నిజ సమయం: మీ రూమ్మేట్ యొక్క గందరగోళంతో ఇంట్లో వ్యవహరించడానికి మీకు తగినంత ఉంది. నిజంగా లేదు, చెత్త నిండినప్పుడు దాన్ని తీయమని మీరు ఎన్నిసార్లు అడిగినా, మీరు ఇంకా అతని వద్దకు రాలేదు. కాబట్టి మీ సహోద్యోగి తర్వాత కూడా శుభ్రం చేసే ఓపిక మీకు లేదు.
ప్రతిఒక్కరూ తమ సొంత డెస్క్లపై తమ అయోమయానికి అర్హులు అని మీకు తెలిసినప్పటికీ, మురికి భోజన పలకలను చివరికి రోజులు పోగుచేసేవారి పక్కన కూర్చోవడం నిజంగా న్యాయంగా అనిపించదు.
తీవ్రంగా, ఆమె ఈ ప్రాంతాన్ని క్లియర్ చేయాలని అనుకునే ముందు ఒక వారం వెళ్ళవచ్చు. క్రస్టెడ్-ఓవర్ వోట్మీల్ గిన్నె రూపకల్పనలో భాగమే అనిపించడం ప్రారంభించడమే కాదు, పాత ఆహారం యొక్క వాసన మిమ్మల్ని అనారోగ్యానికి గురిచేస్తుంది.
దీన్ని ఎలా అంతం చేయాలి … మీరు గొడవను ద్వేషిస్తే
స్పష్టంగా కనిపించే సమస్య గురించి పాయింట్-ఖాళీగా చెప్పడం మిమ్మల్ని భయపెడితే, సూచించడానికి ప్రయత్నించండి. తదుపరిసారి మీరు మీ డెస్క్ వద్ద తినడం ముగించినప్పుడు, మీ ప్లేట్తో నిలబడి, మీ సహోద్యోగిని అడగండి, మీరు అక్కడకు వెళుతున్నప్పటి నుండి వంటగదికి ఏదైనా తీసుకెళ్లగలరా అని.
ఈ సమయంలో, మీరు తెలివిగా ప్రస్తావించే అసహ్యకరమైన పరిస్థితిని ఆమె గమనించి, నియంత్రణను తీసుకుంటున్నందున మీరు గొర్రె వ్యక్తీకరణ (మరియు వేగవంతమైన అడుగులు) కోసం ఆశిస్తున్నారు. ఆమె దాన్ని పొందలేకపోతే, బదులుగా కొన్ని వంటలను అందజేస్తే, వాటిని తీసివేసి, "గ్లాస్వేర్ కొరత ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది-మనం మళ్ళీ అందుబాటులో ఉంచే మంచి విషయం!"
దీన్ని ఎలా అంతం చేయాలి … సూక్ష్మ సూచనలు పనిచేయకపోతే
ఆమె ఇంకా పొందకపోతే, మీరు ధైర్యంగా ఉండాలి మరియు పెద్ద తుపాకులను బయటకు తీసుకురావాలి. తరువాతిసారి ఆమె డెస్క్ ఒక మురికి సింక్ను పోలి ఉండడం ప్రారంభించినప్పుడు, "నేను ఆ వ్యక్తిగా ఉండటానికి ఇష్టపడను, కాని మేము అలాంటి గట్టి ప్రదేశాలలో పనిచేస్తున్నందున, చాలా ప్లేట్లు పోగుపడనివ్వకూడదని మీరు ఆలోచిస్తున్నారా?"
ఆమెకు నో చెప్పడం కష్టం, సరియైనదా?
మీ అసలు పని నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం, కానీ ఇబ్బందికరమైన కార్యాలయ సమస్యలను ఎలా నావిగేట్ చేయాలో నేర్చుకోవడం. కాబట్టి మీరు మాట్లాడితే, ఒక ప్రొఫెషనల్ లాగా దీన్ని నిర్వహించడానికి ముందుకు సాగండి.
మీరు ట్విట్టర్లో వ్యవహరిస్తున్న ఇతర నిరాశపరిచే కార్యాలయ సమస్యల గురించి నాకు తెలియజేయండి it దాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో నేను వ్రాయవచ్చు!
