వాస్తవికత ఇక్కడ ఉంది: నిర్వాహకులను నియమించడం మీ పున res ప్రారంభంలో ఆరు సెకన్లు మాత్రమే గడుపుతుందని మాకు తెలుసు కాబట్టి, వారు కూడా మీ కవర్ లెటర్ చదవడానికి చాలా తక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు.
మరియు మీ అర్హతలు మరియు విజయాలన్నింటినీ విడదీయడానికి మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నందున, ఆ ఒక పేజీ గుర్తుకు వెళ్లడం అంటే మీ సందేశం పోతుంది (ఇది మొత్తం పాయింట్ను ఓడిస్తుంది). కెరీర్ డెవలప్మెంట్ నిపుణుడు లిల్లీ జాంగ్ కూడా ఇలా చెబుతున్నాడు, “సాధారణంగా, రెజ్యూమెలు మరియు కవర్ లెటర్స్ కోసం, ఒక పేజీకి వెళ్లవద్దు. మీరు నిర్వాహక లేదా కార్యనిర్వాహక పదవికి దరఖాస్తు చేయకపోతే, రిక్రూటర్ మీ మొదటి పేజీ పదార్థాలకు మించి చూసే అవకాశం లేదు. ”
మీరు ఇప్పటికే కవర్ లెటర్ ముసాయిదా చేసి, ఏమి కత్తిరించాలో తెలియకపోతే? బాగా, నేను ఎక్కడ ప్రారంభించాలో ఇక్కడ ఉంది:
మీ పున ume ప్రారంభం మరియు ఉద్యోగ వివరణతో పోల్చండి
మీ కవర్ లేఖ మీ పున res ప్రారంభానికి అదనంగా ఉంటుంది, దాని సారాంశం కాదు. రెండు పత్రాలు కలిసి ఉద్యోగ వివరణతో సరిపోలాలి. కాబట్టి, ఒక పత్రంలో మీరు చర్చించేవి చాలావరకు మరొకటి కవర్ చేయబడిందని మీరు కనుగొంటే, దాన్ని కత్తిరించండి. మీ పున res ప్రారంభం తాకని ఏవైనా ఖాళీలను పూరించడానికి ఆ స్థలాన్ని ఉపయోగించండి.
ఇప్పుడు, మీరు సంవత్సరాల తరబడి నాయకత్వ పాత్రల్లో ఉన్నారని మీ పున ume ప్రారంభం స్పష్టం చేస్తే మీరు మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను చర్చించకూడదని కాదు. టైటిల్స్ మరియు వాటిలో గడిపిన సమయాల గురించి మాట్లాడే స్థలాన్ని వృథా చేయకుండా, మీరు ఆ నైపుణ్యాలను చూపించిన సమయం గురించి బదులుగా ఒక కధనాన్ని పంచుకోండి.
మీ ఓపెనింగ్ చిన్నదిగా ఉంచండి
మీ కవర్ లేఖను ఆసక్తికరమైన పంక్తితో లేదా వ్యక్తిగత కథనంతో ప్రారంభించడం సాధారణంగా స్మార్ట్. చెప్పబడుతున్నది, ఇది ఎంతసేపు లాగుతుందో గుర్తుంచుకోండి your మీరు మీ కవర్ లేఖలో సగం మిమ్మల్ని బ్యాచిలర్ శైలిలో పరిచయం చేసుకుంటే, లేదా ఒక ట్రిప్ గురించి మాట్లాడటానికి మొత్తం పేరాగ్రాఫ్ తీసుకోండి. ఒక ఇంజనీర్, ఉత్సాహం పోతుంది-మీరు నిజంగా ఉద్యోగానికి ఎందుకు గొప్పగా ఉంటారనే దాని గురించి మాట్లాడటానికి మీకు స్థలం ఉండదు.
ప్రారంభించేటప్పుడు, మీరు ఎవరో ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాలకు అతుక్కొని, ఆపై మరింత ముఖ్యమైన విషయాలకు వెళ్లండి.
మెత్తనియున్ని కనుగొనండి
మీ కవర్ లెటర్ యొక్క మంచి మొత్తం మెత్తనియున్ని అని నేను పందెం చేస్తాను, అది ఆకట్టుకునేలా ప్రయత్నిస్తుంది, ఇంకా ప్రత్యేకతలు లేవు.
మీరు "నేను పని చేయడానికి గౌరవించబడ్డాను ఎందుకంటే …" లేదా "నేను ఈ పాత్రకు అర్హత కలిగి ఉన్నానని నమ్ముతున్నాను ఎందుకంటే …" వంటి విలక్షణమైన పంక్తులను ఉపయోగిస్తుంటే, వాటిని కత్తిరించి "ఎందుకు" తో వెంటనే ప్రారంభించండి.
మీ విశేషణాలు మరియు క్రియా విశేషణాలు పరిగణించండి
మీ కవర్ లేఖను ముద్రించండి. (నాకు తెలుసు, మీరు ప్రింటర్ను కనుగొనవలసి ఉంటుంది.) అన్ని విశేషణాలు మరియు క్రియా విశేషణాలు సర్కిల్ చేయండి. ఇప్పుడు ఒకటి కంటే ఎక్కువ వాక్యాలను పరిశీలించి దానిని కేవలం ఒకదానికి తగ్గించండి.
ఉదాహరణకు: మీరు “చాలా ఉద్వేగభరితమైన మరియు కేంద్రీకృత అభ్యాసకుడిగా” ఉండాల్సిన అవసరం ఉందా లేదా మీరు “ఉద్వేగభరితమైన అభ్యాసకుడిగా” ఉండగలరా? మీరు “అపారమైన మొత్తంలో నిజంగా ముఖ్యమైన మార్పులను ఏర్పాటు చేశారా” లేదా మీరు “ముఖ్యమైన మార్పులను ఏర్పాటు చేశారా?”
అవును, కొన్నిసార్లు పొడవైన, విస్తృతమైన వాక్యాలు మీకు తెలివిగా అనిపిస్తాయి. కానీ, చాలా తరచుగా, అవి మీ సందేశాన్ని అర్థం చేసుకోవడం కష్టతరం చేస్తాయి. మరియు మీ అనుభవాలు మీ పుష్పించే, మితిమీరిన ఉత్సాహభరితమైన భాషతో కప్పివేయబడటం కంటే వారి కోసం మాట్లాడలేదా?
మీ పాయింట్ చేయడానికి రెండు ఉదాహరణలు ఎంచుకోండి More మరియు ఇక లేదు
ఉద్యోగ వివరణ చదవడం మరియు గ్రహించడం కంటే ఉత్తేజకరమైనది ఏమీ లేదు, నాకు ఈ లక్షణాలన్నీ ఉన్నాయి! స్కోరు!
విషయం ఏమిటంటే, మీరు పాత్ర కోసం ఎంత పరిపూర్ణంగా ఉన్నారో, మీరు దురదృష్టవశాత్తు మీరు మాట్లాడేదాన్ని ఎంచుకోవాలి. దీని ద్వారా, మీ రెండు ఉత్తమ ఉదాహరణలను తీసుకోండి, మీరు గర్వించదగినవి మరియు వాటిపై దృష్టి పెట్టండి. మీ పున res ప్రారంభం వెనుక సందర్భం ఉన్నందున వాటిని తగినంతగా వివరించండి, కానీ వారు వెతుకుతున్న దాని నుండి మీరు ట్రాక్ చేయలేరు.
ఒక అనుభవాన్ని మరొకదానిపై ఎంచుకోవడం బెదిరింపుగా అనిపించవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీకు జ్ఞాన సంపద ఉంటే, కానీ మీ పున ume ప్రారంభం ఇప్పటికీ ఆ సమాచారాన్ని కలిగి ఉందని గుర్తుంచుకోండి. మీ కవర్ లేఖను హే చెప్పడానికి మీకు చివరి అవకాశంగా పరిగణించండి , ఈ పాత్ర కోసం నేను ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నానో మీరు చూడగలరని నాకు తెలుసు, అయితే ఇక్కడ కొంచెం అదనపు ఉంది, అది నన్ను మరింత అద్భుతంగా చేస్తుంది.
అద్భుతమైన కవర్ లేఖ రాయడం నుండి పొడవు మిమ్మల్ని భయపెట్టకూడదు, కానీ ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో అది పట్టించుకోకుండా చూసుకోవడానికి పరిమితి ఉందని గుర్తుంచుకోండి. ఈ చిట్కాలను అనుసరించడం ద్వారా, ఇది పదాల యొక్క ఖచ్చితమైన మొత్తాన్ని మాత్రమే కాకుండా, ఏదైనా నియామక నిర్వాహకుడికీ సరైన రీడ్ అని మీరు హామీ ఇస్తారు.
