ప్రతిఒక్కరూ తమ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో కనీసం ఒక సాధారణ గూగుల్ సెర్చ్ చేసి, సంస్థ యొక్క “మా గురించి” పేజీలో ఒక చూపును ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని అందరికీ తెలుసు. చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు తప్పుగా ఉన్న చోట: వారు సంస్థ గురించి కొన్ని కీలకమైన సమాచారాన్ని పొందే మార్గంగా పరిశోధన ప్రక్రియను చూస్తారు, తద్వారా వారు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకోవచ్చు.
కానీ సంస్థ పేర్కొన్న మిషన్ మరియు వారి తాజా ఉత్పత్తులతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకునే బదులు, ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీరు మీ అడుగు తలుపు మీద పడటంపై దృష్టి పెట్టాలి.
ఎందుకు? ఎందుకంటే కంపెనీలు ప్రజలతో తయారవుతాయి. ప్రజలు నియామకం చేస్తారు. ప్రజలు లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తారు. మీరు కలిసి పనిచేస్తున్న వ్యక్తులు. మరియు మిమ్మల్ని మీరు "తదుపరి పరిపూర్ణ కిరాయి" గా ఉంచగలిగేంతవరకు, కంపెనీ ప్రజలు మీకు సరిపోతారో లేదో నిర్ణయించడం మీకు చాలా ముఖ్యమైనది.
సంస్థ యొక్క లోపలి వీక్షణ కోసం, మీరు గూగుల్కు మించి వెళ్ళాలి. మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూకు ముందు నిజమైన స్కూప్ ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది:
1. కంపెనీలో ఇతరులకు వ్యూహాత్మకంగా చేరుకోండి
మీరు కలిసి పనిచేయగల వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడం చాలా బాగుంది, అది ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాకపోవచ్చు - మరియు అది సరే. మీరు లక్ష్యంగా చేసుకున్న విభాగం లేదా సమూహానికి అంచున ఉన్న ఎవరైనా సహాయపడతారు. గుర్తుంచుకోండి, మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడం వారికి కూడా సహాయపడుతుంది. లింక్డ్ఇన్లో ఎవరినైనా ఎలా చేరుకోవాలో ఈ వ్యాసం మీకు చూపుతుంది.
సమయం అనుమతిస్తే మీ క్రొత్త పరిచయాలను కాఫీకి తీసుకెళ్లండి లేదా కాల్లో హాప్ చేయండి. లోపల జీవిత వాస్తవికతను చూపించే లోతైన ప్రశ్నలను వారిని అడగండి:
- "మీరు ఇక్కడ సంస్కృతిని ఎలా వివరిస్తారు?"
- "ప్రతి కొత్త ఉద్యోగి ఇక్కడ పనిచేయడం గురించి ఏమి తెలుసుకోవాలి?"
- "సంస్థ గురించి మీకు ఏది బాగా ఇష్టం? కనీసం? "
- "కంపెనీలో ఏ రకమైన వ్యక్తులు ఉత్తమంగా సరిపోతారని మీరు అనుకుంటున్నారు?"
- "మీరు మొదట ప్రారంభించడానికి ముందు మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు?"
నియామక ప్రక్రియ ద్వారా మీరు స్వీకరించే ముందు వైపు ఉన్న చిత్రం మాత్రమే కాకుండా, సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగుల యొక్క లోపలి వీక్షణను పొందడం లక్ష్యం. మీరు ధూళిని త్రవ్వటానికి ఇది కాదు (మీరు అయినప్పటికీ!). బదులుగా, మీరు అక్కడ పనిచేసే వ్యక్తుల గురించి మరియు మీరు ప్రకృతి దృశ్యానికి ఎలా సరిపోకపోవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు.
మా ఖాతాదారులలో ఒకరైన తాన్య కొత్త రంగంలోకి ప్రవేశించడానికి ఈ వ్యూహాన్ని చాలా విజయవంతంగా ఉపయోగించారు. ఆమె కొంతకాలం వినోద పరిశ్రమలో పనిచేసింది మరియు ఈవెంట్లలోకి వెళ్లాలని కోరుకుంది. వాండర్లస్ట్ పని చేయడానికి సంభావ్య ప్రదేశంగా ఆమె గుర్తించింది, మరియు ఇది మంచి ఫిట్ అని ధృవీకరించడానికి, ఆమె అనేక మంది ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు చేరుకుంది. అనేక లోతైన సంభాషణల ద్వారా-వాండర్లస్ట్ సహ వ్యవస్థాపకుడితో సహా! - ఆమె మరియు సంస్థ గొప్ప ఫిట్గా ఉంటుందని ఆమె హంచ్ నిర్ధారించారు.
2. ప్రయోజనకరమైన స్టాకర్ అవ్వండి
మీరు కావాలనుకుంటే దాన్ని ఇంటర్నెట్-తెలివిగా పిలవండి. మీ ఒకరితో ఒకరు సంభాషణల ద్వారా లేదా మీ నేపథ్యం లింక్డ్ఇన్ పరిశోధన ద్వారా ఆర్గ్ చార్ట్ను కలిసి ఉంచండి. అప్పుడు నిర్ణయం తీసుకునేవారిలో కొంతమందితో పాటు మీరు పనిచేస్తున్న వ్యక్తులపై పరిశోధన చేయండి.
వారు ఏ సోషల్ మీడియా ఛానెళ్లను ఉపయోగిస్తున్నారు? వారు ఏమి పోస్ట్ చేస్తారు? వారు దేని పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారు? వారు ఏ కార్యక్రమాల్లో పాల్గొంటున్నారు? బిగ్ బ్రదర్ జుకర్బర్గ్ను ఉపయోగించుకోండి మరియు వారి ఫేస్బుక్ పేజీని చూడండి, ఇక్కడ మీరు గత వేసవి కలర్ రన్లో వారి పూర్తి సమయం నుండి, వారి కొత్త గోల్డెన్ రిట్రీవర్ కుక్కపిల్ల పేరు వరకు ప్రతిదీ తెలుసుకోవచ్చు. లక్ష్యం పూర్తి పత్రాన్ని సృష్టించడం కాదు, కానీ త్రవ్వటానికి మీ భవిష్యత్ సంభాషణలలో మీరు వ్యూహాత్మకంగా ఉపయోగించగల కొన్ని ముఖ్యమైన సమాచారం
మీరు వాటిపై వస్తువులను సేకరించడం మాత్రమే కాదు; మీరు నిజంగా కనెక్ట్ అయ్యే ప్రదేశాల కోసం చూస్తున్నారు. మీకు ఉమ్మడిగా ఏమి ఉంది? మీరు ఏ ఆసక్తులను పంచుకుంటారు? మీ నేపథ్యాలు లేదా అభిరుచులు ఎక్కడ అతివ్యాప్తి చెందుతాయి?
ఇది మీరు కనుగొన్న సమాచారం కాదు, అది మిమ్మల్ని స్టాకర్-ఇష్ చేస్తుంది; ఇది మీరు ఆ సమాచారాన్ని ఉపయోగించే మార్గం. ఆహ్వానించబడని వారి ఇంట్లో చూపిస్తున్నారా? సరే కాదు. ఫేస్బుక్లో వారు వాటర్స్కీని ఇష్టపడతారని మీరు చూశారా? ఇది పనిచేస్తుంది!
3. ఇది మ్యాచ్ అయితే గుర్తించండి
చాలా మంది నేను “ఏకపక్ష” పరిశోధన అని పిలుస్తాను; వారు నియామక నిర్వాహకుడికి మరింత ఆకర్షణీయంగా కనిపించేలా ఇంటర్వ్యూలో పడిపోయే చిట్కాలను చూస్తున్నారు. కంపెనీ బిగ్విడ్జెట్లో మీకు ఉద్యోగం కావాలా అని తెలుసుకోవడానికి మీ పరిశోధనను ఉపయోగించడం అంతకంటే ముఖ్యమైనది.
మీరు మాట్లాడే ఉద్యోగులందరూ సంస్థ సృజనాత్మక రకానికి గొప్పదని, కానీ చెంచా తినిపించే మరియు మైక్రో మేనేజ్డ్ అవుతుందని ఆశించేవారికి అంత గొప్పది కాదని మీరు కనుగొనవచ్చు. లేదా వారు మీకు ఏమి చెప్పినా, ప్రతి ఒక్కరూ వారాంతాల్లో పని చేయాలని భావిస్తున్నారు.
తరచుగా, వారు ఏమి చేస్తున్నారో వారు చెప్పేది కాదు , అది మీకు సంస్కృతిపై లోపలి స్కూప్ ఇస్తుంది. వారు ఏమి ఇష్టపడుతున్నారని మీరు అడిగితే మరియు “మా ఆల్-నైటర్స్ తర్వాత అల్పాహారం బర్రిటోస్” అని వారు చెబితే, మీరు పంక్తుల మధ్య చదువుకోవచ్చు. లేదా వారు మీకు విస్తృత సమాధానం ఇస్తే, లోతుగా తవ్వండి.
ఉదాహరణకు, “నేను ప్రజలను ప్రేమిస్తున్నాను” అని ఎవరైనా చెబితే అది మరింత ముందుకు వెళ్ళడానికి మీ సంకేతం. "ఇతర సంస్థలతో పోలిస్తే, మీ సహోద్యోగుల గురించి మీరు ఏమి ఇష్టపడతారు? అది ఎలా కనిపిస్తుంది? అది వెంటనే స్పష్టంగా కనబడిందా, లేదా కాలక్రమేణా మీరు దాన్ని ఎక్కువగా కనుగొన్నారా? ప్రజలతో పాటు మీరు ఇష్టపడే ఏదైనా ఉందా? ”
మీ ప్రశ్నతో కొన్ని పొరలను వెళ్లండి. ఉదాహరణలు అడగడానికి లేదా “ఎందుకు?” అని అడగడానికి బయపడకండి.
4. ఇది హాట్ లాగా డ్రాప్ చేయండి
మీరు మీ పరిశోధన చేసిన తర్వాత మరియు రాబోయే సంవత్సరాలలో మీ క్రొత్త స్నేహితులతో కలిసి పనిచేయడం సంతోషంగా ఉంటుందని మీకు నమ్మకం ఉంది, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో కనెక్షన్లను సృష్టించడానికి మీ నేపథ్య సమాచారాన్ని ఉపయోగించడం లక్ష్యం.
నిజమైన కనెక్షన్ ఉంటే, ముందుకు సాగండి: “హే, నేను నా పరిశోధన చేస్తున్నప్పుడు మీరు భారీ ప్యాకర్స్ అభిమాని అని నేను చూశాను. నేను గత సీజన్లో XYZ లో ఆడటం చూశాను. మీరు చాలా ఆటలకు వచ్చారా? ”లేదా, “ మీరు NYU లో ఒక మానవ శాస్త్ర మేజర్ అని నేను చూశాను. దాని నుండి కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్కు మీరు ఎలా మారారు? ”
మీరు వాటిపై చట్టబద్ధమైన ఆసక్తిని వ్యక్తం చేసినప్పుడు, కొన్ని విషయాలు జరుగుతాయి. ఒకటి, వారు ఉబ్బిపోతారు మరియు వారు మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మరియు రెండు, ఇది మిమ్మల్ని ఇష్టపడటానికి మరియు విశ్వసించడానికి వారికి సహాయపడుతుంది. మరియు అన్నింటికీ ఒకసారి, మీరు గొప్ప ముద్రకు వెళ్ళే మార్గంలో బాగానే ఉంటారు.
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, నేను ఒక పెద్ద సంస్థలో స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నాను. నేను దర్శకుడిపై కొంత నేపథ్యం దర్యాప్తు చేసాను. అతను సోషల్ మీడియాలో సూపర్-యాక్టివ్ కానప్పటికీ, లింక్డ్ఇన్లో అతను నాయకత్వం గురించి వ్యాసాలు పంచుకున్నట్లు నేను చూశాను, ఇది నా ఆసక్తి. మరియు అతని పబ్లిక్ ఫేస్బుక్ పోస్టుల ద్వారా, అతను మరియు అతని భార్య పిల్లలను దత్తత తీసుకున్నారని నేను కనుగొన్నాను-ఆ సమయంలో నా భార్య మరియు నేను దర్యాప్తు చేస్తున్నాను.
నేను ఆ సమాచారాన్ని దూరంగా దాఖలు చేశాను మరియు సంబంధాన్ని పెంచుకోవటానికి సహజమైన రీతిలో మా సంభాషణలో చేర్చగలిగాను. నేను అతనిని మొదటిసారి కలిసినప్పుడు, “హే, నేను కొంచెం చుట్టుముట్టాను మరియు మీరు దత్తత తీసుకున్నట్లు చూశాను. నా భార్య మరియు నేను చాలా సంవత్సరాలుగా దాని గురించి మాట్లాడుతున్నాము! ”ఇది మాకు గొప్ప కనెక్షన్ పాయింట్గా నిలిచింది, కాని నేను దీనిని బలమైన హెచ్చరికతో జారీ చేస్తున్నాను: ఇక్కడ జాగ్రత్తగా నడవండి. ప్రతి ఒక్కరూ సంతోషంగా ఉండరు, మీరు వారి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని వారి FB ప్రొఫైల్ నుండి సేకరించారు.
అతి పెద్ద టేకావే ఏమిటంటే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను మీరు ఒప్పించటానికి మీ హోంవర్క్ చేయడం, ఈ స్థానం మీకు సరైనది కాదా అని గుర్తించడం. మీరు నిజంగా ఏదైనా మర్చిపోలేదని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటే, ఈ రాత్రి ముందు ఇంటర్వ్యూ చెక్లిస్ట్ నింపండి.