దీన్ని చిత్రించండి: మీరు క్రాస్ కంట్రీ ట్రిప్లో ఉన్నారు మరియు మీ బ్యాటరీ లైట్ కొనసాగుతుంది you మీరు ఎక్కడా మధ్యలో లేనప్పుడు.
బాగా, అది గత వారాంతంలో నాకు చాలా ఎక్కువ. నేను విచ్ఛిన్నం అయ్యాను (ఆదివారం) మరియు వెళ్ళుట సేవలు తీసుకోలేదు. నా రోడ్సైడ్ సహాయం సున్నా సహాయం, మరియు వారు ప్రయత్నించినట్లుగా ప్రయత్నించండి, మంచి సమారిటన్ వాహనదారులు నా RV ని దూకలేరు.
అయిపోయిన ఎంపికల గురించి మాట్లాడండి!
డ్రైవింగ్ చేసేటప్పుడు మీరు ఎప్పుడూ ఒంటరిగా ఉండకపోయినా, మీరు తర్వాత ఏమి చేయగలరో అని ఆశ్చర్యపోతున్నారా అని మీకు తెలుసు. (అవును, నేను ఉద్యోగ వేట గురించి మాట్లాడుతున్నాను.) మీరు ప్రతి బోర్డులోని ప్రతి ఓపెనింగ్ను చూశారు, మీ నెట్వర్క్లోని ప్రతిఒక్కరికీ చేరుకున్నారు మరియు మీ కోసం అవకాశాలను సృష్టించే అదృష్టం లేదు.
నేను నెబ్రాస్కాలో రహదారి ప్రక్కన ఎప్పటికీ వదలి జీవించలేనట్లే, మీరు ఆ ఆత్మను అణిచివేసే స్థితిలో ఉండటానికి లేదా నిరుద్యోగులుగా (లేదా నిరుద్యోగులుగా) ఉండటానికి మీరు భరించలేరు.
నేను సృజనాత్మకతను పొందవలసి వచ్చింది మరియు అది మీ కోసం కూడా అన్ని వ్యత్యాసాలను చేస్తుంది. కాబట్టి, మీరు మీ చేతులను విసిరి, “అంతే!” అని అరుస్తూ ముందు, ఈ క్రింది పరిష్కారాలను ప్రయత్నించండి:
1. మీ లక్ష్యాన్ని సర్దుబాటు చేయండి
శోధన యొక్క ప్రతి దశతో స్పష్టత మరియు దృష్టి యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి చాలా చర్చలు ఉన్నాయి. ఇది దృ advice మైన సలహా-ఇది మీరు ముందుకు సాగని స్థాయికి మీ ఎంపికలను తగ్గించే వరకు.
మీరు ఏమి చేస్తున్నారో పునరుజ్జీవింపచేయడానికి లేజర్ అంచు వ్యూహాన్ని తొలగించండి.
ఉదాహరణకు, మీరు కొంతకాలం అదృష్టం లేకుండా “మార్కెటింగ్ VP” పాత్రల కోసం శోధిస్తున్నారని చెప్పండి. సంస్థపై ఆధారపడి, “చీఫ్ మార్కెటింగ్ ఆఫీసర్” స్థానం VP- స్థాయి స్థానం వలె అదే నైపుణ్యాలను కోరవచ్చు. పాత్ర యొక్క పరిధిని మరియు పనితీరును నిర్ణయించడానికి ఉద్యోగ శీర్షికపై ఆధారపడే బదులు, వాస్తవానికి ఏమి అడుగుతున్నారో తెలుసుకోవడానికి మొత్తం జాబితాను చదవండి.
"మేనేజర్" అనే పదం గురించి ప్రత్యేకంగా జాగ్రత్తగా ఉండండి, ఇది కెరీర్ ప్రపంచంలో అత్యంత గందరగోళ పదాలలో ఒకటి. ఒక సంస్థ యొక్క “మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్” వాస్తవానికి, వ్యక్తిగత సహకారిగా ఉండవచ్చు, అయితే వేరే సంస్థతో “మార్కెటింగ్ మేనేజర్” 10 మంది బృందానికి నాయకత్వం వహించవచ్చు.
చింతించకండి, మీ లక్ష్యాన్ని సర్దుబాటు చేయడం అంటే మీరు దానిని అస్పష్టంగా మార్చాలని కాదు, మీరు కూడా పట్టించుకోని స్థానాలను చూడటం ముగుస్తుంది. ఇది జాబ్ యాడ్ లింగో యొక్క లోపాలను నావిగేట్ చేయడం ద్వారా మీ శోధనను తెరవడం గురించి! మీ చర్చించలేని వాటిలో ఎక్కువ భాగం (పే, కంపెనీ రకం లేదా స్థానం వంటివి) ఒక పాత్ర సరిపోయేంతవరకు, మరింత అన్వేషించడం విలువ.
మీ కోసం సరైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనలేదా?
మంచి విషయం ఏమిటంటే 10, 000+ ఓపెనింగ్లు కేవలం ఒక క్లిక్ దూరంలో జాబితా చేయబడ్డాయి
సూచన: ఇది ఒక క్లిక్
2. ఓపెనింగ్స్ జాబితా చేయబడటానికి చుట్టూ వేచి ఉండండి
ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేయడం తక్షణమే సంతోషంగా ఉంది. మీరు ఒకే సిట్టింగ్లో 20 ప్రదేశాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు మరియు చాలా ఉత్పాదకతను అనుభవిస్తారు.
కానీ నేను గ్రహించాను: చాలా ఉద్యోగాలు బహిరంగంగా ప్రచారం చేయబడలేదని మీరు విన్నప్పుడు, మీరు గోడకు వ్యతిరేకంగా మీ తలను కొట్టాలనుకుంటున్నారు. ఎందుకంటే సరైన అవకాశం నిజంగా అక్కడ ఉంటే-మీకు దాని గురించి తెలియకపోతే?
ప్రకటన చేయని ఓపెనింగ్స్ను కనుగొనడం నెమ్మదిగా జరిగే ప్రక్రియ అయితే, మీరు ఇష్టపడే పనిని కనుగొనడంలో ఇది మంచి విధానం. ఆన్లైన్లో వర్తింపజేయడం మీకు రెడీమేడ్ మరియు పోటీదారుల సముద్రానికి అందుబాటులో ఉన్న స్థానాలతో సరిపోతుంది. కానీ పోస్ట్ చేయని పాత్రలతో మిమ్మల్ని మీరు సమలేఖనం చేసుకోవడం చాలా చిన్న అభ్యర్థి పూల్ నుండి నిలబడటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సంస్థ యొక్క అవసరాలను తీర్చగల ప్రత్యేకమైన అవకాశాలను సృష్టించే ప్రయోజనం మీకు ఉంది your మరియు మీ ఖచ్చితమైన నైపుణ్య సమితి మరియు ఆసక్తులతో మాట్లాడండి.
కాబట్టి, మీరు ఈ రహస్య భూగర్భ ఉద్యోగ మార్కెట్ను ఎలా యాక్సెస్ చేస్తారు?
మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న కంపెనీల జాబితాను తయారు చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీకు “ఇన్” ఉందా లేదా అనే దాని ఆధారంగా మీ జాబితాను నిర్వహించండి. మీకు ఇప్పటికే అక్కడ ఎవరైనా తెలిస్తే, ఆ సంస్థను జాబితాలో ఒక వైపు ఉంచండి మరియు సమాచార ఇంటర్వ్యూను ఏర్పాటు చేయమని కోరుతూ email ట్రీచ్ ఇమెయిల్ పంపండి. అన్నిచోట్లా, మీరు క్రొత్త కనెక్షన్ని తయారు చేయాలి, ఇది నన్ను నా తదుపరి దశకు తీసుకువస్తుంది…
3. కొత్త చేతులు కదిలించండి
మీరు జాబితా చేయని ఓపెనింగ్స్ కోసం కాల్పులు జరుపుతున్నా, లేదా మీరు మీ నెట్వర్క్ను ట్యాప్ చేసినట్లుగా అనిపించినా, మీ పాత ఉద్యోగ వేటను ముందుకు తరలించడానికి కొత్త చేతులు దులుపుకోవడం చాలా అవసరం.
అవును, నేను ఇక్కడ కొన్ని కోల్డ్ నెట్వర్కింగ్ చేయమని ప్రోత్సహిస్తున్నాను.
సంస్థ యొక్క సాధారణ నిర్మాణం యొక్క భావాన్ని పొందడానికి, మీరు దాని జట్టు పేజీతో ప్రారంభించవచ్చు మరియు అక్కడి నుండి లింక్డ్ఇన్కు వెళ్లండి. మీరు పని చేయగల లేదా నివేదించే వారి ప్రొఫైల్లను చూడండి. సంబంధాలను చేరుకోవడం మరియు నిర్మించడం ప్రారంభించడానికి గాని గొప్ప ప్రదేశం అవుతుంది, కాబట్టి మీరు సాధారణ ఆసక్తి, నైపుణ్యం లేదా ఇతర సంభాషణ స్టార్టర్ను కనుగొనగలరా అని చూడండి.
చాలా మందికి గమనిక పంపడం ఉత్సాహం కలిగిస్తున్నప్పటికీ, ఒక సమయంలో ఒకరికి చేరుకోండి. ఇది మీరు ఎంచుకున్న వ్యక్తికి ప్రత్యేకమైన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది మరియు ప్రతిస్పందించే అవకాశం ఉంటుంది. ఈ టెంప్లేట్ను ప్రయత్నించండి:
మీ re ట్రీచ్ సందేశంలో ఉద్యోగం కోసం అడగవద్దు - నేను పునరావృతం చేయవద్దు. ఇది అహంకారం, మరియు మీరు తప్పించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఆన్లైన్ పోర్టల్కు తిరిగి సూచించబడతారు.
కోల్డ్ నెట్వర్కింగ్ గురించి మీకు ఇబ్బందిగా అనిపిస్తే, నా “వింక్ మార్కెటింగ్” విధానంతో దాన్ని సులభతరం చేయడానికి ప్రయత్నించండి.
చివరగా, రిక్రూటర్లతో మాట్లాడే శక్తిని తగ్గించవద్దు: సంస్థ యొక్క రాబోయే నియామక అవసరాలు ఏమిటనే దానిపై వారు సాధారణంగా లోపలి అంచుని కలిగి ఉంటారు. మీ లక్ష్య సంస్థలతో పనిచేసే వాటిని గుర్తించండి మరియు మీరు వెతుకుతున్న వాటిని వివరించడానికి నేరుగా వాటిని చేరుకోండి.
మీరు మీ అన్ని ఎంపికలను అయిపోయినప్పుడు మీ ఉద్యోగ శోధనను విస్తరించడం మీరు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారో చూడటం గురించి కాదు - అది అక్కడికి వెళ్ళడానికి కొత్త మార్గాన్ని కనుగొనడం గురించి. వ్యూహాత్మక సృజనాత్మకత మరియు తెలియని వారితో సుఖంగా ఉండటం మిమ్మల్ని ముందుకు కదిలిస్తుంది!
