విభిన్న, కలుపుకొని, స్వాగతించడం. అవన్నీ మీరు పనిచేసే తదుపరి స్థలం యొక్క కంపెనీ సంస్కృతిని వివరించడానికి మీరు ఉపయోగించాలనుకునే విశేషణాలు.
మీరు ఆఫర్ను అంగీకరించే ముందు - దాన్ని ఎదుర్కొందాం an సంస్థపై స్కూప్ పొందడం ఎల్లప్పుడూ అంత సులభం కాదు. ఉద్యోగార్ధుల మాదిరిగానే, యజమానులు నియామక ప్రక్రియలో తమ ఉత్తమ అడుగును ముందుకు వేస్తారు, ఇది జట్టులో భాగం కావడం నిజంగా ఎలా ఉంటుందో దాని కోసం ఒక అనుభూతిని పొందడం కష్టతరం చేస్తుంది.
అదృష్టవశాత్తూ, మీరు కొంత డిటెక్టివ్ పని చేయడానికి, రిసెప్షన్ డెస్క్ వెనుక చూడటానికి మరియు కార్యాలయంలోని మొత్తం ప్రకంపనల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఒక అవకాశం ఉంది: మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ.
అవును, ఆ సంస్థ సంస్కృతి మీకు మంచి ఫిట్గా ఉంటుందో లేదో నిర్ణయించడానికి ఆ వ్యక్తి సమావేశం సరైన అవకాశం. కానీ మీరు దాన్ని ఎలా ఖచ్చితంగా గుర్తించగలరు? మీకు అవసరమైన అంతర్గత సమాచారాన్ని ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.
1. సెలెక్టివ్గా ఉండండి
మీ కోసం సరిపోయే సంస్థను కనుగొనే ప్రక్రియ మీరు ఆ ఇంటర్వ్యూ కోసం చూపించే ముందు బాగా ప్రారంభమవుతుంది.
ఉద్యోగ వేటలో ఉన్నప్పుడు, “ఇంకా ఎక్కువ” తత్వశాస్త్రానికి సభ్యత్వాన్ని పొందడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. ఏదైనా అంటుకోవాలనే ఆశతో మీరు అప్లికేషన్ తర్వాత దరఖాస్తును తొలగించండి. కానీ, సంస్కృతి మీకు ముఖ్యమైతే (మరియు అది నిజంగా ఉండాలి!), అప్పుడు మీరు ఎక్కడ దరఖాస్తు చేస్తున్నారనే దాని గురించి మీరు మరింత ఎంపిక చేసుకోవాలి.
మీ యొక్క పున res ప్రారంభంపై “పంపించు” నొక్కే ముందు, మీరు నిజంగా పని చేయడం ఆనందించే స్థలంలా అనిపిస్తుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి కొంత పరిశోధన చేయండి. జట్టు సభ్యులు తమను తాము ఎలా ప్రదర్శిస్తారో చూడటానికి సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్ మరియు సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్ల ద్వారా చదవండి. మీరు వారి ఉద్యోగులలో వైవిధ్యాన్ని చూస్తున్నారా? మీకు ముఖ్యమైన సమస్యలపై వారు ఒక వైఖరి తీసుకున్నారా? వారి సామాజిక ఉనికి చాలా అందంగా ఉందా లేదా, వారి వార్షిక సంస్థ చిల్లి కుక్-ఆఫ్, ఫెయిర్ గేమ్ యొక్క ఉల్లాసమైన చిత్రాలు?
మీరు గ్లాస్డోర్ వంటి సైట్లలో ఉద్యోగుల సమీక్షలను కూడా చూడవచ్చు, కాని, వాటిని ఎల్లప్పుడూ ఉప్పు ధాన్యంతో తీసుకోవాలి అని ముందే హెచ్చరించండి. రెస్టారెంట్లలో మాదిరిగానే, ప్రజలు పొగడ్తలపై ఫిర్యాదులను పంచుకోవడానికి ఎక్కువగా మొగ్గు చూపుతారు.
2. శ్రద్ధ వహించండి
మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు కార్యాలయానికి వచ్చినప్పుడు, మీరు చేయగలిగే ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటి మీ చుట్టూ జరుగుతున్న ప్రతిదానిపై శ్రద్ధ పెట్టడం. రహస్యంగా వెళ్లడం వంటిది పరిగణించండి-తప్ప మీరు టోపీ మరియు సన్ గ్లాసెస్ అవసరం లేదు. పనిలో ఉన్నప్పుడు ప్రజలు ఎలా వ్యవహరిస్తారో మీరు సాక్ష్యమిచ్చే కొన్ని అవకాశాలలో ఇది ఒకటి, కాబట్టి దాన్ని మీ ప్రయోజనానికి ఉపయోగించుకోండి.
ప్రజలు కలిసిపోతున్నారని, హాస్యమాడుతున్నారని లేదా సహకరిస్తున్నారని మీరు గమనించారా? లేదా, ప్రతి ఒక్కరూ తమను తాము ఉంచుకున్నట్లు కనిపిస్తారా? మీ సమావేశంలో మీకు ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు ఉంటే, వారు ఒకరితో ఒకరు ఎలా సంభాషిస్తారు? వారికి స్నేహపూర్వక బంధం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుందా లేదా, ఇది ఖచ్చితంగా ప్రొఫెషనల్గా అనిపిస్తుందా?
వీటిలో కొన్నింటిని ఎంచుకోవడం గమ్మత్తైనది, ప్రత్యేకించి మీరు ఇంటర్వ్యూపై బాంబు వేయకుండా దృష్టి సారించినప్పుడు. కానీ, సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు ఆఫీసులోకి అడుగుపెట్టినప్పుడు మీకు కలిగే గట్ ఫీలింగ్ను నమ్మండి. ఇది ఇల్లు కొనడం లాంటిది-స్థలం సరిగ్గా అనిపించినప్పుడు మీ అంతర్ దృష్టి సాధారణంగా మీకు తెలియజేస్తుంది.
3. ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలు అడగండి
మీరు మీ స్వంత ప్రశ్నలను అడిగినప్పుడు సంభాషణ యొక్క భాగం కంపెనీ సంస్కృతి విషయానికి వస్తే చాలా బహిర్గతం అవుతుంది-ప్రత్యేకించి మీరు సరైన విషయాలు అడిగితే.
నిర్వహణ ఉద్యోగులతో ఎలా వ్యవహరిస్తుందో తెలుసుకోవడం నుండి, నిర్వహణ సంఘర్షణలతో ఎలా వ్యవహరిస్తుందో తెలుసుకోవడం నుండి, మీరు ఆలోచించదగిన ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా కార్యాలయంలో జీవితం ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోవచ్చు (మరియు - బోనస్! - అలా చేయడం వల్ల మీరు నిమగ్నమై ఉన్నారని తెలుస్తుంది నియామక ప్రక్రియ).
కాబట్టి, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను మీరు ఎలాంటి ప్రశ్నలు అడగాలి? ఎంపికలు దాదాపు అంతం లేనివి, కానీ సంస్కృతి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని మంచివి ఉన్నాయి:
-ఇక్కడ పనిచేయడం గురించి మీకు ఇష్టమైన భాగం ఏమిటి?
-మీ బృందం యొక్క గతిశీలతను మీరు ఎలా వివరిస్తారు?
సంఘర్షణ లేదా అసమ్మతి ఉన్నప్పుడు నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకుంటారు?
ఫీడ్బ్యాక్ ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం కోసం మీ ప్రక్రియ గురించి మీరు నాకు మరింత చెప్పగలరా?
వాస్తవానికి, కంపెనీ సంస్కృతి సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది మరియు ఇవి నిజంగా ఉపరితలంపై మాత్రమే గీతలు పడతాయి. అయినప్పటికీ, కొన్ని ప్రశ్నలను అడగడం వలన మీ ఇతర పరిశోధన మరియు పరిశీలనలలో మీరు ఎంచుకోని పని వాతావరణం యొక్క విభిన్న అంశాలను ప్రకాశిస్తుంది.
మీరు మీ వారంలో ఎక్కువ భాగాన్ని పనిలో గడుపుతారు, కాబట్టి మీకు, మీ విలువలకు మరియు మీ లక్ష్యాలకు సరిపోయే కంపెనీ సంస్కృతిని కనుగొనాలని మీరు కోరుకుంటారు.
పూర్తయినదానికన్నా సులభం అని అనుకుంటున్నారా? మళ్లీ ఆలోచించు. మీ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఏమి చూడాలి మరియు ఏమి అడగాలో తెలుసుకోవాలి. ఈ మూడు చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు ఇంట్లో సరిగ్గా అనిపించే కార్యాలయాన్ని కనుగొనటానికి మీరు ఒక అడుగు దగ్గరగా ఉన్నారు.
