అభినందనలు! మీరు చివరి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలో చేరారు. మీ ఆశలను పెంచుకోవడంలో మీరు జాగ్రత్తగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని నాకు తెలుసు, కానీ మీరు ఎంత దూరం వచ్చారో కూడా మర్చిపోవద్దు. నియామక నిర్వాహకులు దాని సరదా కోసం చివరి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానాలను చేయరు-మీరు ఈ సమయంలో ఉద్యోగం పొందడానికి చట్టబద్ధంగా చాలా దగ్గరగా ఉన్నారు.
కాబట్టి, చివరి రౌండ్ నుండి మీరు ఏమి ఆశించవచ్చు మరియు మీరు ఎలా నిలబడతారు? మీరు ఇంత దూరం సంపాదించినట్లయితే, నియామక మేనేజర్ లేదా సెర్చ్ కమిటీకి మీకు సరైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని తెలుసు-వారు జట్టుతో మీ సాంస్కృతిక సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి లేదా మిమ్మల్ని మరొక అర్హతగల ఫైనలిస్ట్తో పోల్చడానికి ఈ ఫైనల్ ఆన్-సైట్ ఇంటర్వ్యూను ఉపయోగిస్తున్నారు. ఒప్పందాన్ని ఎలా ముద్రించాలో ఇక్కడ ఉంది.
కొంచెం గొప్పగా చెప్పుకోవటానికి భయపడవద్దు
అనేక ఫైనల్ రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలు కంపెనీ లేదా బృందంతో మీకు సరిపోయేటట్లు ఉంటాయి, అవి సాధారణంగా మీ నైపుణ్యాలను ధృవీకరించడానికి (మళ్ళీ) కొంత సాంకేతిక భాగాన్ని కలిగి ఉంటాయి. కొంచెం చూపించడానికి సంకోచించకండి. ఇంటర్వ్యూ విషయానికి వస్తే, కొంచెం మాదకద్రవ్యాలను చూపించే అభ్యర్థులు వాస్తవానికి మరింత నిరాడంబరమైన ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి కంటే ఎక్కువ అనుకూలంగా రేట్ చేయబడతారని అధ్యయనాలు చూపించాయి-కాబట్టి కొంచెం గొప్పగా చెప్పడం మర్చిపోవద్దు. మీ గురించి సరైన make హలు చేయడానికి మీరు ప్రజలపై ఆధారపడలేరు. వారికి ఇది స్పెల్లింగ్ చేయడం మంచిది.
మీ బలహీనమైన పాయింట్లను ఎప్పుడు పరిష్కరించాలో తెలుసుకోండి
మీరు అహంకారంగా అనిపించడం ఇష్టం లేదు. ఇది నడవడానికి చక్కని గీత, కానీ దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, మీ బలహీనతల గురించి మీరు చాలా స్వీయ-అవగాహన కలిగి ఉన్నారని చూపించడం. ఇతర ఫైనలిస్టులు మీరు కొన్ని ప్రాంతాలలో ఓడించి ఉండవచ్చు, కాబట్టి మీరు దాని గురించి స్పృహలో ఉన్నారని మరియు దానిపై పని చేస్తున్నారని చూపించగలగాలి. ఆ నిర్దిష్ట విషయం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీరు ఇప్పటికే ఒకరితో మాట్లాడినట్లు లేదా మీరు దానిపై ఒక తరగతి తీసుకుంటున్నారని, బలహీనతను గుర్తించి, అంతరాన్ని తగ్గించడానికి మీరు తీసుకున్న దృ steps మైన చర్యలను చూపించడం రిఫ్రెష్ మరియు మిమ్మల్ని నిరోధిస్తుంది అతిగా ఆత్మవిశ్వాసం నుండి.
ప్రశ్నలు అడగడానికి భయపడవద్దు
చివరి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూ సాధారణంగా ఆఫీసులో జరుగుతుంది, మీకు స్థానం ఇస్తే మీరు నిజంగా పని చేస్తారు. మీరు సైన్ అప్ చేస్తున్న దాని గురించి మీకు తెలియజేయడానికి ఇది ఒక మార్గం, కాబట్టి ఈ మొత్తం ప్రక్రియపై ఆసక్తి చూపడం మంచిది. నియామక నిర్వాహకుడు వంటగది లేదా సమావేశ గదిని ఎత్తి చూపినప్పుడు అది తీవ్రంగా వణుకుతున్నట్లు కాదు. ఆసక్తి మరియు ఉత్సాహాన్ని చూపించడానికి మంచి మార్గం ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలు అడగడం. జట్టులో భాగంగా మిమ్మల్ని మీరు చిత్రీకరించండి మరియు మీ రోజువారీ బాధ్యతలను నెరవేర్చండి that ఆ చిత్రాన్ని పూర్తి చేయడానికి మీకు ఏ సమాచారం అవసరం? అక్కడ ప్రారంభించండి.
మీ దృష్టిని ఎప్పుడు తీసుకురావాలో తెలుసుకోండి
కొన్నిసార్లు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఆఫీసు స్థలాన్ని చూపించడం లేదా మీరు వారికి సహాయం చేయబోయే ప్రాజెక్టుల గురించి మాట్లాడటం గురించి కొంచెం ఉత్సాహంగా ఉండవచ్చు మరియు స్థానం కోసం మీ కేసును నిజంగా చేయడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వడం మర్చిపోవచ్చు all అన్ని తరువాత, వారు బహుశా వారు మీకు ఆఫర్ చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే ఉద్యోగం తీసుకోవటానికి మిమ్మల్ని ఒప్పించే అవకాశంగా దీనిని ఉపయోగించడం. కానీ మీ కోసం, ఉద్యోగానికి సరైన అభ్యర్థిగా మిమ్మల్ని మీరు అమ్మే చివరి అవకాశం ఇది. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మిమ్మల్ని చుట్టుపక్కల చూపించనివ్వండి మరియు మీరు చేస్తున్న పని గురించి మీకు తెలియజేయండి, కానీ మిమ్మల్ని నియమించుకోవడానికి మరిన్ని కారణాలు చెప్పకుండా రోజు గడిచిపోకండి.
నవ్వడానికి భయపడవద్దు
ఇంటర్వ్యూ చేయడం తీవ్రమైన వ్యాపారం, కానీ మీరు దానితో కొంచెం ఆనందించలేరని కాదు. మీకు ఉద్యోగం లభిస్తే, మీరు ఈ రోజు సంభాషిస్తున్న వ్యక్తులు బహుశా మీరు రోజుకు ఎనిమిది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు గడుపుతారు. మీరు వారితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు మీరు నవ్వుతూ సరదాగా ఉంటారని వారికి తెలియజేయండి (ఇది ప్రాథమికంగా అనిపిస్తుంది, కాని ఇంటర్వ్యూల సమయంలో చాలా మంది నేను చెప్పేది మూసివేయబడింది) మరియు అవకాశం వస్తే నవ్వును కూడా పంచుకోండి . ఇది మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో సంబంధాన్ని పెంచుకోవడంలో సహాయపడుతుంది - మరియు మీరు CEO తో నవ్వు పంచుకున్న అభ్యర్థిగా కూడా గుర్తుంచుకోబడతారు.
కానీ ఎప్పుడు ప్రొఫెషనల్గా ఉండాలో తెలుసుకోండి
అవును, ఇంటర్వ్యూలో మీరు నవ్వడం సుఖంగా ఉండాలి, మీరు వ్యాపారానికి దిగడానికి సమానంగా సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు చాలా గంభీరంగా ఉండాలనుకునే ఉద్యోగంలో కొన్ని ప్రాంతాలు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఈ పాత్ర ఖాతాదారులతో పనిచేయడం లేదా ఇతరులను నిర్వహించడం వంటివి కలిగి ఉంటే, మీరు మీ అనుభవాన్ని విశ్వాసాన్ని ప్రేరేపించే విధంగా ఉంచడానికి సిద్ధంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. అంటే మీ అర్హతలను వివరించడానికి సరి స్వరాన్ని ఉపయోగించడం-నాడీ ముసిముసి నవ్వులు లేవు. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను చదవడం మరియు ఎప్పుడు తీవ్రంగా ఉండాలో అర్థం చేసుకోవడం మరియు మీరు ఎప్పుడు జట్టులోకి క్లిక్ చేస్తారో చూపించడం అంటే మీకు మరియు మరొక అర్హత గల అభ్యర్థికి మధ్య వ్యత్యాసం ఉంటుంది.
మొత్తం మీద, చివరి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూ సమతుల్యత గురించి: మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు, ప్రశ్నలు అడగడం మరియు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు వ్యక్తిత్వం మరియు వృత్తి నైపుణ్యం. ప్రాక్టీస్ మరియు సన్నాహాలు ఎంతో సహాయపడతాయి, కానీ సరైన సమతుల్యతను కొట్టడం కూడా పరిస్థితులను వచ్చినప్పుడు చదవగలిగే సామర్థ్యం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
కానీ, హే, మీరు దీన్ని ఇంతవరకు చేసారు. మీకు ఇది వచ్చింది.
