ఉద్యోగ వేట పేవ్మెంట్ను కొట్టడం గురించి మాట్లాడటం గురించి మీరు ఎన్నడూ వినకపోయినా, కొంతమంది ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఉద్యోగ ఆఫర్లలో ఈత కొడుతున్నట్లు ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్నారా?
ఇది పూర్తిగా బాధించేది, సరియైనదా?
నేను వారి రహస్యాన్ని మీకు తెలియజేస్తాను: వారు ఇప్పటికీ హల్చల్ చేస్తున్నారు, ప్రతి ఒక్కరూ చేసే ఇక్కడ-నా-పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్-లెటర్ మార్గంలో కాదు. అవకాశాలలో మునిగి ఉన్న స్నేహితుడిని మీరు చూసినప్పుడు, ఆమె తన వృత్తిని నిర్మించడంలో సహాయపడే వ్యక్తులచే గుర్తించబడటానికి తెరవెనుక కొన్ని సృజనాత్మక పనిని చేస్తున్నారని అనుకోవడం సురక్షితం.
మీరు రెజ్యూమెలను పంపించడంలో మరియు ఉత్తమమైన వాటి కోసం ఆశతో అలసిపోతే, పరిమాణం కోసం ఈ విధానాలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి:
1. గొప్ప కంటెంట్తో కొంత శబ్దం చేయండి
మీ పరిశ్రమలో ప్రభావవంతమైన కంపెనీలు (మరియు వ్యక్తులు) గుర్తించాల్సిన అద్భుతమైన మార్గం మీ ఫీల్డ్లో మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకోవడం. ఆలోచన నాయకత్వం అని పిలవండి; దీనిని అధికారం మార్కెటింగ్ అని పిలుస్తారు; మీకు కావలసిన దాన్ని కాల్ చేయండి. నమ్మశక్యం కాని ఉపయోగకరమైన ఆలోచనలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తిగా మరియు వాటిని పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తిగా మిమ్మల్ని మీరు నిలబెట్టుకోవడం ఆసక్తిని ఆకర్షించడానికి ఖచ్చితంగా మార్గం.
మరియు చింతించకండి, మీ కోసం ఈ ట్రిక్ పని చేయడానికి మీరు రచయిత కానవసరం లేదు. ప్రచురించిన కథనాలు లేదా ఆసక్తికరమైన బ్లాగులు ఉన్న చాలా మంది ఒంటరిగా పనిచేయడం లేదు. వారు మరింత అనుభవజ్ఞులైన స్నేహితుల ఆలోచనలను బౌన్స్ చేస్తారు లేదా వారి అంశాలు అత్యుత్తమ నాణ్యతతో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి ఫ్రీలాన్స్ సంపాదకులతో కలిసి ఉంటారు. తప్పుడు? కొందరు అలా అనవచ్చు, కాని మరికొందరు చాలా స్మార్ట్ అని పిలుస్తారు-అది ఎక్కడ దొరుకుతుందో చూడండి!
మీరు ఇష్టపడే కొన్ని కంటెంట్ ముక్కలు మీకు లభించిన తర్వాత, వాటిని మీ వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ బ్లాగులో లోడ్ చేయండి లేదా ట్రాక్ రికార్డ్ను స్థాపించడానికి వాటిని మీ లింక్డ్ఇన్లో ప్రచురించండి. అప్పుడు, మీకు బోనస్ పాయింట్లు కావాలంటే, మీ ఉత్తమ ఆలోచనలను సంబంధిత ప్రెస్లెట్లకు ఇవ్వడం ప్రారంభించండి. మీ పరిశ్రమలోని నాయకులు ఇష్టపడే ప్రచురణల కోసం షూట్ చేయండి. చాలా కాలం ముందు, మీకు పెరుగుతున్న ఖ్యాతి ఉంటుంది మరియు కాఫీపై చాట్లను అభ్యర్థించే ఇమెయిల్లు మోసపూరితంగా ప్రారంభమవుతాయి.
సూచన: మీరు కొత్త పరిశ్రమలలోకి ప్రవేశించాలనుకున్నప్పుడు గొప్ప కంటెంట్తో మీ కోసం శబ్దం చేయడం బాగా పనిచేస్తుంది. మీ విశ్వసనీయతను పెంపొందించడానికి మరియు మీరు వన్ ట్రిక్ పోనీ కాదని చూపించడానికి ఇది సరైన అవకాశం!
2. రిక్రూటర్లు మిమ్మల్ని గమనించడానికి వేచి ఉండండి
నేను ఎప్పుడూ స్టీవ్ మార్టిన్ సలహాను ఇష్టపడ్డాను “వారు మిమ్మల్ని విస్మరించలేరు.” అతని మాటలు మీరు ఆత్మను అణిచివేసే ఉద్యోగ అనువర్తన పోర్టల్లను నివారించాలనుకుంటే మీరు ఆలోచించే విధానాన్ని పూర్తిగా సంగ్రహిస్తాయి. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ మాదిరిగా మీ బ్రాండ్ యొక్క అంశాలను మెరుగుపర్చడం సగం యుద్ధమే. అనువాదం: అద్భుతంగా ఉండటం మరియు రిక్రూటర్లు గమనించే వరకు వేచి ఉండటం సరిపోదు.
ఈ విధంగా ఆలోచించండి: రిక్రూటర్ యొక్క లింక్డ్ఇన్ శోధన ఫలితాల్లోని 10 మంది అభ్యర్థుల జాబితా నుండి మీరు నిలబడటానికి ప్రయత్నిస్తారా, లేదా మీ మీద మాత్రమే దృష్టి పెట్టడానికి నిర్ణయాధికారిని పొందండి, తద్వారా మీరు అతనిని లేదా అక్కడినుండి వొవ్ చేయవచ్చు.
నిష్క్రియాత్మకంగా ఉండటాన్ని ఆపివేసి, మీ పరిశ్రమలో అగ్రశ్రేణి నియామకులను చేరుకోండి. నిజంగానే! ఇలాంటి గమనికను ప్రయత్నించండి:
గుర్తుంచుకోండి: ఇదంతా సంభాషణను ప్రారంభించడం. మీరు ఇప్పటికే బలమైన వ్యక్తిగత బ్రాండ్తో లాక్డౌన్లో “మిమ్మల్ని విస్మరించలేరు” మొత్తాన్ని పొందారు, కాబట్టి మీరు ఎప్పుడైనా “దరఖాస్తుదారుని సమర్పించు” బటన్ను క్లిక్ చేయకుండా కొన్ని ప్రతిస్పందనలను పొందడం ఖాయం.
3. కొద్దిగా “వింక్ మార్కెటింగ్” తో గమనించండి
ఒప్పుకోలు: నేను ది మ్యూస్ కోసం రాయాలనుకున్నప్పుడు, నేను సంపాదకీయ బృందాన్ని పూర్తిగా పిచ్ చేయలేదు. బదులుగా, నా మొదటి వ్యాసం ఆలోచనతో చేరేముందు నేను వారి రాడార్ మీద ఉంచడానికి ప్రయత్నించాను. వారు వ్రాసిన కంటెంట్ లేదా వారు ట్వీట్ చేసిన ఆలోచనలపై నేను భాగస్వామ్యం చేసాను, ఇష్టపడ్డాను మరియు వ్యాఖ్యానించాను.
నా చర్యలు చిన్నవి మరియు సూక్ష్మమైనవి, కంటి చూపు వంటివి, కానీ కొన్ని వారాల తరువాత, నా మొదటి వ్యాసం ఆలోచనను సమర్పించే అవకాశం రాకముందే జట్టు సభ్యుడు నన్ను సంప్రదించాడు. ఆమె నా బ్లాగును ఇష్టపడుతుందని (చూడండి? గొప్ప కంటెంట్ పనిచేస్తుంది!), మరియు నేను ఒక వ్యాసం రాయాలని అనుకుంటున్నారా అని అడిగారు.
మిగిలినది చరిత్ర.
వింక్ మార్కెటింగ్ అనేది డిజిటల్ రాజ్యంలో సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి ఒక కిల్లర్ మార్గం. ఇది చుట్టూ వేచి ఉండటం మరియు నేను పైన చెప్పిన ప్రత్యక్ష out ట్రీచ్ పద్ధతి మధ్య సంతోషకరమైన మాధ్యమం.
మీరు నేరుగా సంప్రదించడానికి సౌకర్యంగా లేని రిక్రూటర్ ఉన్నారని చెప్పండి. మీరు ఒక రోజు ట్విట్టర్లో ఆమెను అనుసరించవచ్చు, ఆ వారం తరువాత మీ లింక్డ్ఇన్ నెట్వర్క్తో ఆమె ఉద్యోగ పోస్టింగ్లలో ఒకదాన్ని పంచుకోవచ్చు మరియు తరువాతి రోజు ఆమె పోస్ట్లపై వ్యాఖ్యానించవచ్చు. చాలా కాలం ముందు, ఆమె మీ గురించి ఆసక్తిగా ఉంటుంది మరియు మీ నాక్ వెబ్ ఉనికిని చుట్టుముట్టడాన్ని అడ్డుకోలేకపోతుంది. ఆమె ఒకసారి, అధికారికంగా మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవడానికి ఇది ప్రధాన సమయం.
మీరు చాట్ చేయాలని ఆశిస్తున్న ఎవరికైనా మీరు మీరే మార్కెట్ చేసుకోవచ్చు:
సంభావ్య సలహాదారులు, మీరు కోరుకునే ఉద్యోగ శీర్షిక ఉన్న నిపుణులు మరియు అన్ని రకాల నిర్ణయాధికారులు. వ్యక్తి లేదా సంస్థ మరింత గుర్తించదగినది, వారు కనెక్ట్ అవ్వడం కష్టం అని గుర్తుంచుకోండి.
ఈ విధానాలకు కొంత సమయం పడుతుంది. ఉద్యోగ వేట వెళ్లేంతవరకు అవి “లాంగ్ గేమ్”. మీరు ఒక జిలియన్ ఆన్లైన్ ఓపెనింగ్లకు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి మరియు తిరిగి ఏమీ వినడానికి సమయం కేటాయించినప్పుడు, ల్యాండింగ్ ఇంటర్వ్యూలకు బ్యాక్డోర్ విధానాలు వాస్తవానికి మీ సమయాన్ని ఆదా చేస్తాయి. ఈ రోజు ఆసక్తికరమైన విషయాలను సృష్టించడం మరియు వాటి దృష్టిని ఆకర్షించడం ప్రారంభించండి, తద్వారా మీరు మీ తదుపరి కెరీర్ పైవట్ కోసం సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మీ కోసం వేచి ఉండే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
