కాబట్టి మీరు క్రొత్త ఉద్యోగానికి దిగారు మరియు మీ నోటీసు ఇచ్చారు. మీరు ఇప్పుడు చేయాల్సిందల్లా రాబోయే కొద్ది వారాల్లో తీరం, మీ కార్యాలయాన్ని శుభ్రపరచండి మరియు నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ చేయండి. మీరు స్వల్పకాలిక వ్యక్తి-మీరు చేసే పనిని ఎవరూ పట్టించుకోరు, సరియైనదా?
ఖచ్చితంగా కాదు.
మీ విభాగంలో మీకు చాలా ప్రత్యేక నైపుణ్యం ఉంటే, మీరు మీ వీడ్కోలు చెప్పే ముందు కొంత అదనపు జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి. అన్నింటికంటే, మీరు బయలుదేరిన తర్వాత పెద్ద మార్పులు జరగబోతున్నాయి, మీ బృందంలోని ఇతర వ్యక్తులు మీ పనులను ఎంచుకొని వ్యాపారాన్ని యథావిధిగా కొనసాగించాల్సి ఉంటుంది your మీ జ్ఞానం మరియు అనుభవం లేకుండా సూచించడానికి.
మనోహరమైన, ఉత్పాదక మరియు వృత్తిపరమైన నిష్క్రమణ చేయడానికి, మీ తోటి ఉద్యోగులు, యజమాని మరియు ప్రత్యక్ష నివేదికలపై మీ గత కొన్ని వారాలను సులభతరం చేసే కొన్ని మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మొదట చాలా ముఖ్యమైన పనులపై దృష్టి పెట్టండి
మీ రోజువారీ పనుల గురించి మరియు వ్యాపారం కోసం మిషన్ కీలకమైన విషయాల గురించి ఆలోచించండి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఏదైనా తప్పు జరిగితే మీరు వెంటనే పరిష్కరించాల్సిన విషయాలు ఏమిటి?
మీరు మీ నిష్క్రమణను ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు మొదట ఆ విషయాలను పరిష్కరించుకోండి. మీరు వారి కోసం డాక్యుమెంటేషన్ను సృష్టించాలనుకుంటున్నారు (కొంచెం ఎక్కువ), కానీ మరీ ముఖ్యంగా, ఈ అధిక-ప్రాధాన్యత పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి వేరొకరికి పేరు పెట్టడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మీరు బయలుదేరడానికి చాలా సమయం ముందు సెట్ చేయండి. ఇది మీ స్టార్ డైరెక్ట్ రిపోర్ట్? మీ పర్యవేక్షకుడు? మీ ప్రత్యామ్నాయం వచ్చే వరకు మరొక విభాగానికి చెందిన ఎవరైనా-కనీసం మధ్యకాలంలోనైనా?
ఈ పనులపై శిక్షణ కోసం మీకు కావలసినంత సమయాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోండి. మీరు మరొక వ్యక్తిని శిక్షణలో కూర్చోబెట్టాలని కూడా అనుకోవచ్చు, ఇది ట్రైనీకి మరొక చెవి సమితి ఉందని తెలిసి కొంత ఒత్తిడి తీసుకుంటుంది.
2. పత్రం, పత్రం, పత్రం
అవును, ఇది గజిబిజిగా మరియు విసుగుగా ఉంది మరియు మీరు గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా మీ డాక్యుమెంటేషన్ను కొనసాగించకపోతే ఇది చాలా భయంకరంగా ఉంటుంది. (నేర్చుకున్న పాఠం: తదుపరిసారి వెనుకబడిపోకండి!) అయితే, మీరు ఎప్పుడైనా మాజీ ఉద్యోగి నుండి ఎటువంటి డాక్యుమెంటేషన్ లేకుండా అత్యవసర పరిస్థితుల్లో మిగిలి ఉంటే, అది ఎంత భయంకరంగా అనిపిస్తుందో మీకు తెలుసు. ప్రతి ఒక్కరినీ ఎత్తైన మరియు పొడిగా వదిలివేసే వ్యక్తిగా ఉండకండి.
బదులుగా, మీ ప్రస్తుత డాక్యుమెంటేషన్ contact కాంటాక్ట్ షీట్ల నుండి ఇన్స్ట్రక్షన్ మాన్యువల్లు వరకు ప్రతిదీ తాజాగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. అప్పుడు, మీ ఉద్యోగ పనులన్నింటినీ సమీక్షించండి మరియు మిగతావన్నీ డాక్యుమెంట్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి you మీరు అనుసరిస్తున్న కొత్త ప్రక్రియలు లేదా విధానాలు ఏమైనా ఉన్నాయా, కానీ మీరు ఇంకా కాగితంపై ఉంచలేదా?
చదవడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి సులువుగా ఉండే కొన్ని శీఘ్ర సూచన మార్గదర్శకాలను లేదా “చీట్ షీట్లను” సృష్టించడాన్ని పరిగణించండి. పత్రాలను సులభంగా కనుగొనగలిగే రిపోజిటరీలో (షేర్పాయింట్ సైట్ వంటివి) లేదా మీ సిబ్బంది కోసం సాధారణ భాగస్వామ్య ఫైల్లో ఉంచండి. అప్పుడు, మీ ఉద్యోగులు ఎక్కడ ఉన్నారో చెప్పండి all అన్ని తరువాత, పత్రాలు ఎవరూ కనుగొనలేకపోతే పనికిరానివి.
3. ముఖ్యమైన ఇమెయిల్ల గురించి మర్చిపోవద్దు
మీరు నా లాంటి వారైతే, మీ రోజువారీ సమాచారం చాలావరకు మీ ఇమెయిల్ ఖాతాల విరామాలలో ఉంచబడుతుంది, సాధారణంగా ప్రత్యేక ఫోల్డర్లలో లోతుగా దాచబడుతుంది. .
ఈ ఫోల్డర్ల ద్వారా వెళ్లి, మీ పున ment స్థాపన లేదా బ్యాకప్కు మరియు మీ పర్యవేక్షకుడికి చాలా ముఖ్యమైన ఇమెయిల్లను ఫార్వార్డ్ చేయండి. మళ్ళీ, మీ సహోద్యోగుల నుండి ఎటువంటి ముఖ్యమైన సమాచారం దాచబడాలని మీరు కోరుకోరు మరియు కొన్నిసార్లు ఆ పాత ఇమెయిల్లు పెద్ద తేడాను కలిగిస్తాయి.
4. ఏదైనా వదులుగా ముగుస్తుంది
అన్ని డాక్యుమెంటేషన్ మరియు శిక్షణ పూర్తయిన తర్వాత, ఇంకా కొన్ని వివరాలు ఇస్త్రీ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. మీ తోటి జట్టు సభ్యుల్లో ప్రతి ఒక్కరికి అవసరమైన ప్రతిదాన్ని కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మరోసారి వారిని సందర్శించడం మంచిది. (మీరు తలుపు తీయడానికి 10 నిమిషాల ముందు మీరు దీన్ని చేయలేదని నిర్ధారించుకోండి!) చివరి నిమిషంలో ఏదైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నందుకు మీ సహచరులు చాలా కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు మరియు వారికి కొంచెం అనుభూతి కలిగించే మరో మార్గం పరివర్తనతో మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది.
5. సానుకూలంగా ఉండండి
మీరు స్వల్పకాలిక టైమర్గా ఉన్నప్పుడు, మీ చివరి కొన్ని రోజులు లేదా వారంలో ఉద్యోగంలో మందగించడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. అయితే, మీరు మీ పర్యవేక్షకుడు, సిబ్బంది మరియు తోటివారికి ఇస్తున్న చివరి ముద్ర గురించి ఆలోచించండి. వారు మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవాలని మీరు కోరుకుంటున్నారా? మీ కార్యాలయ శత్రువుకు కొన్ని ఎంపిక విడిపోయే పదాలను అరవాలని మీరు ఎప్పుడైనా కలలుగన్నప్పటికీ, వృత్తిపరమైన, ఉత్పాదక మరియు మర్యాదపూర్వకంగా కొనసాగండి. అన్నింటికంటే, మీరు ఎప్పుడు ఈ వ్యక్తులలోకి ప్రవేశిస్తారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు - మరియు చాలా మంది ప్రజలు ఒక సంస్థను విడిచిపెట్టి, కొన్ని సంవత్సరాలలో తిరిగి వస్తారని నేను చూశాను.
మంచి గమనికను వదిలివేయండి, మీకు ఇచ్చిన అవకాశాల కోసం మీ యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పండి మరియు మీ కెరీర్పై సానుకూల ప్రభావం చూపిన వ్యక్తులతో సన్నిహితంగా ఉండండి. పరివర్తన సమయంలో మీరు మీ వంతు కృషి చేశారని తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం మంచిది.
ఆపై - జరుపుకోండి! మీరు సరికొత్త కెరీర్ అవకాశాన్ని ప్రారంభించబోతున్నారు.
