కాబట్టి మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూను విడిచిపెట్టారు (మీకు చాలా ఆసక్తి ఉన్న స్థానం కోసం) -మరియు మీరు బాంబు దాడి చేశారని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు.
బహుశా మీరు నాడీ అనుభూతి చెందడం మొదలుపెట్టారు మరియు మంచి, రిలాక్స్డ్ రిథమ్లోకి రాలేదు. మీరు ఏ రకమైన వార్తా వనరులను చదవాలనుకుంటున్నారు అని అడిగినప్పుడు మీరు ఖాళీగా ఉన్నారు మరియు మిగతా అభ్యర్థులందరిపై మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలో సమాధానం చెప్పే అవకాశం ఇచ్చినప్పుడు మీరు స్తంభింపజేస్తారు. ఇప్పుడు, ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, మీరు పరిస్థితిని ఎలా పరిష్కరించాలో గుర్తించడానికి స్క్రాంబ్లింగ్ చేస్తున్నారు, ఎందుకంటే నియామక నిర్వాహకుడితో మీ ఉప-పనితీరు మీకు తెలుసు.
ఈ దృశ్యం క్లాసిక్. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు నిజంగా గమ్మత్తైనవి, మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ పార్క్ నుండి తరిమికొట్టడం అసాధ్యం. అదృష్టవశాత్తూ, చెడ్డది మీకు ఉద్యోగం రాదని అర్ధం కాదు. మీ కృతజ్ఞతా గమనిక డబుల్ డ్యూటీ చేయవలసి ఉంటుందని దీని అర్థం: మీరు ఎందుకు నియమించబడటానికి అర్హులు (లేదా, కనీసం, మరొక ఇంటర్వ్యూ పొందండి) కోసం ఒక బలమైన కేసును చేస్తున్నప్పుడు మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి.
1. నిజాయితీగా ఉండండి
ఇంటర్వ్యూ పాత్రలో మీ సామర్థ్యాన్ని సూచించదని మీకు తెలుసు అని నియామక నిర్వాహకుడికి తెలియజేయడం ముఖ్యం. అయితే, మీరు చేసిన తప్పు గురించి మాట్లాడటానికి బదులుగా, మీరు మరింత స్పష్టంగా తెలియజేయాలని మీరు కోరుకుంటున్న కొన్ని నిర్దిష్ట విషయాలను వ్యక్తీకరించండి. ఆ రోజు మీరు మీ గమనికను పంపినప్పుడు, మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు సరైన వ్యక్తి అనే దాని గురించి నమ్మదగిన పంక్తితో ముగించండి. మీరు చెప్పేది మీపై లేదా మీ సామర్థ్య స్థాయిని తక్కువగా ప్రతిబింబిస్తుందని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, దానిపై దృష్టి పెట్టడానికి మరియు మీరు నిజంగా చెప్పడానికి ఉద్దేశించిన దాన్ని పున ating ప్రారంభించడానికి భయపడవద్దు.
2. మీ పని యొక్క కాంక్రీట్ ఉదాహరణలను పంచుకోండి
మీరు కష్టపడిన ఇంటర్వ్యూ యొక్క నిర్దిష్ట భాగాన్ని పేర్కొనండి మరియు మీరు అంతటా సంపాదించాలని మీరు కోరుకుంటున్న దాన్ని పంచుకోండి. ఉదాహరణకు, కష్టతరమైన సహోద్యోగితో పనిచేయడం గురించి చర్చించడానికి మీకు కథను ఎంచుకోవడం చాలా కష్టమని మీరు గుర్తించవచ్చు, కానీ మీరు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరిన వెంటనే అది మీకు వచ్చింది. వేరే పని శైలిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తితో మీరు విజయవంతంగా భాగస్వామ్యం చేసిన సమయం మరియు అసమానతలను అధిగమించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యల గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. నిర్దిష్ట వివరాలను ఇవ్వండి, కానీ చాలా చిలిపిగా ఉండకుండా ఉండండి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఇచ్చిన సమాధానం కంటే బలమైన సమాధానం ఇవ్వడానికి ఇది మీకు అవకాశం-మీ గొప్ప విజయాలన్నింటినీ పంచుకునే అవకాశం కాదు.
3. మరొక సంభాషణను అభ్యర్థించండి
మీ ధన్యవాదాలు, మీరు మరొక సంక్షిప్త సమావేశం గురించి కూడా విచారించాలనుకోవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ చేసే సమయాన్ని గౌరవించడంతో మీరు మీ ప్రశ్నను సమతుల్యం చేసుకోవాలి; చిన్న కాల్ను సూచించండి లేదా మీ కోసం పని చేసే అనేకసార్లు ఆఫర్ చేయండి. పరిస్థితిని సరిచేయడానికి ఇంటర్వ్యూ అనంతర గమనిక సరిపోదని మీకు అనిపిస్తే ఇలా చేయండి. మరియు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ సమయం మీకు 10 లేదా 15 నిమిషాలు మంజూరు చేయబడితే, మీరు సిద్ధంగా, విశ్రాంతిగా మరియు నమ్మకంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
4. దయతో మూసివేయండి What ఏమి జరగదు
మీకు తెలిసినట్లుగా, ఈ ప్రక్రియలో దయతో మరియు మంచి క్రీడగా ఉండటం ముఖ్యం. ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్లు చాలా కాలం పాటు ఉంటాయి, మరియు మీరు ఇప్పుడే అద్దెకు తీసుకోకపోయినా, సంస్థతో ఆఫర్ను అనుసరించడం మీరే కనుగొనవచ్చు. లేదా మీరు సుదూర భవిష్యత్తులో దరఖాస్తు చేసే మరొక సంస్థలో ఇంటర్వ్యూయర్ను చూడవచ్చు. కాబట్టి, ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తి యొక్క సమయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోండి మరియు మెచ్చుకోండి.
మీరు పైన పేర్కొన్నవన్నీ కలిపి ఉంచినట్లయితే, అది ఈ క్రింది విధంగా కనిపిస్తుంది:
ఇంటర్వ్యూ చేసిన తర్వాత మీరు మిమ్మల్ని ఎంత బాగా ప్రోత్సహించి, అమ్మినా, మీరు ఎల్లప్పుడూ మిమ్మల్ని మీరు విమోచించుకోలేరు మరియు మరొక అవకాశాన్ని పొందలేరు. మీకు భయంకరమైన ఇంటర్వ్యూ ఉంటే మరియు స్థానం పొందకపోతే, దాని నుండి ఒక అభ్యాస అనుభవాన్ని పొందండి. సమావేశంపై మర్యాదపూర్వకంగా అభిప్రాయాన్ని అభ్యర్థించండి మరియు మీరు తదుపరిసారి ఎలా బాగా చేయవచ్చో గమనికలు తీసుకోండి. మరియు నన్ను నమ్మండి, ఏదైనా ఉద్యోగ శోధన సమయంలో మీరు ఎంత ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూ చేస్తే అంత మంచిది.
