ఏదైనా సంస్థ మంచి ప్రయోజనం కోసం స్వచ్ఛంద విరాళం ఇవ్వగలదు, కాని వారి ఉద్యోగులను తిరిగి ఇవ్వడానికి లేదా స్వచ్ఛందంగా ఇవ్వడానికి ప్రేరేపించగల వ్యాపారం నిజంగా ఉదాహరణ ద్వారా ముందుంటుంది. అదనంగా, ఇది చాలా విలువైన నియామక సాధనం.
మీరు మీ స్వంత విలువలతో సరిపోయే ఒక సంస్థ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారు, దాతృత్వం మరియు కార్పొరేట్ వాలంటరిజం విషయానికి వస్తే వాస్తవానికి నడక నడిచే సంస్థ. మరియు మీ పనిని చేయడంలో మరియు మీ చెల్లింపు చెక్కును సేకరించడంలో తప్పు ఏమీ లేనప్పటికీ (దాని విలువ కోసం మేము చెల్లింపులను ఇష్టపడతాము), మీరు తిరిగి ఇవ్వకపోతే మీ ఉద్యోగం మిమ్మల్ని పూర్తిగా నెరవేర్చలేదని మీరు భావిస్తారు.
అన్నింటికంటే, 55% మిలీనియల్స్ ఒక సామాజిక ప్రయోజనం కోసం ఒక సంస్థ యొక్క మద్దతు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించే వారి నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేసిందని చెప్పారు. అదనంగా, 46% మంది గత నెలలో తాము విశ్వసించిన కారణం కోసం స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వచ్చారు మరియు 52% మంది విరాళం ఇచ్చారు.
కాబోయే ఉద్యోగులు తమ పనిలో ఉద్దేశ్య భావాన్ని కనుగొనాలని కంపెనీలు మరింతగా తెలుసుకుంటున్నాయి. మరియు, ఇది ఉద్యోగులకు అహంకార భావాన్ని ఇవ్వడమే కాక, ఆ ఇబ్బందికరమైన నిలుపుదల స్థాయిలను ఎక్కువగా ఉంచుతుంది.
కాబట్టి, దాతృత్వానికి కట్టుబడి ఉన్న సంస్థలను కనుగొనడం గురించి మీరు నిజంగా ఎలా వెళ్తారు? మీరు పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపగల ఉద్యోగాన్ని స్కోర్ చేయడానికి అవసరమైన చిట్కాలను మేము పొందాము.
శోధించడం ప్రారంభించండి
ఇది సులభమైన భాగం. మీ ల్యాప్టాప్ను తెరిచి, పరిశోధన చేయడం ద్వారా మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న సంస్థ సమాజంలో చురుకుగా ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు వెళ్ళే ఏకైక మార్గం. మరియు ఇక్కడ విషయం-చాలా కంపెనీలు స్వయంసేవకంగా తమ నిబద్ధత గురించి మాట్లాడటం ఇష్టపడతాయి.
ఉదాహరణకు, బుకింగ్.కామ్, అద్భుతమైన కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత ప్రోగ్రామ్ బుకింగ్ కేర్స్ కలిగి ఉంది, ఇది ప్రపంచవ్యాప్తంగా గమ్యస్థానాలను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడే ప్రాజెక్టులపై స్థానిక సంస్థలతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి అన్ని ఉద్యోగులను అనుమతిస్తుంది. సంస్థ తమ బుకింగ్ బూస్టర్ ప్రోగ్రాం ద్వారా స్థిరమైన పర్యాటక రంగంలో స్టార్టప్లకు నిధులు మంజూరు చేస్తుంది.
దృక్పథ ఉద్యోగులకు కంపెనీ ఎంత ప్రభావం చూపుతుందో చిత్రాన్ని చిత్రించడానికి చల్లని, కఠినమైన వాస్తవాలు వంటివి ఏవీ లేవు. కాబట్టి, వారి పని ఎంత ప్రభావవంతంగా ఉందో కొలిచే ఇంపాక్ట్ రిపోర్ట్ ఉన్న సంస్థ కోసం చూడండి మరియు వాటిని ఎలా సాధించాలో స్పష్టమైన లక్ష్యాలు మరియు ప్రణాళికలు ఉన్నాయి.
బుకింగ్.కామ్ ఇంపాక్ట్ రిపోర్ట్ ను పంచుకుంటుంది, ఇది వారు స్వయంసేవకంగా ఎన్ని గంటలు గడిపారు, అలాగే వారు చేస్తున్న అద్భుతమైన పని వివరాలు, కేప్ టౌన్ లోని యువతులకు కోడింగ్ వర్క్ షాపులు ఇవ్వడం మరియు సత్తహిప్ లో పగడపు దిబ్బలు నాటడం వంటివి.
ఒక సంస్థ యొక్క సోషల్ మీడియా ఛానెల్లను చుట్టుముట్టడానికి మరియు కొన్ని తీవ్రమైన గూగ్లింగ్ చేయడానికి బయపడకండి. ఇది ఎప్పటికన్నా సులభం, కాబట్టి పరిశోధన ప్రారంభించండి - ఏ సమయంలోనైనా ఇతరులకు సహాయం చేయడంలో ఏ కంపెనీలు నిజంగా శ్రద్ధ చూపుతాయో మీరు చెప్పగలుగుతారు.
అడగడానికి భయపడవద్దు
మీరు చివరకు మీ డ్రీమ్ జాబ్ కోసం అన్ని ముఖ్యమైన ఇంటర్వ్యూను స్కోర్ చేసి, కార్పొరేట్ స్వచ్చంద సేవా కార్యక్రమాలపై వారి వైఖరి ఏమిటని మీరు ఆలోచిస్తున్నారా, అడగడానికి వెనుకాడరు. సంస్థ యొక్క స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాల గురించి లేదా వారి వెబ్సైట్లో స్వచ్చంద కార్యక్రమాల గురించి మీరు ఏమీ కనుగొనలేక పోయినందున, వారు సంఘంలో చురుకుగా పాల్గొనలేదని కాదు.
మీకు ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను అడగడానికి సమయం కేటాయించండి. వారు ఏదైనా లాభాపేక్షలేని సంస్థలతో సంబంధం కలిగి ఉన్నారా? సమాజంలో వారు చేసే ఏదైనా స్వచ్ఛంద పనికి మీ నైపుణ్యాలు వర్తించవచ్చా? ఇంకా మంచిది, కంపెనీ చెల్లించిన వాలంటీర్ రోజులను అందిస్తుందా?
చెల్లింపు వాలంటీర్ డేస్ అత్యుత్తమ ఆక్సిమోరాన్లలో ఒకటిగా అనిపించవచ్చు, కానీ కొన్ని కంపెనీలు స్వయంసేవకంగా పనిచేయడానికి మీకు ఒక రోజు సెలవు ఇస్తాయి మరియు మీకు చెల్లిస్తాయి. ఎక్కువ మంది కంపెనీలు వారు కాబోయే ప్రతిభకు అగ్రశ్రేణి ప్రోత్సాహకాలను అందించాలని గుర్తించాయి, మరియు దీని అర్థం తక్కువ అదృష్టం ఉన్నవారికి సహాయపడే విలువ కలిగిన శ్రామికశక్తిని నొక్కడం. ఈ కంపెనీల కోసం, ఇది కేవలం పెర్క్ మాత్రమే కాదు, ఇది వారి వ్యాపారాల కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో బాగా లోతుగా ఉంది.
మీరు స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాల గురించి మొత్తం ఇంటర్వ్యూ చేయకూడదు, అయితే, కంపెనీ విలువలు మీ స్వంతదానితో సమం అవుతాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. వారు అలా చేస్తే, మీ స్వచ్ఛంద కోరికలను కొనసాగించడానికి మీరు చొరవ తీసుకున్నట్లు కంపెనీ ఆకట్టుకుంటుంది.
మీ కంపెనీని ఆన్బోర్డ్లో పొందండి
అన్ని కంపెనీలు తమ స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాలను కలిసి చేయబోవు. మరియు అది సరే! మీరు ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న లేదా ఆశతో ఉన్న సంస్థపై మరింత ఎక్కువ ప్రభావం చూపే అవకాశం మీకు ఉందని దీని అర్థం.
మీ సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు సంస్కృతికి సరిగ్గా సరిపోతుందని మీరు భావించే స్వచ్ఛంద సంస్థ ఉంటే, మీరు మీ స్వంత స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాన్ని కిక్స్టార్ట్ చేయాలి. మీరు ప్రోగ్రామ్లో కొనుగోలు చేయడానికి నాయకత్వం అవసరం కాబట్టి మీరు చేయాలనుకుంటున్న మొదటి విషయం పిచ్ను రాయడం. మీరు మీ వైపు నాయకత్వం వహించిన తర్వాత, మీరు వాస్తవిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీ బృందం నుండి మీరు ఎలాంటి నిబద్ధతను పొందవచ్చో కూడా మీరు గుర్తించాలి. వారు పని వెలుపల స్వచ్ఛందంగా పనిచేయగలరా లేదా కంపెనీ చెల్లించిన స్వచ్ఛంద గంటలను ఇవ్వగలదా?
ముఖ్యంగా, మీరు మీ సహోద్యోగుల అంచనాలు ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు ఎందుకంటే మీరు అర్ధవంతమైన అనుభవాన్ని సృష్టించాలనుకుంటున్నారు. 97% మంది ఉద్యోగులు తమ స్వంత నైపుణ్యం మరియు పని అనుభవాన్ని తాము ఏ స్వచ్ఛంద సంస్థకు అయినా ఉపయోగించుకోవాలని కోరుకుంటారు. ఒక సంస్థ ఛారిటబుల్ నడక లేదా 5 కె చేయడంలో తప్పు ఏమీ లేనప్పటికీ, వారి ఉద్యోగులు చెమటను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి తక్కువ మొగ్గు చూపుతారు, బదులుగా వారు తమ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకుని విలువైన ప్రయోజనానికి సహాయపడతారని తెలుసు.
పేచెక్ దాటి
ఉద్యోగ విపణిలో అత్యుత్తమ ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించేటప్పుడు కార్పొరేట్ దాతృత్వం మరియు నిజాయితీ నుండి మంచి స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం చాలా ముఖ్యం అనే సందేశాన్ని కంపెనీల లోడ్లు పొందుతున్నాయి. ఇది ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని పెంపొందించడమే కాదు, ఇది నిలుపుదల స్థాయిలను పెంచుతుంది మరియు ఉద్దేశ్య భావాన్ని సృష్టిస్తుంది. అన్నింటికన్నా ఉత్తమమైనది, ఇది మన ఉత్తమమైనదిగా ఉండటానికి మరియు అన్నింటికన్నా అవసరమైన వారికి తిరిగి ఇవ్వడానికి ఇది ప్రేరేపిస్తుంది.
కాబట్టి, కొద్దిగా పరిశోధన, స్ట్రెయిట్ ఫార్వర్డ్ ప్రశ్నలు మరియు చొరవతో, మీ విలువలు మీ స్వంతంగా సమం చేసే సంస్థను మీరు కనుగొనవచ్చు.
