నేను ప్రసార వార్తా రిపోర్టర్గా ప్రారంభిస్తున్నప్పుడు, ఒక చిలిపి, అనుభవజ్ఞుడైన పరిశోధనాత్మక రిపోర్టర్ నాతో ఇలా అన్నాడు, “పిల్లవాడిని నియమించుకున్నందుకు అభినందనలు, కాని పిల్లవాడిని పొందవద్దు; ఎందుకంటే మీరు రెండుసార్లు తొలగించబడే వరకు మీరు వార్తా వ్యాపారంలో ఎవరూ లేరు. ”
నేను ఎప్పుడైనా వార్తా వ్యాపారంలో ఎవరో అయ్యానా లేదా అనేది చర్చనీయాంశం; కానీ, రికార్డ్ కోసం, నేను ఆన్-ఎయిర్ రిపోర్టర్ మరియు యాంకర్గా పనిచేసిన 10 సంవత్సరాలలో నన్ను రెండుసార్లు తొలగించారు.
రెండు సార్లు, తయారుగా ఉన్న కళంకం మరియు అవమానాన్ని అధిగమించడానికి నాకు సహాయపడేది ఒక పదం-సంబంధాలలో సంగ్రహించబడుతుంది. "కెరీర్ బంప్" ను అధిగమించడానికి రిలేషనల్ విధానం న్యూయార్క్ టైమ్స్ అమ్ముడుపోయే రచయిత జోన్ అకాఫ్ చేత డూ ఓవర్ అనే కొత్త కెరీర్ పుస్తకంలో ప్రదర్శించబడింది. తన పుస్తకంలో, ప్రతి ప్రొఫెషనల్ ఎదుర్కొంటున్న నాలుగు కెరీర్ పరివర్తనాలు మరియు ప్రతి విభిన్న పరివర్తనను అధిగమించడానికి అవసరమైన వనరులను అతను జాబితా చేస్తాడు.
కాబట్టి, మీరు కూడా తొలగించబడ్డారా లేదా ఆసక్తికరమైన అవకాశాన్ని అందించినా, మీ నిర్దిష్ట పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి ఉత్తమమైన వ్యూహాన్ని తెలుసుకోవడానికి చదవండి.
1. మీరు తొలగించబడ్డారు
నేను రెండు ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వెంటనే, నేను నా మాజీ సహోద్యోగులందరినీ పిలిచి, నేను పనిలో లేనని మరియు ఒక గిగ్ కోసం చూస్తున్నాను. ప్రతిసారీ, నేను 72 గంటలలోపు ఉద్యోగాలు ఇచ్చాను ఎందుకంటే నేను సంవత్సరాలుగా సహోద్యోగులతో అభివృద్ధి చెందాను.
తొలగించిన తర్వాత సంబంధాలపై ఆధారపడటం-అకాఫ్ సిఫారసు చేసినట్లు-అర్ధమే. నా అనుభవం నుండి, కష్టతరమైన భాగం సహాయం కోసం ఫోన్ను తీయమని నన్ను ఒప్పించింది. ఆ నిర్దిష్ట పరివర్తన నుండి బయటపడటానికి ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే, మీ అహంకారాన్ని మింగడం, కొంత ధైర్యం పెరగడం మరియు మీ నెట్వర్క్కు రుణం ఇచ్చే అవకాశం ఇవ్వడం.
సంబంధిత : మీ నెట్వర్క్కు పంపడానికి “ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో నాకు సహాయపడండి” ఇమెయిల్లు
2. మీరు డెడ్ ఎండ్ జాబ్లో ఉన్నారు
అకాఫ్ నిర్వచించిన తదుపరి పరివర్తన “పైకప్పు”, ఇది మరింత పురోగతి సాధ్యం కానప్పుడు కూడా మీరు కొనసాగించే పని. ఆ రకమైన పరిస్థితిలో అస్థిరంగా మారడానికి కొత్త నైపుణ్య సమితి అభివృద్ధి అవసరమని ఆయన వ్రాశారు.
నేను ఇటీవల నా మునుపటి కంపెనీలో ఈ ఖచ్చితమైన పరిస్థితిలో పడ్డాను. నా చివరి యజమాని-మధ్య-పరిమాణ బయోటెక్ సంస్థ-చాలా పెద్ద ce షధ సంస్థ చేత సంపాదించబడింది. అకస్మాత్తుగా, నాకు పైన ఉన్న కార్పొరేట్ నిచ్చెన యొక్క అంతకుముందు ఖాళీగా ఉన్న మాతృ సంస్థ నుండి వచ్చిన వారితో నిండిపోయింది. నేను పైకి వెళ్ళడం లేదని స్పష్టంగా ఉంది, మరియు నైపుణ్యాలు స్తబ్దుగా ఉండనివ్వలేనని స్పష్టంగా ఉంది.
కాబట్టి, నేను ఏమి చేసాను?
నేను ఖాళీ సమయంలో బ్లాగింగ్ మరియు ఇ-బుక్స్ రాయడం ప్రారంభించాను. నేను ప్రధాన సోషల్ మీడియా ఛానెళ్ళలో చేరాను (మరియు నేర్చుకున్నాను). నేను అతిథి డజన్ల కొద్దీ ఆన్లైన్ సైట్ల కోసం పోస్ట్ చేసి వ్రాసాను. నేను నా మునుపటి సంస్థలో స్వీయ-నేర్పిన సోషల్ మీడియా “గురు” అయ్యాను. ఆ సంస్థ తన బొటనవేలును ఫేస్బుక్ జలాల్లో ముంచాలని లేదా ట్విట్టర్ ఆధారిత ప్రచార వ్యూహాన్ని సూచించాలనుకున్నప్పుడు, నేను వారు అక్కడే ఉన్నాను ఎందుకంటే నేను అప్పటికే అక్కడే ఉన్నాను.
కానీ నేను అక్కడ ఆగలేదు. నేను నా వ్యక్తిగత ఆన్లైన్ బ్రాండ్ను నిర్మించడం మరియు పెంచుకోవడం కొనసాగించాను. ఒకసారి నేను సంస్థను విడిచి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను, నేను నా వ్యక్తిగత సోషల్ మీడియా పాదముద్ర (ట్విట్టర్ అనుచరులు, ఫేస్బుక్ ఇష్టాలు, నా బ్లాగ్ యొక్క అలెక్సా ర్యాంకింగ్ మరియు మొదలైనవి) యొక్క మెట్రిక్స్ స్కోర్కార్డ్ను సంకలనం చేసాను, ఆపై నేను లైఫ్ సైన్సెస్ కంపెనీలకు ఖచ్చితమైన గణాంకాలను సంకలనం చేసాను. పని చేయాలనుకున్నారు. నేను కలుసుకున్న ప్రతి సంస్థ నుండి నేను ప్యాంటును కొట్టాను మరియు ఎంచుకోవడానికి మూడు ఉద్యోగ ఆఫర్లు ఉన్నాయని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు!
నా “పైకప్పు” తో వ్యవహరించడం వల్ల భవిష్యత్తులో ఏదైనా కాబోయే యజమానికి విలువను చేకూర్చే సంబంధిత నైపుణ్యాలను గుర్తించి, అభివృద్ధి చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.
3. మీరు లీపు తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నారు
అకాఫ్ ఉదహరించిన మూడవ కెరీర్ పరివర్తన “జంప్”, ఇక్కడ మీరు స్వచ్ఛందంగా కొత్త కెరీర్, స్థానం లేదా బాధ్యత వైపు దూకుతారు. ఈ రకమైన పరివర్తనకు బలమైన పాత్ర అవసరమని అతను గమనించాడు, ఎందుకంటే మీరు తెలియని వాటిలోకి దూకుతున్నారు, ఇది మీరు ఎవరో మరియు మీ ప్రధాన విలువల యొక్క పునాది నిర్వచనంపై ఆధారపడటం అవసరం.
గత తొమ్మిది సంవత్సరాలలో, నేను నా కుటుంబాన్ని మూడు వేర్వేరు రాష్ట్రాల్లో మూడు వేర్వేరు సార్లు మార్చాను. అది చాలా “జంపింగ్” మరియు అంతరాయం.
మేము ఒకరినొకరు విశ్వసించి, పెద్ద, జీవితాన్ని ప్రభావితం చేసే ఎంపికలు చేసినప్పుడు ప్రతి గొంతును పరిశీలిస్తున్నందున నా కుటుంబం బయటపడింది మరియు అభివృద్ధి చెందింది. దాని విలువ ఏమిటంటే, ప్రతి కదలిక నా కుటుంబంలో ఏకగ్రీవ నిర్ణయం. పరస్పర విశ్వాసం మరియు ఒప్పందం తిరుగుబాటును అధిగమించడం చాలా సులభం చేస్తుంది.
4. మీరు ప్రణాళిక లేని అవకాశాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు
అకాఫ్ తన పుస్తకంలో ప్రస్తావించిన చివరి పరివర్తన “అవకాశం” గా పిలువబడుతుంది, ఇక్కడ సానుకూల పరిస్థితి unexpected హించని విధంగా కనిపిస్తుంది. ఆ క్షణాలు చాలా మందికి చాలా తక్కువగా ఉంటాయి, అయితే “అవకాశాన్ని” పెంచుకోవటానికి మీకు అవసరమైన వనరు హసల్ అని అకుఫ్ రాశాడు.
మీరు ఎలా పని చేస్తారో అతను హస్టిల్ ను నిర్వచిస్తాడు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇతర వ్యక్తులు చేయని పనులను చేయడానికి వ్యవస్థాపకులు మరియు నిపుణులను నెట్టివేసే డ్రైవ్ మరియు నిబద్ధత, ఇతరులు సాధించని విజయాన్ని ఆస్వాదించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
నేను న్యూస్ మీడియా నుండి నా మొదటి కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్ ఉద్యోగంగా మారినప్పుడు ఈ పరిస్థితి నాకు సంభవించింది. నన్ను ఈశాన్య ప్రాంతీయ టెలికమ్యూనికేషన్ సంస్థ దాని కార్పొరేట్ ప్రతినిధిగా నియమించింది. 90 రోజుల తరువాత, సంస్థ యొక్క విద్యా ప్రయోజనానికి నేను అర్హుడని నాకు తెలియజేస్తూ నాకు హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ నుండి ఒక ఇమెయిల్ వచ్చింది. నేను అవకాశం వద్దకు దూకుతాను, మరియు two రెండు సంవత్సరాల పూర్తికాల కోర్సు పని మరియు పూర్తి సమయం ఉద్యోగంలో-నేను నా MBA పూర్తి చేశాను.
ఇది అంత సులభం కాదు. ఇది అధిక స్థాయిలో హస్టిల్ చేయడమే కాక, చాలా సమయం తీసుకుంది. అందువల్ల హస్టిల్ యొక్క భాగం ఉద్దేశపూర్వక సమయ నిర్వహణ మరియు కనికరంలేని ప్రాధాన్యత.
మీ కెరీర్లో విషయాలు జరగబోతున్నాయి. వాటిలో కొన్ని మంచివి, మరికొన్ని అంత మంచివి కావు. కొన్ని పరివర్తనాలు మీరు ఆర్కెస్ట్రేట్ చేస్తాయి, మరికొన్ని ఇతరుల చేతిలో ఆర్కెస్ట్రేట్ చేయబడతాయి. సంబంధం లేకుండా, మీరు దంపతులతో సంబంధాలు, దూరదృష్టితో నైపుణ్యాలు, పరస్పర నమ్మకంతో ఉన్న పాత్ర, మరియు కిక్-గాడిద సమయ నిర్వహణతో దూకుడుగా కలసి ఉంటే-ఏదీ మిమ్మల్ని ఆపదు.
