పున application ప్రారంభం ఆన్లైన్ అప్లికేషన్ ఈథర్లోకి వెళుతుంది.
ఎప్పుడూ రాని రెండవ ఇంటర్వ్యూకి పిలుపు.
మీ డ్రీం జాబ్ నుండి తిరస్కరణ లేఖ మీకు టన్నుల ఇటుకలు లాగా ఉంటుంది.
ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో మీరు ఏ దశలో ఉన్నా, తిరస్కరణ మీ దిశలో దాని వికారమైన తలను పెంచుకున్నట్లు తెలుస్తోంది. మీరు నిజంగా కోరుకునే పాత్ర కోసం తిరస్కరించడం ఎప్పుడూ సరదా కాదు, మరియు ఇది ఖచ్చితంగా మీ విశ్వాసాన్ని నింపుతుంది.
మరియు మీరు డంప్స్లో ఉన్నప్పుడు మరియు హాని కలిగించేటప్పుడు, నిరాశ త్వరగా పూర్తిస్థాయి జాలి పార్టీలోకి వస్తుంది. కాబోయే యజమాని నుండి "నో" స్వీకరించడం, తమను తాము కొట్టడం మరియు తమను తాము అన్ని విధాలా వైఫల్యంగా వర్గీకరించడం వంటి వాటిపై నివసించే ఖాతాదారులను నేను తరచుగా చూస్తాను. నిజం ఏమిటంటే, తిరస్కరణ మిమ్మల్ని నాశనం చేసిందని భావించడం నీచంగా అనిపించడమే కాదు, భవిష్యత్తులో విజయం సాధించే అవకాశం నుండి కూడా మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టివేస్తుంది.
తిరస్కరణను నిర్వహించడానికి మంచి మార్గం? స్థితిస్థాపక మనస్తత్వంతో పనిచేస్తోంది. పునరుద్ధరణ అనేది నిర్మాణాత్మక విధానంతో సవాళ్లను లేదా ఎదురుదెబ్బలను ఎదుర్కోవడం మరియు ప్రణాళిక ప్రకారం పనులు జరగనప్పుడు సృష్టించబడిన అవకాశాలపై దృష్టి పెట్టడం. కర్వ్బాల్లను విసిరినప్పుడు స్థితిస్థాపక వ్యక్తులు సానుకూల, అనుకూలమైన వైఖరిని ఉంచుతారు. స్థితిస్థాపకంగా మారడానికి, విజయం మరియు తిరస్కరణ చేతులు జోడించి, మీరు ఎల్లప్పుడూ సురక్షితంగా ఆడితే మీరు ముందుకు సాగలేరని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి.
మీరు తిరస్కరణలో చిక్కుకుంటే, మంచి అనుభూతి చెందడానికి ఇక్కడ నాలుగు మార్గాలు ఉన్నాయి your మరియు మీ ఉద్యోగ శోధనను తిరిగి గేర్లోకి లాగండి.
1. ఇది మీ ప్రోగ్రామింగ్లో అంతర్గతంగా ఉందని గ్రహించండి
తిరస్కరణ చాలా భారీగా బరువు ఉంటుంది ఎందుకంటే సానుకూల సంఘటనల కంటే ప్రతికూల సంఘటనలపై ఎక్కువ శ్రద్ధ వహించడానికి మన మెదళ్ళు కఠినంగా ఉంటాయి. ఈ “ప్రతికూల పక్షపాతం” మనం నిష్పత్తిలో “వద్దు” అని చెదరగొట్టి ఎందుకు నిరాశకు గురవుతున్నాం.
రియాలిటీ పరీక్ష ద్వారా మీరు ఈ సహజ వంపును ఎదుర్కోవచ్చు - లేదా తిరస్కరణకు దారితీసే ఇతర పరిస్థితుల గురించి ఆలోచించడం. ఉదాహరణకు, మీ పున res ప్రారంభం తగినంతగా ఆకట్టుకోనందున మీరు తిరస్కరించబడ్డారని మీరు అనుకోవచ్చు, వాస్తవానికి కంపెనీ అంతర్గత అద్దెకు తీసుకోవచ్చు లేదా ఉద్యోగ జాబితాను పూర్తిగా నిలిపివేయవచ్చు.
మీరు పాత్రకు తగినవారు కానందున మీరు తిరగబడ్డారని మీకు తెలిసినప్పటికీ, పరిస్థితిని అతి సాధారణీకరించకుండా జాగ్రత్త వహించండి ever ఎప్పుడూ ఉద్యోగం పొందలేకపోతున్నారని మీరే ఆరోపించారు. బదులుగా, తిరస్కరణ గురించి మీరే చెప్పే కథను మార్చండి. తదుపరిసారి మరింత మెరుగ్గా చేయడానికి ఇది క్రొత్త అవకాశంగా చూడటం ప్రారంభించండి. క్రొత్త సంవత్సరం లాగా ఆలోచించండి-ప్రతి సంవత్సరం మేము పాత పశ్చాత్తాపాలను వదిలివేసి, మరుసటి సంవత్సరం మనల్ని మెరుగుపరుచుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటాము. అదేవిధంగా, మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూను నీటి నుండి బయటకు తీయడానికి పరిష్కరించండి!
2. ఇది ప్రక్రియలో భాగమని గుర్తుంచుకోండి
మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రతి ఉద్యోగానికి మీరు దిగడం లేదు. ఎవరూ చేయరు! ఈ వాస్తవంపై పట్టు సాధించడం మరియు ప్రక్రియలో భాగంగా తిరస్కరణను అంగీకరించడం నేర్చుకోవడం మీ మానసిక మరియు భావోద్వేగ కవచాన్ని రూపొందించడంలో సహాయపడుతుంది.
అదనంగా, మీరు హామీ ఇచ్చిన ఫలితం యొక్క అవసరాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత, మీరు ఇతర అవకాశాల ప్రపంచానికి మీరే తెరుస్తారు-ఇతర ఉద్యోగాలు, అవకాశాలు మరియు కంపెనీలు మరింత మెరుగ్గా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, నా క్లయింట్లలో ఒకరు ఇటీవల ఆమె కల యజమానితో సమాచార ఇంటర్వ్యూను పొందారు. ఆ పదవికి నియామక నిర్వాహకుడు ఇది మంచి ఫిట్ కాదని వివరించాడు, కాని నా క్లయింట్ తిరస్కరణకు స్థితిస్థాపకత మరియు నిలకడతో స్పందించాడు-వారపు కంపెనీ జాబితాలను చూడటం కొనసాగించాడు. గొప్ప ఫిట్నెస్గా ఉన్న మరొక ఓపెనింగ్ను ఆమె కనుగొన్నప్పుడు, ఇంటర్వ్యూను భద్రపరచడానికి ఆమె తన పరిచయాలను ఉపయోగించగలిగింది, తరువాత ఆమెకు ఆఫర్ వచ్చింది.
3. అతిగా విశ్లేషించడం మానేయండి
మీరు తిరస్కరణను స్వీకరించిన కారణాల గురించి ప్రకాశించే సన్నివేశాన్ని మీ తలపై పదే పదే రీప్లే చేయడాన్ని మీరు పిచ్చిగా నడపవచ్చు. నిజం ఏమిటంటే, మీ స్వంత నిరాశలో ఉడకబెట్టడం మిమ్మల్ని గతంలో చిక్కుకుపోయేలా చేస్తుంది మరియు వర్తమానంలో మీరు పనికిరానిదిగా మారుతుంది, మీరు ర్యాలీ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది, మిమ్మల్ని మీరు ఎంచుకోవాలి మరియు కలల ఉద్యోగాన్ని కొట్టడానికి ముందుకు వసూలు చేయాలి.
పశ్చాత్తాపపడే ఆలోచన వచ్చినప్పుడల్లా, ఇది పూర్తిగా ఫలవంతం కాదని మీరే గుర్తు చేసుకోండి. మరోవైపు, చర్య తీసుకోవడం అనేది తిరస్కరణను వదిలివేయడానికి న్యూమెరో యునో ఉత్తమ వ్యూహం. స్థితిస్థాపకంగా ఉన్న వ్యక్తులు తరచూ ఇతరులను వారి విజయానికి చేర్చుకుంటారు, అభిప్రాయం మరియు అవసరమైనప్పుడు సహాయం కోసం అడుగుతారు.
దీన్ని ప్రయత్నించండి: మీరు స్థానం కోసం తిరిగినప్పుడు, భవిష్యత్తు కోసం మీరు ఎలా మెరుగుపడతారని అడగడానికి నియామక నిర్వాహకుడిని అనుసరించండి. ఇది ఇబ్బందికరంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ ఇంటర్వ్యూ చేసే నైపుణ్యాలు లేదా అర్హతలను మీరు ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో అడుగుతూ ఒక సాధారణ గమనికను పంపడం వాస్తవానికి చాలా సాధారణం. మరియు మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో ఈ రకమైన అభ్యాసాన్ని చేర్చడం ద్వారా, మీరు భవిష్యత్తులో మిమ్మల్ని బలమైన అభ్యర్థిగా నిరంతరం ఉంచగలుగుతారు.
4. బలమైన ఉద్యోగ గౌరవాన్ని పెంచుకోండి
మీరు మీ విజయాలను నిరంతరం తక్కువ చేసి, విఫలమైనట్లు భావిస్తే, “గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కుల” జాబితాను సృష్టించండి. మీ విజయాలు మరియు రచనలన్నింటినీ లాగిన్ చేయండి మరియు మీరు గతంలో ఒక అడ్డంకిని అధిగమించిన సమయాల గురించి మూడు ముఖ్య కథనాలను అభివృద్ధి చేయండి. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్కు నాయకత్వం వహించినప్పుడు, మీరు కొత్త వ్యాపారాన్ని ఎలా ప్రారంభించారు, లేదా కార్యాలయ పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మీరు ఉపయోగించిన నైపుణ్యాల గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు.
మీ బలాలు మరియు సవాలును ఎదుర్కోవడంలో విజయం సాధించగల సామర్థ్యాన్ని గుర్తించడం ద్వారా, ఈ సరళమైన వ్యాయామం తక్షణమే మిమ్మల్ని బమ్ అవుట్ నుండి పూర్తిగా మనస్తత్వానికి మార్చగలదు. బోనస్: మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు ఇది గొప్ప సాధనం.
గుర్తుంచుకోండి, ఉద్యోగ తిరస్కరణ ప్రపంచం ముగిసినట్లు అనిపించినప్పటికీ, ఇది మీ గురించి మరియు ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు భవిష్యత్తు కోసం మెరుగుపరచడానికి నిజంగా ఒక అవకాశం.
