ఉద్యోగార్ధులు ఇంటర్వ్యూ చేసిన ఉద్యోగం గురించి సంభావ్య యజమానితో అనుసరించమని నేను సలహా ఇచ్చినప్పుడు ఇవి నాకు లభించే అత్యంత సాధారణ ప్రతిస్పందనలలో మూడు.
మనందరికీ బహుశా ఈ ఆలోచనలు ఉన్నాయి, మరియు మీరు ఈ విషయాలు మీరే చెప్పి ఉండవచ్చు, కానీ మీ కోసం నాకు వార్తలు వచ్చాయి: సరిగ్గా చేస్తే, అనుసరించడం వల్ల మీకు ఉద్యోగం వచ్చే అవకాశాలు దెబ్బతినకూడదు. నిజానికి, కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇది నిజంగా సహాయపడుతుంది.
మీ సందేశాన్ని సాధ్యమైనంత ప్రభావవంతంగా చేసే s మరియు నమూనా స్క్రిప్ట్ల నుండి తిరిగి వినడానికి మీరు దురద చేస్తున్న నియామక నిర్వాహకుడికి తదుపరి ఇమెయిల్ పంపడానికి మీరు భయపడకూడదు.
1. ఇది మీకు మనశ్శాంతిని ఇస్తుంది
రిక్రూటర్ లేదా నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఒక నిర్దిష్ట తేదీ నాటికి తిరిగి వింటారని మీకు చెబుతుంది-కాని ఆ తేదీ గడిచిపోయింది మరియు మీరు నాడా విన్నారు.
దీని అర్థం ఏమిటో అతిగా విశ్లేషించడం ప్రారంభించడం చాలా సులభం, కానీ అభ్యర్థిగా మీ అవకాశాల కంటే రిక్రూటర్ షెడ్యూల్తో ఇది ఎక్కువగా మాట్లాడుతుందని తెలుసుకోండి. పోటీ ప్రాధాన్యతలు, కార్యాలయం నుండి ఎవరైనా లేదా ఇతర ఇంటర్వ్యూలు జరగవచ్చు. రిక్రూటర్ మిమ్మల్ని అప్డేట్ చేయడం మర్చిపోయే అవకాశం కూడా ఉంది (ఇది మేము అంగీకరించదలిచిన దానికంటే చాలా సాధారణం). ఏమి జరిగిందో మీకు తెలిస్తే, మీరు కొంచెం విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు.
బాధించేది కాకుండా ఉండమని మీకు చెప్పిన తేదీ తర్వాత నాలుగు లేదా ఐదు పనిదినాలు వేచి ఉండాలని నేను సూచిస్తున్నాను. అప్పుడు, శీఘ్ర గమనికపై కాల్చడంలో ఎటువంటి హాని లేదు.
ఎందుకు ఇది పనిచేస్తుంది
తప్పిపోయిన “గడువు” పై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా లేదా సమాధానం కోరడం ద్వారా యజమానిని రక్షణాత్మకంగా ఉంచకుండా మీరు కోరుకున్న నవీకరణను మీరు గౌరవంగా అడుగుతారు. (అది ఎప్పుడూ సరిగ్గా జరగదు.)
గమనిక: మీకు ఇంకా స్పందన రాకపోతే, మరొకటి నుండి రెండు వారాలు ఇవ్వమని నేను సూచిస్తున్నాను. అప్పుడు, మీ మునుపటి గమనికతో ముందుకు సాగండి (మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని చూపించడానికి మరియు అవకాశాన్ని గురించి శ్రద్ధ వహించడానికి) మరియు ఇలా చెప్పండి, “నా మునుపటి గమనికను అనుసరించాలనుకున్నాను. మీకు క్షణం ఉన్నప్పుడు దయచేసి నాకు తెలియజేయండి. నవీకరణ కోసం ఎదురు చూస్తున్నాను! ”
2. ఇది మీ స్టఫ్ను గట్టిగా కొట్టడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది (కొంచెం ఎక్కువ)
కొన్నిసార్లు మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూను వదిలి, కృతజ్ఞతా లేఖను పంపండి, ఆపై మీకు గొప్ప ఆలోచన ఉందని, మీరు అడిగిన మరొకటి లేదా మీ సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించే మరొక ఉదాహరణ ఉందని గ్రహించండి.
ఇది జరిగినప్పుడు, సంస్థ మీ మనస్సులో ఉందని చూపించడానికి సరైన సమయం మరియు మీరు ఎలా సహాయపడతారనే దానిపై మీరు నిజంగా మండిపడుతున్నారు. పైన సూచించినట్లుగా, నవీకరణను అడగడానికి దారి తీయండి, ఆపై మీ వ్యాపార ప్రశ్న లేదా సూచనలోకి వెళ్ళండి.
ఎందుకు ఇది పనిచేస్తుంది
ఈ రకమైన గమనిక మీకు ఇంకా ఆసక్తి మరియు ఉత్సాహంగా ఉందని చూపించడమే కాదు, ఇది మీరు ఉద్యోగం కోసం ఎంత గొప్పగా ఉంటుందో చూపిస్తుంది (మరియు నియామక నిర్వాహకుడిని గుర్తు చేస్తుంది).
అదనంగా, వ్యాపార పరిష్కారం అందించడానికి చేరుకోవడం చాలా మంది అభ్యర్థులు చేయని పని-కాబట్టి ఇది మిమ్మల్ని వేరు చేస్తుంది మరియు అడగకుండానే చొరవ తీసుకునే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.
3. ఇది విషయాలను కదిలించగలదు లేదా మీకు మూసివేయగలదు
మీరు సంతోషంగా ఉండాలని అనుకునే మంచి ఆఫర్ మీకు లభించింది, కానీ మీరు మీ మొదటి ఎంపిక యజమాని నుండి తిరిగి వినడానికి వేచి ఉన్నారు. మీ చేతుల్లో ఉన్నప్పుడు మంచి ఉద్యోగం పొందే అవకాశాన్ని మీరు కోల్పోవద్దు, కానీ మీ డ్రీమ్ కంపెనీలో స్థానం కోసం ఆశను వదులుకోవడానికి కూడా మీరు సిద్ధంగా లేరు.
ఈ దృష్టాంతంలో, అనుసరించడం మీరు నిజంగా పొందాలనుకుంటున్న ఉద్యోగంలో నియామక నిర్వాహకుడిని ముంచెత్తుతుంది మరియు ప్రక్రియను ముందుకు నెట్టవచ్చు. లేదా, కనీసం, ఇది మీకు మూసివేతను ఇస్తుంది మరియు చేతిలో ఉన్న అవకాశంపై మీ శక్తిని కేంద్రీకరించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
ఎందుకు ఇది పనిచేస్తుంది
ఇది చిన్నది, ఇది పాయింట్, ఇది మీ నిజాయితీని ప్రదర్శిస్తుంది మరియు ఇది ముందుకు సాగడానికి మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తుంది.
అలాగే, ఇది మంచి పని. తరచుగా, రిక్రూటర్ (నన్ను చేర్చారు) తదుపరి దశలపై అభ్యర్థిని అనుసరిస్తారు మరియు వ్యక్తి ఇప్పటికే ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించాడని తిరిగి వినండి. ఇది రెండు పార్టీలకు నిరాశపరిచింది మరియు భవిష్యత్తులో మేము ఎప్పుడైనా మీతో మళ్లీ పరిగెత్తితే సాధారణంగా మనకు గుర్తుండే విషయం (హే, ప్రజలు ఉద్యోగాలు మారుస్తారు).
ఖచ్చితంగా, చాలా ఎక్కువ ఫాలో అవ్వడం వల్ల మీరు చాలా ఆసక్తిగా లేబుల్ చేయబడతారు. కానీ, సరైన మార్గంలో చేస్తే, సరళమైన ఫాలో-అప్ నోట్ ఖచ్చితంగా ఒప్పందానికి ముద్ర వేస్తుంది.
