కుటుంబ సమావేశాలలో మీకు ముఖ్యమైన మరొకటి ఉందా అనే ప్రశ్నలను మాత్రమే మీరు ఓడించవలసి ఉంటుంది, కానీ ఈ రోజుల్లో మీరు పనికి వస్తారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తప్పనిసరిగా కలిగి ఉన్న ఇతర సంబంధం యొక్క స్థితి గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మీకు గురువు ఉన్నారా? మీరు కలిసి ఎలాంటి పనులు చేస్తారు? మీ గురువుకు నా గురువుగా ఉండే స్నేహితుడు ఉన్నారా? బహుశా మనమందరం ఎప్పుడైనా రెట్టింపు కావచ్చు.
సరే, నేను కొంచెం అతిశయోక్తి చేస్తున్నాను. కానీ ప్రజలు ఒక గురువును కనుగొనటానికి చాలా శక్తిని ఖర్చు చేస్తారు అనేదానికి కొంత నిజం ఉంది, ఎందుకంటే వారు “అనుకుంటున్నారు.” అప్పుడు, వారు ఒకరిని కలిగి ఉంటే, వారు ఇలా అనుకుంటారు: “ఇప్పుడు ఏమి?”
నన్ను తప్పుగా భావించవద్దు: మీ ప్రొఫెషనల్ మూలలో కలయిక సలహాదారు, స్నేహితుడు మరియు పవర్హౌస్ ఉండటం సంపూర్ణ ఉత్తమమైనది. కానీ ఒకదాన్ని కనుగొనడం మొదటి దశ మాత్రమే. తరువాత మీరు సంబంధాన్ని పెంచుకోవాలి. గుర్తుంచుకోవలసిన కొన్ని డాస్ మరియు చేయకూడనివి ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మీకు కావలసినదాన్ని గుర్తించండి
మార్గదర్శకత్వం అన్ని ఆకారాలు మరియు పరిమాణాలలో వస్తుంది. ఇదంతా కాఫీ కోసం కలవడం మరియు తిరిగి నివేదించడం కాదు. వాస్తవానికి, కొన్ని జతలు వ్యక్తిగతంగా ఎప్పుడూ కలవకపోవచ్చు మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా మాత్రమే సన్నిహితంగా ఉంటాయి. మీరు చాలా బిజీగా ఉంటే అది చాలా బాగుంటుంది you మరియు మీకు మీరే వ్రాయడంలో ఇబ్బంది ఉంటే అంత గొప్పది కాదు.
నేను నిర్వహించే ఫెలోషిప్ ప్రోగ్రామ్కు మార్గదర్శక భాగం ఉంది, మరియు మేము సంభావ్య పాల్గొనేవారిని కలిగి ఉన్నాము (రెండు వైపులా) వారు వారి ఆదర్శ సంబంధాన్ని ఎంచుకున్న ఒక సర్వేను పూరించండి. ప్రజలు ఎంత తరచుగా సన్నిహితంగా ఉండాలనుకుంటున్నారు, వారు ఎలా సంప్రదించాలనుకుంటున్నారు మరియు వారు ఒక గురువును కలిగి ఉండటానికి ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతారు-ఇది స్థానికంగా ఎవరితోనైనా కనెక్ట్ అవ్వాలా లేదా నిరూపితమైన విజయంతో ఎవరితోనైనా కనెక్ట్ కావాలా? ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమ.
ఒకరిని సంప్రదించడానికి ముందు ఈ ప్రశ్నల ద్వారా ఆలోచించడం ద్వారా మీ ప్రాధాన్యతలపై స్పష్టంగా ఉండండి. మీరు కోరుకున్నందున కెరీర్ లక్ష్యాలను చర్చించడానికి వారానికి ఒకసారి భోజనానికి ఇతర వ్యక్తి అందుబాటులో ఉంటారని కాదు, కానీ దీని యొక్క అంచనాలు కూడా (అనగా, అవును, మీరు స్థానిక పరిజ్ఞానం ఉన్నవారి కోసం ఆశిస్తున్నారు మరియు కాదు, మీరు సాధారణ విజయం గురించి ఎంత శ్రద్ధ వహిస్తున్నారో మీరు పరిశ్రమ గురించి పట్టించుకోరు) మంచి ప్రారంభ స్థానం.
సమస్యలను తయారు చేయవద్దు
కాబట్టి, మీరు మీ గురువుతో కలుస్తారు, దీని మొదటి ప్రశ్న “నేను ఎలా సహాయం చేయగలను?” అదృష్టవంతుడు-తప్ప, మీరు పైన పేర్కొన్న అంశాన్ని దాటవేసారు మరియు ఏమీ (అక్షరాలా, నాడా ) గుర్తుకు రాదు . మీరు మీ మొదటి సమావేశం లేదా ఫోన్ కాల్ గురించి వాతావరణం గురించి మాట్లాడటం ఇష్టం లేదు, కాబట్టి మీ కనెక్షన్ పరిష్కరించడానికి ఆసక్తి చూపే సమస్య గురించి మీరు అనుకుంటున్నారు. మీరు మిమ్మల్ని ఆపడానికి ముందు, “నా యజమాని ఒక కుదుపు!” లేదా “నాకు అర్ధవంతమైన పని లేదు” అనే పదాలు మీ నోటి నుండి కాల్చండి.
నిజ జీవితంలో, మీ పర్యవేక్షకుడు బాగానే ఉన్నాడు మరియు మీ ఉద్యోగం మీకు ఇష్టం. అయినప్పటికీ, మీరు అడిగారు, కాబట్టి, మీరు ఇప్పుడు మీ సంప్రదింపులను వినండి, అతని ఉత్తమ సలహా యొక్క 20 నిమిషాలు ఇవ్వండి. ఆపై, ప్రతి భవిష్యత్ సమావేశంలో, ఈ సమస్య ఎలా జరుగుతుందో ఆయన ఆరా తీస్తాడు. మీరు ఈ వ్యక్తితో బంధం కనబరుస్తున్నప్పుడు, ఇది నిజమైనది కాదు.
మీకు మంచి సమాధానం లేకపోతే, ప్రశ్నను తిరిగి తిప్పికొట్టడం మంచి పందెం. ఆమె తీసుకున్న కెరీర్ మార్గం గురించి చర్చించమని అడగండి. మీ దశలో ఆమె తెలుసుకోవాలని ఆమె కోరుకుంటున్నారా? ఆమె ఇటీవల చదివిన లేదా నేర్చుకున్న ఏదైనా ఆమె విధానాన్ని మార్చారా? మీరు ఆరాధించే వారితో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు ఆలోచనలను పంచుకోవటానికి మీరు ఇష్టపడతారని ఆమెకు చెప్పండి.
సంబంధం నుండి వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో అడగండి
ఆ మార్గాల్లో, మీ గురువు ప్రత్యేకించి ఉత్తేజపరిచే సలహాల వర్గాలు ఉండవచ్చు. బహుశా అతను నిపుణుడైన సంధానకర్త కావచ్చు, లేదా ఆమె అమ్మకాన్ని మూసివేయడాన్ని ప్రేమిస్తుంది మరియు ఆ జ్ఞానాన్ని మీతో పంచుకోవాలని భావిస్తుంది.
ఏదేమైనా, గురువు-మెంటె సంబంధం ఒక-మార్గం వీధి అని to హించడం పాత-కాలం. మీరు అనుసరించాలనుకుంటున్నారు మరియు మీ సంభాషణలను పరస్పరం ఎలా ప్రయోజనకరంగా మార్చగలరని అడగండి. మీరు రాణించగలరని మీరు అనుకునే విషయాలతో సిద్ధంగా ఉండండి: బహుశా మీరు ఇద్దరూ రన్నర్లు మరియు మీరు గొప్ప కాలిబాటను కనుగొన్నారు, లేదా మీకు తెలిసిన ఎవరైనా కిల్లర్ ఈవెంట్ను విసిరేయవచ్చు మరియు మీరు ఆహ్వానాన్ని పొడిగించవచ్చు.
అనుకూలంగా తిరిగి ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయడం మంచి మర్యాద కంటే ఎక్కువ. ఇది సంబంధాన్ని సమతుల్యంగా ఉంచుతుంది మరియు దాని దీర్ఘాయువుని పెంచుతుంది.
అతిగా ఉండకండి
క్రొత్త గురువుతో ప్రజలు చేయగలిగే ఒక తప్పు ఏమిటంటే, పర్యవేక్షకుడిలా ఆలోచించే, స్నేహితుడిలా చాట్ చేసే, కుటుంబ సభ్యుడిలా పెప్ చర్చలు ఇచ్చే, మరియు వారు అకస్మాత్తుగా కోరుకునే బాస్ వంటి గదిని ఆదేశించే వ్యక్తి యొక్క ఆశతో చాలా ఉత్సాహంగా ఉండాలి. ప్రతిదానికీ ఈ వ్యక్తి వెళ్ళండి. మీ మేనేజర్కు పని సంబంధిత ప్రశ్న అడగడానికి బదులుగా, మీ రూమ్మేట్కు వెళ్లడం, పని చేయడానికి మీ నడకలో మీ అమ్మతో చాట్ చేయడం మరియు మీకు సహాయం అవసరమైనప్పుడు మీ నెట్వర్క్లోకి చేరుకోవడం, మీరు ఈ కొత్త మెరిసే వ్యక్తిని ఒక-స్టాప్ షాపుగా చూస్తారు .
వాస్తవానికి, ఆ సాంప్రదాయ సంబంధాల వెలుపల ఎవరైనా మీకు అవసరమైనప్పుడు మీరు వెళ్ళే వ్యక్తి మీ గురువు అయి ఉండాలి. మీరు మీ స్నేహితుడితో పంచుకునే పనిలో మీకు సమస్య ఉందని చెప్పండి, కానీ మీరు దానిని మీ యజమానితో ఎలా బ్రోచ్ చేస్తారో మీరు ఇంకా గుర్తించలేరు. లేదా మీ సైడ్ గిగ్ కోసం మీకు క్రొత్త ఆలోచన ఉంది మరియు ఇది పని చేస్తుందో లేదో మీకు అనిశ్చితం మరియు నిజంగా క్రొత్త దృక్పథాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. విశ్వసనీయ సలహాదారు నిజంగా సహాయపడే విషయాలు ఇవి.
మీరు ఎక్కువ సమయం తీసుకోలేదని నిర్ధారించుకోవడానికి మంచి నియమం అతను లేదా ఆమె తిరిగి చేరుకున్న వేగం మరియు పౌన frequency పున్యాన్ని ప్రతిధ్వనించడం. మీరు భోజనం పంచుకుని, మీ తదుపరి చాట్ను షెడ్యూల్ చేయడానికి కొన్ని వారాల తరువాత చేరుకుంటే, తరువాతి వారం లేదా తదుపరి త్రైమాసికంలో కలుసుకోవాలని ఆయన సూచిస్తున్నారా? నేను ఒకసారి ఒక గురువును కలిగి ఉన్నాను, నేను ప్రతి వారం ఫోన్ ద్వారా మాట్లాడాను. ఇది ఒక రకంగా జరిగింది: మేము చాట్ చేయకపోతే, అసమానత నాకు శుక్రవారం కాల్ వస్తుంది. కానీ ఇది ఏమాత్రం ప్రమాణం కాదు-సంవత్సరానికి కొన్ని సార్లు మాట్లాడటం లేదా అవసరమైన ప్రాతిపదికన కూడా పూర్తిగా సాధారణం.
మీరు ఎక్కువగా చేరుతున్నారో మీకు తెలియకపోతే (లేదా సరిపోదు), ఎక్కువ లేదా తక్కువ తరచుగా కలుసుకోవడం అతనికి లేదా ఆమెకు మంచి పని చేస్తుందా అని అడగండి.
ప్రతి ఒక్కరూ ఒక గురువు కావాలని కోరుకుంటారు. గుర్తుంచుకోండి, ఇది కేవలం ముఖ్యమైనదాన్ని పొందడం మాత్రమే కాదు-మీరు కూడా శాశ్వత సంబంధాన్ని పెంచుకోవాలనుకుంటారు.