ఇది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని అడగగలిగే చాలా ఇబ్బందికరమైన, గట్టిగా ప్రేరేపించే ప్రశ్న. “మీ ఉద్యోగ అంతరాలను నాకు వివరించండి. ఆ సమయంలో మీరు ఏమి చేస్తున్నారు? ”ఇంటర్వ్యూయర్ ఆరా తీస్తాడు. మీ గుండె రేసింగ్ ప్రారంభమవుతుంది. మీరు తడబడతారు. మీరు నత్తిగా మాట్లాడతారు. మీ అరచేతులు చప్పరిస్తాయి. “మీ చివరి సంబంధం ఎప్పుడు?” అని అడిగే తేదీకి సమానం ప్రశ్న - మీకు మూడేళ్లలో బాయ్ఫ్రెండ్ లేనప్పుడు.
చింతించకండి, అయినప్పటికీ - ఇది డీల్ బ్రేకర్ కానవసరం లేదు. మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. నిరుద్యోగం గురించి వివరించడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి, ఎంతసేపు ఉన్నా, ఆప్లాంబ్ తో.
నిజాయితీగా ఉండు
బ్రాజెన్ కెరీరిస్ట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు ర్యాన్ హీలీ ఇలా అంటాడు, “మీరు మాట్లాడుతున్న ఎవరైనా ఫోనీ సాకుతో బయటపడతారు.” కాబట్టి మీ మూడు రోజుల-వారానికి చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్ నిజంగా పూర్తి సమయం ఉద్యోగం అని అతిశయోక్తి చేయకండి. . బదులుగా, ప్రత్యక్షంగా మరియు మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి చెప్పండి (మరియు ఆశాజనక, ఇది ఆకట్టుకునే వాలంటీర్ మరియు ఇతర మనస్సును సమృద్ధిగా చేసే కార్యకలాపాల యొక్క ఆరాధన-తరువాత మరింత).
మీరు దీని గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, ఇక్కడ కొన్ని శుభవార్తలు ఉన్నాయి: రిక్రూటర్లు మరియు మేనేజర్లను నియమించడం సానుభూతి అని హీలీ చెప్పారు. "నేటి ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఉపాధి పొందడం ఎవరికీ సులభం కాదని అర్థం చేసుకోండి మరియు ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్లకు ఇది చాలా కష్టం."
కానీ బ్లాబ్ ఆన్ మరియు ఆన్ చేయవద్దు
"మీరు మీ చివరి స్థానాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు అనే దాని గురించి సుదీర్ఘమైన, వివరణ ఇవ్వకండి" అని ది యాంటీ 9-టు -5 గైడ్ రచయిత: మిచెల్ గుడ్మాన్ చెప్పారు : క్యూబ్ వెలుపల ఆలోచించే మహిళలకు ప్రాక్టికల్ కెరీర్ సలహా. ఇక్కడ తక్కువ ఉంది-మీరు చేసినప్పుడల్లా మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టారని చెప్పండి. ఈ సమయంలో, "తొలగించిన", "తొలగించిన" లేదా "తగ్గించబడిన" వంటి పదాలను ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు, మీరు ఎందుకు వెళ్లిపోయారో ఎవరైనా ఖాళీగా సూచించమని అడిగితే తప్ప, నిజాయితీ అనేది ఉత్తమ విధానం.
అదే తరహాలో, మీరు బయలుదేరే నిబంధనలు ఎలా ఉన్నా, మీ మాజీ యజమాని లేదా సంస్థను బాడ్మౌత్ చేయకుండా చూసుకోండి. ఇది మిమ్మల్ని చేదుగా మరియు ఆగ్రహంతో మాత్రమే చూడగలదు-మరియు ఖచ్చితంగా, మీరు కావచ్చు, కానీ ఆ లక్షణాలు పెద్ద మలుపు మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ మీ సమగ్రతను మరియు తీర్పును ప్రశ్నించేలా చేస్తుంది. దయతో ఉండటానికి ఇది చాలా తెలివిగల చర్య, “నేను నా పూర్వ ఉద్యోగంలో చాలా నేర్చుకున్నాను. వారు నాకు ఇచ్చిన అనుభవం మరియు అవకాశాలకు నేను కృతజ్ఞుడను. ”ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీ ప్రతికూలతను మరియు స్నేహితుడికి పట్టుకోండి.
భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెట్టండి
మీకు వీలైనంత త్వరగా, మీరు ఈ పనిని ఎలా చేస్తారు మరియు సంస్థకు ఎలా సహకరిస్తారనే దానిపై సంభాషణను నడిపించాలనుకుంటున్నారు, పని వశ్యత నిపుణుడు మరియు ట్వీక్ ఐటి రచయిత కాలి విలియమ్స్ యోస్ట్ చెప్పారు : ప్రతిరోజూ మీకు ఏమి జరుగుతుందో చెప్పండి . విరామం కోసం క్షమాపణ చెప్పడం కంటే, మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నారని మరియు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని ఇంటర్వ్యూయర్కు తెలియజేయాలనుకుంటున్నారు.
మీరు మీ స్వంత నిబంధనలకు విరామం తీసుకుంటే, పార్టీ పంక్తిని ప్రయత్నించండి: “నేను ఆ సమయంలో విరామం తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాను, కాని ఈ రోజు నేను ఈ సంస్థకు ఈ క్రింది మార్గాల్లో సహకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.” మీరు తొలగించినట్లయితే, ఇలా చెప్పండి, “నేను నిరాశకు గురయ్యాను, కాని నా మార్కెటింగ్ మరియు సోషల్ మీడియా నైపుణ్యాలను తిరిగి పనిలో పెట్టడానికి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను. నేను పనిచేసిన చివరి ప్రాజెక్ట్ గురించి మీకు చెప్తాను. ”
చురుకుగా ఉండండి
ఇప్పుడు, ఈ ప్రశ్నకు మేకు వేయడానికి # 1 మార్గం ఏమిటంటే, మీరు నిరుద్యోగులుగా ఉన్నప్పుడు మీరు ఉత్పాదకతతో ఏదో చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడం, ఇది ఉద్యోగాల కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం చాలా తక్కువ భయపెట్టేలా చేస్తుంది. హీలీ మీరు నిజంగా ఏమి చేసినా ఫర్వాలేదు- “స్వచ్చంద, బ్లాగ్, ఫ్రీలాన్స్ లేదా ఆన్లైన్ విద్యా కోర్సులు తీసుకోండి” అని ఆయన సూచించారు. (మరొక మంచి ఆలోచన: మీ పరిశ్రమలో మిమ్మల్ని మరింత ఆకర్షణీయంగా తీసుకునే భాషను నేర్చుకోండి.)
ఆ విధంగా, గత ఆరు నెలలుగా మీరు బంగాళాదుంప చిప్స్ తినడం (లేదా పిల్లి వీడియోలు చూడటం) మీ మంచం మీద కూర్చోవడం లేదని మీ సమాధానాలు తెలియజేయగలవని హీలీ చెప్పారు. "మీరు నిజంగా ఉత్పాదకతతో ఉన్నారు మరియు మీ నైపుణ్యాన్ని ఒక విధంగా లేదా మరొక విధంగా మెరుగుపరిచారు."
మరీ ముఖ్యంగా, మీరు ఉపయోగించిన లేదా నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పే కథతో సిద్ధం చేయండి. "నేను మూడు సంఘటనల కోసం X మొత్తాన్ని సేకరించాను" లేదా "నేను ఒక సంవత్సరంలో స్పాన్సర్ల సంఖ్యను 10 నుండి 15 కి పెంచాను" అని మీరు చెప్పగలిగితే మీ పిల్లల పాఠశాలలో సహాయం చేయడం లేదా లాభాపేక్షలేని స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం వంటివి కూడా సంబంధితంగా అనిపించవచ్చు. సృజనాత్మకంగా ఉండండి, యోస్ట్ చెప్పారు. నిర్వాహకులను నియమించడం మీ ఉత్పాదకత మరియు చొరవను ప్రేమిస్తుంది.
బాటమ్ లైన్: ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం అనేది జీవితంలో మరేదైనా అసహ్యకరమైన పరిస్థితుల ద్వారా గ్లైడింగ్ చేసినట్లే. సరైన యుక్తి మరియు తయారీతో, మీరు గెలవలేరు.
