నేను వందలాది పేజీల పత్రాలు మరియు ఫారమ్లను ఖాళీగా చూస్తూ కూర్చున్నాను-కనీసం కొంతవరకు పురోగతి సాధించడానికి నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను. ఆ సమయంలో, నా యజమాని ఒక నిర్దిష్ట అక్రెడిటేషన్ను పునరుద్ధరించడానికి వీలుగా ప్రతిదీ నిర్వహించే పని నాకు ఉంది, మరియు నేను మునిగిపోయానని చెప్పడం ఈ శతాబ్దం యొక్క సాధారణ విషయం.
నేను ఇప్పటికీ కంపెనీకి కొంత కొత్తగా ఉన్నాను. అందువల్ల, సంక్లిష్టమైన అవసరాలు మరియు చట్టపరమైన పరిభాషలున్న సముద్రంలో నేను మునిగిపోతున్నట్లు నాకు అనిపించినప్పటికీ, ఓటమిని అంగీకరించడానికి నేను ఇష్టపడలేదు-నా విలువను నిరూపించుకోవాలనుకున్నాను. నా మార్గంలో వచ్చిన దేనినైనా నేను స్వతంత్రంగా నిర్వహించగలనని నా పర్యవేక్షకుడిని చూపించడానికి నేను నిరాశపడ్డాను. కానీ, వాస్తవానికి, నేను నా తలపై ఉన్నాను.
సుపరిచితమేనా? మీరు మీ కార్యాలయంలో కొత్తగా ఉన్నారా లేదా కష్టతరమైన ప్రాజెక్ట్ను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న మరింత స్థిరపడిన ఉద్యోగి అయినా సంబంధం లేకుండా మీరు పూర్తిగా కోల్పోయారని లేదా కష్టపడుతున్నారని అంగీకరించడం కఠినమైనది. కానీ-నేను త్వరగా నేర్చుకున్నట్లు-కొన్నిసార్లు విషయాల ద్వారా మీ మార్గాన్ని గుడ్డిగా అనుభూతి చెందడం మరియు చివరికి ఇంకా పెద్ద గజిబిజి చేయడం కంటే ముందుగానే ఫెస్ చేయడం మంచిది.
దీన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని, ఇప్పుడు ఇంకా పెద్ద ప్రశ్న వస్తుంది: మీరు మీ మేనేజర్తో ఈ సంభాషణను ఎలా ప్రారంభించగలరు-ఆదర్శంగా తెలివితక్కువవారు లేదా అర్హత లేనివారు అనిపించకుండా? బాగా, నా స్వంత వినయపూర్వకమైన అనుభవానికి ధన్యవాదాలు, మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతిదాన్ని నేను పొందాను (సులభ ఇమెయిల్ టెంప్లేట్తో సహా!).
1. మొదట ఏదో ప్రయత్నించండి
అవును, సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీ పర్యవేక్షకుడు ఉన్నారు. కానీ, మీరు మొదట మీరే సంభావ్య పరిష్కారాలతో రాకుండా ఉండాలని కాదు.
మీ తల పైభాగంలో ఏదో ఎలా చేయాలో మీకు తెలియకపోవచ్చు. హే, ఎక్కడ ప్రారంభించాలో కూడా మీకు తెలియకపోవచ్చు. ఏదేమైనా, సహాయం కోసం వెంటనే మీ యజమాని వద్దకు పరిగెత్తే ముందు, మీ స్లీవ్స్ను పైకి లేపడానికి మరియు మీ స్వంతంగా కొన్ని అడుగులు వేయడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి - లేదా, కనీసం, ఒక విధమైన కార్యాచరణ ప్రణాళిక లేదా ప్రశ్నల జాబితాను అభివృద్ధి చేయండి (ఇవి కొన్ని మంచివి మీరు మీ మేనేజర్ను దాటగలిగే విషయాలను క్లియర్ చేయమని మీరు అడగవచ్చు!
ఈ సమయంలో, మీకు తెలియని ఈ భూభాగంతో కొంత అనుభవం ఉన్న సహోద్యోగులు లేదా నెట్వర్కింగ్ పరిచయాలను సంప్రదించడం కూడా చాలా తెలివైనది.
మొదట మీ ఉత్తమ ప్రయత్నం మీ యజమానికి సులభమైన మార్గం కోసం శోధించకుండా, మీరు చొరవ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని ప్రదర్శిస్తుంది. ఇంకా, మీ సంభాషణ చాలా ఉత్పాదకంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీరు మీ ఆలోచనలను మరియు మీరు ఇప్పటికే ప్రయత్నించిన వ్యూహాలను పంచుకోగలుగుతారు.
2. నిర్దిష్ట సమస్యను ఎంచుకోండి
మీ మేనేజర్ కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించి, "ఇది ఎలా చేయాలో నాకు తెలియదు-వీటిలో దేనినైనా!"
బదులుగా, మీరు ఆ ప్రాజెక్ట్ లేదా సమస్య యొక్క చాలా నిర్దిష్ట భాగాన్ని ఎంచుకోవడం చాలా మంచిది. మీరు మీ చేతులను పైకి విసిరినట్లుగా కనిపించకుండా మరియు పూర్తిగా అసమర్థంగా మీరే వ్రాసుకోకుండా ఇది సంభాషణ రోలింగ్ పొందుతుంది.
నా విషయంలో, నేను మా పునర్వినియోగం యొక్క ఒక అవసరాన్ని ఎంచుకున్నాను, తద్వారా అవసరమైన సహాయక డాక్యుమెంటేషన్ గురించి నా యజమానిని అడగవచ్చు.
అలా చేయడం వల్ల ప్రక్రియ యొక్క ఇతర సారూప్య భాగాలపై నాకు కొంత స్పష్టత లభిస్తుంది (వాటి గురించి ప్రత్యేకంగా అడగవలసిన అవసరం లేకుండా!). మరియు, నా పర్యవేక్షకుడికి ప్రతి ఒక్క కాగితపు పని ద్వారా నా చేతిని పట్టుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని నేను భావించలేదు that ఆ ఒక్క ముక్కతో ప్రారంభించడానికి నాకు అతని సహాయం కావాలి.
3. సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి
మీరు ఆ రెండు ముక్కలను ఉంచిన తర్వాత, ఇవన్నీ అక్కడ ఉంచడానికి సమయం ఆసన్నమైంది-మీరు కోల్పోయినట్లు భావిస్తున్నట్లు మీ యజమానికి చెప్పండి.
హాలులో మీరు ఒకరినొకరు బ్రష్ చేసుకునేటప్పుడు ఇది మీరు చెప్పదలచుకున్న విషయం కాదు. మీకు అవసరమైన దిశ మరియు స్పష్టతను ఇచ్చే ఒక సంభాషణ మీ లక్ష్యం అయినప్పుడు, ఆ చర్చను సాధ్యమైనంత ఉత్పాదకంగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేయడానికి మీరు ఇద్దరూ సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి.
మీ ఉత్తమ పందెం ఏమిటంటే, మీ యజమానికి మీరు ఇరుక్కున్న దాని గురించి క్లుప్త ఇమెయిల్ పంపడం మరియు మీరు విషయాలను మాట్లాడగలిగేటప్పుడు క్యాలెండర్లో కొంత సమయం కావాలని కోరడం.
ఇమెయిల్ మూస
కాబట్టి, మీరు ఖచ్చితంగా ఏమి చెప్పాలి? మీరు ఈ మూసలో అవసరమైన వివరాలను నింపితే, ఆ సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయడం కేక్ ముక్క అవుతుంది.
చివరికి, అక్రిడిటేషన్ హ్యాండ్బుక్లో అడ్డంగా చూస్తూ తగినంత గంటలు గడిచిన తరువాత, నేను నా స్వంత మేనేజర్కు చాలా సారూప్య ఇమెయిల్ పంపాను. మరియు, ఏమి జరిగిందో మీకు తెలుసా?
అతను నన్ను తన కార్యాలయంలోకి ఆహ్వానించాడు, మునుపటి అక్రిడిటేషన్ ప్రక్రియ నుండి నాకు టన్నుల కొద్దీ ఉపయోగకరమైన సలహాలు మరియు ఉదాహరణలు ఇచ్చాడు, ఆపై ఇది సంక్లిష్టంగా ఉందని తనకు తెలుసునని మరియు ఇతర ప్రశ్నలతో అతని వద్దకు తిరిగి రావడానికి నేను వెనుకాడనని చెప్పాడు. roadblocks.
అన్ని తరువాత భయంకరమైనది కాదు, సరియైనదా?
మీ అహంకారాన్ని మింగడం మరియు మీరు కోల్పోయినట్లు, గందరగోళంగా లేదా ఇరుక్కున్నారని మీ యజమానికి చెప్పడం మీ అహానికి దెబ్బ అని నాకు తెలుసు. కానీ, మీరు అవుతున్నట్లుగా ఇది దాదాపు హానికరం కాదు. వాస్తవానికి, చాలా తరచుగా, వారు మీకు సహాయం చేయటం కంటే ఎక్కువ సంతోషంగా ఉంటారు-ఇది చాలా అక్షరాలా అతని లేదా ఆమె పని.
