ఎల్లే యొక్క మార్చి 2015 సంచికలో, కాటి పెర్రీ ప్రముఖులను “పాత్రలు” గా అభివర్ణించారు. “… టేలర్ ప్రియురాలు. కాన్యే విలన్. అది కథనం. ”
మీ కార్యాలయంలో ఎవరికీ అతని లేదా ఆమె పుస్తకాల అరలలో అసమానతపై గ్రామీ అవార్డులు లేనప్పటికీ, మీరు (మరియు మీ సహోద్యోగులు) కూడా కొన్ని పాత్రల్లో పావురం హోల్ అవుతారు. దేనిలోనైనా హాస్యాన్ని కనుగొనడానికి మీరు ఎప్పుడైనా కరెన్పై ఆధారపడవచ్చు. మైక్ అంత స్నేహపూర్వకంగా లేదు, కానీ అతను విప్-స్మార్ట్. క్లైర్ నిజంగా మాట్లాడేవాడు.
వాస్తవానికి, మనమందరం మొదటి లక్షణం కంటే క్లిష్టంగా ఉన్నాము. ఉదాహరణకు, మీరు మీ ఉద్యోగంలో గొప్పవారు, కానీ ఏదో ఒకవిధంగా చెప్పకుండానే ఉంటుంది. కరెన్ కూడా నమ్మశక్యం కాని రచయిత, మైక్ సంస్థాగత జ్ఞాపకశక్తిని కలిగి ఉంది మరియు క్లైర్ నిజంగా సృజనాత్మకమైనది. కానీ ఏదో ఒకవిధంగా వారి వ్యక్తిత్వ బ్రాండ్, మాట్లాడటానికి, వారి “పని స్వయం” యొక్క ఇతర అంశాలను కప్పివేస్తుంది.
ఖచ్చితంగా, కరెన్ మరియు మైక్ మరియు క్లైర్ యొక్క సహోద్యోగులకు సలహా ఉంది (ఉమ్, “తక్కువ తీర్పు ఇవ్వండి”). కానీ, మీరు కదిలించదలిచిన ఖ్యాతితో చిక్కుకున్న వ్యక్తి అయినప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? మీరు టాకర్గా మీ పలుకుబడిని కలిగి ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది మీ శ్రవణ నైపుణ్యాలను కప్పివేస్తుంది. లేదా మీరు మరింత తీవ్రంగా పరిగణించాలనుకోవచ్చు.
కృతజ్ఞతగా, మీ కార్యాలయ ఖ్యాతిని మార్చడానికి మీరు చేయగలిగేవి ఉన్నాయి.
రాత్రిపూట వేరే వ్యక్తిగా మారకండి
చిన్న దశలను తీసుకోండి
కళాశాల-వయస్సు గల వేసవి ఇంటర్న్లను వివరించడానికి “స్కిన్టర్న్” అనే పదాన్ని విన్నట్లు నాకు గుర్తుంది, వారు విక్టోరియా సీక్రెట్ కేటలాగ్ నుండి తమ వ్యాపార దుస్తులను కొనుగోలు చేసినట్లు అనిపించింది. ”ఇప్పుడు, మీ వేషధారణ చాలా అనుచితమైనదని మీరు తెలుసుకుంటే, మీరు బహుశా ASAP లో మార్పు చేయాలనుకుంటున్నాను.
అయితే ఆసక్తికరంగా, మీరు ఇతర తీవ్రతలకు దూకితే (ఆలోచించండి: ప్రతిరోజూ తీవ్రమైన ప్యాంటు సూట్లు ధరిస్తారు), ప్రజలు ఇప్పటికీ మీ వేషధారణ గురించి మాట్లాడుతుంటారు, మరియు మీరు ఇంకా స్థలం నుండి బయటపడవచ్చు. మీ యొక్క మరింత ప్రొఫెషనల్ వెర్షన్ లాగా డ్రెస్సింగ్ ప్రారంభించడం మంచి ప్రణాళిక. అర్థం, మీరు ఇంకా వేసవి దుస్తులను ధరించవచ్చు, కాని మీరు పొడవైన హెల్మైన్లు ఉన్నవారి కోసం వెతకాలని, స్పఘెట్టి పట్టీలపై చిన్న స్లీవ్లను ఎంచుకోవాలని మరియు మంచి కొలత కోసం బ్లేజర్ లేదా కార్డిగాన్ను తీసుకురావాలని కోరుకుంటారు (మరియు ఎయిర్ కండిషనింగ్ను ఎదుర్కోవటానికి).
ఇదే తరహాలో, మీరు ఫన్నీగా పేరుపొందారని చెప్పండి. అయితే, మీరు చూస్తున్న ఒక ప్రాజెక్ట్ కోసం మీరు ఉత్తీర్ణులవుతారు, ఎందుకంటే క్లయింట్ "మరింత తీవ్రమైన" వ్యక్తికి ప్రతిస్పందిస్తారని మీ బాస్ భావించారు. అది కుట్టగలదు, మరియు మీ మొదటి ప్రవృత్తి కార్యాలయంలో మరొక జోక్ని ఎప్పుడూ చెప్పకూడదని పరిష్కరిస్తుంది.
సమస్య ఏమిటంటే, మీ సహచరులు ఇప్పటికే మీ హాస్య భావనను నిర్వచించే గుణంగా భావిస్తారు. కాబట్టి, మీ క్రొత్త సందేశం-మీరు తీవ్రంగా పరిగణించబడాలి-మీరు మీరే కాదని మీ సహోద్యోగులు గ్రహించినదానితో కప్పివేయవచ్చు. ఏదో తప్పు జరిగిందా అని వారు ఆరా తీయవచ్చు లేదా అనాలోచిత తాత్కాలికమని వారు భావించే సమయంలో మిమ్మల్ని తక్కువ సామర్థ్యం ఉన్నట్లు చూడవచ్చు.
వార్డ్రోబ్ ఉదాహరణకి, చిన్న దశలను తీసుకోండి. జోకింగ్ను పూర్తిగా ప్రమాణం చేయవద్దు, కానీ సహేతుకమైన లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి. కాబట్టి, మీరు హాస్యాన్ని ఐస్బ్రేకర్గా ఉపయోగిస్తుంటే, ఆ వ్యూహాన్ని రోజుకు ఒకసారి-ఆపై ప్రతి కొన్ని రోజులకు ఒకసారి పరిమితం చేయమని మిమ్మల్ని సవాలు చేయండి మరియు సహోద్యోగులతో మరియు ఖాతాదారులతో బంధం కోసం కొత్త మార్గాలను ప్రయత్నించండి.
మీ మార్పు జరిగే ముందు ప్రకటించవద్దు
మీ ప్రయత్నాల గురించి నిజాయితీగా ఉండండి
మీరు మార్పు చేయాలని నిర్ణయించుకున్న క్షణంలో మీ ఉద్దేశాలను ప్రకటించడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు. ప్రతిఒక్కరూ మిమ్మల్ని "మాట్లాడేవారు" గా చూస్తారు, కాని మీరు వినడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, మరియు మీరు మీ సహోద్యోగులను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఈ చర్చ విలువైనది-మీ సహోద్యోగులు మీకు మద్దతు ఇవ్వగలరు మరియు మిమ్మల్ని అదుపులో ఉంచడంలో సహాయపడగలరు-కాని మీరు సహనం పాటించాలి మరియు సరైన క్షణం కోసం వేచి ఉండాలి.
కొత్త అలవాట్లను పెంపొందించుకోవడానికి సమయం పడుతుంది. మీరు మీ చేతిని ఎత్తే ముందు గదిలోని ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రశ్నలు వేయనివ్వడం వంటి చర్య తీసుకొనే దశలతో మీరు ముందుకు వచ్చినప్పటికీ, మీరు షిఫ్ట్ చేసేటప్పుడు ఎప్పటికప్పుడు దూకడం లేదా మాట్లాడటం చేయవచ్చు. మీరు ఇప్పటికే మీ సహోద్యోగులకు మీరు మార్పు చేస్తున్నట్లు చెప్పినట్లయితే, అరుదుగా స్లిప్-అప్లు కూడా మీ లక్ష్యం పట్ల మీకు తక్కువ అంకితభావం లేదా చిత్తశుద్ధి ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు. మీరు అందరికీ చెప్పినట్లయితే, మీరు ఇకపై ఆలస్యంగా సహోద్యోగిగా ఉండరు, మీ ప్రకటన మీ మాటలను బలహీనం చేసిన తర్వాత కేవలం ఒక సమావేశానికి ఆలస్యంగా చేరుకుంటారు. అకస్మాత్తుగా, జీవిత భాగస్వామి ఆఫీసు నుండి ఇంటికి తీసుకురాలేదని (కానీ చాలా రాత్రులు చేస్తుంది), లేదా తన భోజనం ప్యాక్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నానని చెప్పే సహోద్యోగి (కానీ ఎప్పుడూ చేయరు).
మీ చర్యలను మీ పదాల కంటే బిగ్గరగా మాట్లాడనివ్వడం మంచి విధానం. మరియు, అవును, మీరు ఎందుకు ఫన్నీగా లేదా బిగ్గరగా లేదా ఇన్సులర్ గా లేరని ఆరా తీయడానికి మీ సహచరులు మీ వద్దకు రావచ్చు, ఈ సందర్భంలో మీరు అంగీకరించవచ్చు, కానీ మీరు మీ సంతకం లక్షణాన్ని ఎందుకు మారుస్తున్నారో చెప్పడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. ఇది సుదీర్ఘ ప్రసంగం కానవసరం లేదు: సరళంగా ప్రయత్నించండి, “నేను ఫన్నీగా ఉన్నానని ప్రజలు సంతోషిస్తున్నారని నేను సంతోషిస్తున్నాను, కాని నాకు తీవ్రమైన వైపు ఉందని చూపించాలనుకుంటున్నాను మరియు వివిధ రకాల ప్రాజెక్టుల కోసం పరిగణించవచ్చు” లేదా “ నేను మాట్లాడిన మొత్తం కొన్నిసార్లు ఇతరులు చెప్పేదానిపై ఆసక్తి చూపడం లేదని నేను గ్రహించాను. నా శ్రవణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసిన కొన్ని కొత్త పద్ధతులను నేను నేర్చుకున్నాను మరియు అవి మరింత సహకారంతో పనిచేయడానికి నాకు సహాయం చేస్తున్నాయి. ”మీరు చాలా కష్టపడ్డారు! కాబట్టి, మీ క్రొత్త నైపుణ్యాలు మరియు మీరు కలిగి ఉండాలనుకునే బహుళ-డైమెన్షనల్ ఖ్యాతి మధ్య చుక్కలను కనెక్ట్ చేయండి.
గుర్తుంచుకోండి, మీకు తెలిసిన వాటిలో మీకు చెప్పాలి. మీరు మీ ప్రతిష్టను మార్చాలనుకుంటే, మీ చర్యలను సర్దుబాటు చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి-రాత్రిపూట 180-డిగ్రీల మార్పును లాగవద్దు.
