మీరు బహుశా దెయ్యం అనే పదాన్ని విన్నారు. మీకు ఈ పదం తెలియకపోయినా, మీరు దానిని ఏదో ఒక సమయంలో అనుభవించి ఉండవచ్చు (అయినప్పటికీ, నేను ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడు, “చర్చ” లేకుండా సంబంధాన్ని ముగించడానికి “నెమ్మదిగా ఫేడ్” అనేది వాడుకలో ఉన్న మార్గం) .
కానీ దెయ్యం డేటింగ్ సందర్భంలో మాత్రమే జరగదు. ఉద్యోగం కోసం ఎవరు దరఖాస్తు చేయలేదు, మీరు మరియు నియామక నిర్వాహకుడు కలిసి ఉజ్వలమైన భవిష్యత్తును కలిగి ఉన్నారని, అతడు లేదా ఆమె పూర్తిగా సంబంధం లేకుండా ఉండటానికి మాత్రమే? పదార్థాలను సమర్పించడం నుండి, బహుళ ఇంటర్వ్యూలకు, ఫైనలిస్ట్ స్థితిని సూచించే విషయాలకు (టేక్-హోమ్ అసైన్మెంట్లు మరియు జీతంపై తదుపరి చర్చలు వంటివి) మీరు ఈ ప్రక్రియను చూశారు, మరియు మీరు వెళ్ళబోయే మంచి అవకాశం ఉందని మీరు అనుకున్నప్పుడు అద్దెకు తీసుకోండి: మీరు మళ్ళీ ఏమీ వినలేరు.
అకస్మాత్తుగా, ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ఇమెయిల్లను తిరిగి ఇవ్వరు లేదా మీ కాల్లకు సమాధానం ఇవ్వరు. అతనికి లేదా ఆమెకు బదులుగా వేరొకరికి ఉద్యోగం లభించిందని చెప్పే ధైర్యం కూడా లేదు. బదులుగా, కంపెనీ వెబ్స్టే నుండి జాబితా అదృశ్యమవుతుందని మీరు చూస్తారు, జట్టు పేజీలో మెరిసే కొత్త ముఖంతో కొద్దిసేపటికే భర్తీ చేయబడతారు. మీరు దెయ్యం పొందారు-మరియు అది ఏదైనా కలత చెందుతుంది.
కానీ, మీరు కోపంగా ఉన్న ఫేస్బుక్ స్థితిగతులను పోస్ట్ చేయడం మరియు మీ స్నేహితులందరినీ ఈ రెండు-సమయ సంస్థ నుండి దూరంగా ఉండమని హెచ్చరించే ముందు, ఈ క్రింది వాటిని ఉంచండి మరియు గుర్తుంచుకోవద్దు:
1. దు .ఖించండి
మ్యూస్ ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్ అడ్రియన్ గ్రాంజెల్లా లార్సెన్ ఉద్యోగం కోసం తిరస్కరించిన తర్వాత మీరు చేసే మొదటి పనులలో ఒకటి దాని గురించి నిజంగా అసంతృప్తిగా ఉండటానికి మిమ్మల్ని అనుమతించమని సూచిస్తుంది. (ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, అదృశ్యమయ్యే అవకాశం కోసం మీరు అన్నింటినీ సరిగ్గా చేశారని అనుకోవడంలో గందరగోళం కలత చెందడానికి మరింత కారణం.)
ఇక్కడ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే దాన్ని ప్రైవేట్గా బయటకు పంపించడం . మీ దగ్గరి విశ్వాసులకు చెప్పండి, కాని సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేయవద్దు లేదా కంపెనీ X వాస్తవానికి ఒక రంధ్రాల సమూహం అని వినే ఎవరికైనా చెప్పవద్దు. అలాగే, నేను చేసినదాన్ని చేయవద్దు, మరియు ఆమె సంస్థలో పనులు ఎలా జరిగిందో “ఎంక్వైరీ” చేయడానికి సందేశానికి ఒక పరిధీయ లింక్డ్ఇన్ పరిచయాన్ని కనుగొనండి, మీకు తెలుసు, “అక్కడి సంస్కృతి గురించి తెలుసుకోవటానికి.” (ఇది చాలా అందంగా ఉంది మీరు సాపేక్ష అపరిచితుడితో వెళుతున్నారని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది మరియు చెడుగా కనిపించే వ్యక్తి మీరు మాత్రమే.)
ఇది నా తదుపరి దశకు తీసుకువస్తుంది…
2. “నేను లేకుండా నేను బాగానే ఉన్నాను” ఇమెయిల్ పంపవద్దు
ఒక పెద్ద అవకాశాన్ని కోల్పోయే మార్గాలలో ఒకటి, మీరు లేకుండా నిజంగా మంచిగా ఉండటానికి అన్ని కారణాల ద్వారా ఆలోచించడం. సంస్థ తన రంగంలో మూడవ స్థానంలో ఉండవచ్చు మరియు మీరు నిజంగా కంపెనీ రకం వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ. బ్రేక్ రూమ్లోని కాఫీ బురద లాగా రుచి చూసి ఉండవచ్చు.
లేదా, నిజమైన చర్చ: మీరు ఈ కంపెనీకి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి గంటలు గడిపినందుకు మీకు నిజంగా బాధగా అనిపించవచ్చు మరియు నియామక నిర్వాహకుడు “మీ సమయానికి ధన్యవాదాలు” ఇమెయిల్తో అంగీకరించడం లేదు అంటే సంస్థ పట్టించుకోదని మీరు అనుకుంటున్నారు వ్యక్తుల గురించి.
ముందుకు సాగండి: అలా భావించండి. కానీ ఈ భావాలను అక్కడ పనిచేసే ఎవరికైనా ఇమెయిల్లో ఉంచవద్దు. నేను మీకు వాగ్దానం చేస్తున్నాను: మీరు మీ వృత్తిని ఎంత వృత్తిపరంగా మరియు అనర్గళంగా అనుకున్నా, “మీరు ఫలితాన్ని నాకు చెప్పాలని నేను నిజంగా కోరుకుంటున్నాను, కాని నేను ఇప్పుడు దానిపై ఉన్నాను అని నన్ను నమ్మండి” ఇమెయిల్ ఎప్పుడూ మంచి ఆలోచన కాదు.
సంబంధిత : 5 నియామక నిర్వాహకులను భయపెట్టే ఇమెయిల్లను అనుసరించండి (మరియు బదులుగా ఏమి వ్రాయాలి )
3. దీనిని దృక్పథంలో ఉంచండి
అవును, మీరు ఎప్పుడైనా నియామక ప్రక్రియ యొక్క మరొక వైపున ఉంటే, ప్రతి అభ్యర్థికి ఫలితం గురించి తెలియజేయబడిందని మరియు అతను దరఖాస్తు చేసినందుకు చేసిన కృషికి ధన్యవాదాలు అని మీరు ప్రమాణం చేయవచ్చు. మరియు మీరు ఏదో ఒక రోజు చేస్తారని నేను ఆశిస్తున్నాను-ఎందుకంటే ఇది చాలా మందికి చాలా అర్థం అవుతుంది.
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ కేవలం చెడు అని మీరు అనుకునే ముందు, అది ఆమెపై నియంత్రణ లేని కంపెనీ పాలసీ కావచ్చునని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, నేను ఒకసారి “ఫీడ్బ్యాక్ లేదు” విధానంతో ఒక స్థలంలో పనిచేశాను. కాబట్టి, వారు భిన్నంగా ఏమి చేయగలరని దరఖాస్తుదారులు అడిగినప్పుడు, నేను చెప్పడానికి అనుమతించబడినది ఏమిటంటే, వారు ఆ సమయంలో అవకాశం కోసం సరిపోలడం లేదు. నేను వ్యక్తిగతంగా వాటిని పెరగకుండా మరియు మెరుగుపరచకుండా ఉండాలని కోరుకున్నాను, నేను విధానాలను అనుసరిస్తున్నాను.
దీన్ని గుర్తుంచుకోవడంలో మంచి విషయం ఏమిటంటే ఇది సంస్థపై తక్కువ కోపాన్ని అనుభవించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. అన్నింటికంటే, మనందరికీ బాధ్యత ఉంటే మనం భిన్నంగా వ్రాసిన విధానాలు లేవా? మరియు, ఇది పెద్ద చేప అయితే, ఇది మీ ఎంపికలను తెరిచి ఉంచడానికి ఒక మార్గం. మీరు ఏదో ఒక రోజు అక్కడ దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకోవచ్చు, మరియు మీరు వంతెనలను కాల్చలేదని మీరు సంతోషిస్తారు - మరియు మీరు వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ లేఖను చూసేవరకు మీ ఆశలను పెంచుకోవద్దని మీకు తెలుసు.
4. ఇది మీ ఇతర అనువర్తనాలను ప్రభావితం చేయనివ్వవద్దు
మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారు. కాబట్టి, ఒక సంస్థ మిమ్మల్ని దెయ్యం చేసిన తరువాత, మీరు భవిష్యత్ సంస్థలతో అదనపు శ్రద్ధ వహించాలనుకుంటున్నారు. ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పినప్పుడు, అతను “వచ్చే వారం ప్రారంభంలో తదుపరి దశలతో సన్నిహితంగా ఉంటాడు” అని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు, అది నిబద్ధత లేనిది కాదు “నేను మిమ్మల్ని పిలుస్తాను.” వచ్చే వారం ప్రారంభంలో సోమవారం లేదా మంగళవారం ఉందా? తదుపరి దశలు ఏమిటి? మీరు ఎప్పుడు మళ్లీ తనిఖీ చేయవచ్చు?
అకస్మాత్తుగా, మీరు అగ్ర అభ్యర్థి నుండి అబ్సెసివ్, అసహనంతో ప్రశ్న అడిగేవారిగా మారారు-మీరు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ముద్ర అంతా కాదు.
కాబట్టి, అది ఎంత కష్టమో, మీరు దానిని వదిలిపెట్టి, ప్రతి నియామక ప్రక్రియ భిన్నంగా ఉంటుందని గుర్తుంచుకోవాలి. దెయ్యం పొందడం సక్స్, కానీ ఆ సామాను మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూకి తీసుకెళ్లడం మీకు ఏ విధమైన సహాయం చేయదు.
మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు నియమించుకోవాలని ఆశిస్తున్నందున దీనికి కారణం. తిరస్కరించబడటం నిరాశపరిచింది, మరియు దెయ్యం పొందడం మరింత కలత చెందుతుంది. తిరిగి బౌన్స్ అవ్వడం, సానుకూలంగా ఉండటం మరియు తదుపరి అవకాశం కోసం ఒక కన్ను వేసి ఉంచడం అంత సులభం కాకపోవచ్చు, కాని ఇది సుదీర్ఘ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో కొనసాగడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
