సుదీర్ఘ ఉద్యోగ శోధన సొరంగం చివరలో, మీకు లభించే మొదటి ఉద్యోగ ఆఫర్పై మీరు సంతకం చేయాలనుకోవచ్చు.
లేదా, కాకపోవచ్చు. అన్ని కష్టపడి పనిచేసిన తరువాత, మీరు చుక్కల రేఖపై సంతకం చేసినప్పుడు దాని అర్థం ఏమిటో మీకు తెలుసా అని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు మీ జీవితానికి దూరంగా సంతకం చేస్తున్నారా? రాబోయే 10 సంవత్సరాలకు మీరే ఒక కంపెనీకి పాల్పడుతున్నారా?
నిజంగా కాదు.
నేడు, నలుగురిలో ఒకరు తమ ప్రస్తుత యజమానితో ఒక సంవత్సరం కన్నా తక్కువ, మరియు ఇద్దరిలో ఒకరు ఐదేళ్ల లోపు ఉన్నారు. ఇది యుఎస్ లో మాత్రమే కాదు జర్మనీలో, మూడింట రెండు వంతుల యువ కార్మికులకు శాశ్వత ఉద్యోగాలు లేవు. బదులుగా, వారికి “స్థిర-కాల ఒప్పందాలు” ఉన్నాయి మరియు కంపెనీలు వారి ఒప్పందం ముగిసినప్పుడల్లా వారిని వదిలివేస్తాయి.
ప్రజలు తమ యజమానితో దీర్ఘకాలిక సంబంధాన్ని పెంచుకోరు. ఈ మార్పు సంస్థలతో సంభాషించే కొత్త లావాదేవీల నమూనాను సృష్టించింది. కానీ మేము దానిని త్రవ్వటానికి ముందు, బ్యాకప్ చేద్దాం.
మీరు చాలా వెనుకకు వెళితే ఉద్యోగాలు మరియు కెరీర్లు రెండు పెద్ద మార్పుల ద్వారా వెళ్ళాయి. 19 వ శతాబ్దంలో, యుఎస్ లో చాలా మంది ప్రజలు వ్యవసాయంలో పనిచేశారు మరియు ఉద్యోగాలు కాకుండా, ప్రజలు పనులను నిర్వహించారు. దృష్టి నైపుణ్యాలు లేదా అర్హతలపై కాదు, పాత్రపై. (హా! అది మంచిది కాదా?) నిజాయితీ, కష్టపడి పనిచేసే మరియు పరోపకారానికి ప్రశంసలు లభించాయి.
తరువాత, పారిశ్రామిక యుగంలో, పట్టణీకరణ మరియు వేగవంతమైన సాంకేతిక మార్పు ఫ్యాక్టరీ మరియు అసెంబ్లీ లైన్ పనిని సృష్టించాయి. "ఉద్యోగాలు" పొందడానికి ప్రజలు నగరాలకు తరలివచ్చారు. కార్మికులు వారి శాశ్వత ఉద్యోగం "మ్యాచ్" ను కనుగొనడంలో సహాయపడటానికి వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు సృష్టించబడ్డాయి.
అప్పుడు, WWII అనంతర ఆర్థిక వృద్ధి మధ్యతరగతి, శివారు ప్రాంతాలు మరియు బ్యూరోక్రసీని సృష్టించింది. కార్పొరేషన్లు పుట్టాయి, మరియు పారిశ్రామిక అసెంబ్లీ లైన్ కార్పొరేట్ నిచ్చెనలోకి పైకి వంగి ఉంటుంది. “కెరీర్” అనే పదం సాధారణ నిఘంటువులోకి ప్రవేశించింది.
ఇప్పుడు మేము మళ్ళీ ముందుకుసాగాము. కార్పొరేషన్లు తగ్గించబడ్డాయి, చదును చేయబడ్డాయి మరియు పునర్నిర్మించబడ్డాయి. ఇష్టపూర్వకంగా లేదా, కార్పొరేట్ ఉద్యోగ యుగం ముగిసింది.
కెరీర్ అనేది ఒక సంస్థతో జీవితకాల సంబంధాన్ని సూచిస్తుంది. మీరు 30 సంవత్సరాలు ఇస్తారు, కంపెనీ మిమ్మల్ని జాగ్రత్తగా చూసుకుంటుంది మరియు మీకు పెన్షన్ ఇస్తుంది. షిఫ్ట్ అంటే కంపెనీలు ఇకపై కార్మికులతో తయారవుతాయి, కాని పని చేయాల్సిన పని. మరియు ఇది కేవలం కంపెనీలే కాదు; కార్మికులు కూడా ఉంచడానికి తక్కువ ఆసక్తి కనబరుస్తున్నారు. ఈ రోజు ఉద్యోగులు తాత్కాలిక, కాంట్రాక్ట్, ఫ్రీలాన్స్, పార్ట్ టైమ్, బాహ్య లేదా అనుబంధంగా ఉన్నారు.
కార్పొరేట్ కెరీర్ నిచ్చెనల నుండి ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత కెరీర్కు మారడం మిశ్రమ ప్రతిచర్యలకు గురైంది. పెన్షన్లు కోల్పోవడం మరియు ప్రాతినిధ్యం వహించిన భద్రతా వలయం గురించి చాలామంది దు ourn ఖిస్తుండగా, మరికొందరు తమ కెరీర్లో సృష్టించగలిగిన యాజమాన్యాన్ని జరుపుకుంటారు.
అవును, career హించదగిన వృత్తిని కోల్పోవడం భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళికలను రూపొందించడం కష్టతరం చేస్తుంది, అయితే ఇది దిశను మార్చడానికి మరియు దిశను మార్చడానికి అవకాశాలను కూడా అనుమతిస్తుంది. దృ Corporate మైన కార్పొరేట్ నిచ్చెన కాకుండా, మనకు ఇప్పుడు కెరీర్ మార్గం ఉంది, మరియు ఆ మార్గం కదిలించడం ద్వారా తయారవుతుంది (బహుశా, చాలా).
ఈ రోజు, ప్రజలు స్క్రిప్ట్ను అనుసరించడానికి ప్రయత్నించడం లేదు, కానీ వారి కథను గుర్తించడం.
ప్రజలు మరింత బాధ్యత వహించాల్సిన ఈ కొత్త అవసరంతో మరియు కెరీర్ మార్పులకు అనుగుణంగా మరియు స్వీకరించడంలో మరింత సరళంగా మారడంతో, కెరీర్ నిర్వహణ మరింత ముఖ్యమైనదిగా మారింది. ఇప్పుడు, కెరీర్ విజయం మీ 20 ఏళ్ళలో ఒక పెద్ద నిర్ణయం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ అవిశ్రాంతంగా నేర్చుకోవడం మరియు క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఇది మీ ఉద్యోగం లేదా వృత్తి జీవితానికి వాస్తవంగా పరిష్కరించబడింది. కానీ ఇప్పుడు మీ కెరీర్ అస్పష్టత మరియు ఉద్రిక్తతతో నిండి ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది అనివార్యంగా అనిశ్చితంగా, ప్రయోగాత్మకంగా, అయోమయంగా మరియు ఎప్పటికప్పుడు మారుతూ ఉంటుంది.
అయితే ఇప్పుడేంటి? మీరు ఇప్పుడే ప్రారంభించినా లేదా మీరు 20 ఏళ్లుగా ఒకే కంపెనీలో పనిచేస్తున్నా, మీరు మీ తదుపరి కదలిక గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించాలి. ఈ రోజు మీరు పని ప్రపంచంలో చేయగలిగే అతిపెద్ద కెరీర్ మేనేజ్మెంట్ పొరపాటు ఇంకా కూర్చోవడం. సిద్ధంగా ఉండండి a క్రొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని నేర్చుకోండి, సైడ్ ప్రాజెక్ట్లను తీసుకోండి, మీ నెట్వర్క్ను పెంచుకోండి. మరియు, స్టాన్ఫోర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్ నివేదించినట్లుగా, ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు లేదా మీ పనిని ఆకర్షణీయంగా, వినూత్నంగా మరియు అర్థవంతంగా ఉంచడానికి మీ వృత్తిని "రిపోట్" చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
ఎందుకంటే విషయాలు మళ్లీ మారుతాయని మనం ఖచ్చితంగా ఆశించవచ్చు.
మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? 2013 నేషనల్ కెరీర్ డెవలప్మెంట్ అసోసియేషన్ యొక్క గ్లోబల్ కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కాన్ఫరెన్స్లో మార్క్ సావికాస్ ప్రదర్శనను చూడండి.
