ఎక్కువగా మాట్లాడే యజమానితో ఎలా వ్యవహరించాలి

నా యజమానితో ఒక సాధారణ సంభాషణ సాధారణంగా ఇలా ఉంటుంది:

నేను: "హాయ్, మీరు నన్ను వ్రాయమని అడిగిన నివేదిక గురించి నాకు త్వరగా ప్రశ్న ఉంది."

హిమ్: “తప్పకుండా, నేను ఈ ఇమెయిల్ పంపించాను. నేను రోజంతా దీనిపై పని చేస్తున్నాను మరియు ఇప్పుడే పూర్తి చేశాను you మీరు నమ్మగలరా? నేను చాలా అయిపోయాను; మేము వేసవి వాణిజ్య ప్రదర్శనలకు సిద్ధమవుతున్నప్పుడు చాలా జరుగుతోంది. మరియు అన్నింటికీ జోడించడానికి, నేను నా ఇంటిని విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను, ఇది ఒక సంపూర్ణ పీడకల. మరియు …. "

మరియు అది అంతం కాదు.

నేను ఆసక్తిని కనబరచడానికి ఎంత ప్రయత్నించినా, నేను నిజంగా ఆశ్చర్యపోతున్నది ఏమిటంటే, ఒక సాధారణ ప్రశ్న అడగడానికి నేను గంటసేపు సంభాషణలో ఎలా చిక్కుకున్నాను.

లోపలికి రావడానికి బదులుగా, నా సమాధానం పొందడానికి మరియు నా పనిని పూర్తి చేయడానికి, నేను ఒక రౌండ్అబౌట్ సంభాషణలో చిక్కుకుంటాను, అది వారాంతంలో నా బాస్ చేసిన దాని నుండి ఎప్పటికీ చేయలేని పనుల జాబితా వరకు ప్రతిదీ కవర్ చేస్తుంది (ఇది స్పష్టంగా, అతను అంతగా మాట్లాడకపోతే చాలా తక్కువగా ఉండండి).

ఎక్కువగా మాట్లాడే యజమానితో వ్యవహరించడం అంటుకునే పరిస్థితి. ఒక వైపు, మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని త్వరగా మరియు త్వరగా పొందడం మీ పనిని మెరుగ్గా చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, ఇది అతని పనిని బాగా చేయడంలో సహాయపడుతుంది. కానీ ఎక్కువగా మాట్లాడటానికి అతని కంటే తక్కువ సహాయపడే ధోరణిని నిర్మొహమాటంగా ఎత్తి చూపడం వల్ల అతని అభిమాన ఉద్యోగుల జాబితాలో మీకు ఖచ్చితంగా రాదు.

నేను నా టాకేటివ్ మేనేజర్‌తో సర్దుబాటు చేసినందున, రోజువారీ జీవితాన్ని చాలా సులభతరం చేసే కొన్ని చిట్కాలను నేను నేర్చుకున్నాను. ఈ నలుగురిని ప్రయత్నించండి, తద్వారా మీకు కావాల్సినవి పొందవచ్చు-ఇంకా శాంతిని ఉంచండి.

1. సాధ్యమైనప్పుడు ఇమెయిల్ చేయండి

సహజంగానే, సంక్లిష్టమైన సూచనలు లేదా కోచింగ్ సెషన్ కోసం ఇమెయిల్ అనువైన వాహనం కాదు. సాపేక్షంగా సరళమైన ప్రశ్నలు మరియు నవీకరణలను ఇమెయిల్ చేయడం (ఉదా., “కొన్ని అమ్మకాల సంఖ్యలతో సహాయం కోసం ఎవరు మంచి వనరులు?” లేదా “టెస్టిమోనియల్‌ల కోసం కస్టమర్ పరిచయాల జాబితాను నాకు పంపగలరా?”) మీకు చాలా వృధా సమయాన్ని ఆదా చేయవచ్చు.

సుదీర్ఘమైన, చిందరవందర సంభాషణను భరించే బదులు (అది మీ సమస్యకు సమాధానంగా ముగియవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు), మీరు మీ మేనేజర్ యొక్క మ్యూజింగ్‌ల ద్వారా ఒక ఇమెయిల్‌లో క్రమబద్ధీకరించవచ్చు - మరియు మీ యజమాని చివరికి వచ్చే ప్రమాదం చాలా తక్కువ మూసివేసే ఆలోచన మరియు "మళ్ళీ మీ ప్రశ్న ఏమిటి?"

2. సమయ పరిమితితో సంభాషణకు ముందుమాట

మీకు సుదీర్ఘమైన, డ్రా అయిన చర్చకు సమయం లేదని నొక్కి చెప్పడానికి, సంభాషణ ప్రారంభంలో నిర్ణీత సమయ పరిమితిని పేర్కొనండి. ఉదాహరణకు, మీరు సమావేశానికి వెళ్ళేటప్పుడు మీ మేనేజర్ కార్యాలయం ద్వారా వ్యూహాత్మకంగా ఆపవచ్చు; అప్పుడు, మీకు 10 నిమిషాలు మాత్రమే ఉన్నాయని ఆమెకు వెంటనే తెలియజేయండి, కాని ఆమెకు శీఘ్ర ప్రశ్నకు సమయం ఉందని మీరు ఆశించారు.

లేదా, మీ యజమాని సమావేశానికి వెళుతున్నారని మీకు తెలిసినప్పుడు అతన్ని పట్టుకోండి (ఆఫీసు స్టాకింగ్ సాధారణంగా షేర్డ్ టీమ్ క్యాలెండర్లతో చాలా సులభం) మరియు అతను సమావేశ గదికి వెళ్ళేటప్పుడు మీరు నడవగలరా మరియు మాట్లాడగలరా అని అడగండి.

మీకు పరిమిత సమయం మాత్రమే ఉందని తెలుసుకోవడం మీ మేనేజర్‌కు మీ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడానికి అతను లేదా ఆమె ప్రపంచంలో అన్ని సమయం పడుతుంది అని than హించుకోకుండా, పాయింట్‌ను పొందడానికి సహాయపడుతుంది.

3. స్మార్ట్ బాడీ లాంగ్వేజ్ వాడండి

మీరు మీ యజమానిని కొంచెం సేపు వింటున్నప్పుడు, మీరు త్వరగా తెలివిగా చెప్పాల్సిన అవసరం ఉందని తెలియజేయడానికి మీరు కొన్ని తెలివైన బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని ఉపయోగించవచ్చు.

సంభాషణ ప్రారంభమయ్యే ముందు దీన్ని ప్రోత్సహించడానికి, మీరు మీ మేనేజర్ కార్యాలయానికి పాప్ చేసినప్పుడు, నిలబడి ఉండండి. ఇది మీ మేనేజర్ యొక్క అదనపు కుర్చీలో స్థిరపడటానికి బదులు మీరు కొంత ఆతురుతలో ఉన్నారని తెలియజేస్తుంది, ఇది మీకు చాట్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయం ఉందని సంకేతం చేస్తుంది.

మీరు ఇప్పటికే సంభాషణలో నిమగ్నమై ఉంటే మరియు అది చాలా పొడవుగా లేదా ఆఫ్ ట్రాక్‌లో పెరిగితే, మీ సీటులో మారడం లేదా మీ కాళ్ళను అన్‌క్రాస్ చేయడం మరియు తిరిగి దాటడం వంటివి మీరు ఈ అంశంపై కొంత ఆసక్తిని కోల్పోయాయని మరియు గేర్‌లను మార్చాల్సిన అవసరం ఉందని సూచిస్తుంది.

లేదా, మీ నోట్‌బుక్ లేదా ల్యాప్‌టాప్‌ను మూసివేయడం వలన మీరు బయలుదేరడానికి సిద్ధమవుతున్నారని మరియు సంభాషణ మూసివేయాల్సిన అవసరం ఉందని సంకేతం చేయవచ్చు - ఇది మీరు మీ యజమాని కార్యాలయానికి మొదటి స్థానంలో వచ్చిన కారణాన్ని తిరిగి తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది (ఉదా., “ముందు నేను వెళ్తాను, డిజైన్ సరైన మార్గంలో ఉందని మీరు ధృవీకరించగలరా? ”).

4. అంతరాయం (జస్ట్ ఎ లిటిల్)

మీ యజమానికి అంతరాయం కలిగించడం బహుశా భయంకరమైన ఆలోచనలా అనిపిస్తుంది. కానీ నా మాట వినండి: తక్కువ మరియు గౌరవప్రదంగా పూర్తయింది-ఇది మూసివేసే సంభాషణను కేంద్రీకరించడానికి సమర్థవంతమైన సాధనం. మరోవైపు, వినడం మరియు వణుకుట, అతనిని లేదా ఆమెను విషయం నుండి విషయానికి దూకడం కొనసాగించమని ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, పత్రికా ప్రకటన రాయడం ఎలా అనే దాని గురించి మీరు కొంత సలహా కోసం మీ మేనేజర్ వద్దకు వెళ్లారని చెప్పండి now మరియు ఇప్పుడు, అతను ఈ వారం హాజరు కావాల్సిన అన్ని సమావేశాలను జాబితా చేస్తూ, ఒక టాంజెంట్‌లో ఉన్నాడు.

అతను ఒక ఆలోచన చివరికి వచ్చినప్పుడు (మరియు అతను మరొకదానికి వెళ్ళే ముందు, అంతకన్నా తక్కువ సంబంధిత విషయం), అంతరాయం కలిగించండి: “జిమ్? అంతరాయం కలిగించినందుకు క్షమించండి, అయితే కొంత నేపథ్య సమాచారం పొందడానికి మొదట అమ్మకపు ప్రతినిధిని అంతర్గతంగా సంప్రదించడం మంచి ఆలోచన అని మీరు ముందే పేర్కొన్నారు. నేను ఆ పని చేసాను-నా తదుపరి దశ ఎలా ఉండాలి? ”

సంభాషణను అసలు అంశానికి చురుకుగా తీసుకురావడం ద్వారా, ఇది మీ యజమానికి అతను ఎంత ట్రాక్ సంపాదించాడనే దానిపై మరింత అవగాహన కలిగిస్తుంది మరియు అతనికి తిరిగి దృష్టి పెట్టడానికి సహాయపడుతుంది.

మాట్లాడే యజమాని భోజనం లేదా పని తర్వాత పానీయాల కోసం గొప్ప సంభాషణ భాగస్వామి కావచ్చు. మీరు గడువులో ఉన్నప్పుడు మరియు మీ పనిని పూర్తి చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పుడు అతను లేదా ఆమె మరింత అవరోధంగా ఉంటుంది. మీరు ఈ ధోరణిని పూర్తిగా ఆపలేకపోవచ్చు, మీరు ఈ కొన్ని సాధారణ ఉపాయాలతో దీన్ని బాగా నిర్వహించవచ్చు.