గమ్మత్తైన కార్యాలయ నిర్ణయాలు నావిగేట్ చేయడం వల్ల మీ స్నేహితులందరితో ఒక ఇమెయిల్ గొలుసులో సమన్వయం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించినంత తరచుగా ఒత్తిడి ఉంటుంది. ప్రొఫెషనల్గా ఎలా ఉండాలనే దాని గురించి చాలా (విరుద్ధమైన) సందేశాలు ఉన్నాయి. చురుకుగా ఉండండి, కానీ కొలుస్తారు. చొరవ తీసుకోండి, కానీ సహకరించండి. "దాన్ని గుర్తించండి, " కానీ, "మీకు తెలియనిది తెలుసుకోండి."
మన స్వంతంగా ముందుకు వసూలు చేయాలా లేదా సహాయం కోరాలా అని కొన్నిసార్లు మనకు తెలియని చిన్న అద్భుతం. కృతజ్ఞతగా, మీరు ఎప్పుడు ఒంటరిగా వెళ్లాలి మరియు మీరు మద్దతు కోసం ఎప్పుడు చేరుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి మీరు అనుసరించే కొన్ని మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి.
1. మీరు సమర్థులైతే, కానీ కొంచెం భయపడండి it దాని కోసం వెళ్ళండి
ఈ క్షణాలను స్వాధీనం చేసుకోండి! భయం యొక్క చిన్న మోతాదు మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేలా చేస్తుంది మరియు తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. మీ సామర్ధ్యాలను విస్తరించే ఒక నియామకం లేదా బాధ్యత మీకు ఇవ్వబడితే, కానీ దాన్ని ఎలా సాధించాలో మీకు మంచి ఆలోచన ఉంటే, దాన్ని తీసుకోండి.
మీ మొదటి ల్యాండింగ్ పేజీని రూపొందించడానికి మీరు వెబ్ కాపీ రైటర్కు అవకాశం ఇస్తున్నారా? దీన్ని తీసుకోండి మరియు మార్పిడులు, కాల్స్-టు-యాక్షన్ మరియు మరిన్ని గురించి తెలుసుకోండి. మీరు ప్రతి కంపెనీ ఈవెంట్తో నెలల తరబడి పాల్గొన్న అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ప్రొఫెషనల్ మరియు ఇప్పుడు రన్ పాయింట్ అడుగుతున్నారా? “అవును” అని చెప్పండి మరియు మీ పున res ప్రారంభానికి ఈవెంట్ ప్లానింగ్ నైపుణ్యాలను జోడించండి.
వృత్తిపరమైన సవాళ్లు-మీ కంఫర్ట్ జోన్ వెలుపల కొంచెం వెలుపల ఉన్న ప్రాజెక్టుల వంటివి-కొత్త అవకాశాలు మరియు జ్ఞానానికి దారితీయవచ్చు. మీరు అనుసరించలేని ఒకదానికి మీరు కట్టుబడి ఉండకూడదనేది నిజం అయితే, ఇంతకు ముందెన్నడూ చేయని స్వల్ప నైపుణ్యాల అంతరం ఉంటే, ప్లేట్ పైకి అడుగు పెట్టమని మిమ్మల్ని సవాలు చేయండి. అన్ని తరువాత, మీరు ఎలా నేర్చుకుంటారు.
2. కానీ మీరు ప్రాజెక్ట్ పారామితులను అర్థం చేసుకోకపోతే Help సహాయం కోసం అడగండి
మీరు ఏమి చేయమని అడుగుతున్నారో మీకు అర్థం కాకపోతే, మీరు ఎల్లప్పుడూ స్పష్టత కోసం అడగాలి. ప్రాజెక్ట్ స్వాతంత్ర్యం మరియు సామర్థ్యాన్ని ఒత్తిడి చేయడం సులభం. కానీ “అర్థమైంది!” అని మీరు చెబితే, మీకు కేటాయించిన దాని గురించి ఎటువంటి ఆధారాలు లేకుండా వెళ్ళండి, చివరికి ప్రతి ఒక్కరూ బాధపడతారు.
మీ యజమాని మీకు నిగూ mem మెమోను వదిలివేసినా లేదా క్లయింట్ సమావేశం స్పష్టమైన ఫీడ్బ్యాక్ కంటే ఎక్కువ క్లిచ్లతో నిండి ఉంది, మీరు స్పష్టత అడగకపోతే, మీ చివరి ప్రయత్నాలు నిరాశ చెందుతాయి.
కాబట్టి, తరువాత కాకుండా త్వరగా చేరుకోండి. మీరు విన్నట్లు మీరు అనుకున్నదాన్ని ప్రశాంతంగా పునరావృతం చేయడానికి ప్రయత్నించండి: “మీరు చెప్పేది నేను వింటున్నది, వచ్చే శుక్రవారం ముందు నేను క్రొత్త డేటాసెట్ను లాగాలి. అది సరైనదేనా? ”అప్పుడు, అవతలి వ్యక్తి మిమ్మల్ని సరిదిద్దుకుని, అవసరమైతే స్పష్టం చేయనివ్వండి.
3. వనరులు పుష్కలంగా ఉంటే మరియు మీరు మీరే నేర్పించగలిగితే it దాని కోసం వెళ్ళండి
కాబట్టి మీకు పూర్తిగా తెలియని నియామకం మీకు ఇవ్వబడింది. ఇంతకు ముందు ప్రజలు పుష్కలంగా చేసిన పని ఇదేనా? వారు దాని గురించి వ్రాశారా?
అవును అయితే, మీ పరిశోధన చేయండి. కొంతకాలం బోధనా యూట్యూబ్ వీడియోలను చూడటం మరియు కొన్ని లోతైన బ్లాగ్ పోస్ట్లను చదివిన తర్వాత మీ కోసం లేతగా కనిపించే పని అకస్మాత్తుగా చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది.
మీరు మీ యజమానికి చెప్పే ముందు, “అయితే, నేను ఎప్పుడూ వ్యాపార ప్రణాళికను వ్రాయలేదు!” దీన్ని ఎలా చేయాలో గూగుల్. గుర్తుంచుకోండి, మీ మేనేజర్ మీతో క్రొత్త పనితో వస్తున్నట్లయితే, జట్టులో వెళ్ళడానికి వ్యక్తి లేనందున దీనికి అవకాశం ఉంది మరియు ఇది మీకు మంచి ఫిట్ అవుతుందని ఆమె భావిస్తుంది. ఇది మీ క్రొత్త విషయం కాదా అని కనీసం అన్వేషించడానికి మీరు మీకు రుణపడి ఉంటారు. (బోనస్: నిపుణుల సముచితాన్ని కలిగి ఉండటం మిమ్మల్ని మరింత విలువైనదిగా చేస్తుంది.)
4. కానీ ఎలా చేయాలో మీకు తెలియకపోతే Help సహాయం కోసం అడగండి
ఇది కొంచెం గందరగోళంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీరు ఏదో అందుబాటులో ఉందా లేదా అనే దానిపై మీరు బబుల్లో ఉంటే, మీరు మీరే సాగదీయండి మరియు ఆన్లైన్ వనరులను సంప్రదించాలి. మీరు ఏదైనా చేయగలరని మీరు అనుకుంటే, మీరు అతని వద్దకు తిరిగి రాగలరా అని మీ యజమానిని అడగండి. అప్పుడు, మీరు దానిని ఎలా సంప్రదించవచ్చో ఆలోచించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి మరియు కొంత పఠనం మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తుందో లేదో చూడండి.
ఆ దశ తరువాత, మీరు ప్రాజెక్ట్లో పాల్గొనవచ్చని మీకు అనిపిస్తుంది, కానీ మీకు మార్గదర్శకత్వం అవసరం, సహాయం కోసం అడగండి! ఇంతకు ముందు ఇలాంటి ప్రాజెక్టులు చేసిన మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తుల ప్రయోజనాన్ని పొందండి. మీకు పాయింటర్లు ఇవ్వగల మరొక విభాగంలో ఎవరైనా ఉన్నారా? మీ సహచరులు లేదా సహోద్యోగులలో ఎవరైనా ఎలా ప్రారంభించాలో మీకు చూపించగలరా?
ఇప్పుడు, ఒక ప్రాజెక్ట్ స్పెక్ట్రం యొక్క మరొక వైపున పడితే (అకా, మీకు సహాయం కోరడం సరిపోదని మీకు తెలుసు), మీతో నిజాయితీగా ఉండండి your మరియు మీ మేనేజర్. పైథాన్లో ఒక కోడ్ రాయమని మిమ్మల్ని అడిగితే మరియు మీకు భాష తెలియకపోతే, ఇది మీకు సరైన పని కాదు. కాబట్టి, అంగీకరించడం మరియు సహాయం కోసం అడగడానికి ప్లాన్ చేయడం కంటే, ఎక్కువ అనుభవజ్ఞుడైన రన్ పాయింట్ ఉన్న మరొకరిని సూచించడమే మీ ఉత్తమ పందెం - మరియు మీరు సహాయక పాత్ర పోషించగలరా లేదా వేరే విధంగా సహాయం చేయగలరా అని అడగండి.
5. మీరు మాత్రమే చేయగలిగితే It దాని కోసం వెళ్ళు
"నేను మాత్రమే దీన్ని చేయగలను!" ఆఫీసు అమరవీరుడి యొక్క క్లాసిక్ పల్లవి లాగా అనిపించవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు, ఇది నిజం! ఏ కారణం చేతనైనా, మీరు ఆ పనిని చేయగల ఏకైక వ్యక్తి కార్యాలయంలో ఉంటారు.
ఈ కేసులు వస్తాయి మరియు కొన్నిసార్లు మీరు ఓవర్లోడ్ అయినప్పుడు సహాయం కోరడం మరియు ప్రతినిధిని నేర్చుకోవడం గురించి అన్ని మంచి సలహాలను పక్కన పెట్టాలి. మీరు ప్రాజెక్ట్ కోసం ఉంటే, మీ సహచరులు అనారోగ్యంతో ఉన్నారు, పట్టణం అంతటా సమావేశాలలో చిక్కుకున్నారు, లేదా మీ బృందంలో కొన్ని కీలక పదవులు ఖాళీ చేయబడ్డాయి మరియు ఇంకా నింపబడలేదు; మీరు ఈ సందర్భానికి ఎదగాలి.
ఈ పరిస్థితిలో గుర్తుంచుకోవలసిన రెండు విషయాలు ఉన్నాయి. మొదట, మీరు ఏమీ చేయకపోతే, పనిలో సున్నా వ్యక్తులు పని చేస్తారు - మరియు ఒకరు ఎల్లప్పుడూ సున్నా కంటే మంచిది! రెండవది, మీరు మీ ఆకట్టుకునే వన్-ఉమెన్ ప్రదర్శనను తీసివేసిన తర్వాత, అతిగా వినయంగా ఉండకండి. ఈ ప్రాజెక్ట్ను మీ జాబితాలో చేర్చడానికి మీకు క్రెడిట్ అవసరం. మీరు పైన మరియు దాటి వెళుతున్నారని మీ యజమానికి తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి.
కార్యాలయంలో “భుజాలు” నిండి ఉంటాయి. మీరు సరైన నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలి. మీరు దృ be ంగా ఉండాలి. మీరు వినయంగా ఉండాలి. మీరు నిశ్చితార్థం చేసుకోవాలి. మీరు జట్టు ఆటగాడిగా ఉండాలి. మీరు నాయకుడిగా ఉండాలి. మీరు సహాయం కోరాలి. మీరు చొరవ తీసుకొని మీరే చేయాలి.
ట్రూత్ టాక్: ఒక-పరిమాణ-సరిపోయే-అన్ని సమాధానం లేదు. స్వతంత్రంగా ముందుకు వసూలు చేయాలా లేదా సహాయం కోరాలా అని మీకు తెలియకపోతే కొంచెం స్వీయ-అవగాహన మరియు ఇంగితజ్ఞానం యొక్క అధిక మోతాదు సాధారణంగా మిమ్మల్ని సరైన దిశలో చూపుతాయి.
