మీ సహోద్యోగులతో చాట్ చేయడానికి నేను అంతా. ఇది సంబంధాన్ని పెంచుతుంది, ఇది మీ సంబంధాన్ని పెంచుతుంది మరియు మిమ్మల్ని మంచి సహకారిగా చేస్తుంది (మరియు వృత్తిపరమైన సలహాలను అడగడం మరింత సౌకర్యంగా ఉంటుంది). ఇది మీ కార్యాలయాన్ని వెచ్చగా, పని చేయడానికి స్నేహపూర్వక ప్రదేశంగా మార్చగలదు మరియు ఇది మీ ఉద్యోగాన్ని కూడా ఆదా చేస్తుంది. “గోడతో సంభాషణ చేయగల” వారు తరచుగా నెట్వర్కింగ్ పరిస్థితులలో మరియు బెదిరించే ఖాతాదారులతో కనెక్ట్ అవ్వడంలో రాణిస్తారు.
నిజం చెప్పాలంటే, వారు తమ సహోద్యోగుల నుండి కూడా కోపం తెప్పించవచ్చు.
కాబట్టి, మీకు మంచి సమయం ఉందా అని విచారించకుండా రోజువారీ గ్యాబ్ఫెస్ట్లోకి ప్రవేశించడానికి ఇష్టపడే సహోద్యోగి ఉన్నప్పుడు మీరు ఏమి చేయాలి? (స్పాయిలర్ హెచ్చరిక: ఇది కాదు.)
మితిమీరిన చాటీ సహోద్యోగికి మీరు చెప్పగలిగే మూడు విషయాల గురించి చదవండి, అతను సూచనను పట్టుకోలేడు.
1. “నాకు తెలుసు!”
"ఆమెను విస్మరించండి మరియు ఆమె వెళ్లిపోతుంది" అనేది భయంకరమైన సలహా. "బిజీగా చూడండి."
దాని వెనుక ఉన్న ఆలోచనను నేను అర్థం చేసుకున్నాను: మీరు నిమగ్నమైతే మీరు భయపడతారు, మీరు మీ సహోద్యోగిని ఆలస్యంగా ప్రోత్సహిస్తారు. ఖచ్చితంగా, మీరు టన్నుల కొద్దీ ప్రశ్నలు అడిగి, మీ సహోద్యోగిని విశదీకరించమని వేడుకుంటే, ఆమె చుట్టూ ఉండి సంభాషణను కొనసాగిస్తుంది. ఆమె క్రమం తప్పకుండా చాట్ చేయడానికి మీ డెస్క్ దగ్గర ఆగిపోతే, అసమానత ఆమె మీతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తోంది. మరియు ఆమెను తొలగించడం ఆమె మరింత కష్టపడాల్సిన అవసరం ఉందని ఆమె అనుకుంటుంది (చదవండి: భోజనం తర్వాత మళ్లీ ఆపండి).
కాబట్టి, మీకు ఒక నిమిషం ఉంటే, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో ఆపివేయండి, ఆమెపై దృష్టి పెట్టండి మరియు సంబంధిత, ప్రకటన ప్రకటన చేయండి. "ఓహ్ వావ్ Star స్టార్బక్స్ వద్ద లైన్ పొందడానికి మీకు 20 నిమిషాలు పట్టిందని నేను నమ్మలేకపోతున్నాను!"
అప్పుడు, ఆమె తరువాత ఆగినప్పుడు, మీరు చిరునవ్వుతో మరియు మీరు నిజంగా స్లామ్ అయ్యారని మరియు ఈ రోజు చాట్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయం లేదని చెప్పవచ్చు. (ఆమె మొదటిసారి ఆగినప్పుడు బిజీగా ఉందా? మీ ప్రతిచర్యలను తిప్పికొట్టండి.) అప్పుడప్పుడు ఈ సహోద్యోగిని వినడం ద్వారా, మీరు కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఆసక్తి కనబరుస్తారు - కాని మీరు సందర్శించడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు కూడా ఎంచుకోవచ్చు మరియు ఎంచుకోవచ్చు.
2. "దీనిని మరోసారి చర్చిద్దాం."
కొన్నిసార్లు మీకు గ్యాబ్ఫెస్ట్ కోసం కొన్ని నిమిషాలు సమయం ఉంటుంది, కానీ మీ సహోద్యోగి మామూలు గురించి చర్చించే బదులు (సోమవారం రాత్రి ఫుట్బాల్, సెలవుల ప్రణాళికలు-అది ఏమైనా కావచ్చు), ఆమె గత రాత్రి తన తేదీ గురించి మీకు చెప్పడం ప్రారంభిస్తుంది. అవును, చర్చనీయాంశం కాకూడదనే దాని గురించి కంపెనీలకు లైంగిక వేధింపుల శిక్షణ ఉంది, కానీ ఎప్పుడూ బూడిదరంగు ప్రాంతం ఉంది-ఆలోచించండి: మీరు నిన్న కిమ్ కర్దాషియాన్ యొక్క పేపర్ మ్యాగజైన్ కవర్ గురించి చర్చించారు, కాని తప్పనిసరిగా ప్లే-బై- వినడానికి ఇష్టపడరు తేదీ రాత్రి ఆట.
ఇది కార్యాలయ సంభాషణ కాదని మీరు కమ్యూనికేట్ చేయాల్సి ఉండగా, “అది సముచితం కాదు” అని చెప్పే చాపెరోన్ లాగా రాకుండా దీన్ని చేయడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.
ఇది మీ స్నేహితుడు అయిన సహోద్యోగి అయితే, మీరు ఆమెను సమానంగా చాటీ పద్ధతిలో సరిదిద్దవచ్చు. దీన్ని ప్రయత్నించండి: “జిల్, నేను ఈ కథను పూర్తిగా వినాలనుకుంటున్నాను-మొత్తం ఆఫీసు చెవిలో పడకుండా కాక్టెయిల్స్ ద్వారా చేయగలమా?”
మీరు ఈ వ్యక్తితో సన్నిహితంగా లేకపోతే, మీరు సరిహద్దులను నిర్ణయించినప్పుడు బూడిద రంగు ప్రాంతాన్ని గుర్తించండి, ఆపై విషయాన్ని త్వరగా మార్చండి. "మీకు తెలుసా-మేము ఇతర రోజు సెలబ్రిటీలు మరియు నగ్నత్వం గురించి చర్చించామని నాకు తెలుసు, కాని నేను ఆఫీసులో శృంగార జీవితాల గురించి మాట్లాడను. ఇతర వార్తలలో, మీరు ప్రిన్స్ జార్జ్ యొక్క క్రిస్మస్ ఫోటోను చూశారా? ”
ఈ విధంగా మీరు కొన్ని ఆహ్లాదకరమైన ఆహారాన్ని మార్పిడి చేసుకొని ముందుకు సాగవచ్చు.
3. "నేను చాలా చాటీ కాదు."
పైన ఉన్న రెండు పదబంధాలు ఒకే సాధారణ సలహా నుండి పుట్టుకొచ్చాయి, చాటీ సహోద్యోగిని నిర్వహించడానికి ఉత్తమ మార్గం అతనితో కొంచెం చాట్ చేయడం, ఆపై మీ పని గురించి తెలుసుకోండి. (ఎందుకంటే స్నేహపూర్వకంగా ఉండటం మరియు బలమైన సంబంధాలను పెంచుకోవడం ద్వారా మీకు లభించే ప్రతిఫలం మీ రోజు నుండి కొన్ని నిమిషాలు విలువైనది.)
కానీ ఈ సలహా ఎల్లప్పుడూ పనిచేయదు. కొన్నిసార్లు, ఫ్లడ్గేట్లు తెరిచిన తర్వాత, వాటిని మూసివేయడం అసాధ్యం. కాబట్టి మీరు వెతుకుతున్నది మీ సహోద్యోగిని మూసివేయడానికి ఒక రకమైన, వృత్తిపరమైన మార్గం-సంభాషణ ప్రారంభమయ్యే ముందు దాన్ని ఆపడానికి.
ఈ సందర్భంలో, ఎస్కేప్ హాచ్ విధానాన్ని తీసుకొని, “మీకు తెలుసా - నేను చాలా చాటీ కాదు.” (ఇది క్లాసిక్ యొక్క ఆఫీసు వెర్షన్, “ఇది మీరే కాదు; ఇది నేను.”) అతను ఉంటే ఎల్లప్పుడూ వాయిస్ గురించి మాట్లాడుతుంటే, మీరు టీవీలో పెద్దగా లేరని అతనికి చెప్పండి. లేదా మీరు “పని మనస్తత్వం” వెలుపల అడుగు పెడితే మీకు తిరిగి ఫోకస్ చేయడంలో ఇబ్బంది ఉందని ఆమెకు చెప్పండి, కాబట్టి మీరు కార్యాలయంలో కలుసుకోవద్దని ఇష్టపడతారు. ఇది మీకు మిస్ కాంజెనియాలిటీ బహుమతులు గెలవదు, కానీ మీ సహోద్యోగి మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడం మానేయాలి.
ఇంకా క్యాచ్ విరామం చేయలేదా? తక్కువ అభ్యర్ధన కోసం మీ అభ్యర్థనలు చెవిటి చెవులపై పడితే మరియు మీ సహోద్యోగి నిరంతరం పరధ్యానంలో ఉంటే, ఈ విషయాన్ని HR లేదా మీ పర్యవేక్షకుడి దృష్టికి తీసుకురావడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మీ సహోద్యోగి మీకు ఈ స్థాయి బాధను కలిగిస్తుంటే, అసమానత ఇతరులు ఆమెను కూడా ఒక విసుగుగా భావిస్తారు. ఆమె వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కోసమే దాన్ని తిరిగి ఉంచడం గురించి ఎవరైనా ఆమెతో మాట్లాడాలి.
విజయవంతం కావడానికి ఒక భాగం సంబంధాలను నిర్మించడం, మీ అవసరాలను ఇతరుల అవసరాలతో సమతుల్యం చేసుకోవడం మరియు విభిన్న వ్యక్తిత్వాలను మరియు పని శైలులను నావిగేట్ చేయడం. అదనపు చాటీ సహోద్యోగితో పనిచేసేటప్పుడు మీరు ఈ సమస్యలన్నింటినీ పరిష్కరించుకోవాలి. కాబట్టి సందర్భానుసారంగా సందర్శించండి మరియు మిగిలిన సమయాన్ని సరిహద్దులు గీయండి.
