ప్రారంభ వ్యవస్థాపకుడిగా (లేదా త్వరలో స్థాపించబోయేవారు!), మీరు ఆలోచించదలిచిన దానికంటే మీ ప్లేట్లో మీకు ఎక్కువ ఉండవచ్చు. కాబట్టి మీ క్యాలెండర్లో షెడ్యూల్ చేసిన సమావేశాలతో మరొక సాధారణ కార్యాచరణను జోడించడం అనవసరంగా అనిపించవచ్చు.
కానీ, ఖచ్చితంగా మీ సమయం విలువైనది ఒకటి ఉంది: వ్యవస్థాపకుల నెట్వర్క్. మీ వ్యాపారంలో మీరు ఏ దశలో ఉన్నా, ఒకరి వ్యవస్థాపక వెంచర్లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి క్రమం తప్పకుండా కలుసుకునే వ్యవస్థాపకుల బృందంలో చేరడం మీ కంపెనీకి మీరు చేయగలిగే ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటి.
ఇక్కడ ఒక రహస్యం ఉంది: ప్రారంభించడం మీరు ఇంతకు ముందు చేసిన ఏదైనా లాంటిది కాదు. మీరు వివిధ రకాల సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు-ఉద్యోగులకు చెల్లించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడం, వినియోగదారులను సంపాదించడం, నిధులు సేకరించడం-మరియు అది ఒంటరిగా ఉంటుంది. కాబట్టి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో, ఎందుకు చేస్తున్నారో మరియు ప్రతిరోజూ మీరు ఎదుర్కొంటున్న ప్రత్యేకమైన పోరాటాలను "పొందే" వ్యక్తుల నెట్వర్క్ను కలిగి ఉండటం మీ ప్రయోజనం.
ఇంకా ఏమిటంటే, నెట్వర్క్లో భాగం కావడం ఇతర వ్యవస్థాపకులతో దీర్ఘకాలిక సంబంధాలను పెంపొందించుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, మీరు క్లయింట్లు, సహ వ్యవస్థాపకులు లేదా ఉద్యోగులను వెతకడానికి (లేదా సూచించడానికి) చూస్తున్నప్పుడు ఇది కీలకం. మీరు ఇంతకు ముందు ఉన్న వ్యవస్థాపకుల నుండి సహాయం మరియు సలహాలను అడగవచ్చు మరియు మీరు నేర్చుకునేటప్పుడు మీ స్వంత జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాన్ని ఇతరులకు పంపవచ్చు. ఇది గెలుపు-విజయం.
కాబట్టి, మీరు ఈ నెట్వర్క్లలో ఒకదాన్ని ఎక్కడ కనుగొంటారు? ఎక్కడ చూడాలి మరియు దేనికోసం వెతకాలి అని మీకు తెలిస్తే you మీకు మరియు మీ వ్యాపారానికి బాగా సరిపోయే ఒకదానిలో పాల్గొనడానికి మీరు బాగానే ఉంటారు.
ఎక్కడ చూడాలి
మీరు ఎక్కడికి వెళ్ళినా వ్యవస్థాపకుల నెట్వర్క్లు ఉన్నాయి. అనేక సమూహాలు ఎవరికైనా తెరిచినప్పుడు, ఇతరులు మూసివేయబడతాయి, అంటే మీరు సభ్యునిచే ఆహ్వానించబడాలి లేదా మీ కంపెనీ పరిమాణం వంటి కొన్ని ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.
ఏదైనా మాదిరిగా, నెట్వర్క్ను ఎంచుకోవడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి సిఫార్సు పొందడం. సంభావ్య నెట్వర్క్లను గుర్తించడానికి ఇతర మార్గాలు కూడా ఉన్నాయి, ప్రత్యేకించి మీరు వ్యవస్థాపకత మరియు మీ స్థలానికి కొత్తగా ఉంటే:
ఏమి చూడాలి
ఆసక్తికరంగా కనిపించే కొన్ని సమూహాలను మీరు గుర్తించిన తర్వాత, అవి సరైన ఫిట్గా ఉన్నాయో లేదో మీకు ఎలా తెలుస్తుంది? లాజిస్టికల్ వివరాలు మీ కోసం పని చేస్తాయో లేదో గుర్తించడంతో పాటు (స్థానం, సమావేశాలు జరిగే రోజులు మరియు సమయం, ఏదైనా ఖర్చు), పరిగణించవలసిన అనేక ముఖ్యమైన అంశాలు ఉన్నాయి:
పరిమాణం విషయాలు
మొదట, సమూహం యొక్క కూర్పు గురించి ఆలోచించండి. ఇది పెద్ద సమూహం లేదా చిన్నది - మరియు మీరు ఏ సెట్టింగ్లో ఎక్కువ సౌకర్యంగా ఉన్నారు? పెద్ద సమూహాలు మీకు పెద్ద సంఖ్యలో స్వరాలు మరియు దృక్కోణాలకు ప్రాప్యతను ఇస్తాయి మరియు మీరు పెద్ద సంఖ్యలో కనెక్షన్లను పొందే అవకాశం ఉంది. కానీ చాలా చిన్న సమూహాలు దాదాపు చిన్న సలహా బోర్డులుగా పనిచేస్తాయి, ఇక్కడ మీరు మీ నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు సవాళ్ళపై భాగస్వామ్యం చేయడానికి మరియు సలహాలను పొందడానికి కేంద్రీకృత సమయాన్ని పొందవచ్చు. కొంతమంది వ్యక్తుల కోసం, రెండు రకాల సమూహాలలో చేరడం లేదా ఒక చిన్న సమూహానికి క్రమం తప్పకుండా హాజరు కావడం మరియు అప్పుడప్పుడు పెద్ద వారితో కార్యక్రమాలకు హాజరుకావడం అర్ధమే.
వైవిధ్యం
తరువాత, సభ్యులు సారూప్య లేదా విభిన్న నేపథ్యాల నుండి వచ్చారా అని చూడండి. మీ పరిశ్రమకు చెందిన చాలా మంది వ్యక్తులు, లేదా వారు వివిధ రంగాలను కలిగి ఉన్నారా? వ్యవస్థాపకులు తమ వ్యాపారం యొక్క అదే దశలో (ప్రారంభించడం, పెరుగుతున్న, రెండవ దశ) ఉన్నారా లేదా వారు పరిధిలో ఉన్నారా? సజాతీయ సమూహంలోని వ్యవస్థాపకులు ఇలాంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నారు, కానీ మిశ్రమ సమూహం మీకు విస్తృత దృక్పథాన్ని మరియు మీరు ఉన్న చోట మరియు విజయం సాధించిన వ్యక్తుల సలహాలకు ప్రాప్యతను అందిస్తుంది. కాబట్టి మీరు ఉన్న వ్యాపార దశకు ఏది సముచితమైనదో ఆలోచించండి. మీరు వినియోగదారులను బోర్డులో చేర్చే పనిలో ఉంటే, పరిశ్రమ సమూహాలు గొప్పవి. మరోవైపు, మీరు మీ కంపెనీని ఎలా సెటప్ చేయాలో నిర్ణయిస్తుంటే, విస్తృతమైన దృక్కోణాలు సహాయపడతాయి-కాని ప్రధానంగా వృద్ధిపై దృష్టి కేంద్రీకరించిన స్టార్టప్లను కలిగి ఉన్న సమూహం ఉత్తమంగా సరిపోకపోవచ్చు.
బాలికల క్లబ్?
మీరు అన్ని మహిళా వ్యవస్థాపకుల సమూహంలో భాగం కావాలనుకుంటున్నారా అనేది అతిపెద్ద పరిశీలనలలో ఒకటి. చాలా మంది మహిళలకు, ఈ వాతావరణం మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, అంతేకాకుండా మహిళా వ్యవస్థాపకురాలిగా మీరు ఎదుర్కొనే నిర్దిష్ట సవాళ్లకు ఇది గొప్ప సౌండింగ్ బోర్డు అవుతుంది. గదిలో ఉన్న ఏకైక మహిళలలో ఒకరిగా ఉండటానికి ఎప్పుడూ వెనుకాడరు-సన్నివేశాన్ని కలపడంలో తప్పు లేదు (ప్రారంభ ప్రపంచం ఖచ్చితంగా దీన్ని ఉపయోగించుకుంటుంది!). అదనంగా, మీరు ఇతర మహిళలను కూడా చేరమని ఎల్లప్పుడూ ప్రోత్సహించవచ్చు!
సరైన ఆకృతి
సమూహం యొక్క కూర్పుతో పాటు, సమావేశాల ఆకృతి మీ కోసం పనిచేస్తుందో లేదో చూడండి. మీరు ప్రతి సమావేశానికి వెళ్లవలసిన అవసరం ఉందా, లేదా కొంత సౌలభ్యం ఉందా? సమావేశ సమయం ఎంత శాతం అధికారిక ప్రెజెంటేషన్కు కేటాయించబడింది మరియు సభ్యులు ఒకరినొకరు మాట్లాడటానికి మరియు అడగడానికి అవకాశం ఉంది. అలాగే, సభ్యులు ఆన్లైన్లో ఎలా వ్యవహరిస్తారో చూడండి (ఇమెయిల్, ట్విట్టర్, ఫేస్బుక్ ద్వారా) మరియు ఒకరి ప్రశ్నలకు వారు ఎంత ప్రతిస్పందిస్తారో some ఏదో ఒక సమయంలో మీరు సమావేశాల మధ్య అభిప్రాయాన్ని అభ్యర్థించాలనుకుంటున్నారు మరియు మీరు సమూహ డైనమిక్ గురించి చాలా తెలుసుకోవచ్చు. ఈ ఆన్లైన్ పరస్పర చర్యల నుండి.
మరీ ముఖ్యంగా, ఒక సమూహం గెట్-గో నుండి గొప్పగా అనిపించినప్పటికీ, ఫార్మాట్ మరియు ప్రజలు మీకు మంచి ఫిట్ అని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు రెండుసార్లు హాజరు కావాలి. మీరు ఒకటి లేదా రెండింటిని ఎన్నుకునే ముందు అనేక సమూహాలను ప్రయత్నించడానికి బయపడకండి లేదా మీ ప్రస్తుత అవసరాలు తీర్చకపోతే కొత్త సమూహంలో చేరండి all అన్ని తరువాత, వీరు మీ వ్యాపారాన్ని నిర్మించడంలో సహాయపడే వ్యక్తులు!
