నియామక ప్రక్రియ ఇబ్బందికరమైన క్షణాలతో నిండి ఉంది. కానీ జీతం చర్చల కంటే ఏ విషయం ఎక్కువ భయం మరియు ఆందోళన కలిగించదు.
మనలో చాలామంది డబ్బు గురించి మాట్లాడటం అలవాటు చేసుకోరు, చర్చలు జరపండి. మా వృత్తిపరమైన నైపుణ్యం మరియు పని అనుభవం గురించి చర్చతో కలపండి మరియు మొత్తం విషయం భయపెట్టే అనుభూతిని కలిగిస్తుంది.
కానీ, తయారీలో భారీ తేడా ఉంటుంది. మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు మీ ఇంటి పనిని చేయడం చాలా క్లిష్టమైనది. క్రింద, మీ సంధి ప్రక్రియకు మార్గనిర్దేశం చేయడంలో మేము ప్రశ్నలను చుట్టుముట్టాము, కాబట్టి మీరు ఒక స్థానానికి తీసుకువచ్చే విలువపై మీకు నమ్మకం ఉంది మరియు విలువైనదాన్ని ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో మీకు తెలుసు.
దిగువ నుండి పరిశ్రమను పరిశోధించండి
ఒక పరిశ్రమ మరియు పాత్ర కోసం సరసమైన జీతం కొలవడానికి వివిధ మార్గాలు చాలా ఉన్నాయి. మొత్తం సమాచారాన్ని సహాయపడే గ్లాస్డోర్ మరియు పేస్కేల్ వంటి ఆన్లైన్ సాధనాలు సహాయపడతాయి. కానీ ఆన్లైన్ డేటాపై మాత్రమే ఆధారపడవద్దు. మీ పరిశ్రమలోని ఇతర వ్యక్తులతో మాట్లాడటం మీ ఉత్తమ పందెం. స్నేహితులు మరియు పరిచయాలతో పరిహారం గురించి చాట్ చేయడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. సహాయం కోరడం మీకు అసౌకర్యంగా అనిపిస్తే, ఈ విధంగా చెప్పండి:
ఈ సంభాషణలు మరియు ఆన్లైన్ పరిశోధనల ద్వారా, కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలకు సమాధానాలపై మీరు నిజంగా స్పష్టంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు:
రిక్రూటర్లు మీ జీతం చరిత్రను లేదా మీ ఆదర్శ జీతం యొక్క అంచనాను గెట్-గో నుండి అడిగితే, మీరు మీ పరిశోధనను ధైర్యంగా చెప్పడం ద్వారా పరీక్షించగలరు. మార్కెట్తో మీ నేపథ్యం ఎక్కడ ఉందనే దానిపై మీకు నమ్మకం కలగకపోతే, అవకాశం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలను వారికి మర్యాదగా మళ్ళించండి.
మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారనే దానిపై ఆధారపడి (న్యూయార్క్ నగరం, కాలిఫోర్నియా మరియు మసాచుసెట్స్ కొన్ని ఉదాహరణలు పెట్టడానికి), మీ జీతం చరిత్ర లేదా గత పరిహారం గురించి అడగడం కూడా చట్టవిరుద్ధం కావచ్చు. కాబట్టి, జీతం ప్రశ్న గురించి తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి, మీరు ప్రస్తుతం ఏమి చేస్తున్నారో వెల్లడించకూడదనుకుంటే:
నోట్బుక్ తీసి, ఈ ప్రశ్నలకు కొన్ని సమాధానాలను చర్చల సాధనగా రాయండి.
ఆఫర్ను విశ్లేషించండి
వారు ఆఫర్ను స్వీకరించిన తర్వాత, వారు వెంటనే సమాధానం ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని చాలా మంది తప్పుగా అనుకుంటారు. ఇది నిజం నుండి మరింత దూరం కాదు-మీరు మీ హోంవర్క్ చేసి, జాబ్ మార్కెట్ను విశ్లేషించినట్లే, మీరు అదే స్థాయి వివరాలను పాత్ర మరియు పరిహార ప్యాకేజీకి తీసుకురావాలి. ఆఫర్ లెటర్ మరియు ఇంటర్వ్యూల నుండి ఆఫర్ పూర్తిగా స్పష్టంగా తెలియకపోతే, మీరే (మరియు మీ రిక్రూటర్) అడగడానికి ఇక్కడ కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.
మంచి కౌంటర్ ఆఫర్ ఎలా ఉంటుంది?
స్పష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఉండండి
మీరు ఆఫర్కు ప్రతిస్పందించినప్పుడు, సాధ్యమైనంత స్పష్టంగా ఉండండి. జీతాలు చాలా ముఖ్యమైనవి కాబట్టి, ఫోన్ ద్వారా లేదా వ్యక్తిగతంగా పరిహారం గురించి సంభాషణలు చేయడం మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఆ విధంగా, మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క గొంతులో ఏదైనా స్వల్పభేదాన్ని సంగ్రహించవచ్చు మరియు దీనికి విరుద్ధంగా.
లైన్ ద్వారా లైన్ వెళ్ళడానికి బదులుగా, మొత్తం పరిహార ప్యాకేజీని అంచనా వేయండి. కౌంటర్ఆఫర్ను భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు తర్వాత కొన్ని బుద్ధిపూర్వక శ్వాసలను తీసుకోండి. మీ స్టేట్మెంట్లను బ్యాక్ట్రాక్ చేయడానికి లేదా అర్హత చేయడానికి బదులుగా ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దాలను కూర్చోవడానికి అనుమతించండి. (చర్చల గురించి ఎవరైనా నాకు ఇచ్చిన ఉత్తమ సలహా ఇది.) వారు జీతంపై కఠినమైన గీతను గీస్తే, మీరు చర్చలు జరపగల ఇతర అంశాల గురించి సృజనాత్మకంగా ఉండండి time సమయం నుండి బోనస్ మరియు ఈక్విటీ వరకు.
ఉద్యోగ చర్చలు అసౌకర్యంగా అనిపించవచ్చు, అవి ఎల్లప్పుడూ మీ వృత్తి జీవితంలో ఒక భాగంగా ఉంటాయి - మరియు ఇప్పుడు అది సాధన చేయడం విలువ. ఈ ప్రశ్నలతో సిద్ధమవ్వడం మీరు ఏదైనా చర్చల మధ్యలో ఉన్నప్పుడు మరింత నమ్మకంగా ఉండటానికి మీకు శక్తినిస్తుంది. మీకు పైప్లైన్లో కొత్త ఉద్యోగం లేకపోయినా, ఈ జీవితకాల నైపుణ్యాన్ని సాధన చేయడం ప్రారంభించండి. కొంచెం సమయం పెద్ద డివిడెండ్లకు దారి తీస్తుంది.
ఈ వ్యాసం సమాచార ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే అందించబడింది. వ్యక్తీకరించిన అభిప్రాయాలు రచయిత మరియు సిటీ నేషనల్ బ్యాంక్ యొక్కవి కావు.
