వారు చెప్పినట్లు, ప్రతి ఒక్కరూ ఎక్కడో ప్రారంభించాలి.
కానీ జట్టులో అత్యంత జూనియర్ సభ్యుడిగా ఉండటం ఎప్పుడూ సులభమైన స్థానం కాదు, మరియు మీరు ఎక్కువ కాలం పనిచేసే సహోద్యోగులతో చుట్టుముట్టబడిన తాడులను నేర్చుకుంటున్నప్పుడు నమ్మకం మరియు విశ్వసనీయతను పొందడం కఠినంగా ఉంటుంది.
ఈ కొన్నిసార్లు ఇబ్బందికరమైన దశను అధిగమించడంలో కొంత భాగం సహనం మరియు కృషి ద్వారా సాధించవచ్చు, కానీ మీ ర్యాంకుతో సంబంధం లేకుండా త్వరగా ప్రభావం చూపడానికి మీరు చేయగలిగే కొన్ని స్పష్టమైన విషయాలు కూడా ఉన్నాయి. మీ సహోద్యోగుల విశ్వాసం మరియు గౌరవాన్ని ఎలా పొందాలో మరియు మీరు క్రొత్త పిల్లవాడిగా ఉన్నప్పుడు విజయం కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఎలా ఉంచాలో ఇక్కడ ఉంది.
వ్యాపారం నేర్చుకోండి
టోటెమ్ పోల్లో తక్కువ వ్యక్తిగా ఉండటం గురించి కష్టతరమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ ఫీల్డ్ లేదా కంపెనీ గురించి మీకు తెలియనివి చాలా ఉన్నాయి. కానీ, ఇది పూర్తిగా పరిష్కరించగల సమస్య. మీరు చేయగలిగిన మరింత పరిశోధన-ఇది వృత్తాంతం అయినప్పటికీ-మీ క్రొత్త బృందాన్ని ఆకట్టుకునే సమయం వచ్చినప్పుడు మీరు మంచిగా ఉంటారు.
మొదట, మీరు ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు మరియు మీ సాధారణ వారపు దినచర్యలో మీ కంపెనీ వెబ్సైట్, సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫారమ్లు మరియు వార్తా విడుదలలు, అలాగే పరిశ్రమ-కేంద్రీకృత సైట్లు మరియు ప్రచురణల ద్వారా చదవడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. మీ జ్ఞానం యొక్క ఆయుధాగారాన్ని నిర్మించడం మీ పనిని మెరుగ్గా చేయడంలో సహాయపడటమే కాక, మరింత సిద్ధంగా ఉన్నట్లు అనిపించడమే కాక, ఉద్యోగంలో మీకు సమయం లేకపోవడం గురించి మీకు మరింత నమ్మకం కలుగుతుంది.
ఇంకా మంచిది, మీ విభాగంలోని వ్యక్తులతో లేదా వారి అనుభవాల నుండి నేర్చుకోవడానికి ఇంతకుముందు పదవిలో ఉన్న వారితో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ప్రయత్నించండి మరియు se హించని సవాళ్లు లేదా అవకాశాలను వెలికి తీయండి. మీ అధికారిక ప్రారంభ తేదీకి ముందే మీ క్రొత్త మేనేజర్ లేదా జట్టులోని ఇతరులతో మీరు కాఫీ లేదా భోజనానికి వెళ్ళగలరా అని ముందుగా అడగండి. ఆ అదనపు దశకు వెళ్లడం మీ నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తుంది మరియు విశ్వసనీయతను పెంచుతుంది.
బాధించే విశ్వసనీయంగా ఉండండి
మీరు క్యాంపస్లో కొత్త పిల్లవాడిగా ఉన్నప్పుడు, మంచి మొదటి ముద్ర వేయడమే కాదు, మంచి ముద్రలు వేసుకోవడం ముఖ్యం. ప్రజలు మిమ్మల్ని తెలుసుకోవడం మరియు మీ పని శైలిని తెలుసుకోవడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు వేర్వేరు పనులను ఎలా నిర్వహిస్తారో చూడటానికి వారు మిమ్మల్ని పరీక్షిస్తారు.
నా సలహా తప్పకుండా నమ్మదగినదిగా ఉండాలి. ప్రారంభంలో నుండి సమావేశాల వరకు ప్రాజెక్టులు సమయానికి పూర్తి కావడం మరియు మీ కట్టుబాట్లను ఎల్లప్పుడూ అనుసరించడం వంటివి ఇందులో ఉన్నాయి. (ఇది ఎంత దూరం వెళుతుందో మీరు నిజంగా ఆశ్చర్యపోతారు!) మీ వ్యక్తిగత ప్రదర్శన మరియు సమయస్ఫూర్తి వంటి వాటిని చేర్చడానికి విశ్వసనీయత కూడా విస్తరించింది. సరళంగా అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు అన్ని రంగాలలో మరింత స్థిరత్వాన్ని ప్రదర్శించగలిగితే, ఇతరులు మిమ్మల్ని త్వరగా విశ్వసించడం ప్రారంభిస్తారు.
పొరపాట్లు జరిగినప్పుడు, వాటిని సొంతం చేసుకోండి
ఏమి చేయాలో మనకు ఎల్లప్పుడూ తెలుసు మరియు దోషపూరితంగా బట్వాడా చేయగలిగితే అది చాలా అద్భుతంగా ఉంటుంది. దురదృష్టవశాత్తు, ప్రతి ఒక్కరికీ తప్పులు జరుగుతాయి-ముఖ్యంగా మీరు ప్రారంభించినప్పుడు. వాస్తవానికి ఇది చాలా మంది కొత్త నిపుణులు తప్పుగా-తప్పును కప్పిపుచ్చడానికి ప్రయత్నించడం లేదా దాని కోసం క్షమాపణ చెప్పడం.
ఇక్కడ ఒప్పందం ఉంది: మీ పనిలో ఒక సమస్య లేదా లోపం గురించి మీకు తెలిస్తే, దాన్ని పరిష్కరించడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి, కాని ఇతరులను అంధకారంలో ఉంచవద్దు. ఏమైనప్పటికీ వారు దాని గురించి వినే అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు ఇది మీ నుండి నేరుగా కాకపోతే, మీరు సంపాదించడానికి పనిచేస్తున్న విశ్వసనీయతను దెబ్బతీస్తుంది.
చెప్పబడుతున్నది, మీ బృందం తప్పు ఏమి జరిగిందో వినడానికి ఇష్టపడదు, మీరు దాన్ని ఎలా పరిష్కరించబోతున్నారో వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు మీ సహోద్యోగులను లేదా నిర్వాహకుడిని సంప్రదించినప్పుడు, అన్ని సమాచారం మరియు వాస్తవాలను అలాగే మీ ప్రతిపాదిత పరిష్కారాన్ని కలిగి ఉండండి. దీన్ని ప్రశాంతంగా, వృత్తిపరంగా ప్రదర్శించండి మరియు భవిష్యత్తులో మళ్లీ సంభవించకుండా ఉండటానికి మీరు ఏమి చేస్తారో వివరించండి.
ఓవర్ కిల్ అనిపించినప్పుడు కూడా అదనపు మైలు వెళ్ళండి
మీ చుట్టుపక్కల వారికి మీరు స్థిరంగా కనిపిస్తారు, త్వరగా మీరు వారి నమ్మకాన్ని మరియు భాగస్వామ్యాన్ని పొందుతారు. కాబట్టి, చేతిలో ఉన్న పనిని చూపించే బదులు, మీ గురించి లేదా ఒక ప్రాజెక్ట్లో మీ పాత్ర ఏమి అడుగుతుందో to హించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ముందుగానే సిద్ధం చేసిన సమావేశాలకు రండి. ముఖ్య పరిచయాలు మరియు వాటాదారులతో సమావేశాలను ఏర్పాటు చేయండి మరియు మీకు వీలైనంత ఎక్కువ సమాచారాన్ని సంకలనం చేయండి, తద్వారా మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు పంపిణీ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
తక్కువ-సాంప్రదాయిక స్థాయిలో, అదనపు మైలు వెళ్ళడం అంటే విషయాలు ఒత్తిడితో కూడుకున్నవి మరియు క్రొత్తవి అయినప్పటికీ, మీ సాధారణ ఉద్యోగ వివరణకు మించి విస్తరించే విషయాలలోకి దూసుకెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉండటం. మీరు ప్రతిఒక్కరికీ ప్రతిఒక్కరూ ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ పరిష్కారాలను కనుగొనడంలో నైపుణ్యం కలిగిన “అవును వ్యక్తి” గా ఉండటం సంబంధాలను పెంచుకోవటానికి మరియు ఇతరులతో సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన మార్గం.
