Skip to main content

ఇంటర్న్‌షిప్ అర్థవంతంగా ఉంటుందో లేదో ఎలా చెప్పాలి - మ్యూస్

Anonim

మేమంతా ఇంటర్న్‌షిప్ హర్రర్ కథలను విన్నాము. రోజంతా ఫైలింగ్ క్యాబినెట్లను నిర్వహించే ముందు భయంకరమైన బాస్ కోసం కాఫీ తీసుకోవటానికి ట్రెక్కింగ్, వేసవి తాపంలో తక్కువ జీతం లేకుండా పనిచేసే ఆ శ్రమించే రోజులు.

కానీ చింతించకండి, అలా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు అద్భుతమైన ఇంటర్న్‌షిప్‌ను పొందవచ్చు, కాని ప్రయోజనం పొందడానికి, మీరు మీ ఇంటి పనిని చేయాలి.

మరియు చెప్పిన హోంవర్క్‌తో మీకు సహాయం చేయడానికి, మేము ఎక్కువ సీటెల్, WA ప్రాంతంలో ఫిలిప్స్ కోసం క్యాంపస్ రిక్రూటర్ అయిన మెలానియా కోల్‌మైతో మాట్లాడాము. మీ కెరీర్‌ను ప్రారంభించడంలో సహాయపడే ఇంటర్న్‌షిప్‌ను ఎలా కనుగొనాలో ఆమె మాకు స్కూప్ ఇచ్చింది. కాబట్టి మీ మొదటి ప్రొఫెషనల్ అధ్యాయాన్ని కుడి పాదంలో ప్రారంభించడానికి చదవండి.

ఉద్యోగ వివరణలోకి త్రవ్వండి

ఉద్యోగ వివరణ మీరు ఏదైనా పాత్ర కోసం చూసే మొదటి విషయం, మరియు వివరాలు (లేదా దాని లేకపోవడం) ఇంటర్న్‌షిప్ యొక్క పదార్ధం గురించి చాలా చెప్పగలవు. మరియు యజమాని ఉద్యోగ బాధ్యతలు మరియు బృందం గురించి మరింత నిర్దిష్టంగా ఉంటే మంచిది. స్థాపించబడిన సంస్థలు ఒక నిర్దిష్ట మూసను అనుసరిస్తాయి మరియు నిర్వాహకులను నియమించడం ఇంటర్న్‌షిప్ కోసం ఉద్యోగ వివరణలో స్పష్టంగా ఉండాలి, వారు ఏదైనా పూర్తికాల స్థానంతో ఉంటారు.

ఒక నిర్దిష్ట ఫార్మాట్ కోసం చూడండి: నియామక సంస్థపై స్పష్టమైన నేపథ్యం, ​​పాత్ర యొక్క అవలోకనం, రోజువారీ పనుల యొక్క వివరణాత్మక వర్ణన మరియు సరైన అభ్యర్థి ప్రొఫైల్ application అనువర్తనం సూచనల ద్వారా అనుసరించబడుతుంది. "మీరు ప్రత్యేకంగా జట్టు ప్రత్యేకతలు మరియు మీరు పనిచేస్తున్న ఏవైనా ప్రాజెక్టులను చూస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి" అని మెలానియా చెప్పారు.

కొన్నిసార్లు, కంపెనీలు తరువాతి వేసవిలో శరదృతువులో ఇంటర్న్‌లను ఇంటర్వ్యూ చేస్తాయి, కాబట్టి మీ పని యొక్క ఖచ్చితమైన దృష్టి వారికి తెలియకపోవచ్చు. పని యొక్క పరిధిపై స్పష్టత ఉండాలి, ఇది మీ అనుభవం నుండి నిజమైన విలువను పొందుతుందని నిర్ధారించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఎర్ర జెండాలు

అస్పష్టమైన లేదా చిన్న ఉద్యోగ వివరణలు, ఇంటర్న్‌షిప్ యొక్క ప్రయోజనం గురించి చాలా తక్కువ వివరాలు, రోజువారీ బాధ్యతలపై చాలా తక్కువ వివరాలు.

సరైన ప్రశ్నలను అడగండి

ఇంటర్వ్యూ మీ సమయం మెరుస్తూ మరియు ఇంటర్న్‌షిప్ మరియు నియామక సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి. ఈ రెండవ భాగం ఎందుకు ముఖ్యమో మెలానియా వివరిస్తుంది: “ఒక సంస్థ మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేయడమే కాదు, మీరు కూడా వారిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు. ఇది మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూ కావచ్చు, కానీ మీరు చాలా ప్రశ్నలు అడగటం ముఖ్యం. ”

పాత్ర గురించి మీకు విలువైన అవగాహన ఇచ్చే కొన్ని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి: