మీ డ్రీమ్ కంపెనీని తీసుకుంటోంది. ఇంకా మంచిది, దీనికి టన్నుల ఓపెనింగ్స్ ఉన్నాయి-వాస్తవానికి, చాలా ఉన్నాయి, వాటిలో కొన్నింటికి మీరే దరఖాస్తు చేసుకోవడాన్ని మీరు చూడవచ్చు. మీరు బహుళ అనువర్తనాలలో పంపాలా? అన్నింటికంటే, వాటిని సమీక్షించే వ్యక్తికి మీరు ఏ స్థానానికి బాగా సరిపోతారో తెలియదా?
సమాధానం అవును మరియు కాదు. అవును, నియామక నిర్వాహకుడు మీ అనువర్తనం ఆధారంగా ఒక పాత్ర మరింత స్పష్టంగా కనబడుతుందని అనుకోవచ్చు - కాని కాదు, ఇది ఉత్తమ మార్గం కాదు. ఎందుకంటే సంస్థ పట్ల ఎంతో ప్రేమ ఉన్న వ్యక్తిలాగా రావడానికి బదులుగా, మీరు ఎక్కడైనా గొప్ప వ్యత్యాసం చేయగలరు - మీరు మీ మనస్సును పెంచుకోలేరనే అభిప్రాయాన్ని కలిగించే ప్రమాదం ఉంది. లేదా అధ్వాన్నంగా, మీరు కొన్ని ఉద్యోగాలకు అర్హత ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు మరియు ఇంకా, ఉద్యోగాల కోసం స్పష్టమైన ఎంపిక.
నేను ఈ పరిస్థితిలో ఉన్నాను (రెండుసార్లు!) మరియు ప్రతిసారీ కేవలం ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం-మరియు నాకు సరైన పాత్రను ల్యాండింగ్ చేయడం. ఇక్కడ నేను దీన్ని ఎలా చేసాను మరియు ఇలాంటి పరిస్థితిలో ఎవరికైనా నేను సిఫారసు చేస్తాను:
1. మీరు నిజంగా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి
నేను క్రొత్త పట్టణానికి వెళ్ళాను మరియు లాభాపేక్షలేని రంగానికి తిరిగి రావడానికి నిరాశపడ్డాను. సరే, నేను ఒక పరస్పర స్నేహితుడి ద్వారా కలుసుకున్న స్థానిక పరిచయం ఫెలోషిప్ ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్గా ఆమె ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తోంది. అంతే కాదు, ఆమె సంస్థలోని డెవలప్మెంట్ ఆఫీసర్ కూడా త్వరలోనే బయలుదేరుతారు.
నా నేపథ్యం నిధుల సేకరణలో ఉంది, కాబట్టి అభివృద్ధి పాత్ర స్పష్టమైన ఎంపికగా ఉండేది. కానీ ఈ వ్యక్తి ఆమె ఉద్యోగాన్ని వివరించినప్పుడు, ఇది చాలా బాగుంది. ఆమె చేస్తున్న ప్రతిదీ నేను నిజంగా చేయాలనుకుంటున్నాను.
కాబట్టి, నేను ఫెలోషిప్ ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్ పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసాను-మరియు అది నాకు ఆసక్తి ఉన్న పాత్ర అని స్పష్టం చేసింది. ఖచ్చితంగా, నేను నా మునుపటి లాభాపేక్షలేని అనుభవాన్ని జాబితా చేసాను, కాని నా పున res ప్రారంభం ఒక మిషన్ను కమ్యూనికేట్ చేయడంలో, సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేసే విధంగా రూపొందించాను., మొదలగునవి.
నేను బహుళ అనువర్తనాలలో పంపినట్లయితే, నేను నిజంగా కోరుకున్న పాత్ర నుండి నియామక నిర్వాహకుడిని మరల్చాను. కాబట్టి, మీకు కావలసిన ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనే మనస్తత్వంతో వెళ్లవద్దు - ప్లస్ మీరు బ్యాకప్గా సరిపోయేలా కనిపిస్తారు. మీ ఉత్తమ అడుగును ముందుకు ఉంచండి మరియు మీరు నిజంగా కోరుకునే పాత్రకు మీరు ఎందుకు సరిపోతారనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి.
2. మీ అర్హతల గురించి నిజాయితీగా ఉండండి (మీతో)
సరే, ఒక మినహాయింపు ఉంది. కొన్నిసార్లు మీరు చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్న స్థానం సాగదీయడం కాదు-ఇది పూర్తిగా అవాస్తవికం. అలాంటప్పుడు, మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఓపెనింగ్ను మీరు ఎంచుకోవాలి (వాస్తవానికి ముందుకు సాగడానికి షాట్ ఉండాలి).
నేను ఒకసారి ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ను నియమించడం గురించి సంప్రదించాను, కళాశాలలో ఒక సీనియర్ పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నాను. (స్పాయిలర్: ఆమె దరఖాస్తు ఆమోదించబడింది.) ఖచ్చితంగా, మనందరికీ ఆ కలల ఉద్యోగాలు అద్భుతంగా కనిపిస్తాయి. మీరు అనుభవ అవసరానికి సంవత్సరాల దూరంలో ఉంటే మరియు స్థానం కోరే పనులు ఏవీ చేయకపోతే, మీరు ప్రాథమికంగా మీ సమయాన్ని వృథా చేస్తున్నారు (మరియు నియామక నిర్వాహకుడి).
కాబట్టి, మీరు ఇద్దరి మధ్య చిక్కుకుంటే, మీ అర్హతలకు మరింత దగ్గరగా ఉండే పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి. చివరికి మీరు ఆ కల పాత్రకు అర్హత సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
3. మీ మనస్సు రెండింటికీ తెరిచి ఉంచండి
మీరు సమానంగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటే మరియు బహుళ పాత్రలకు సమానంగా అర్హత కలిగి ఉంటే? నేను ది మ్యూజ్లో పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, ఒక రచయిత మరియు సంపాదకుడికి బహిరంగ స్థానాలు ఉన్నాయి, మరియు అవి రెండూ నాకు చాలా బాగున్నాయి. నేను రెండు దరఖాస్తులను సమర్పించడానికి వచ్చినంత దగ్గరగా ఉంది.
కానీ విషయం ఏమిటంటే: నేను రెండు ఉద్యోగాలు కోరుకోలేదు, నేను ఒకరికి నియమించటానికి నేను చేయగలిగినదంతా చేయాలనుకున్నాను (ఏది కావచ్చు). కాబట్టి, నేను బలమైన భావనతో ముందుకు వచ్చినదాన్ని ఎంచుకున్నాను. నేను వ్రాసే స్థానాన్ని ఎంచుకున్నాను మరియు నా అర్హతలను నా కవర్ లెటర్గా పేర్కొన్న మ్యూస్ తరహా వ్యాసం రాశాను.
నేను ఫోన్ స్క్రీన్పైకి వచ్చినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ నేను ఎడిటర్ పాత్రను చూశాను, మరియు ఆసక్తి ఉంటే అని అడిగాడు. కాబట్టి, ఈ సమయంలో, నేను నా వైఖరిని విస్తృతం చేసాను మరియు ఆమె రెండు పాత్రల వివరాలను నాకు ఇవ్వగలిగితే నేను ప్రేమిస్తానని చెప్పాను. నేను ఎంత రాయాలనుకుంటున్నాను మరియు సవరించాలనుకుంటున్నాను అనే దాని గురించి మాకు బహిరంగ సంభాషణ ఉంది; చివరికి, నేను సాంకేతికంగా ఎడిటర్ పాత్రను దిగాను-కాని అది మొదట పిలిచిన దానికంటే పెద్ద రచనా భాగాలతో.
కాబట్టి, గేట్ వెలుపల ఉన్న బహుళ స్థానాలకు దరఖాస్తు చేయమని నేను సూచించనప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడితో నిజాయితీగా చర్చించటానికి సిగ్గుపడకండి. మీరు మరొక పాత్రపై ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చని లేదా అర్హత సాధించవచ్చని ఆయన పేర్కొన్నట్లయితే, అది మీ దృష్టిని ఆకర్షించిందని పేర్కొనడం మీ పరిపూర్ణ ఓపెనింగ్.
మీకు ఆసక్తి ఉన్న సంస్థ నియామకం చేస్తున్నప్పుడు ఇది అద్భుతం. బహుళ స్థానాలు మీ దృష్టిని ఆకర్షించినందున, మీరు ప్రతిదానికీ ఒక అనువర్తనంలో ఉంచాలని కాదు. మీరు మీ దృష్టిని తగ్గించి, లక్ష్య అనువర్తనాన్ని సమర్పించగలరా అని చూడటానికి పై చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
