నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నేను మరొక విభాగంలో చేరే అవకాశం గురించి నా యజమానిని సంప్రదించాను. ఇది నేను నిజంగా ఆనందించగలిగేలా అనిపించింది, మరియు ఆ జట్టులోని ఒక నాయకుడు నేను గొప్ప ఫిట్గా ఉంటానని ఉత్తీర్ణతలో పేర్కొన్నాడు. అయినప్పటికీ, అది ఎప్పుడూ జరగలేదు.
ఆ సమయంలో నేను దాని గురించి నిజంగా గందరగోళంలో ఉన్నప్పటికీ, తప్పు ఏమి జరిగిందో ఆలోచించడానికి నాకు కొన్ని సంవత్సరాలు ఉంది. నేను గ్రహించిన విషయం ఏమిటంటే, నా విధానం నన్ను స్వార్థపూరితంగా, జట్టులో “నాకు మొదటి” సభ్యుడిగా అనిపించింది, అతను కోరుకున్నది నిజంగా తెలియదు-కాకుండా.
మీరు ఈ చర్యకు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మీ యజమానిని తప్పుగా రుద్దకుండా ఉండటానికి మీకు సహాయపడటానికి, ఇక్కడ గుర్తుంచుకోవలసిన మూడు విషయాలు ఉన్నాయి:
1. మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న దానిపై దృష్టి పెట్టండి
ఇక్కడ విషయం: నేను వేరే జట్టుకు వెళ్ళడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, నా ప్రస్తుత పనిని చక్కగా చేయటానికి నేను చేయగలిగినదంతా చేశాను. కానీ నా ot హాత్మక కదలికను ప్లాన్ చేయడానికి నేను ఎక్కువ సమయం గడపడం ప్రారంభించాను, ఇది నేను పనిలో ఉన్న బాధ్యతలను ఎలా సంప్రదించాను అనే దానిపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపింది. నేను చేయవలసిన ప్రతిదాన్ని సాంకేతికంగా నేను చేస్తున్నప్పుడు, నేను చేరాలనుకున్న జట్టు నాయకుడికి మంచి సిఫార్సు పెట్టడానికి నా యజమాని కోసం నేను గొప్ప కేసు చేయలేదు.
కాబట్టి, మీరు బదిలీ చేయదలిచిన ఒక విభాగాన్ని మీరు గుర్తించినప్పుడు, మీ నైపుణ్యాలను ఎలా పెంచుకోవాలో ఆట ప్రణాళికతో ముందుకు సాగండి మరియు మిమ్మల్ని గొప్ప అభ్యర్థిగా ప్రదర్శించండి. కానీ, మీరు అలా చేస్తున్నప్పుడు, మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న ప్రాజెక్టులు మీ ప్రధాన ప్రాధాన్యత అని నిర్ధారించుకోండి. మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగం అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు ఇది భారీ డివిడెండ్లను ఇస్తుంది. మరీ ముఖ్యంగా, మీ ప్రస్తుత యజమాని మీ పని నీతిని గౌరవిస్తారు మరియు మీ తదుపరి దశతో సంబంధం లేకుండా మీకు ఉత్తమమైనదిగా కోరుకుంటారు.
2. మీ రెగ్యులర్ సమావేశాల వెలుపల మాట్లాడటానికి సమయం కోసం మీ యజమానిని అడగండి
ఇక్కడ నేను చేసిన అతి పెద్ద తప్పు. ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలు షెడ్యూల్ చేయడం కష్టం, కాబట్టి మీరు మీ యజమానితో కొంత సమయం పొందినప్పుడు, మీ ప్లేట్లో ప్రస్తుతం మీరు కలిగి ఉన్న పనులను చర్చించడానికి దాన్ని ఉపయోగించడం ముఖ్యం. నేను ఈ సమావేశానికి నా అంతర్గత బదిలీ సంభాషణను పిండడానికి ప్రయత్నించాను-అదే నేను 12 ఇతర సమస్యలను తీసుకువచ్చాను. ఇది ప్రయాణిస్తున్న ఆలోచనలాగా అనిపించడమే కాదు, ఇది నిజంగా బిజీగా ఉన్న కాలంలో కూడా జరిగింది-కాబట్టి నా యజమానికి నిజంగా చర్చించడానికి సమయం లేదు లేదా దానిని ప్రాధాన్యతనిచ్చే దిశగా ఎటువంటి ఆవశ్యకత లేదు.
ఇది భయపెట్టేదిగా అనిపించవచ్చు, కానీ ధైర్యంగా ఉండండి మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగం గురించి చర్చించడానికి మీ రెగ్యులర్ సమావేశాలకు మించి కొంత సమయం అడగండి. ఈ ఒక చిన్న అడుగు వేయడం ద్వారా, ఇది మీకు ముఖ్యమని మీరు స్పష్టం చేస్తున్నారు మరియు మీరు దానిని వాస్తవిక అవకాశంగా మార్చడానికి కలిసి పనిచేయాలనుకుంటున్నారు.
3. మనస్సులో ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం చేయండి
ఇది స్పష్టంగా అనిపిస్తుంది. ఆ సమయంలో నేను నా యజమానితో కూర్చున్నప్పుడు, సమావేశానికి నేను సిద్ధం చేసినది ఈ వాక్యం: “ఇతర భవనంలో ఆ ఇతర జట్టులో చేరడానికి నాకు నిజంగా ఆసక్తి ఉంది.” మరియు సంభాషణ నిజంగా అక్కడ నిలిచిపోయింది కారణాల సంఖ్య. వాస్తవానికి, నా బాస్ నేను అతని జట్టు నుండి బయటపడాలని చూస్తున్నానని అనుకున్నాను. అది కొంతవరకు నిజమే అయినప్పటికీ, ఇతర శాఖల పనిపై నాకు నిజంగా ఆసక్తి ఉంది. ఏదేమైనా, ఇంకా పెద్ద సమస్య ఉంది-ఆ జట్టులో అధికారిక ఓపెనింగ్ లేదు.
మీరు నిజంగా పని చేయాలనుకుంటున్న ప్రాజెక్టులను గుర్తించినప్పుడు ఇది ఉత్తేజకరమైనది. అయినప్పటికీ, మీ కంపెనీ మీతో సమానమైన నైపుణ్యంతో ఆ విభాగానికి ఒకరిని చేర్చాలని చూస్తున్నట్లయితే సంభాషణ మరింత సహజంగా ప్రవహిస్తుందని తెలుసుకోండి. "నేను మార్కెటింగ్లో పని చేయాలనుకుంటున్నాను" అని కాకుండా, గ్రాఫిక్ డిజైన్లో నేపథ్యం ఉన్న అభ్యర్థి కోసం మార్కెటింగ్ బృందం శోధించడం ప్రారంభించడాన్ని మీరు విన్నారని చెప్పడం చాలా బలవంతం.
తన లేదా ఆమె బృందంలోని ఒక సభ్యుడు అస్పష్టమైన దాని కోసం ఒక నిర్దిష్ట స్థానాన్ని వదిలివేయాలనుకుంటున్నాడని లేదా ఉనికిలో ఉండకపోవచ్చని వినడానికి ఏ యజమాని ఎప్పుడూ కూర్చోవాలని అనుకోడు. తీవ్రంగా, మీ మేనేజర్ యొక్క బూట్లు మీరే ఉంచండి మరియు ఇది ఎలా ధ్వనిస్తుందో ఆలోచించండి.
ఇప్పటి నుండి కొన్ని నెలలు, మీరు చేరాలనుకుంటున్న జట్టులో అంతర్గత ఓపెనింగ్ మీ ఇన్బాక్స్లో కనిపిస్తుంది. మరియు మీరు ఈ చిట్కాలలో ప్రతిదాన్ని అనుసరించారని అనుకుందాం they మరియు అవి పని చేశాయి. అభినందనలు! మీరు మరొక సంస్థ కోసం ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసిన దానికంటే ఇప్పుడు మీ పరివర్తన సమయం చాలా ముఖ్యమైనదని గుర్తుంచుకోండి all అన్నింటికంటే, మీరు ఇంకా ఈ వ్యక్తులను చూడవలసి ఉంటుంది. కాబట్టి చివరి వరకు కష్టపడి పనిచేయండి మరియు మీ స్థానంలో ఉన్న వ్యక్తి కోసం అన్నింటినీ వరుసలో ఉంచడానికి బలమైన ప్రయత్నం చేయండి.
