మనం ఎక్కువసేపు పని చేస్తే, మన అభిరుచులు మరియు అవసరాలు మారుతాయని మనం గ్రహించాము.
మరియు అది సరే! వాస్తవానికి, మీరు కళాశాల పట్టా పొందినప్పుడు మీరు never హించని ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడం గురించి సంతోషిస్తున్నాము.
ఉదాహరణకు మైక్ రాబర్ట్ను తీసుకోండి. అతను ది మ్యూస్ కెరీర్ కోచింగ్ సహాయంతో ఇటీవల సోషల్ మీడియా పాత్రను పోషించిన మార్కెటర్. తన కెరీర్ మార్గాన్ని చూస్తే, అతను జీవించడం కోసం ఇలా చేస్తున్నట్లు అతను ఆశ్చర్యపోతున్నాడు-కాని అతను సంతోషంగా ఉండలేడు.
ఇక్కడ అతని కథ (మరియు అతని అందంగా అద్భుతమైన ఉద్యోగ శోధన సలహా):
మీ గురించి చెప్పండి!
నేను 12 సంవత్సరాల అనుభవంతో, ప్రధానంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు కారణ మార్కెటింగ్లో అవార్డు గెలుచుకున్న డిజిటల్ వ్యూహకర్తని. ఫార్చ్యూన్ 500 కన్సల్టింగ్ సంస్థ నుండి వస్తున్న నేను చాలా టోపీలు ధరించాను: డిజిటల్ క్రియేటివ్ డైరెక్టర్, బి 2 బి సోషల్ లీడ్, యాప్ ప్రొడక్ట్ మేనేజర్, ఎనలిటిక్స్ హాక్ మరియు గ్రాఫిక్ డిజైనర్, కొన్నింటికి.
పని వెలుపల, మీరు నా కుక్కలు, ది వూఫ్స్ మరియు నా గోప్రోతో ఆడుకోవడాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు.
మీ కోచింగ్ సెషన్ గురించి మాకు చెప్పండి
నా ఉద్యోగ శోధన వేగంగా వేడెక్కుతున్నందున నేను కోచింగ్ కోసం సైన్ అప్ చేసాను. నా ఎంపికలను వ్యూహాత్మకంగా మరియు బరువుగా ఉంచడంలో నాకు సహాయపడటానికి నాకు విశ్వసనీయ సలహాదారు అవసరం.
నేను అద్భుతమైన అన్నీ నాగ్తో కలిసి పనిచేయడానికి ఎంచుకున్నాను. లోపలికి వెళుతున్నప్పుడు, నేను ఉత్సాహంగా ఉన్నాను మరియు అధిక అంచనాలను కలిగి ఉన్నాను. అన్నీ ఆలోచనాత్మకమైన ప్రశ్నలను అడిగారు, మరియు మా ఫోన్ సమావేశం చాలా ఉత్పాదకత మరియు చర్య-ఆధారితమైనది.
సెషన్ తరువాత, నేను అధికారం పొందాను! నా విశ్వాసం అస్థిరంగా ఉంది మరియు నా ఉద్యోగ శోధన వ్యూహంలో నాకు భరోసా లభించింది. నా డ్రీమ్ జాబ్ను ల్యాండ్ చేయడానికి అన్నీ నాకు సహాయపడింది-వాస్తవానికి, నా సెషన్ తర్వాత రెండు వారాల తర్వాత నేను నా ఆఫర్ను అంగీకరించాను.
మీరు కోచింగ్ చేయాలా వద్దా అని నిర్ణయిస్తుంటే, దానికి షాట్ ఇవ్వండి. ఉత్తమ అధికారులు అందరూ కోచ్లు ఉన్నారు. మీరు వాటిని చూడలేరు-మీరు వారి ఫలితాలను చూస్తారు!
ఇప్పుడు మీ ఉద్యోగం ఏమిటి, మరియు రోజు రోజు ఎలా ఉంటుంది?
నేను ఎథీనాహెల్త్ కోసం సోషల్ మీడియాను నడిపిస్తాను, ఫోర్బ్స్ యొక్క "మోస్ట్ ఇన్నోవేటివ్ గ్రోత్ కంపెనీస్" మరియు బోస్ట్ఇన్నో యొక్క "10 చక్కని కంపెనీలలో" ఒకటి.
విలక్షణమైన రోజు లేదు! ప్రతి రోజు కొత్త సవాలు, కొత్త అవకాశం మరియు కొత్త బహుమతిని తెస్తుంది. నేను నాకన్నా తెలివిగల వ్యక్తుల చుట్టూ ఉన్నాను, కాబట్టి నేను ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకుంటున్నాను మరియు ప్రేరణ పొందాను.
మీ ప్రస్తుత కంపెనీ గురించి మీకు ఏది బాగా ఇష్టం?
ప్రజలు మరియు సంస్కృతి. ఖచ్చితంగా, మాకు బీర్ ఫ్రిజ్లు, మీ పెంపుడు జంతువు నుండి పని విధానం, ఫుడ్ ట్రక్కులు, సౌకర్యవంతమైన మంచాలు మరియు సబ్సిడీ భోజనాలు ఉన్నాయి, కాని మా లక్ష్యం మన వద్ద ఉన్న చక్కని విషయం. మేము ఒక ప్రముఖ క్లౌడ్-ఆధారిత టెక్ కంపెనీ, ఆరోగ్య సంరక్షణ పని చేయాలి.
ఇది 10 సంవత్సరాల క్రితం మీరు చేయాలనుకుంటున్నారా?
తోబుట్టువుల! ఒక దశాబ్దం క్రితం, నేను సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించి బ్రాండ్ల వద్ద నా ముక్కును పూర్తిగా కొట్టాను. బాయ్, నేను తప్పు చేశాను-నేను చీకటి వైపుకు వచ్చానని చెప్పనవసరం లేదు.
కఠినమైన ఉద్యోగ శోధనలో చిక్కుకున్నవారికి మీకు ఏ సలహా ఉంది?
కొన్ని పోస్ట్-ఇట్ గమనికలను పొందండి మరియు ప్రతిదానిపై, మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారో మీకు సహాయపడే ఒక దశ రాయండి.
విక్రయదారుడిలా ఆలోచించండి. మీరు మీ “ఎందుకు?” తో ముందుకు వెళుతున్నారా? యజమానుల కోసం మీ కవర్ లెటర్గా ముక్కలు చేసి పాచికలు చేయగల కిల్లర్ పోర్ట్ఫోలియో మీకు ఉందా? మీ పున res ప్రారంభం బోరింగ్గా ఉందా, లేదా అది ఎమోషన్కు దారితీస్తుందా? మీ పున res ప్రారంభానికి మీరు ఏ శీఘ్ర ధృవపత్రాలను జోడించగలరు? మీ సోషల్ మీడియా ఉనికి కొంచెం బలంగా ఉందా? మీరు సరైన ప్రదేశాల్లో నెట్వర్కింగ్ చేస్తున్నారా? మీరు మీ విజయాల గురించి కిల్లర్ కథలను సృష్టించి, జ్ఞాపకం చేసుకున్నారా?
తరువాత, రెండు అక్షాలతో ఒక చార్ట్ను సృష్టించండి: ఒకటి “ప్రయత్న స్థాయి” మరియు మరొకటి “బహుమతి” అని లేబుల్ చేయబడింది. ప్రతి అక్షం తక్కువ నుండి ఎత్తుకు వెళుతుంది, కాబట్టి మీ చార్టులో నాలుగు పెట్టెలు ఉంటాయి: “తక్కువ ప్రయత్నం తక్కువ బహుమతి, ” “తక్కువ ప్రయత్నం అధిక బహుమతి, ”“ అధిక ప్రయత్నం తక్కువ బహుమతి, ”మరియు“ అధిక ప్రయత్నం అధిక బహుమతి. ”
మీ పోస్ట్-నోట్లను మీ గ్రిడ్లో ప్లాట్ చేయండి. అప్పుడు, మీకు అధిక ఫలితాలను తీసుకురావాలని మరియు పని చేయమని మీరు ఆశించే వాటికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.