చివరికి, మనమందరం ఒక యజమానిని విడిచిపెట్టి, క్రొత్తదానికి వెళ్తాము. ఇది జీవిత వృత్తం.
అయినప్పటికీ, అది బయలుదేరిన సహోద్యోగి అయినప్పుడు-ముఖ్యంగా మీరు విలువైన మరియు గౌరవించే వ్యక్తి-ఆమె కొత్త ప్రదర్శన కోసం వేటాడటం కనిపెట్టడం కనీసం చెప్పడానికి విరుద్ధంగా ఉంటుంది. ఆమె ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు, కానీ అదే సమయంలో ఆమె ప్రతిభావంతురాలిని మీరు గుర్తించారు మరియు ఆమె కోసం గొప్ప అవకాశాలు వేచి ఉండవచ్చు. మీరు ఏమి చేస్తారు? ఇక్కడ కొన్ని సూచనలు ఉన్నాయి.
నటిస్తున్నది మీరు
మీరు మీ సహోద్యోగిని నిజంగా అభినందిస్తే, మీరు ఆమె పాదరక్షల్లో ఉంటే మీరు ఆశించే గౌరవం మరియు పరిశీలన ఆమెకు ఇవ్వండి. మీరు చుట్టూ చూస్తున్నారని అనుమానించిన ఎవరైనా మీ మేనేజర్కు మందలించాలనుకుంటున్నారా? బహుశా కాకపోవచ్చు. మీరు పని కోసం కొంచెం దుస్తులు ధరించి, సుదీర్ఘ భోజనం తీసుకునే ప్రతిసారీ ఎవరైనా పుకారు మిల్లును చిందరవందర చేయడాన్ని మీరు ఖచ్చితంగా కోరుకోరు. (నిజం చెప్పాలంటే, అది చనిపోయిన బహుమతి.)
కాబట్టి మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారు? కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, నేను ఈ స్థితిలో ఉన్నాను, నేను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నానని ఎవరైనా కనుగొంటారని నేను భయపడ్డాను. నేను ముందుకు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, ఆ సమయంలో నా కంపెనీ పట్ల నేను ఇంకా ఒక టన్ను విధేయతను అనుభవించాను, చివరిగా నేను చేయాలనుకున్నది కంపెనీ తగినంతగా ఉందని నేను అనుకోలేదని ఎవరికైనా అనిపిస్తుంది.
ఆపై అద్భుతమైన ఏదో జరిగింది. నా మేనేజర్ మా బృందాన్ని సంతోషంగా గంటకు తీసుకువెళ్ళి, విషయాలు ఎలా జరుగుతున్నాయి అని అడిగారు. అతను మనందరితో ఏమి పని చేస్తున్నాడు, ఏది కాదు, మరియు మా పని జీవితాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. నా స్పైడే-సెన్స్ జలదరిస్తోంది, నేను చూస్తున్నానని అతనికి తెలుసునని నేను అనుమానించాను. కానీ అతను నన్ను ఎప్పుడూ ఎదుర్కోలేదు; బదులుగా అతను తన అనుమానాన్ని జట్టుతో చెక్ ఇన్ చేసే అవకాశంగా తీసుకున్నాడు.
ఇది నాపై మాత్రమే కాకుండా మిగతా జట్టుతో కూడా సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపింది. నేను కొన్ని విషయాలను పంచుకున్నప్పుడు, మిగతా వారందరూ కూడా చేసారు మరియు సులభంగా పరిష్కరించగల కొన్ని నొప్పి పాయింట్లను మేము కనుగొన్నాము. మా మనోవేదనలను నిజమైన ఆసక్తితో గుర్తించారు మరియు విన్నారు, మరియు మా మేనేజర్ ఆట ప్రణాళికతో త్వరలోనే అనుసరిస్తానని హామీ ఇచ్చారు.
ఫలితం? నా మేనేజర్ ప్రయత్నంతో నేను ఎంతగానో ఆకట్టుకున్నాను, విషయాలు ఎలా బయటపడ్డాయో చూడటానికి నా శోధనను మందగించాను.
మీరు ఒక ఉద్యోగిని అంచు నుండి తిరిగి ఆకర్షించగలరని గ్యారెంటీ లేనప్పటికీ, ఆమె వేరే చోట ఎందుకు చూస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తే ఆమెను ఉంచడానికి మీకు సహాయపడవచ్చు.
శుభ్రంగా రావడానికి ఆమెను ప్రోత్సహించండి (మీకు)
ఉద్యోగ వేటలో చాలా నాడీ-ర్యాకింగ్ అంశాలలో ఒకటి మీరు కనుగొనబడిందా అని ఆశ్చర్యపోతున్నారు. మీరు మీ పున res ప్రారంభం పంపిన క్షణం లాగా, మీరు మరొక కోణంలోకి రవాణా చేయబడతారు, అక్కడ ప్రతి ఒక్కరూ మీ ద్వారా సరిగ్గా చూడగలరు మరియు మీరు ప్రతిరోజూ ఎన్ని పనికి సంబంధించిన ఇమెయిల్లను పంపుతున్నారో తెలుసుకోండి.
కాబట్టి, మీకు తెలిసినది ఎవరికి తెలుసు అనేది ఆశ్చర్యకరంగా ఓదార్పునిస్తుంది. ఇది మొత్తం కార్యాలయం గురించి తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకునే విషయం కాదు. ఎవరైనా మిమ్మల్ని రెడ్ హ్యాండెడ్గా పట్టుకుంటే, ప్రతి ఒక్కరూ విసిగిపోతే మంచిది, కాబట్టి మీరు మొత్తం అబద్ధం జీవిస్తున్నట్లు మీకు అనిపించాల్సిన అవసరం లేదు.
నేను "ఒక నడక కోసం బయలుదేరాను" మరియు కాఫీ షాప్ వద్ద రిక్రూటర్ను కలుసుకున్నాను, నా కార్యాలయం నుండి సురక్షితమైన దూరం అని నేను అనుకున్నాను. నేను నా లాట్ మరియు రిక్రూటర్తో కూర్చున్నప్పుడు, నా సహోద్యోగులలో ఒకరు నా వెనుక కొన్ని మచ్చలు ఉన్నారని నేను భయానకంగా కనుగొన్నాను. నేను ఒక చిన్న కార్యాలయంలో పనిచేశాను, కాబట్టి అతను నా “నడక” అబద్ధం విన్నాడు. నేను ఛేదించాను. మేము ఇబ్బందికరమైన చూపులను మార్పిడి చేసుకున్నాము మరియు మా వ్యాపారం గురించి వెళ్ళాము.
ఆ రోజు సాయంత్రం, మిగతా అందరూ ఆ రోజు బయలుదేరిన తరువాత, అతను నన్ను సమీపించాడు. నేను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నానని, లేదా కనీసం చుట్టూ చూస్తున్నానని అతను అనుమానించాడని మరియు అతను దానిని తన వద్దే ఉంచుకుంటానని అతను నాకు చెప్పాడు. మరియు అతను తరువాత చెప్పినది నా మనసును రగిలించింది. అతను సహాయం చేయడానికి ఏదైనా చేయగలరా అని అడిగాడు. అహ్?
మీరు గుర్తుంచుకున్నట్లుగా, మన కెరీర్లో మనమందరం కనీసం కొన్ని సార్లు దీని ద్వారా వెళ్తాము. నేను అక్కడ ఉన్నదాన్ని చూడవలసిన అవసరం ఉందని అతను అర్థం చేసుకున్నాడు మరియు లోపలి భాగంలో నాకు ఒక స్నేహితుడు ఉన్నారని అతను తెలుసుకోవాలని అతను కోరుకున్నాడు. నేను మరో రెండేళ్లపాటు ఆ ఉద్యోగంలోనే ఉన్నాను. విశ్వసనీయ సహోద్యోగిని కలిగి ఉండటం వలన నేను ఆలోచనలు మరియు ఆఫర్లను బౌన్స్ చేయగలను వృత్తిపరంగా మాత్రమే కాకుండా, మానసికంగా కూడా ఉపయోగపడుతుంది.
ఉపబలాల కోసం కాల్ చేయండి
ఇది ఒక గమ్మత్తైన ఎంపిక, కానీ నిజంగా అద్భుతమైన సహోద్యోగిని ఉంచడానికి ఏదైనా చేయవచ్చని మీరు అనుమానించినట్లయితే, అది మీ ఉత్తమ పందెం కావచ్చు.
వీలైతే, మీ సహోద్యోగికి మీకు పరిస్థితి గురించి తెలుసునని మరియు ఆమెను కొనసాగించడంలో మీకు సహాయపడాలని తెలియజేయండి. ఆమె విచిత్రంగా లేదా పూర్తిగా అభ్యంతరం చెప్పకపోతే, కొనసాగడం సురక్షితం.
అప్పుడు, వాస్తవానికి పరిస్థితి గురించి ఏదైనా చేయగలరని మీరు అనుకునే వ్యక్తిని సంప్రదించండి మరియు మీ సహోద్యోగి చూస్తున్నారని మీరు అనుమానిస్తున్నట్లు (లేదా నమ్మకంగా) అతనికి లేదా ఆమెకు తెలియజేయండి. మీ సహోద్యోగి మీకు భాగస్వామ్యం చేయడానికి స్వేచ్ఛ లేని సమాచారానికి రహస్యంగా లేకపోతే ఇది బాగా పనిచేస్తుంది, కానీ అధికారం ఉన్న మరొకరు. ఆమె తన మేనేజర్తో కలిసి రానందున నా ఉద్యోగుల్లో ఒకరు ఓడ దూకడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని తెలుసుకున్నప్పుడు ఇది నాతో జరిగింది. కృతజ్ఞతగా, ఆమె సహోద్యోగులలో ఒకరు ఇంటెల్తో నా వద్దకు వచ్చారు, మరియు సందేహాస్పదమైన మేనేజర్ త్వరలోనే కదులుతున్నారని ఆమెకు తెలియజేయడానికి నేను ఆమెతో చాట్ చేయగలిగాను. ఆమె మరో సంవత్సరం పాటు అతుక్కుపోయింది.
మార్పు చాలా కష్టం, మరియు మీకు ఇష్టమైన సహచరులలో ఒకరు బయలుదేరడం గురించి ఆలోచిస్తున్నారని విన్నప్పుడు ఇది ఎప్పటికీ సులభం కాదు. కానీ గుర్తుంచుకోండి: మీ మద్దతును చూపించడానికి మీరు చేయగలిగేవి ఉన్నాయి - మరియు ఆమెను కొంచెం ఎక్కువసేపు ఉంచవచ్చు.
