మీకు మంచి ఉద్యోగం ఉంటే మరియు ఇటీవల కుటుంబం లేదా పాత స్నేహితులతో గడిపినట్లయితే, మీకు బహుశా ఈ పరిస్థితి తెలిసి ఉంటుంది: మీరు పని చేస్తున్న పెద్ద సాధన లేదా ప్రాజెక్ట్ను మీరు పంచుకుంటారు మరియు బంధువు ఇలా అంటాడు, “మీరు దీని గురించి మాట్లాడాలి మీరు ఏమి చేస్తుంటారు. అతను ఈ వేసవిలో పని చేయాలి. మీరు అతన్ని ఇంటర్న్షిప్ పొందవచ్చు! ”
వాస్తవానికి, సహాయపడటం మంచిది, మరియు మీరు మొరటుగా ఉండటానికి ఇష్టపడరు. మరోవైపు, మీరు లోపలికి వెళుతున్నారు, ఎందుకంటే నెట్వర్కింగ్ ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, మీ సమయాన్ని చాలా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటుందని మీకు తెలుసు.
MTV మరియు VH1 లలో పనిచేసే రోజుల్లో నేను ఈ ఇబ్బందికరమైన క్షణాలను క్రమం తప్పకుండా అనుభవించాను. నేను కార్పొరేట్ వైపు పనిచేశానని మరియు ఉత్పత్తిలో పాల్గొనలేదని ప్రజలకు చెప్పినప్పటికీ, నేను చాలా మంది కొత్త కళాకారులను మరియు డెమో ట్రాక్లను పిచ్ చేసాను, నేను నా స్వంత రికార్డ్ లేబుల్ను ప్రారంభించగలిగాను. ఇంటర్న్షిప్ లేదా స్థానం కోసం “మంచి మాట” లో పెట్టడం మరొక సాధారణ అభ్యర్థన, 10, 000 మందితో కూడిన కంపెనీలో జూనియర్ మేనేజర్గా, నేను గౌరవించటానికి తగినంత ప్రభావాన్ని ఎప్పుడూ కలిగి ఉండలేదు.
ట్రయల్ మరియు ఎర్రర్ ద్వారా, అభ్యర్థనను నిర్వహించడానికి మరియు నా సమయాన్ని మరియు శక్తిని అదుపులో ఉంచడానికి నేను కొన్ని చిట్కాలను నేర్చుకున్నాను. మీరు ఇలాంటి పడవలో ఉంటే, ఈ క్రింది వాటిని పరిశీలించండి:
సంసిద్ధతను అర్హత చేయడానికి ప్రశ్నలను అడగండి
మీరు ఎక్కువ ప్రయత్నం చేయడానికి ముందు కొన్ని అభ్యర్థనలను అక్కడికక్కడే నిర్వహించవచ్చు. ఉద్యోగ సంభాషణకు ముందు మీ సంభాషణను స్క్రీనింగ్ లాగా వ్యవహరించండి మరియు SPF పై దృష్టి పెట్టండి: నైపుణ్యం, సంభావ్యత, సరిపోతుంది. (అవును, తల్లిదండ్రులు తమ కళాశాల వయస్సు గల పిల్లల కోసం సహాయం కోరిన పరిస్థితులలో కూడా, వారి పిల్లల కెరీర్ సాధనల గురించి వారికి కొంత ప్రాథమిక జ్ఞానం ఉందని మీరు అనుకోవచ్చు.)
నైపుణ్యము
- ఏమి అడగాలి: మీ బలమైన నైపుణ్యాలు ఏమిటి?
- దేని కోసం వినాలి: పున ume ప్రారంభం దీన్ని చాలా స్పష్టంగా చెప్పాలి, ప్రతి ఒక్కరూ అడిగినప్పుడు వారు మంచివాటి గురించి నమ్మకంగా మాట్లాడగలరు.
సంభావ్య
- ఏమి అడగాలి: మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు ఏమిటి?
- దేని కోసం వినాలి: మీ కంపెనీ వెతుకుతున్న దానితో ఆమె లక్ష్యాలు స్పష్టంగా ఉంటే, స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక కాలంలో ఆమె మీ బృందంలో ఎలాంటి ఆర్క్ కలిగి ఉండవచ్చో పరిశీలించండి. దృష్టి కేంద్రీకరించబడని లేదా తదుపరి హాట్ ట్రెండ్ (RIP బిట్కాయిన్) చూసి ఓడలో దూకుతున్న వారికి సహాయపడటానికి మీరు ఖచ్చితంగా వెనుకకు వంగడానికి ఇష్టపడరు.
ఫిట్
- ఏమి అడగాలి: “ఎవరైనా రోజుకు ఎనిమిది గంటలు మీ పక్కన ఎందుకు కూర్చోవాలనుకుంటున్నారు?” అని అడగడం ఇబ్బందికరం, కానీ మీరు గ్రహణశక్తితో సమాధానం పొందవచ్చు.
- దేని కోసం వినాలి: మీ కంపెనీకి మరియు బృందానికి సరిపోయేది ఏమిటో మీకు తెలుసు, కాబట్టి మీ సంభాషణలో వ్యక్తి పాత్రను చదవండి. ఆమె ఇప్పుడు అహంకారంగా లేదా ఉత్సాహంగా లేదని మీకు అనిపిస్తే, ఆమె ఎప్పుడైనా త్వరలో మారదు.
ఎవరైనా అవకాశం కోసం ఎంత సిద్ధంగా ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి SPF మీకు సహాయం చేస్తుంది. వ్యక్తి తన శోధనలో పెద్దగా ఆలోచించలేదని మీరు కనుగొంటే, మీ కంపెనీ వెబ్సైట్ లేదా పరిశ్రమ బ్లాగులు వంటి మరింత తెలుసుకోవడానికి అతనికి సహాయపడే వనరులను సూచించడానికి ప్రయత్నించండి. అతను లేదా ఆమె మీ SPF స్క్రీన్ను దాటితే, మీరు మీ అనుభవాన్ని నియామక నిర్వాహకుడికి ప్రస్తావించడం, సలహాదారుగా లేదా గురువుగా లింక్డ్ఇన్ సిఫారసు రాయడం లేదా ఎక్కువ మాట్లాడటానికి కొంత సమయం కేటాయించడం వంటివి ఆలోచించవచ్చు. ఆ గమనికపై:
సమయ పెట్టుబడిని అర్థం చేసుకోండి
మీరు నెట్వర్కింగ్లోకి బలవంతంగా వెళ్లడం లేదా మరొకరికి అనుకూలంగా చేయడం (ముఖ్యంగా మీకు బాగా తెలియని వ్యక్తి కోసం) అనిపించకూడదు, కాబట్టి “మీ మెదడును ఎన్నుకోండి” అనే అభ్యర్థనలపై మీరు ఎలా సమయాన్ని వెచ్చిస్తారో నియమాలను రూపొందించడం చాలా ముఖ్యం. సమాచార ఇంటర్వ్యూల కోసం లేదా మీ కెరీర్ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. మీకు వీటిలో అనేక ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయని తెలుసుకోండి:
- ఇమెయిల్ ద్వారా ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం: ఒక ఎంపిక ఏమిటంటే, వ్యక్తి తన మొదటి మూడు ప్రశ్నలను మీకు ఇమెయిల్ ద్వారా పంపమని అడగడం. ఈ విధానం పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీకు సమయం దొరికినప్పుడు మీరు స్పందించవచ్చు మరియు మీ గ్రహీతకు హడావిడిగా బదులుగా సమాధానాలు లభిస్తాయి. మీరు ఎంత సమయం పడుతుందో నిర్దిష్ట, ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వకపోతే ప్రతిస్పందన లేకుండా వారం గడిచిపోకుండా ప్రయత్నించండి.
- ఫోన్ కాల్ తీసుకోవడం: ఎవరైనా మీతో చాట్ చేయాలనుకున్నా, మీరు వ్యక్తిగతంగా కలవవలసిన అవసరం లేదు! 15 నిమిషాల (లేదా అంతకంటే తక్కువ) కాల్ తరచుగా మీ సమయాన్ని అత్యంత సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకుంటుంది. ఫోన్ ఉత్తమ ఎంపిక కానప్పుడు (దేశాల మధ్య వంటివి) వీడియో చాట్లు కూడా మంచివి, కాని unexpected హించని సాంకేతిక సమస్యల కోసం అదనపు సమయాన్ని ప్లాన్ చేయండి.
- కాఫీ సమావేశాలు: కొన్నిసార్లు మధ్యాహ్నం లాట్కు చికిత్స చేయటం చాలా బాగుంది, కాఫీ సమావేశాలు సమయం దొంగలు. పాల్గొన్న అన్ని దశల గురించి ఆలోచించండి: ప్రయాణించడం మరియు వెళ్లడం, ఆర్డర్ చేయడం, సీట్లు కనుగొనడం మరియు చివరకు మాట్లాడటం. “త్వరిత” మీకు తెలియకముందే ఒక గంట కోల్పోయిన సమయాన్ని మార్చగలదు, కాబట్టి మీరు ఎవరితో కూర్చోవడానికి అంగీకరిస్తారో జాగ్రత్తగా ఉండండి.
- ఆన్సైట్ కార్యాలయ సందర్శనలు: ప్రత్యేకించి మీరు పెద్ద పేరున్న సంస్థ కోసం పనిచేస్తుంటే, ప్రజలు “ఆపండి” మరియు మీరు ఎక్కడ పని చేస్తున్నారో చూడాలని ప్రజలు నినాదాలు చేయవచ్చు. కానీ వీటి నుండి ఎక్కువ విలువను చూసేవారికి వీటిని కేటాయించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు టెక్ స్టార్టప్లో పనిచేస్తుంటే, మీ మొదటి కోడింగ్ క్లాస్ తీసుకుంటున్న మీ కౌమారదశ బంధువును హోస్ట్ చేయడం వల్ల వెబ్ అభివృద్ధిని భవిష్యత్ కెరీర్ ఎంపికగా చూడటానికి ఆమెకు సహాయపడుతుంది.
వాటిని పని చేయడానికి ఉంచండి, లేదా పంట్ చేయండి
మీ బంధువు లేదా పరిచయస్తుడు తన ఇంటి పనులన్నీ చేశాడని చెప్పండి మరియు మీరు ఫోన్ కాల్ చేయాలని నిర్ణయించుకుంటారు. తదుపరి దశగా, మీరు చర్చించిన దాని ఆధారంగా తదుపరి పనిని చేయమని అతనిని అడగండి మరియు దాని ఫలితాల గురించి 30 రోజుల్లో మీ వద్దకు తిరిగి రండి.
ఉదాహరణకు, పున res ప్రారంభం మెరుగుదలల కోసం మీరు సూచనలు ఇచ్చినట్లయితే, అవి పూర్తయినప్పుడు మళ్ళీ చూడమని అడగండి (దాన్ని మీరే సవరించడం కంటే). అతను ఆదేశాలను అనుసరించి, బాగా చేస్తే-అభినందనలు! అతను మీ రిఫెరల్ లేదా పరిచయాన్ని సంపాదించాడు.
అతనికి ఎక్కువ పని ఉంది, లేదా మీకు సమయం లేకపోతే, మీరు అభ్యర్థనను భవిష్యత్ తేదీని “పంట్” చేయవచ్చు. ఈ స్క్రిప్ట్తో దృ firm ంగా, కానీ సరళంగా ఉండండి: “నేను సహాయపడటానికి ఉత్తమమైన మార్గాన్ని కనుగొనాలనుకుంటున్నాను, కాని నేను దృ book ంగా బుక్ చేసాను. కొన్ని వారాల్లో నన్ను సంప్రదించండి మరియు నేను కనెక్ట్ అవ్వడం ఆనందంగా ఉంటుంది. ”అతనికి మీ సలహా నిజంగా అవసరమైతే, అతను సన్నిహితంగా ఉంటాడు.
మీ సమయం మరియు ఖ్యాతి మీ రెండు ముఖ్యమైన ఆస్తులు. వాటిని తెలివిగా వాడండి!
