మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు, సిగ్గుపడే సమయం కాదు. అన్ని స్టాప్లను ఉపసంహరించుకునే సమయం ఆసన్నమైంది, మీరు ఆలోచించగలిగే ప్రతిఒక్కరికీ చేరుకోండి మరియు మీ పేరును అక్కడ పొందడానికి మీరు ఏమి చేయాలి. ఇది ఒక హసల్!
కానీ సహాయం కోసం అడగడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు-ముఖ్యంగా మీరు లింక్డ్ఇన్లో చూసే ప్రతి డ్రీమ్ కంపెనీలో నియామక నిర్వాహకుడితో కనెక్ట్ అయినట్లు కనిపించే స్నేహితుడు లేదా సంప్రదింపుదారుడి నుండి. మీకు తెలుసా, మీరు మళ్లీ మళ్లీ చేరుకోవాలనుకుంటున్నారు. మీరు ఈ వ్యక్తిని ఎలా సద్వినియోగం చేసుకోవాలి (ఇది మీరు తప్పక), కానీ బాధించేలా ఉండకూడదు?
మీకు చెడ్డ సహాయం చేయకుండా ఈ నియమాలను పాటించండి.
మీ వస్తువులను కలిసి పొందండి
మీరు ఎవరితోనైనా చేరుకోవడానికి ముందు, మీరు మీ స్వంతంగా దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే కంపెనీలు మరియు స్థాన రకాలను తెలుసుకోండి. మీ పరిశోధన చేయండి, మీ పున res ప్రారంభం మరియు ప్రాథమిక కవర్ లేఖను పూర్తి చేయండి, మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ 100% తాజాగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి మరియు అవకాశం ఎదురైతే దానిపై దూకడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
ఎందుకు? మిమ్మల్ని నియామక నిర్వాహకుడితో కనెక్ట్ చేయమని అడుగుతున్న ఒకరిని మీరు చేరుకున్నట్లయితే మరియు అతను లేదా ఆమె అంగీకరిస్తే, మీరు మీ వస్తువులను సమిష్టిగా ఉంచడానికి కొన్ని రోజులు వేచి ఉండటానికి మీరు ఇష్టపడరు. మరియు కాల్లో దూకడానికి మరియు మీ నేపథ్యాన్ని చర్చించడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉండండి. వ్యక్తులు మీకు సహాయం చేయడాన్ని మీరు సులభంగా చేస్తారు, వారు కోరుకుంటారు.
మీరు తీవ్రంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి
నేను ఉద్యోగ శోధనకు “ఆసక్తికరంగా కనిపించే ప్రతిదానికీ వర్తింపజేయండి” విధానంలో దృ belie మైన నమ్మినని-మీకు కావలసినదాన్ని నేర్చుకోవటానికి ఇది ఒక మార్గం మరియు స్థానం నుండి ఏమి కోరుకోదు-కాని మీరు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయమని ఒకరిని అడుగుతున్నప్పుడు నియామక నిర్వాహకుడు లేదా స్థానం కోసం మిమ్మల్ని సిఫారసు చేస్తే, మీరు తీవ్రంగా ఉండండి. ఇది మీరు నిజంగా లేని సంస్థ లేదా మీకు తెలిసిన స్థానం మీ నైపుణ్యం సమితి నుండి బయటపడితే, కనెక్షన్ ఉన్నందున అది ఎవరినైనా అడగడం విలువైనది కాదు. మీరు నిజంగా ఎంచుకున్న కొన్ని ఉద్యోగాల కోసం మీ సహాయాలను ఆదా చేసుకోండి.
సహేతుకంగా మరియు దయగా ఉండండి
గో-సంపాదించేవాడు కావడం చాలా బాగుంది, కాని సహాయం కోరినప్పుడు బంగారు నియమాన్ని గుర్తుంచుకోవడం మంచిది you మీరే చేయటానికి కష్టపడే పనిని ఎవరైనా చేయమని అడగవద్దు. ఒక CEO లేదా ఉన్నత స్థాయి ఎగ్జిక్యూటివ్కు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడానికి మీరు ఇప్పుడే కలుసుకున్న వారిని అభ్యర్థించడం కొంచెం పనికిమాలినది. బదులుగా సంస్థపై సలహా లేదా అంతర్దృష్టిని అడగడం ద్వారా పనులను ప్రారంభించడం మంచిది.
మరియు ప్రజల సమయాన్ని మరియు వారు మీకు ఇస్తున్న సహాయాన్ని ఎల్లప్పుడూ గౌరవించండి. ధన్యవాదాలు చెప్పడం గుర్తుంచుకోండి, డిమాండ్లకు బదులుగా అభ్యర్థనలు చేయండి మరియు అది ఎలా జరిగిందో వారికి తెలియజేయడానికి అనుసరించండి. సహాయం కోరిన వ్యక్తి కంటే అధ్వాన్నంగా ఏమీ లేదు, ఆపై భూమి ముఖం నుండి పడిపోతుంది.
మీరు తప్పక బాధపడండి
కొన్నిసార్లు, కొంతమంది వ్యక్తులతో, దీనిని నివారించలేము you మీకు కావలసినదాన్ని పొందడానికి మీరు కొంచెం బాధించేవారు. మరియు అది సరే. మీరు నిజంగా ఏదైనా కోరుకుంటే, మీరు బయటకు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి మరియు దాని కోసం ప్రజలను బాధించు. అదే కంపెనీకి ఇది చాలాసార్లు వర్తింపజేస్తున్నా, గత వారం మీరు ఆమెకు ఇచ్చిన పున res ప్రారంభంలో ఆమె పంపబడిందా అని చూడటానికి అదే పరిచయానికి చేరుకోవడం లేదా నియామక ప్రక్రియ ఎలా జరుగుతుందో చూడటానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించడం-చాలా పొందడం ఉద్యోగం మీ మెడను అంటుకోవడం. మీరు సరైన మార్గాన్ని అనుసరిస్తున్నంత కాలం (దయతో, ఇమెయిల్ ద్వారా మరియు మూడు సార్లు మించకూడదు) మరియు పై నియమాలను అనుసరిస్తున్నంత వరకు, మీరు ఒకరిని కొంచెం కొంచెం బగ్ చేయడానికి భయపడకూడదు.
మీ స్వంత వృత్తిలో ఎదగడానికి కొంత భాగం సహాయపడటం వంటి వ్యక్తులు ఇతరులు ఎదగడానికి సహాయపడే స్థితిలో ఉన్నారని గుర్తుంచుకోవడం మంచిది. కాబట్టి ఇతరుల సమయాన్ని గౌరవించండి, కానీ భయపడకండి. మీ కెరీర్లో ఎదగడానికి మరో భాగం ఏమిటంటే, మీ కోసం అవకాశాలను సంపాదించడం, అవి మీ వద్దకు వచ్చే వరకు వేచి ఉండడం కాదు.
