భయంకరమైన యజమానిని కలిగి ఉన్న రెండవది భయంకరమైన సహోద్యోగులను కలిగి ఉంది. ఇది మీ ఉద్యోగ రోజులో మరియు రోజులో ఉత్తమంగా కనిపించకుండా చేస్తుంది, చెత్త వద్ద ఆందోళన కలిగించేది. సహోద్యోగుల గురించి మీరు ప్రేమించరు లేదా ద్వేషించరు కాని ఇతర కారణాల వల్ల మీరు ఎవరిని ఇష్టపడరు?
సహోద్యోగులు క్రూరంగా ఉంటారు, కాని పిల్లులు అంత మంచిది కాదు. వారి దుర్మార్గపు లేదా ద్వేషపూరిత వ్యాఖ్యలు మిమ్మల్ని భయపెడుతున్నాయి మరియు ఈ వ్యక్తులు ఎంత అసహ్యంగా ఉన్నారో ఎవ్వరూ గమనించలేదని మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నారు.
మీరు అదృష్టవంతులైతే, మీరు ఈ వ్యక్తులతో క్రమం తప్పకుండా పనిచేయవలసిన అవసరం లేదు. మీ పరస్పర చర్యలు చాలా తక్కువగా ఉండవచ్చు, అయితే, ఎవరైనా మిమ్మల్ని తప్పు మార్గంలో రుద్దినప్పుడు, దాన్ని దాటడం కష్టం. మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు మరొక సహోద్యోగి దుస్తులను అవమానించడం మీరు విన్న ఒక సారి, ఆ వ్యక్తిని మొత్తంగా చూడటం మానేసిన క్షణం, మిస్పోక్ చేసే అసంపూర్ణ మానవుడు. ఇప్పుడు మీరు చూస్తున్నది అసంతృప్తిగా, ఒక డైమెన్షనల్ వ్యక్తి, ఆమె స్పష్టంగా అసురక్షితంగా ఉంది, ఆమె వేరొకరి దుస్తులను ఎన్నుకోవడాన్ని విమర్శించటానికి తీసుకోబడింది.
ఆక్షేపణీయ పార్టీ నిజంగా, నిజంగా ద్వేషపూరితమైనది మరియు కోల్పోయిన కారణం అని మీకు తెలిస్తే, సగటు వ్యక్తిని తప్పించడమే కాకుండా మీరు చేయగలిగేది చాలా లేదు. వాస్తవానికి, ప్రవర్తన నిస్సందేహంగా ఉంటే, దాన్ని నిర్వహించడానికి బాగా సన్నద్ధమైన సంస్థలో ఉన్నవారితో మాట్లాడటానికి మీరు ఒక మార్గాన్ని కనుగొనవచ్చు. ఇది మీకు చిత్తశుద్ధిని కలిగించదు. పరిస్థితి విషపూరితమైనది మరియు ఎవరైనా వింటారని మీరు అనుకుంటే, మీరు ఆ వ్యక్తిని వెతకాలి.
కానీ, మీ కాటీ సహోద్యోగులు కేవలం కొన్ని అనుచితమైన వ్యాఖ్యలు లేదా అవమానాలు కాకుండా హానిచేయనివి అయితే, మిమ్మల్ని పిచ్చిగా నడపకుండా మీరు వ్యవహరించే మార్గం ఉంది, అది ఎల్లప్పుడూ నాకు అద్భుతాలు చేస్తుంది.
నేను చేయాలనుకుంటున్నది ఒక రూపంతో ప్రారంభించండి. నేను పెరిగిన కనుబొమ్మ అని పిలుస్తాను. నేను ఏమి మాట్లాడుతున్నానో తెలుసా? ఎవరో ఒకరి గురించి, నాతో లేదా నా చెవిలో ఎవరో అనాలోచితంగా ఏదైనా చెప్పినప్పుడు, నేను గట్టిగా ఏమీ మాట్లాడకుండా, “మీరు తీవ్రంగా చెప్పలేదా?” అని చెప్పే రూపంతో నేను అతనిని పరిష్కరించాను. నేను అలా చేస్తాను మరియు దూరంగా నడుస్తాను, మరియు నేను మీకు చెప్తున్నాను, నా నోరు తెరవకుండానే నా పాయింట్ చేయడానికి 99% విజయవంతం ఉంది.
నేను ఇలా చేయడం మొదలుపెట్టాను ఎందుకంటే మీలో చాలా మందిలాగే, నేను పిల్లిని ఎదుర్కోవడంలో సౌకర్యంగా లేను. ఇప్పుడు కూడా, నేను ఇంకా గొప్పవాడిని కాదు. అవతలి వ్యక్తి ఏమనుకుంటున్నారో నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను. నేను మంచి-రెండు-బూట్లు లాగా అనిపించడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నాను. మరియు, కొన్నిసార్లు, నేను సంఘర్షణ మరియు కార్యాలయ నాటకాలను తప్పించడం నిజాయితీగా సంతోషంగా ఉన్నాను. అందువల్ల, తేలికైన, తక్కువ ధైర్యమైన కదలిక నిశ్శబ్దంగా నా అసౌకర్యాన్ని వ్యక్తం చేస్తోంది.
కానీ, అన్ని విధాలుగా, మీరు దానిని ఇక్కడ వరకు కలిగి ఉంటే మరియు మీ నిరాశను వినిపించడానికి సౌకర్యంగా ఉంటే, దాని కోసం వెళ్ళండి. డోనాల్డ్ మరియు లేహ్ వంటగదిలో ఒక కప్పు కాఫీపై చాట్ చేస్తున్నారని చెప్పండి, మీరు కొంచెం నీరు తీసుకోవటానికి నడుస్తున్నప్పుడు మరియు డోనాల్డ్ విన్నప్పుడు, “అవును, జాసన్ చాలా బాగా చేయగలడు. అతను ఆమె లీగ్కు దూరంగా ఉన్నాడు. ”లేహ్ స్పందిస్తూ, “ పూర్తిగా, ఆమె అంత అందంగా లేదు. ”
జాసన్ మరొక సహోద్యోగి, మరియు వారు తన కాబోయే భర్త గురించి మాట్లాడుతున్నారని మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు, మీరందరూ కంపెనీ హ్యాపీ అవర్లో కలుసుకున్నారు. మీరు మీ ట్రాక్లలో ఆగి, ఆక్షేపించే వక్తల వైపు తిరగండి మరియు ఇలా చెప్తారు, “నేను వినడానికి మీరు ఉద్దేశించలేదని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, మరియు నిజాయితీగా, నేను కూడా ఉండకూడదని కోరుకుంటున్నాను. ఇది మంచిది కాదు. ”
అధికారం లేదా స్థానం యొక్క పీఠంపై without హించకుండా మీరు దీన్ని చెప్పవచ్చు; మీరు దయగల వ్యక్తి కాబట్టి మీరు మాట్లాడుతున్నారు మరియు మీ కార్యాలయంలో ఆ రకమైన వ్యాఖ్యలకు స్థానం లేదని మీకు తెలుసు. మీరు క్షమాపణ స్వీకరిస్తే, దాన్ని అంగీకరించి ముందుకు సాగండి. మీరు డయాట్రిబ్ ఇవ్వవలసిన అవసరం లేదు (మీరు ఉండకూడదని మీకు తెలిసిన వేరొకరి గురించి మీరు ఎప్పుడూ చెప్పలేదా?).
చాలా తరచుగా (ఆశాజనక), మీ సహోద్యోగులు అప్పుడప్పుడు కాటినెస్కు మాత్రమే దోషులు. ఇది వారి MO కాదని మీకు చూపించడానికి వారికి అవకాశం ఇవ్వండి మరియు మీ కోసం? తదుపరిసారి మీ స్వంత అభద్రత లోపలికి ప్రవేశిస్తే, మీరు నోరు తెరిచి, చింతిస్తున్నట్లు చెప్పమని బెదిరిస్తూ, మరోసారి ఆలోచించండి. ఆఫీసులోని పిల్లి వ్యక్తిగా పిలవబడటం ఉత్తమంగా నివారించబడినది మీకు కావలసిన కీర్తి కాదు.
