ఆహ్, ప్రేమ you మీకు చెందిన ఒకరిని మీరు కనుగొన్నప్పుడు మీకు వెచ్చగా, గజిబిజిగా అనిపిస్తుంది. మీ ఉద్యోగులు మీ కోసం పనిచేయడం గురించి ఇలా భావిస్తే అది గొప్పది కాదా?
నేను ఇంకేముందు వెళ్ళే ముందు, నాకు స్పష్టంగా చెప్పనివ్వండి: నేను గగుర్పాటు లేదా అనుచితమైన దేనినీ సమర్థించడం లేదు, అది HR లో అలారాలను పెంచుతుంది. ఇది శృంగార ప్రేమ గురించి కాదు-ఇది మీ ఉద్యోగులకు ప్రేరణ మరియు వారు చేసే పనులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి సహాయపడటం. మీరు నిర్వాహకులైతే, మంచి లేదా అధ్వాన్నంగా, ఇది చాలా మీ భుజాలపై ఉంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రతిరోజూ తలుపు ద్వారా వసూలు చేసే ఉద్యోగులు మీకు ఉత్తమమైనవి ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, మీకు కొంత పని ఉంటుంది.
మీ బృందంతో దీర్ఘకాలిక మరియు అర్ధవంతమైన సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో మీకు సహాయపడే కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
కుడి పాదంతో ప్రారంభించండి
ఇది తేదీ అయినా, ముఖ్యమైన తల్లిదండ్రులను కలవడం లేదా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ అయినా, మొదటి ముద్రల యొక్క ప్రాముఖ్యత మనందరికీ తెలుసు. పని సందర్భంలో, నియామక ప్రక్రియ మరియు కాబోయే ఉద్యోగిగా మా అనుభవాల పరంగా మేము దీనిని తరచుగా ఆలోచిస్తాము, కానీ మేనేజర్గా, మీరు సృష్టిస్తున్న ఉద్యోగి అనుభవం గురించి కూడా ఆలోచించడం మీ పని. ఆ మొదటి ముద్రలు అగ్రశ్రేణి ప్రతిభను ఆకర్షిస్తాయి లేదా ఆపివేస్తాయి మరియు దీర్ఘకాలిక నిశ్చితార్థంపై కూడా ప్రభావం చూపుతాయి.
ఉదాహరణకు, నా సంస్థ బ్రిలియంట్ ఇంక్ నిర్వహించిన పరిశోధనలో, ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా కాబోయే ఉద్యోగులలో నాలుగింట ఒక వంతు మంది తప్పుదారి పట్టించారని భావించారు, తద్వారా వారి పనిలో నిమగ్నమయ్యే అవకాశం తక్కువ. ఇంకా ఏమిటంటే, కొత్త ఉద్యోగులలో దాదాపు సగం మంది తమ మొదటి రోజు ఉద్యోగంలో అస్తవ్యస్తంగా, నిస్తేజంగా లేదా గందరగోళంగా వర్ణించారు. ఇది వారి మొత్తం సంతృప్తి మరియు నిశ్చితార్థంపై ప్రభావం చూపిందా? మీరు పందెం.
తప్పు పాదంతో ప్రారంభించకుండా ఉండటానికి, నియామక అనుభవంలో మరియు ఉద్యోగంలో మొదటి రోజులలో కొంత ఆలోచన మరియు సన్నాహాలు ఉంచండి. కొత్త ఉద్యోగులను స్వాగతించడం కంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుందని మర్చిపోవద్దు. మీరు కూడా ఉద్యోగ బాధ్యతలను స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు ప్రశ్నలు మరియు కోచింగ్ కోసం మిమ్మల్ని మీరు అందుబాటులో ఉంచాలి.
మీన్ సమ్థింగ్ చేయండి
ఉత్తమ సంబంధాలు తరచూ భాగస్వామ్య విలువల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతాయి. ఇది శృంగార సంబంధాలు లేదా స్నేహాలకు మాత్రమే వర్తించదు. మీ ఉద్యోగులు కూడా తమకన్నా అర్ధవంతమైన మరియు పెద్ద వాటిలో భాగమైనట్లు భావిస్తారు. నిర్వాహకుడిగా, మీరు వారి పనిని మీ బృందం మరియు మొత్తం వ్యాపారానికి అనుసంధానించడంలో సహాయపడే అద్భుతమైన స్థితిలో ఉన్నారు. మీ కంపెనీ మిషన్ మరియు ప్రయోజనం యొక్క పెద్ద చిత్రానికి వారి రచనలు ఎలా సరిపోతాయో మీరు ఎంత ఎక్కువ ఎత్తి చూపగలిగితే, మీ ఉద్యోగులు వారి పనిలో నిమగ్నమై, కట్టుబడి ఉంటారు.
కొద్దిగా PDA లో పాల్గొనండి
నేను ఈ రూపకాన్ని చాలా దూరం తీసుకుంటున్నానా? ఇప్పుడు తిరిగి రావడానికి చాలా ఆలస్యం! మీరు చదవడం ఆపే ముందు, బహిరంగంగా ఆప్యాయత ప్రదర్శించడం గురించి వేరే విధంగా ఆలోచిద్దాం. గొప్ప పని కోసం మీ ఉద్యోగులను గుర్తించేటప్పుడు, దీన్ని బహిరంగంగా కంటే మంచి ప్రదేశం లేదు. ప్రతి ఒక్కరూ వారి ప్రయత్నాలకు గుర్తింపు పొందడం ఇష్టపడతారు. సహోద్యోగుల ముందు ప్రశంసలు ఇవ్వడం మీ ఉద్యోగులు ఇతరులు గొప్ప పని చేశారని మీరు తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటున్నారని తెలియజేస్తుంది. డ్రైవింగ్ విధేయత మరియు పనితీరు పరంగా ఇది శక్తివంతమైన అంశాలు.
అనధికారిక ప్రశంసలు మరియు గుర్తింపు సంస్థ అవార్డుల వంటి మరింత అధికారిక ఛానెల్లను ఉపయోగించినట్లే అర్ధవంతమైనదని నేను కనుగొన్నాను. ఇది ఎలా ఉంటుంది? ఇటీవలి ప్రాజెక్ట్ గురించి ఆమెను పొగడ్తలతో ముంచెత్తడం లేదా మీ రాక్ స్టార్ ఉద్యోగులను బహిరంగంగా పిలవడానికి మీ తదుపరి సిబ్బంది సమావేశంలో సమయాన్ని కేటాయించడం వంటివి ఉద్యోగి యొక్క కార్యాలయంలో ఆపటం చాలా సులభం. మరియు దానిని అర్ధవంతం చేయడం గురించి ఆ సలహా గుర్తుందా? గొప్ప పనితీరును గుర్తించడం ద్వారా వారి ప్రయత్నాలు పెద్ద చిత్రానికి ఎలా కనెక్ట్ అవుతాయో వివరించడానికి మీకు సరైన అవకాశం లభిస్తుంది.
కలిసి ఆనందించండి
మేము మొదట డేటింగ్ చేస్తున్నప్పుడు, నేను నా భర్తకు సరదాగా (మరియు అతని కోపానికి), “కలిసి ఆడే జంట కలిసి ఉంటారు” అని చెప్పేదాన్ని. కార్ని మాటలు, కానీ మా విషయంలో నిజం. మా దాదాపు 11 సంవత్సరాలలో, మేము క్యాంపింగ్ మరియు బ్యాక్ప్యాకింగ్ చేస్తున్నాము, దేశవ్యాప్తంగా మారథాన్లు మరియు సగం మారథాన్లను నడిపాము మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా కొన్ని అద్భుతమైన ప్రదేశాలకు ప్రయాణించాము. ఈ ఆహ్లాదకరమైన మరియు సాహసం ఖచ్చితంగా మమ్మల్ని బిజీగా ఉంచింది మరియు సమయాలు అంత సరదాగా లేనప్పుడు (3 AM వద్ద డైపర్లను మార్చడం వంటివి) పంచుకోవడానికి మరియు ప్రతిబింబించడానికి చాలా గొప్ప అనుభవాలను ఇచ్చాయి.
బహుశా మనమందరం మా బృందాలతో ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రయాణించలేము, కాని పని అనుభవంలో కొద్దిగా సరదాగా ప్రవేశపెట్టడానికి అన్ని రకాల మార్గాలు ఉన్నాయి. భోజనాలు మరియు సంతోషకరమైన గంటలు మీ బృందాన్ని ఒకచోట చేర్చుకోవడానికి సులభమైన మార్గం. మీకు ఫిట్నెస్ ఉన్న సమూహం ఉంటే, ఒక రేసులో పోటీపడటం లేదా కలిసి వ్యాయామ తరగతిలో చేరడం గురించి ఆలోచించండి. నా బృందం వారపు యోగా మరియు సోల్సైకిల్ తరగతులను కలిసి చేస్తుంది మరియు మేము పుట్టినరోజులను బుట్టకేక్లు మరియు షాంపైన్లతో గౌరవిస్తాము. ఎంపికలు అపరిమితమైనవి. మీ బృందం అందరూ పాల్గొనడానికి సుఖంగా ఉండే కార్యకలాపాలను మీరు ఎంచుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
పనిలో ఉన్న ఆప్యాయతను తగ్గించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా? ఇప్పుడు మీ ఉద్యోగులతో ఉత్పాదక సంబంధాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం ద్వారా, మీరు మెరుగైన పనితీరు మరియు సంతోషకరమైన ఉద్యోగులకు దారితీసే దీర్ఘకాలిక సంబంధాలను సృష్టించవచ్చు.
