ఆదర్శవంతమైన ప్రపంచంలో, మా ఉద్యోగాలు అన్ని సమయాలలో సవాలుగా, ఆకర్షణీయంగా మరియు బహుమతిగా ఉంటాయి. కానీ, మీకు ఇప్పటికే తెలుసునని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, అది ఎల్లప్పుడూ అలా కాదు. కొన్నిసార్లు ఇది క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం వంటి తీవ్రమైన మార్పు కోసం పిలుస్తుంది-కాని ఇతర సమయాల్లో, మీ వృత్తిని మరింత సంతృప్తికరమైన మార్గంలోకి తీసుకురావడానికి ఇది చిన్న సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
కాబట్టి, ఎలా, ఖచ్చితంగా ఒకరు అలా చేస్తారు? బాగా, నాకు బాగా పనిచేసిన చాలా సరళమైన మార్గం మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తుంది: మీరు సంతోషంగా లేరని మీ యజమానికి చెప్పండి.
నాకు తెలుసు, ఇది మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగడం గురించి మీరు ఎప్పుడైనా నేర్పించిన ప్రతిదానికీ వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది, కానీ నా నుండి తీసుకోండి, కొన్నిసార్లు ఉన్నతాధికారులు తమ ఉద్యోగులు తమ పనిని పూర్తిగా ఇష్టపడరని తెలియదు. మరియు, మీరు దీన్ని సరిగ్గా చేస్తే, మీరు మరియు మీ యజమాని ఇద్దరూ మాట్లాడినందుకు మీకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు. దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.
ఒక జాబితా తయ్యారు చేయి
నేను జాబితాలను ప్రేమిస్తున్నాను. అవి మీ ఆలోచనలను నిర్వహించడానికి సహాయపడతాయి మరియు కఠినమైన చర్చల కోసం అవి చక్కని రూపురేఖలను అందిస్తాయి.
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం నేను వాటిని ప్రత్యేకంగా సహాయపడ్డాను, నేను నా పనిని పూర్తిగా ప్రేమించలేదని ఆమెకు తెలియజేయడానికి నా యజమానిని సంప్రదించాలని నిర్ణయించుకున్నాను. నేను కొన్ని సంవత్సరాలు కంపెనీ కోసం పని చేస్తున్నాను మరియు మా కంపెనీ అనేక పెద్ద విలీనాల ద్వారా వెళ్ళడం ప్రారంభించే వరకు నా ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడ్డాను. నా అసంతృప్తిలో కొంత భాగం విలీనాలకు సంబంధించినదని నాకు తెలుసు, కాని అది ఏమిటో నేను వేలు పెట్టలేను. నా ఉద్యోగ వివరణ మారలేదు మరియు నేను అనాలోచితంగా ఎక్కువ గంటలు పని చేయలేదు, కాబట్టి తప్పును ఉంచడం చాలా కష్టం. అందువల్ల, నేను పెద్దగా లేదా చిన్నదిగా ఉన్న ప్రతిదానిని ఒక వారం పాటు తిప్పికొట్టాను.
నేను నా జాబితాను సమీక్షించినప్పుడు, కొన్ని విషయాలు వెంటనే నా వద్దకు వచ్చాయి. నేను ఇప్పుడు క్రొత్త సమూహంతో పని చేస్తున్నాను, ఇది వేరే సమయ క్షేత్రంలో ఉంది, మరియు మాకు కలవడానికి కొన్ని గడువులు ఉన్నందున, నేను వ్యాయామశాలకు వెళ్లడం లేదా నేను ఉపయోగించినంత తరచుగా భోజనం చేయడం గమనించలేదు. ఇతర విషయాలు చాలా స్పష్టంగా లేవు-కనీసం నాకు-ఇది నా యజమానితో చాట్ చేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు నిజంగా ఉపయోగకరంగా ఉంది.
మీరు దాన్ని పూర్తి చేసిన తర్వాత, దీనికి సమయం:
సమావేశాన్ని ప్లాన్ చేయండి
ఉద్యోగం లేదా సంస్థలో ఏది తప్పు అని లాండ్రీ జాబితాను వినడానికి ఏ బాస్ ఇష్టపడరు. కాబట్టి, అవకాశాలు, మీరు మీ “ఇష్టం లేదు” జాబితాను ప్రదర్శిస్తే, మీ యజమాని దానిని ఫిర్యాదులు లేదా అతను లేదా ఆమె తీర్చలేని డిమాండ్లుగా చూస్తారు.
కాబట్టి, మీ జాబితాను వివరించిన తర్వాత, మీ యజమానితో మీ చర్చ కోసం క్రొత్తదాన్ని తయారు చేయడం మంచిది. మీ మనోవేదనలను సమీక్షించండి, పాపౌట్ అయ్యే ఇతివృత్తాలు ఉన్నాయా అని చూడండి మరియు వాటిని ఎజెండా అంశాలుగా సంగ్రహించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఎప్పుడైనా మీ డెస్క్ వద్ద భోజనం చేస్తుంటే లేదా స్నేహితులతో నిరంతరం ప్రణాళికలను రద్దు చేస్తుంటే మీరు ఆలస్యంగా పని చేస్తున్నందున, మీరు చర్చించదలిచిన అంశాలలో ఒకటిగా “ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను కాపాడుకోండి”. సాధ్యమైనప్పుడల్లా, మీ జాబితాను సానుకూల పరంగా రూపొందించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు పరిష్కారాల కోణం నుండి కేవలం ఫిర్యాదులు కాకుండా (కొంచెం ఎక్కువ).
మీరు మీ జాబితాను చక్కబెట్టిన తర్వాత, ఆ సమావేశాన్ని పిలవడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. ఇప్పుడు, మీరు మీ యజమాని వద్దకు వెళ్లి "మాట్లాడాలని" కోరుకుంటున్నట్లు అతనికి లేదా ఆమెకు చెప్పడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు. కాని నన్ను నమ్మండి, మీ యజమాని సంక్షోభం మోడ్లోకి వెళ్లకూడదనుకుంటే, దీన్ని చేయవద్దు. ఒక ఉద్యోగి వారిని సంప్రదించినప్పుడు మరియు "నేను మీతో మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను" అని చెప్పినప్పుడు ఏదైనా భయంకరమైన తప్పుగా భావించడం ఉన్నతాధికారులు కష్టపడతారు. బదులుగా, జట్టు సమావేశం ముగిసిన వెంటనే లేదా చాటింగ్ చేసిన తర్వాత మీ మేనేజర్ను సంప్రదించడం ద్వారా సున్నితమైన సెగ్ను కనుగొనండి. బ్రేక్ రూంలో కాఫీ మీద. “ఒక ప్రాజెక్ట్లో మీ టర్నరౌండ్ సమయాన్ని మెరుగుపరచడం” లేదా “ఇక్కడ ధైర్యాన్ని పెంచడం” గురించి మీకు కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయని చెప్పండి, మీరు అతని లేదా ఆమె ఇన్పుట్ను కోరుకుంటారు మరియు మీరు చాట్ చేయడానికి సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయాలనుకుంటున్నారు. ఇప్పుడు, మీ యజమాని మీ ఆలోచనలను వినడానికి మాత్రమే కాకుండా, అతని లేదా ఆమెను పంచుకోవటానికి కూడా ప్రాధమికంగా ఉన్నారు.
మీరు సంభాషణ కోసం కూర్చున్నప్పుడు, నేను మూడు విధానాలలో ఒకదాన్ని సిఫార్సు చేస్తున్నాను:
1. పరిష్కారాన్ని సూచించండి
మీరు మీ యజమానికి ఎలా చెప్తున్నారో- పని గురించి సున్నితమైన విషయం. మీరు మితిమీరిన ప్రతికూలంగా కనిపించడం ఇష్టం లేదు, కానీ మీరు కూడా మీ అసంతృప్తిని షుగర్ కోట్ చేయకూడదనుకుంటున్నారు.
కాబట్టి, సంభాషణను సంప్రదించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, మీ ఆందోళనలను పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా ఉండే విధంగా ఎలా పరిష్కరించాలో సూచనలతో జతచేయడం. ఉదాహరణకు, లండన్లోని బృందంతో సమావేశం ద్వారా మీ భోజన గంట హైజాక్ చేయబడితే, మీ యజమానితో ఒక గంట ముందే సమావేశం చేయడం జట్టును దృష్టిలో ఉంచుకోవడానికి సహాయపడుతుందని పేర్కొనండి, ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరూ వారి కడుపు పెరుగుతున్నప్పుడు గడియారాన్ని చూడలేరు., మరియు లండన్ జట్టు అంత ఆలస్యంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో దానిపై దృష్టి పెట్టండి. మీ యజమాని మీ సలహాల యొక్క చిత్తశుద్ధిని అభినందిస్తారు (మరియు, మీ చాలా అవసరమైన భోజన గంటను త్యాగం చేస్తున్నారనే సందేశాన్ని ఆశాజనక పొందుతారు).
2. సలహా అడగండి
సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో పూర్తిగా తెలియదా? అది సరే your మీరు మీ యజమానిని సలహా కోరే అవకాశంగా సమావేశాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
ఉదాహరణకు, బాబ్ యొక్క భయంకరమైన దంత పరిశుభ్రత అలవాట్ల కారణంగా మీరు అకౌంటింగ్లో పనిచేయలేరు. మీరు బాబ్తో కలిసి పనిచేయడానికి కొన్ని సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నారని పేర్కొనండి మరియు మీరు సంబంధాన్ని ఎలా చక్కగా నిర్వహించవచ్చనే దానిపై సలహాలను అడగండి. మీరు ఇప్పటికే ప్రయత్నించిన వ్యూహాలపై మీ యజమానిని నింపండి, కానీ పని చేసినట్లు అనిపించలేదు (రికార్డ్ కీపింగ్ ప్రయోజనాల కోసం ఇమెయిల్ కమ్యూనికేషన్ మీకు బాగా పనిచేస్తుందని బాబ్కు సూచించడం వంటిది), ఆపై మరికొన్ని ఆలోచనలను కలవరపరిచేందుకు అడగండి. మీ యజమాని పరిస్థితి గురించి తెలుసుకోవాలనే ఆలోచన ఉంది, తద్వారా అతను లేదా ఆమె మీకు ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది, బాబ్ యొక్క చెడు శ్వాస గురించి బాధపడకుండా.
3. సహాయం కోసం అడగండి
ఇది కఠినంగా అనిపించవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు అది మీకు కావాల్సినది-ప్రత్యేకించి మిమ్మల్ని ఉద్యోగంలోకి తీసుకురావడం ఏమిటో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే. మీరు ఇంతకు మునుపు నిశ్చితార్థం చేసుకున్నట్లు మీ మేనేజర్కు తెలియజేయండి మరియు మీ గాడిని తిరిగి పొందడానికి అతని లేదా ఆమె సహాయం కావాలి. మీ జాబితాను పేర్కొనండి మరియు కార్యాలయం చుట్టూ మరియు మీ పాత్రతో మీరు గమనించిన దాని గురించి సంభాషణను పొందండి.
చర్చను సాధ్యమైనంత సానుకూలంగా ఉంచండి, మీరు అసంతృప్తిగా ఉన్నారనే దానిపై దృష్టి కేంద్రీకరించలేదని నిర్ధారించుకోండి, కానీ మీరు మళ్లీ పైకి రావడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ యజమాని నిబద్ధతను అభినందిస్తారు మరియు కొంతకాలం మీతో చాట్ చేసిన తర్వాత, అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే విషయాలపై కొంత అవగాహన కలిగి ఉంటారు - లేదా చేయరు - మరియు సంతోషకరమైన ప్రదేశానికి మిమ్మల్ని తిరిగి నడిపించడంలో మీకు సహాయపడటానికి బాగా సన్నద్ధమవుతారు.
మనలో ఎవరూ మా ఉద్యోగాలను ఎప్పటికప్పుడు ఇష్టపడరు, కానీ మీరు ఎక్కువ సమయం దానిలో లేకుంటే, అది సాధారణంగా ఇబ్బందిని కలిగిస్తుంది. పనిలో మిమ్మల్ని చికాకు పెట్టే విషయాల దిగువకు చేరుకోవడం అంత సులభం కాదు, కానీ మీ యజమానితో కొంత జాగ్రత్తగా ప్రతిబింబించడం మరియు నిజాయితీగా చర్చించడం ద్వారా, మీరు మీ పనితో ప్రేమలో పడటం ఆశాజనకంగా కనిపిస్తుంది.
