ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ పొందడం చాలా ఉత్తేజకరమైనది, కానీ ఇది నాడీ-ర్యాకింగ్ కూడా కావచ్చు: గంటల తయారీ, మీ మోకాళ్ళు కొట్టినప్పుడు ప్రశాంతంగా మరియు నమ్మకంగా కనిపించడానికి ప్రయత్నించడం, పేర్లు మరియు శీర్షికల సంఖ్యను గుర్తుంచుకోవడం, కఠినమైన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు అనుసరించడం గుర్తుంచుకోవడం హింస ముగిసిన తర్వాత తగిన విధంగా.
దాని కంటే ఎక్కువ ఒత్తిడిని పొందవచ్చా?
దురదృష్టవశాత్తు, మీరు మిశ్రమానికి తక్కువ రకమైన ఇంటర్వ్యూయర్ను జోడిస్తే, అతను చిరునవ్వును పగలగొట్టడు, ఆహ్లాదకరమైన గాలిని విసురుతాడు, మీ పున res ప్రారంభం వేరు చేస్తాడు, మిమ్మల్ని కత్తిరించుకుంటాడు లేదా మీరు మాట్లాడుతున్నప్పుడు మాట్లాడుతాడు.
అటువంటి పరిస్థితిలో, “ధన్యవాదాలు, కానీ ధన్యవాదాలు లేదు” అని చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది మరియు వెంటనే స్టేజి నుండి నిష్క్రమించండి. అన్నింటికంటే, ఇంటర్వ్యూ అనేది రెండు-మార్గం వీధి, సరియైనదేనా? మరియు మీరు నిరంకుశుడి కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడరు.
అయితే, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమ వ్యూహం కాదు. మీరు ఈ దురదృష్టకర పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటే, ఈ క్రింది చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి.
మీ పలుకుబడిని రక్షించండి
మీ ప్రతిష్టకు హాని కలిగించడానికి సరైన కారణం ఎవరికీ ఇవ్వకండి he అతను లేదా ఆమె ఎంత అర్ధం అయినప్పటికీ.
వాస్తవికత ఇక్కడ ఉంది: ప్రతి పరిశ్రమలో భయంకరమైన మానవులు ఉన్నారు. ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది. పరిపూర్ణ ప్రపంచంలో, ఈ వ్యక్తులు ఉద్యోగం చేయరు-లేదా కనీసం, వారు ఎలాంటి శక్తి లేదా ప్రభావంతో స్థానాల్లో నియమించబడరు.
వాస్తవ ప్రపంచంలో, ప్రతి మూలలో ఒక కుదుపు ఉంది. మరియు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తి మీ పరిశ్రమలో కొంత ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నందున, అతని లేదా ఆమె నెట్వర్క్కు మీ గురించి ప్రతికూలంగా ఏదైనా చెప్పడానికి మీరు అతనికి లేదా ఆమెకు ఒక కారణం ఇవ్వడానికి ఇష్టపడరు (ఇందులో ఇతర కంపెనీల ఇంటర్వ్యూయర్లు లేదా నిర్వాహకులు ఉండవచ్చు) మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నారు). మీరు మీ తలను పోగొట్టుకుంటే లేదా ఇంటర్వ్యూను మొరటుగా తగ్గించుకుంటే, మీరు సరిగ్గా చేసారు.
బదులుగా, మీ ప్రతిష్టను కాపాడుకోవడం మరియు ప్రశాంతంగా మరియు సేకరించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి, మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు మీ గురించి ప్రతికూల వెలుగులో మాట్లాడటానికి మందుగుండు సామగ్రిని ఇవ్వకండి. (ప్లస్, అతను లేదా ఆమె మీకు ఉద్యోగం ఇస్తే అది ఎలా నెరవేరుతుందో imagine హించుకోండి మరియు మీరు ప్రొఫెషనల్ పద్ధతిలో, “ హెల్ నం” అని చెప్పడం యొక్క ప్రత్యేకమైన ఆనందాన్ని పొందుతారు.)
కానీ మీ గౌరవాన్ని త్యాగం చేయవద్దు
పనికిమాలిన ప్రవర్తన ఎదుట కూడా మీరు మీ వృత్తి నైపుణ్యాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటే, మీరు దుర్వినియోగం ద్వారా మీ మార్గాన్ని చిరునవ్వుతో చేయాల్సిన అవసరం లేదు.
ఇది దుర్వినియోగానికి దాటినప్పుడు మీకు ఎలా తెలుస్తుంది? కొన్ని వృత్తిపరమైన ప్రవర్తన బాధించేది, కానీ నిర్వహించదగినది: ఇంటర్వ్యూ చేసేవాడు చిరునవ్వుతో ఉండడు, వేగవంతమైన ప్రశ్నలను అడుగుతాడు, అప్పుడప్పుడు మిమ్మల్ని కత్తిరించుకుంటాడు లేదా ఆఫ్-కలర్ వ్యాఖ్యలు కూడా చేస్తాడు.
ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా దాడి చేసినప్పుడు, ఉద్యోగానికి సంబంధం లేని దురాక్రమణ ప్రశ్నలను అడిగినప్పుడు లేదా చట్టవిరుద్ధమైన లేదా అనైతిక భూభాగంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు ఇది సరిహద్దును దాటుతుంది. (ఆలోచించండి: “మీరు ఏ చర్చికి హాజరవుతారు?” “మీరు కాలేజీలోని బిగ్ బాక్స్ సూపర్స్టోర్లో పనిచేసినట్లు నేను చూస్తున్నాను. అదే మీరు చేయగలిగినది?” లేదా “మీరు ధరించే వివాహ ఉంగరం ఇదేనా? కొన్ని బేసి గంటలు ఉన్నాయని మీకు తెలుసు ఈ ఉద్యోగంలో. మీ సంబంధం సమస్యగా ఉందా? ”)
ఆశాజనక, మీరు ఎప్పుడైనా తీవ్రమైన వర్గంలోకి వచ్చే ప్రవర్తనలోకి రాలేరు-కాని ఆ స్థాయికి చేరుకుంటే, అది ఆట ముగిసింది. సరళంగా చెప్పండి, “ఆ ప్రశ్నకు నా అర్హతలపై ఎలాంటి సంబంధం లేదు, ఇది నేను చర్చించడానికి ఇక్కడకు వచ్చాను. ఇంటర్వ్యూ కొనసాగించడం నాకు నిజంగా సౌకర్యంగా లేదు. ”
ప్రశాంతంగా ఉండండి, మీ వాయిస్ స్థాయిని ఉంచండి మరియు ఏ రకమైన వాదనలో చిక్కుకోకుండా ఉండండి. అప్పుడు, బయటపడండి.
ఈ రకమైన విపరీత పరిస్థితిలో, మీ ఇంటర్వ్యూయర్లు మీ గురించి ఏమి చెబుతారనే దాని గురించి మీరే చింతించకండి. వాస్తవానికి, వారి గురించి మీ నెట్వర్క్కు మీరు ఏమి చెప్పవచ్చనే దాని గురించి వారు చాలా ఆందోళన చెందాలి. వారి ఇంటర్వ్యూలలో ఇటువంటి ప్రవర్తనను అనుమతించే సంస్థ బహుశా అధిక టర్నోవర్ కలిగి ఉంటుంది మరియు మీరు తప్పించాలనుకుంటున్నారు.
జెర్కినెస్ స్థాయిని పరిగణించండి
కొంతమంది వ్యక్తులు కాస్టిక్ మరియు వారి నీచమైన ప్రవర్తనతో మొత్తం జట్టు లేదా విభాగాన్ని నాశనం చేయగల సామర్థ్యం కలిగి ఉంటారు. సహజంగానే, మీరు చాలా దూరంగా ఉండాలని కోరుకునే వ్యక్తిత్వం. మరోవైపు, కొంతమంది అంచుల చుట్టూ కొంచెం కఠినంగా ఉంటారు లేదా పొడి హాస్యం కలిగి ఉంటారు. (కఠినమైన ప్రశ్నలు అడిగిన మరియు ఎప్పుడూ నవ్వని ఇంటర్వ్యూయర్ను నేను గుర్తుచేసుకున్నాను, కాని నేను అడిగిన ప్రతిదానికీ ఆమె సమాధానం ఇచ్చింది మరియు పొడిగా ఉన్నప్పటికీ ప్రొఫెషనల్గా ఉంది. ఆమె ఇప్పుడు నమ్మకమైన మిత్రుడు.)
“కుదుపు” నిజంగా విషపూరితమైనది లేదా కట్-అండ్-డ్రై అని ఇంటర్వ్యూ యొక్క మొదటి కొన్ని నిమిషాల్లో చెప్పడం కష్టం. కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూకి తొందరపడకండి; వ్యక్తిని అనుభూతి చెందడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వండి. మరింత ఖచ్చితమైన చిత్రం కోసం, అతను లేదా ఆమె ఇతరులతో సంభాషించే విధానం మరియు ఆ వ్యక్తులు ఎలా స్పందిస్తారో గమనించండి. కార్యాలయం యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలు, వారి ఉద్యోగాలలో ఉత్తమమైన మరియు చాలా సవాలుగా ఉన్న భాగాల గురించి మరియు సంస్థలో వారు మద్దతు కోసం ఆశ్రయించే వారి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీ సహోద్యోగులైన కొంతమంది వ్యక్తులతో మాట్లాడమని అడగండి.
ఈ సంభాషణల నుండి, మీరు పని వాతావరణం మరియు మీ కంటే తక్కువ రకమైన ఇంటర్వ్యూయర్తో జట్టు యొక్క పరస్పర చర్యల గురించి తెలుసుకోవడం ప్రారంభిస్తారు. ఈ దౌర్భాగ్య వ్యక్తి వాస్తవానికి చాలా సమర్థుడు మరియు బాగా నచ్చాడని మీరు గుర్తించవచ్చు, కానీ ఆహ్లాదకరమైన వాటి కోసం ఎక్కువ సమయం వృథా చేయరు. (వాస్తవికత: అందరూ వెచ్చగా మరియు గజిబిజిగా ఉండరు!)
నేను బూరిష్ ప్రవర్తనను సమర్థించటానికి ప్రయత్నించడం లేదని అర్థం చేసుకోండి; పరస్పర చర్య యొక్క మొదటి కొన్ని నిమిషాల నుండి “కుదుపు” వాస్తవానికి రోజు మరియు రోజు-అవుట్ అని మీరు ఎల్లప్పుడూ చెప్పలేరని తెలుసుకోండి. మీరు కొంచెం లోతుగా తీయాలి.
మీ సమాచారాన్ని జాగ్రత్తగా తూకం వేయండి
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా అంత చెడ్డది కాదని మీరు గుర్తించండి, ఆమె పొడి వైపు మాత్రమే ఉంది. మీరు ఇప్పటికీ ఆ ఆఫ్-పుటింగ్ను కనుగొనవచ్చు, కానీ సంభావ్య ఉద్యోగం నుండి దూరంగా నడవడం సరిపోతుందా? నిర్ణయం తీసుకునే ముందు దీన్ని నిజంగా ఆలోచించండి.
దయ మంచి మేనేజర్ను చేయదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. బదులుగా, పరిగణించండి: మీ యజమాని సమర్థుడనా? ఆమె ఉత్పాదకత మరియు సాధించినదా? అలా అయితే, స్టోన్ ఫేస్ మాగూ వాస్తవానికి మంచి మేనేజర్, ఆమె జట్టును ఎప్పుడు, ఎలా నెట్టాలో తెలుసు, ఆమె అలా చేసినా హై ఫైవ్స్.
ఏదైనా ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించే ముందు నేను పరిగణించే మరో ముఖ్యమైన ప్రశ్న ఏమిటంటే, “నా యజమాని నా కోసం బ్యాటింగ్కు వెళ్తాడా?” వండిన స్పఘెట్టి వంటి వెన్నెముకలతో మంచి నిర్వాహకులను నేను తెలుసు, మరియు వారు తమ జట్లలో విఫలమైనప్పుడు కలిగే నష్టాన్ని నేను చూశాను. మీ కెరీర్ యొక్క దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్యం కోసం, మీకు మంచి యజమాని అవసరం లేకపోవచ్చు-బదులుగా, మీకు ముఖ్యమైనప్పుడు మీకు మద్దతు ఇచ్చే వ్యక్తి, మిమ్మల్ని నెట్టివేస్తాడు మరియు మీ కోసం పోరాడుతాడు. అతను లేదా ఆమె అప్పుడప్పుడు కొద్దిగా చిలిపిగా ఉన్నప్పటికీ.
మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు-జెర్కీ మేనేజర్-ఈ విషయాలను గుర్తుంచుకోండి. ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించడం మీ వంతు అయినప్పుడు, మీ అభ్యర్థులను గౌరవించే విధంగా ఎలా చేయాలో మీకు తెలుస్తుంది, అయితే దృ decision మైన నిర్ణయం తీసుకోవడానికి అవసరమైన సమాచారం లభిస్తుంది. మీరు ప్రజలు పని చేయాలనుకునే వ్యక్తి అవుతారు!
