మేము 2015 రెండవ త్రైమాసికంలో ఉన్నాము మరియు చాలా మందికి, ఈ సంవత్సరం మొదటి బ్యాచ్ పనితీరు సమీక్షలు త్వరలో వస్తాయని దీని అర్థం.
హాస్యాస్పదంగా, మీ సమీక్ష నుండి మీరు ఎక్కువగా కోరుకునే అనుభవం కోసం సిద్ధం చేయడం చాలా కష్టం: సానుకూల అభిప్రాయం. గోల్డ్ స్టార్ మరియు “A +” స్టిక్కర్ల గ్రేడ్ పాఠశాల రోజుల మాదిరిగానే, “మీరు గొప్పగా చేస్తున్నారు! ఇబ్బందులు లేవు! దాన్ని కొనసాగించండి! ”ఉద్యోగంలో. కానీ మీరు మీ మంచి పనిని అక్కడే ఆపలేరు.
MTV నెట్వర్క్లలోని నా యజమాని గత తొమ్మిదేళ్లుగా నా మెదడుపై పచ్చబొట్టు పొడిగించిన సమీక్షలకు ఒక విధానం ఉంది. అతను తన కెరీర్లో ప్రతి దశలోనూ మంచి ప్రదర్శన కనబరిచిన “40 ఏళ్లలోపు 40” రకాల్లో ఒకడు, ఒక ప్రధాన కన్సల్టింగ్ సంస్థలో అతి పిన్న వయస్కులైన భాగస్వాములలో ఒకరిగా ఉన్నాడు. ఒక రోజు, నేను అతనిని ఎలా బాగుపడటానికి ప్రేరేపించాను అని అడిగాను మరియు "ప్రతి త్రైమాసికంలో నాకు విజయం కావాలి" అని చెప్పాడు.
ప్రతి మూడు నెలలకు ఒకసారి అతను తన పనిని చూడాలని మరియు అతను తన సంస్థకు అందించిన విలువకు బలమైన కేసు పెట్టాలని నేను కోరుకున్నాను. అతను తన మార్గంలో “మంచి ఉద్యోగం!” వింటున్నాడు, అయినప్పటికీ అతను ఆ “మంచి” ని “గొప్ప” గా మార్చడానికి తనను తాను కట్టుబడి ఉన్నాడు.
ఇది అతని కోసం పనిచేస్తే, అది మనందరికీ పని చేస్తుంది. మీ సమీక్షలో లేదా ఎప్పుడైనా సానుకూల స్పందనను ఎక్కువగా పొందడానికి మీరు తీసుకోవలసిన మూడు సులభమైన దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
ఇది డాక్యుమెంట్ చేయండి
మీరు మీ నిర్వాహకులు, జట్టు సభ్యులు మరియు క్లయింట్ల నుండి సానుకూల స్పందనను అందుకుంటున్నందున, కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికన దాన్ని ఖచ్చితంగా ట్రాక్ చేయండి. మీ ఇన్బాక్స్లో ప్రశంసలను దాఖలు చేయడానికి “గొప్పగా చెప్పు” ఫోల్డర్ను తయారు చేయండి (ఇక్కడ ఎక్కువ). సంభాషణలో మీకు అభిప్రాయం లభిస్తే, ఆ వ్యక్తి చెప్పినదానిని తెలుసుకోండి మరియు దానిని మీకు ఇమెయిల్ చేయండి.
మంచి అభిప్రాయాన్ని డాక్యుమెంట్ చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనం ఏమిటంటే, కాలక్రమేణా, మీ నిర్దిష్ట బలాలు ఏమిటో మీరు గమనించడం ప్రారంభిస్తారు. పెంచడానికి మరియు ప్రమోషన్ల కోసం మీరు వాటిని ఉపయోగించవచ్చు, కానీ మరీ ముఖ్యంగా గొప్పగా మారడానికి ఎక్కువ శక్తిని ఎక్కడ పెట్టుబడి పెట్టాలో మీరు చూస్తారు. ఉదాహరణకు, మీరు వ్రాయడానికి ఒక నేర్పు ఉండవచ్చు. కాపీ రైటింగ్, గ్రాంట్ రైటింగ్ లేదా మీ ఫీల్డ్కు సంబంధించిన మరేదైనా కోర్సు తీసుకొని మాస్టర్ కావడానికి మిమ్మల్ని మీరు ముందుకు నెట్టండి.
దీన్ని కనెక్ట్ చేయండి
మీరు మీ గొప్పలను దాఖలు చేస్తున్నప్పుడు, మీ కంపెనీ మొత్తం పనితీరు ఎలా ఉందో గమనించండి, తద్వారా మీరు మీ పనితీరును కార్పొరేట్ పురోగతికి సర్దుబాటు చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ కంపెనీ సామర్థ్యం మరియు ఖచ్చితత్వం చుట్టూ లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తే, మీ ప్రాజెక్టులను సమయానికి పూర్తిచేసేది మీరేనని నిర్ధారించుకోండి. ఇది మంచి పని చేయడానికి మీకు ఆసక్తి లేదని, సరైన పని చేయడానికి మీకు ఆసక్తి ఉందని ఇది చూపిస్తుంది, ఇది సంస్థ యొక్క దిగువ శ్రేణిని ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఇంకా మంచిది, మీ మొత్తం బృందంతో ఇంకా భాగస్వామ్యం చేయబడని దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల గురించి మీ మేనేజర్ను అడగండి, ఆపై మీ పనితీరును ఆ కొలమానాల వద్ద లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి. హాకీ గొప్ప వేన్ గ్రెట్జ్కీ చెప్పినట్లుగా, "పుక్ ఎక్కడ ఉండబోతున్నాడో స్కేట్ చేయండి."
బీట్ ఇట్
మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందిన తర్వాత, “WWJD” ను మీరే ప్రశ్నించుకోండి, లేదా (మైఖేల్) జోర్డాన్ ఏమి చేస్తారు? చరిత్రలో అత్యుత్తమ బాస్కెట్బాల్ క్రీడాకారుడు అతని మొదటి ఛాంపియన్షిప్ లేదా అతని మొదటి మూడు తర్వాత ఆగిపోవచ్చు. కానీ అతను తనను మరియు తన జట్టును ఆరు ఛాంపియన్షిప్లకు, ఒక సీజన్లో అత్యధిక విజయాలు మరియు 10 వ్యక్తిగత స్కోరింగ్ రికార్డులకు నెట్టాడు. మీ పనులను వేగంగా, మెరుగ్గా లేదా పెద్ద ప్రభావంతో చేయడానికి మీకు ఏమి పడుతుంది?
వ్యక్తిగత గమనికగా: బ్యూరో బ్లాంక్లో, మా క్లయింట్లు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను అర్థం చేసుకోవడానికి మేము ఉపయోగించే ప్రాజెక్ట్ బ్రీఫ్లను వ్రాయడానికి నా బృందం బాధ్యత వహిస్తుంది. ఐదేళ్ల క్రితం నేను మొదట వాటిని రాయడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఒకదాన్ని పూర్తి చేయడానికి మరియు దాని గురించి మంచి అనుభూతి చెందడానికి నాకు రెండు రోజులు పడుతుంది. నా బృందం మరియు నా క్లయింట్ల నుండి నాకు మంచి స్పందనలు వస్తున్నాయి, అయినప్పటికీ సంక్షిప్తాలు ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువ సమయం తీసుకోకూడదని నాకు తెలుసు. రచన ప్రక్రియను చిన్నదిగా చేయడానికి మార్గాలను కనుగొనమని నన్ను నేను సవాలు చేసాను. టెంప్లేట్లను అభివృద్ధి చేయడం ఒక మెరుగుదల. ఇప్పుడు, నాకు లేదా నా బృందంలోని ఏదైనా సభ్యుడికి, ఒక బలమైన క్లుప్తత సుమారు రెండు గంటల్లో చుట్టబడుతుంది.
కంపెనీల అవసరాలు చాలా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న యుగంలో, మీ స్వంత ప్రేరణగా ఉండటం ముఖ్యం. మీరు గరిష్ట పనితీరును కనబరచడానికి సానుకూల అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగిస్తే, మీరు ఆత్మసంతృప్తిని కొట్టడమే కాదు, “మీరు ఇటీవల నా కోసం ఏమి చేసారు?” అని సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉంటారు.
