దెయ్యం యొక్క న్యాయవాదిని ఎలా ఆడాలి (చెడు లేకుండా)

కాబట్టి మీరు కొంతమంది సహోద్యోగులతో కలవరపెడుతున్నారు మరియు క్రొత్త ఆలోచనను పట్టికలో ఉంచారు. ఒక ఆలోచన, మీరు ఖచ్చితంగా ప్రేమించడం లేదని చెప్పండి.

ఇది సున్నితమైన ప్రయత్నం. మీ అభిప్రాయాన్ని చాలా ఉత్సాహంగా వినిపించండి మరియు మీరు మీ సహోద్యోగులను కించపరిచే ప్రమాదం ఉంది లేదా తరువాత అభివృద్ధి చెందగల మంచి ఆలోచనను కొట్టే ప్రమాదం ఉంది. కానీ, ఏమీ అనకండి, మరియు ఆలోచన సులభంగా ఎడమ ఫీల్డ్‌లోకి ప్రవేశిస్తుంది-భావాలను చెక్కుచెదరకుండా వదిలివేయవచ్చు, కానీ మీ బృందం లేదా సంస్థ యొక్క విధి గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతారు.

ఈ రకమైన పరిస్థితులలో, మన అభిప్రాయాన్ని వినిపించే ముందు మన అభిమాన ఎర్ర తోక గల విలన్‌ను నిందించడం ద్వారా మన అభిప్రాయాన్ని హెడ్జ్ చేయడంలో ఆశ్చర్యం లేదు, సంభాషణను ప్రారంభించి, “నేను డెవిల్ యొక్క న్యాయవాదిని ఆడుతున్నాను.”

అవును, ఆ చిన్న దెయ్యం మీ స్నేహితుడు కావచ్చు-అతన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో మీకు తెలిస్తే. అన్నింటికంటే, మీ బృందానికి అవసరమయ్యే అసమ్మతి స్వరం కావడానికి ఒక లైనర్ కంటే కొంచెం ఎక్కువ వ్యూహం అవసరం. కాబట్టి దుష్ట సూత్రధారిగా రాకుండా డెవిల్ యొక్క న్యాయవాదిని ఆడటానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి.

పార్ట్ ఎప్పుడు ప్లే చేయాలో తెలుసుకోండి

హాలీవుడ్ మాకు ఏదైనా నేర్పించినట్లయితే, మీరు పరిణామాలను నిర్వహించడానికి సిద్ధంగా లేకుంటే మీరు ప్రిన్స్ ఆఫ్ డార్క్నెస్‌తో కలవరపడరు. మీరు ఆఫీసులో డెవిల్ యొక్క న్యాయవాదిని ఆడటానికి ముందు, మీరు మొదట దాన్ని విలువైనదిగా పరిగణించాలా వద్దా అని తీవ్రంగా ఆలోచించాలి. మీ సహోద్యోగిని విసిగించడం తప్ప సహాయం చేయలేని కొన్ని పరిస్థితులు ఉన్నాయి. మీ యజమానితో మరొక వైపు ఆడుకోవడం, ఉదాహరణకు, అదనపు జాగ్రత్తతో సంప్రదించాలి (మరియు అనుభవం లేని డిబేటర్లకు నేను దీన్ని సిఫారసు చేయను).

కాబట్టి మీరు దిగువ వ్యూహాలను నిమగ్నం చేయడానికి ముందు, మొదట చెత్త దృష్టాంతాన్ని పరిగణించండి. గత అనుభవం ఆధారంగా ఈ సహోద్యోగి అభిప్రాయానికి ఎంత స్వీకారం? మీరు ఆమె ఆలోచనలో రంధ్రాలు వేస్తున్నారని తెలుసుకున్నప్పుడు ఆమె పూర్తిగా పట్టాల నుండి వెళ్ళే అవకాశం ఉందా? మీ సవాలు ఆమెతో లేదా మీ బృందంతో మీ పని సంబంధాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది? మీ యజమాని అతను లేదా ఆమె దాని గురించి విన్నప్పుడు ఏమి ఆలోచిస్తాడు? సంభాషణ ఎలా తప్పు అవుతుందో imagine హించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు చేతిలో ఉన్న అంశం యొక్క ప్రాముఖ్యతకు వ్యతిరేకంగా దాన్ని బరువుగా ఉంచండి.

మీరు డెవిల్ యొక్క న్యాయవాదిని ఆడాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీ తదుపరి దశ ఏమీ అనకూడదు-ఇది వినడం ప్రారంభించడం.

వినండి

ఒకరి ఆలోచనతో విభేదించడాన్ని మీరు సమర్థించటానికి ముందు, ఆమె మొదట మీ కోసం దీనిని పూర్తిగా తెలియజేయండి. దీని అర్థం: కూర్చోండి, శ్రద్ధ వహించండి మరియు మీరు ఆమెను వింటున్నారని ఆలోచన-వాటాదారుడికి తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి. ఆ కనెక్షన్‌ను స్థాపించడం గౌరవాన్ని మరింత బలపరుస్తుంది మరియు మీ సహోద్యోగులను తరువాత అభిప్రాయానికి మరింత స్వీకరించేలా చేస్తుంది.

మీరు వింటున్నప్పుడు, మీరు ప్రక్రియలో లేదా ఉద్దేశ్యంతో ఉన్నా, మీరు నిజంగా అంగీకరించే మార్గాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. ఏదైనా సాధారణ మైదానాన్ని కనుగొనడం మీరు తర్వాత ఇచ్చే ఏదైనా అభిప్రాయాన్ని మృదువుగా చేయడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ప్రతి కోణం నుండి ఆలోచనను పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నారని చూపించండి.

మీ ఎనిమిదో తరగతి ఇంగ్లీష్ లిట్ టీచర్ మీకు చెప్పినట్లుగా ఆలోచించండి మరియు మూగ ఆలోచనలు లేవని మీరే చెప్పండి. కనీసం first మొదట కాదు.

రియల్ లైఫ్ పరిస్థితులలో పరీక్ష

మీరు సానుకూలంగా ఉన్నప్పటికీ, ఒక ఆలోచనకు కాళ్ళు లేవని, దానిని పంచుకునే వ్యక్తి స్పష్టంగా అలా చేశాడని అనుకున్నాడు, కాబట్టి మీరు అన్ని ఇబ్బందికరమైన విషయాలను విన్న తర్వాత, నిజ జీవితంలో ఈ ప్రణాళిక ఎలా ఆడుతుందో అడగండి.

ఉదాహరణకు, కార్యాలయం మధ్యలో ఒక మత పట్టికలో బృందాన్ని కారల్ చేయడం ద్వారా ఉత్పాదకతను పెంచే ఆలోచన ఎవరికైనా ఉంటే, మార్పు ద్వారా వ్యాపారం యొక్క కొన్ని అంశాలు ఎలా ప్రభావితమవుతాయో అడగండి. క్లయింట్ పిలిచి, మిగతా బృందం తీవ్ర చర్చలో ఉంటే ఏమి జరుగుతుంది? గోప్యత మరియు గోప్యత గురించి ఏమిటి?

మీ సహోద్యోగి వివిధ వాస్తవ పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించాలో ఆమె దృష్టి ద్వారా మిమ్మల్ని నడిపించడానికి అనుమతించడం ద్వారా, ఆమె ఆ సంభావ్య స్నాగ్స్ (లేదా కాదు) గా పరిగణించబడిందని మీరు ధృవీకరించడమే కాకుండా, సవాళ్లను సరిగ్గా బయటకు రాకుండా మరియు ఆమెకు చెప్పకుండా చర్చించే అవకాశాన్ని మీరు ఆమెకు అనుమతిస్తారు. మీరు అంగీకరించరు.

అలాగే, ఈ దశలో ఓపెన్ మైండ్ ఉంచడం మర్చిపోవద్దు. వేరొకరి ఆలోచనలకు దెయ్యం యొక్క న్యాయవాదిని ఆడటం అంటే మీరు అదే ప్రమాణాలను మీ స్వంతంగా వర్తింపజేయాలి. ఆలోచనలకు నిజాయితీగా అవకాశం ఇవ్వండి మరియు మీ స్వంత ump హలను కూడా పరీక్షించండి. ఆలోచనకు యోగ్యత ఉందని మీరు కనుగొనవచ్చు.

సానుకూలంగా ఉండండి

ఫ్రెంచ్ కవి చార్లెస్ బౌడెలైర్ ఒకసారి ఇలా వ్రాశాడు, "దెయ్యం యొక్క అత్యుత్తమ ఉపాయం అతను ఉనికిలో లేదని మిమ్మల్ని ఒప్పించడమే." మీరు మీరే ఆ పాత్ర పోషిస్తుంటే మీరు సాధించాలనుకుంటున్నది చాలా చక్కనిది. అంటే, మీరు ఎవరితోనైనా విభేదిస్తున్నప్పటికీ, మీరు మీ స్వరాన్ని సానుకూలంగా మరియు ప్రోత్సాహకరంగా ఉంచాలి మరియు సమస్యను ఒక జట్టుగా పరిష్కరించడమే మీ ఆలోచన అని నొక్కి చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి-కేవలం ఒక ఆలోచనను కాల్చడం కాదు.

ఆచరణాత్మకంగా చెప్పాలంటే: మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని చెప్పే ముందు, ఆలోచన గురించి అర్ధవంతమైన (కాని చాలా నిరపాయమైన )దాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి మరియు దానిపై వ్యాఖ్యానించండి. ఇక్కడే ఆ సాధారణ మైదానం ఉపయోగపడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు Yahoo! యొక్క CEO ని ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే! కార్పొరేట్ ప్రధాన కార్యాలయంలో (ot హాత్మక, వాస్తవానికి) వారి స్వేచ్ఛను మరియు పనిని వదులుకోవడానికి రిమోట్‌గా పనిచేసే సిబ్బందిని బలవంతం చేయకూడదు, మీరు “సహకారాన్ని పెంపొందించడంలో సహాయపడటానికి మొత్తం బృందాన్ని ఒకే పైకప్పు క్రింద ఉంచడం వెనుక ఉన్న మనోభావాలను అభినందిస్తున్నాము” అని మీరు ఎత్తి చూపవచ్చు. అప్పుడు కొనసాగండి. మీరు ఓపెన్‌ మైండ్‌తో ఆలోచనను విన్నారని స్పష్టం చేయండి మరియు ఆమె మీ దృష్టికోణానికి మరింత స్పందిస్తుంది.

డెడ్ హార్స్ ను కొట్టవద్దు

మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని చెప్పిన తర్వాత, నివసించవద్దు. ప్రతి ఒక్కరూ మీ ఆలోచనా విధానానికి వచ్చినట్లయితే, అద్భుతమైనది, కానీ ఎవరూ గ్లోటర్ను మెచ్చుకోరు. అయితే, మీరు గదిలోని ప్రతి ఒక్కరినీ మళ్లించడంలో విఫలమైతే, అదే వ్యూహం వర్తిస్తుంది. దీనికి విశ్రాంతి ఇవ్వండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఈ అంశాన్ని మళ్ళీ తీసుకురావడానికి ముందు కొంతకాలం మెరినేట్ చెయ్యనివ్వండి. గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఇంకా వారిని ఒప్పించకపోతే, మీ ఆలోచనలను మరో ఏడు సార్లు విన్నప్పుడు బహుశా ట్రిక్ చేయలేరు. మీకు మరింత బలమైన వాదన అవసరం - లేదా ఓటమిని అంగీకరించడం. (దురదృష్టవశాత్తు, మీరు అవన్నీ గెలవలేరు.)

మీరు కొమ్ములు మరియు తోకతో ఎర్రటి ముఖం గల విలన్‌ను నమ్ముతున్నారా లేదా, డెవిల్ యొక్క న్యాయవాది పాత్రను పోషించేటప్పుడు, మీరు జాగ్రత్తగా ఆ పాత్రను పోషించకపోతే సంభవించే అల్లకల్లోలం మీ చెల్లింపు చెక్కు వలె నిజమైనది, మరియు అది ఉండాలి దాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకొని నిర్వహించాలి. కానీ, సరిగ్గా చేసినప్పుడు, డెవిల్ యొక్క న్యాయవాదిని ఆడటం మీ స్వంత ఆలోచనలను ముందుకు తీసుకెళ్లడంలో సహాయపడటమే కాదు, ఇది నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది మరియు సహోద్యోగులతో మీ సంబంధాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది మరియు చేతిలో ఉన్న సమస్యకు మంచి పరిష్కారాన్ని చేరుకోవడానికి మీ అందరికీ సహాయపడుతుంది-అన్నీ వాస్తవానికి చెడుగా ఉండకుండా.