మీ బృందంలో సరైన మార్గంలో ఎలా చొరవ తీసుకోవాలి - మ్యూస్

మీరు హైస్కూల్లో ఉన్నప్పుడు గుర్తుంచుకోండి మరియు మీకు అసహ్యకరమైన సమూహ ప్రాజెక్టులు కేటాయించబడ్డాయి? బాగా, నేను మీ వేళ్లను దాటిన అమ్మాయి మరియు మీ బృందానికి కేటాయించబడతానని ఆశించాను .

నేను నా వివరణాత్మక కాలక్రమం, నా రంగు-కోడెడ్ బైండర్ మరియు నా ఇప్పటికే సమగ్ర నేపథ్య పరిశోధనలతో దూసుకుపోతాను మరియు మీరు మీ స్వంత పని చేయనవసరం లేదని నిర్ధారించుకోండి. నేను మొత్తం నియంత్రణను కలిగి ఉంటాను మరియు చాలా ప్రాజెక్టును నేనే చేస్తాను-అంటే నా బృందంలోని మిగిలిన వారు తిరిగి కూర్చుని సులభంగా సంపాదించిన మంచి గ్రేడ్ యొక్క కీర్తిని నానబెట్టవచ్చు.

ఆ వైఖరి నన్ను యవ్వనంలోకి బాగా అనుసరించింది, మరియు నేను ఆ ధోరణిని సానుకూల లక్షణంగా తరచుగా క్షమించాను. నేను జట్టు ఆటగాడిగా ఉన్నాను , నేను నా గురించి ఆలోచిస్తాను. నేను నిజమైన గో-సంపాదించేవాడిని అని ఇది రుజువు చేస్తుంది. నేను “పనులను పూర్తి చేసుకోండి” రకమైన అమ్మాయిని మరియు ప్రజలు దాన్ని అభినందిస్తున్నారు.

కానీ, ఏదో గ్రహించడానికి నాకు ఎక్కువ సమయం పట్టలేదు: చొరవ తీసుకోవడం మరియు ప్రయోజనం పొందడం మధ్య పెన్సిల్-సన్నని గీత ఉంది. పార్క్ నుండి వస్తువులను పడగొట్టాలనే మీ కోరిక మీ సహోద్యోగులకు వారి స్వంత బరువును లాగకుండా చేస్తుంది.

మీరు ప్రస్తుతం ఈ పరిస్థితిలో చిక్కుకున్నారా? సరే, నా తోటి డోర్మాట్, కష్టపడి గెలిచిన కొన్ని చేయవలసినవి మరియు చేయకూడని వాటి గురించి వివరించడానికి నన్ను అనుమతించండి, ఇవి మొత్తం పుష్ఓవర్ లేకుండా, చొరవ ఉన్న వ్యక్తిగా నన్ను నిలబెట్టడానికి నాకు సహాయపడ్డాయి.

మీ సహాయం అందించండి

మీ సహోద్యోగి ఒక ప్రాజెక్ట్ యొక్క వారి భాగంలో చిక్కుకున్నారు మరియు ఆ అడ్డంకిని అధిగమించడంలో మీ మార్గదర్శకత్వం కోరుకుంటున్నారు. దాన్ని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడే నైపుణ్యం మీకు ఉందని వారికి తెలుసు.

మీరు ఖచ్చితంగా జట్టు ఆటగాడిగా ఉండవచ్చు మరియు మీ సలహాలను అందించవచ్చు. ఆ వ్యక్తిని "మీ స్వంత పని చేయండి" రకం ప్రతిస్పందనతో తిప్పికొట్టాల్సిన అవసరం లేదు (మీరు నిజంగా కార్యాలయంలో కొంతమంది కొత్త శత్రువులను చేయాలనే లక్ష్యంతో తప్ప).

కానీ డోంట్ జస్ట్ టేక్ ఓవర్

గుర్తుంచుకోండి, ఎవరైనా ముందుకు వెళ్ళడానికి ఉత్తమ మార్గాన్ని గుర్తించడంలో సహాయపడటం మరియు ఛార్జ్ తీసుకోవడం మరియు వారి కోసం మొత్తం పని చేయడం మధ్య పెద్ద వ్యత్యాసం ఉంది.

ఇదంతా క్లాసిక్ "చేపలను మనిషికి నేర్పండి" అనే సామెతకు తిరిగి వెళుతుంది. మీ ప్రక్రియను మీ బృంద సభ్యుడికి చూపించారని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా భవిష్యత్తులో వారి స్వంతంగా చేయటానికి వారికి అధికారం ఉంటుంది.

మీరే దీన్ని నిర్వహించడం వేగంగా జరుగుతుందా? బహుశా. కానీ, మీరు ఆ పనిని ఎల్లప్పుడూ నిర్వహించాల్సిన స్థితిలో ఉండాలని మీరు అర్థం.

మీ బృందం కోసం మీ ఉత్తమ పని చేయండి

మీ అగ్రశ్రేణి పనిపై మీరు గర్వపడతారు-మరియు ఇది గొప్ప విషయం.

ప్రయోజనం పొందాలనుకోవడం అంటే మీ స్వంత ప్రమాణాలను తగ్గించడం మరియు తక్కువ-నాణ్యత ఫలితాలను పొందడం అని అర్ధం కాదు, కాబట్టి మీరు మీ గుంపులోని మిగిలినవారికి సులభమైన లక్ష్యంగా కనిపించరు.

కానీ ఇతరులకు పదేపదే కవర్ చేయవద్దు

మీ సహోద్యోగులకు ఎప్పటికప్పుడు వారి స్వంత పనిని మెరుగుపర్చడంలో సహాయపడటం మంచిది (మరియు ప్రోత్సహించబడింది!), దీని అర్థం మీరు ఇతరుల లోపాలను పూడ్చడానికి పదేపదే అడుగు పెట్టాలి.

మీ సహోద్యోగులు భాగస్వామ్య ప్రాజెక్ట్ గురించి కొంచెం సడలింపు పొందడం మొదలుపెడితే మరియు వారి నుండి ఆశించిన దానిలో సగం మాత్రమే చేస్తుంటే లేదా ఆలస్యంగా పనులు చేస్తుంటే, మీ భాగాన్ని మీ సామర్థ్యం మేరకు పూర్తి చేసుకోండి then ఆపై ప్రతిఘటించండి వసూలు చేయడానికి మరియు వారి గందరగోళాలను శుభ్రపరచడానికి కోరండి.

మీ యజమాని లేదా మరొక విభాగం ఆశ్చర్యపోతున్నప్పుడు ఒక నిర్దిష్ట భాగం ఎందుకు లేదు లేదా పూర్తిగా పేలవమైనది? బాగా, మీరు బేరం యొక్క ముగింపును పట్టుకున్నారు. తన సొంత భాగం ఎందుకు పూర్తి కాలేదో వివరించడం మీ జట్టు సభ్యుడిదే.

అంచనాలను క్లియర్ చేయండి

మీ బృందం మనస్సు పాఠకుల సమూహంతో నిండి లేదు. మరియు, మీరు ఇప్పటికే పగ్గాలను పట్టుకుని, ప్రతిదీ నిర్వహించటానికి ఒక ఉదాహరణ అవుతారు, అది కదిలించడానికి కఠినమైన ఖ్యాతిని కలిగిస్తుంది.

అందువల్ల మీరు కొంచెం దృ tive ంగా ఉండటం మరియు భాగస్వామ్య పని కోసం అంచనాలను బాధాకరంగా స్పష్టంగా చెప్పడంపై దృష్టి పెట్టాలి. కాలక్రమాల నుండి పాత్రల వరకు వ్యక్తిగత కార్యాచరణ వస్తువుల వరకు ప్రతిదీ మీ జట్టు సభ్యులకు స్పష్టంగా ఉండాలి, కాబట్టి ఎవరికి బాధ్యత వహించాలనే దానిపై ఎటువంటి సందేహం లేదు it మరియు అది ఎప్పుడు పూర్తి కావాలి.

కానీ ఇవన్నీ చేయడానికి వాలంటీర్ చేయవద్దు

జట్టు వ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి మీరు నిర్వహించాల్సిన వివిధ పనులన్నింటినీ మీరు మ్యాప్ చేసారు. దేనిపై నాయకత్వం వహించాలనుకుంటున్న మీ గుంపును మీరు అడగండి మరియు మీకు క్రికెట్ల చిలిపి తప్ప మరేమీ లేదు.

పైకి దూకడం మరియు అన్యాయమైన పనిని నిర్వహించడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకు రావడం. మీ కోసం సహేతుకమైన పనులను ఎంచుకోండి, ఆపై మిగిలిన వాటిని కవర్ చేయాల్సిన అవసరం ఉందని మీ బృందానికి గుర్తు చేయండి.

మీరు అన్ని భారాన్ని మీరే భరిస్తూ ఉంటే, మీ సహోద్యోగులకు ఆ పనులలో కొన్నింటిని వారి స్వంత పలకలకు చేర్చాల్సిన అవసరం ఉండదు.

సమూహం యొక్క ఎల్లప్పుడూ నమ్మదగిన ఓవర్‌రాచీవర్‌గా ఉండాలనే కోరికను నేను పూర్తిగా అర్థం చేసుకోగలను (నన్ను నమ్మండి, నేను నా జీవితంలో ఎక్కువ భాగం ఆ బూట్లలో నిలబడ్డాను).

ఏదేమైనా, మీ బృందంలోని మిగిలిన వారి సహకారంతో సంబంధం లేకుండా ఎల్లప్పుడూ పనులను పూర్తి చేసే వ్యక్తిగా ఉండటం కూడా మిమ్మల్ని పదేపదే ప్రయోజనం పొందే స్థితిలో ఉంచుతుంది.

మీరు మీ బృందంతో కలిసి పనిచేసేటప్పుడు ఈ పనులను మరియు చేయకూడని వాటిని గుర్తుంచుకోండి, మరియు మీరు ఆ సమూహ ప్రాజెక్టును ఒక వ్యక్తిగా అద్భుతంగా మార్చకుండా, మీరు గర్వించదగిన పనిని ప్రారంభించగలుగుతారు. షో.