మీ కెరీర్లో చాలా అభివృద్ధి చెందడం సరైన అభిప్రాయాన్ని కలిగించడం-మీ బృందంలోని వ్యక్తులతో, మీ నెట్వర్క్లో మరియు ఇంటర్ డిపార్ట్మెంటల్తో కూడా. అంటే, కొంతవరకు, పనిలో బాగా రాణించడం అన్నీ గుర్తించబడటం.
చాలా మందికి, మీరు నిజంగా ఎంత కష్టపడి, అంకితభావంతో ఉన్నారో నిరూపించడానికి ప్రతిరోజూ ఆలస్యంగా పనిచేయడం. మీరు సాయంత్రం 5 గంటలకు బయటికి రానంత కాలం, మీరు నమ్మకమైన, నమ్మకమైన ఉద్యోగిగా ఖ్యాతిని పెంచుకుంటారు… సరియైనదా?
బేస్క్యాంప్ యొక్క COO అయిన మెర్సిడెస్ డి లూకాతో నేను ఇటీవల ఫోన్లో మాట్లాడాను, ఆ కారణం చేత ఎక్కువ కాలం మరియు ఎక్కువ గంటలు పనిచేసే ఈ ఉచ్చులో ప్రజలు ఎలా పడతారనే దానిపై ఆమె అవగాహన పొందడానికి. తన ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు కోసం కట్టుబడి ఉన్న యజమాని మరియు నిర్వాహకుడిగా, డి లూకా ముఖ్యంగా కంపెనీ పెర్క్ వలె ఓవర్ టైం పని చేయకపోవటం యొక్క విలువను వివరించాలనుకున్నాడు.
ఆమె ప్రకారం, “ప్రజలు ఎక్కువ గంటలు పనిచేస్తుంటే, వారు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని భావిస్తారు. కానీ ఆ రెండు పర్యాయపదాలు కాదు. మొదటి విషయం ఆ మనస్తత్వాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడం. ”మరియు అలా చేయడానికి సాధారణ మార్గాలు ఉన్నాయి.
లాంగ్ అవర్స్ ఒంటరిగా సరిపోవు
మిమ్మల్ని మీరు హార్డ్ వర్కర్గా భావిస్తే, ఎప్పుడూ గడియారం ఎలా ఉంటుందో మీకు తెలుసు. మీరు నిరంతరం మీ ఇమెయిల్లోకి ప్లగ్ చేయబడ్డారు, లేదా అధ్వాన్నంగా, పని సమయం మీ సమయం లోకి చొరబడటం ప్రారంభిస్తుందని మీరు గమనించవచ్చు. నిజం చెప్పాలంటే, మీరు మీ కోసం కఠినమైన మరియు వేగవంతమైన సరిహద్దును నిర్దేశిస్తే తప్ప, మీరు కోరుకున్న దానికంటే ఎక్కువ పని చేసేటప్పుడు మీరు నిందించాలి.
"ఇది చాలా స్వీయ-విధించబడింది, " డి లూకా వివరిస్తుంది. "మీకు చాలా ఆలస్యం చేయవద్దు" అని చెప్పే యజమాని ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ప్రజలు ఇంకా ఎక్కువ గంటలు గందరగోళానికి గురిచేస్తున్నారు లేదా ఎక్కువ గంటలు పనితో సమానం అవుతారు, ఆఫీసు నుండి బయలుదేరిన చివరి వ్యక్తి, 11 గంటలకు ఇమెయిల్లకు ప్రతిస్పందించడం మరియు గుర్తించదగినదిగా ఉంది. "
తక్కువ సమయంలో మీరు అదే మొత్తాన్ని ఎలా పొందవచ్చో imagine హించటం కష్టమని నాకు తెలుసు, ఎందుకంటే మీరు ఒక దినచర్యలో స్థిరపడినందున మీరు 5 లేదా 6 PM కి బయలుదేరలేరని నమ్ముతారు. మీరు పని అవసరంగా ఆలస్యంగా ఉండినప్పుడు మరియు ముఖ సమయం కోసం ఒంటరిగా చేస్తున్నప్పుడు గమనించడానికి మిమ్మల్ని మీరు సవాలు చేసుకోండి.
సమస్య యొక్క ఒక భాగం ఏమిటంటే, మీరు పని భారం మరియు పని వేగంతో క్రమం తప్పకుండా ఆలస్యంగా ఉండటాన్ని సర్దుబాటు చేయవచ్చు-ముఖ్యంగా, మీరు మీ పనిని ఖాళీ చేస్తారు, తద్వారా మీరు చేయవలసిన పనుల జాబితాలో ప్రతిదీ సాధించడం మిమ్మల్ని రాత్రికి తీసుకువెళుతుంది. మీరు వాటిని వెతకడం ప్రారంభించిన తర్వాత ఆ అంతరాలను గమనించడం చాలా సులభం అని డి లూకా చెప్పారు.
మీరు మీ సమయాన్ని పనిలో అర్ధవంతంగా గడుపుతున్నారా (ముఖ్యంగా ఆ మధ్యాహ్నం తిరోగమనం చుట్టూ లేదా ఆ పెద్ద సమావేశాల సమయంలో) తెలుసుకోండి. మీ సమయం మరియు శక్తిని బాగా పంపిణీ చేయవచ్చని మీరు అనుకుంటే, దానిని మీ మేనేజర్కు తీసుకురావడం గురించి సిగ్గుపడకండి, ప్రత్యేకించి అది మీ పనికి లేదా మీ కంపెనీ మొత్తానికి మంచి ఫలితాలకు దారి తీస్తుంది.
విజయానికి స్పష్టమైన నిర్వచనాలు చేయండి
ఇది రోజువారీ చేయవలసిన పనుల జాబితా మరియు వారం, నెల, త్రైమాసికం మరియు మీ ప్రత్యేక పాత్ర కోసం మరింత దృ solid మైన వాటిలా కనిపిస్తుంది. మీరు సూచించడానికి ఖచ్చితమైన పురోగతి ఉంటే, మీరు అర్ధవంతంగా మరియు అపరాధ రహిత ఉత్పాదకత యొక్క సంస్కృతిని కొద్దిసేపు స్థాపించవచ్చు.
ఆలస్యంగా ఉండడం అంటే ఏమిటో మనందరికీ తెలుసు, ఎందుకంటే మనకు కొంత ఒత్తిడి అనిపిస్తుంది. కానీ డి లూకా ఇక్కడ చాలా ముఖ్యమైన విషయం చెబుతున్నాడు: "ఆలస్యంగా ఉండడం-మీరు దానిని మీ పున res ప్రారంభంలో ఉంచలేరు."
నేను ఒక నిమిషం మునిగిపోతాను.
మీ సుదీర్ఘ గంటలు-మీ స్థితిలో మీరు చేసినదానికి మీరు చూపించవలసి వస్తే అవి మీ కెరీర్లో మిమ్మల్ని ముందుకు నడిపించవు. "మీ విజయాలు మరియు అవి సంస్థ ముందుకు సాగడానికి సహాయపడతాయో లేదో" అని ఆమె చెప్పింది. అంటే, మీ కోసం, మీ తోటివారికి మరియు మీ యజమాని కోసం విజయాన్ని స్పష్టంగా నిర్వచించడం. అలా చేయడానికి ఒక ఫూల్ప్రూఫ్ మార్గం నిజంగా మీ ప్రయోజనం కోసం డేటా మరియు సంఖ్యలను ఉపయోగించడం. మంచి రోజు మరియు ఉత్పాదక దినం ఏమిటో నిజంగా అర్థం చేసుకోండి.
ఉదాహరణకు, డి లూకా ఇలా అంటాడు, “మీ పాత్ర X సంఖ్యల వ్యాసాలను రూపొందించడం లేదా Y సంఖ్య నిశ్చితార్థం పొందడం లేదా Z ఆదాయాన్ని నడపడం, మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో ఆ విజయాన్ని సూచించగలరని నేను భావిస్తున్నాను. 'అవును, నేను సాయంత్రం 5 గంటలకు బయలుదేరాను, కానీ నేను చేయవలసిన లక్ష్యాన్ని సాధించాను కాబట్టి' అని మీరు చెప్పవచ్చు. ”మీరు చెప్పినదానిని మీరు సాధించారని చెప్పడం శక్తివంతమైన మరియు విముక్తి కలిగించే విషయం. మీరు అనుకున్నదానికంటే తక్కువ సమయం పడుతుంది, మీరు దానిని స్వంతం చేసుకోవడానికి అనుమతించబడతారు.
ఈ వ్యూహం విషయానికి వస్తే జాగ్రత్తగా ఉండవలసిన ఒక విషయం: పని స్వయంగా మాట్లాడుతుందని అనుకోకండి. మీ ప్రతిష్టను నిర్మించడంలో మీ స్వంత న్యాయవాదిగా ఉండండి-లేకపోతే మీరు కనీసంగా మాత్రమే చేస్తున్నారని ప్రజలు అనుకోవచ్చు. "మీరు ట్రాక్లో ఉన్నారని మరియు మీ ఫలితాల కోసం పని చేస్తున్నారని మరియు వాటిని బలోపేతం చేస్తున్నారని మీరు పంచుకోవలసి ఉంటుంది" అని డి లూకా చెప్పారు, "అయితే ప్రజలు, 'మా వద్ద ఉన్న X కస్టమర్లను పెంచడానికి మీరు సహాయం చేయాలని మేము కోరుకుంటున్నాము' అని మీరు చెబితే వారికి 'ఈ రోజు, మాకు 50 మంది కొత్త కస్టమర్లు వచ్చారు, ఇది మీ అన్ని ఇమెయిల్లకు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు మీ అన్ని సమావేశాలకు హాజరుకావడం కంటే చాలా బాగుంది. "
ఫలితాలు మిమ్మల్ని గుర్తించడంలో సహాయపడతాయి-ఎక్కువ గంటలు కాదు. నాకు తెలుసు, ప్రత్యేకించి ప్రజలు ఆలస్యంగా ఉండే పని సంస్కృతిలో, వారానికి రెండు సార్లు “ప్రారంభ” వద్ద సరిగ్గా గడియారం ఉన్న ఏకైక వ్యక్తి కావడం దాదాపు సిగ్గుచేటు .
"ఇది వ్యాపారానికి విలువైనదిగా మీకు తెలిసిన వాటిని బలోపేతం చేసే విషయం" అని డి లూకా వివరించాడు. "మీరు అంగీకరించిన ఫలితాలకు వ్యతిరేకంగా పురోగతిని పంచుకోవడం ద్వారా గుర్తించబడటం సౌకర్యంగా ఉండండి." మరియు మీరు మీ పురోగతిని సూచించగలిగినంతవరకు, ప్రదర్శనల కోసం ఆలస్యంగా ఉండటంలో అర్థం లేదు. మీరే రోజుకు పిలవనివ్వండి - మీరు దాన్ని సంపాదించారు.
