మీరు ఇంటర్వ్యూలో దిగి ఉంటే - అభినందనలు! నియామక నిర్వాహకుడి ముందు నిలబడటానికి మరియు ఉద్యోగానికి మీరు ఎందుకు సరైనవారో అతనికి లేదా ఆమెకు చూపించడానికి మీకు ఇప్పుడు సరైన అవకాశం ఉంది.
దానికి ఉత్తమ మార్గం? మిగతా ఇంటర్వ్యూ చేసిన వారందరిలో మీరు నిజంగా నిలబడేలా చేయండి. కొన్ని మంచి ఉదాహరణల కోసం, యంగ్ ఎంటర్ప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) నుండి తొమ్మిది మంది వ్యవస్థాపకులను ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఉద్యోగ అభ్యర్థి చేసిన మిగతా వాటి కంటే మెరుస్తూ ఉండటానికి గుర్తుండిపోయే (కాని సానుకూలమైన) ఒక కథను పంచుకోవాలని మేము కోరారు.
చదవండి మరియు వారి జాబ్-ల్యాండింగ్ పద్ధతుల నుండి నేర్చుకోండి.
1. అతను డ్రైవ్ను ప్రదర్శించాడు
ఒక ఇంటర్వ్యూలో, మేము నియమించుకోవాలని చూస్తున్న ఒక ఉద్యోగి కొన్ని డేటా విశ్లేషణతో మాకు కొంత సమస్య ఉందని కనుగొన్నారు, అది మేము అతనిని నియమించుకుంటున్న స్థానానికి నేరుగా సంబంధం లేదు. మరుసటి రోజు, అతను పని చేసిన గంటలు గడిపిన డేటా యొక్క పూర్తి నిపుణుల విశ్లేషణతో ఒక ఇమెయిల్ను తిరిగి పంపాడు. అతను ఎందుకు చేశాడని నేను అతనిని అడిగినప్పుడు, అతను “ఈ పని చేయడం చాలా ఇష్టం!” అని చెప్పాడు. మేము అతన్ని అక్కడికక్కడే నియమించుకున్నాము.
2. ఆమె మార్కెటింగ్ ప్రచారాన్ని సృష్టించింది
మార్కెటింగ్ స్థానం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూలో, ఒక అభ్యర్థి మొత్తం ప్రచారాన్ని సృష్టించాడు-దానిని ఎలా అమలు చేయాలో మరియు ట్రాక్ చేయడం నుండి ఆశించిన ఫలితాల వరకు. మేము ఆకట్టుకోలేదు, మేము ఆమెను నియమించుకున్నాము మరియు ఆమెను అమలు చేయనివ్వండి.
3. ఆమె సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించింది
నేను ఒకసారి నన్ను మరియు నా కంపెనీలను గూగుల్ చేసి, నేను కలిగి ఉన్న సమస్యలకు పరిష్కారాలను అందించాను. కొంతమంది ఈ సరిహద్దురేఖను అసభ్యంగా అనిపించవచ్చు, కానీ నేను చాలా సహాయకారిగా ఉన్నాను-మరియు నేను ఆమె మోక్సీని మెచ్చుకున్నాను. “మీరు పరిపూర్ణంగా లేరు” అని చెప్పడానికి నిజమైన ధైర్యం కావాలి, కానీ “మరియు నేను మీకు సహాయం చేయగల వ్యక్తిని” అని చెప్పడం ద్వారా దాన్ని అనుసరించడం ఇంకా ఎక్కువ. నేను దానిని ఎప్పటికీ గుర్తుంచుకుంటాను.
4. వారు శ్రద్ధతో ఇలస్ట్రేటెడ్
మేము చాలా వ్యూహాత్మక ఆలోచనాపరులను కోరుకుంటాము, ఉద్యోగం కోరుకునే వ్యక్తులు కాదు. వారు కూడా మమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేయాలి. చాలా చిరస్మరణీయ అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూకు ముందు మరియు తరువాత ప్రశ్నలు అడగడానికి బహుళ జట్టు సభ్యులను చేరుకున్నారు మరియు కొందరు సంస్కృతిని అనుభవించడానికి ఒక రోజు పాటు సమావేశాన్ని కోరారు. ఈ చురుకైన విచారణలు వారు మమ్మల్ని తీవ్రంగా పరిగణిస్తున్నాయని మరియు బాగా సమాచారం ఇచ్చే నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాయని చూపిస్తుంది.
5. అతను ఇనిషియేటివ్ చూపించాడు
సేల్స్ పొజిషన్ కోసం ఒక అభ్యర్థి సంస్థలో సీనియర్ నాయకుడిగా ఉన్న పక్కింటి కార్యాలయంలోని వ్యక్తిని పిచ్ చేయడం ద్వారా తన నైపుణ్యాలను నిరూపించుకోవాలని కోరారు. దీని గురించి నన్ను ఆకట్టుకున్నది అభ్యర్థి అమ్మకాల పిచ్ కాదు, అతని చొరవ. అతను నిర్భయమైన, అవాంఛనీయమైన, మరియు ఆసక్తిగలవాడని చూపించడం ద్వారా, అతను విజయవంతమైన సేల్స్ ప్రతినిధిగా ఉండటానికి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని నన్ను ఒప్పించాడు. అతను ఇప్పుడు మా ఉత్తమ అమ్మకందారులలో ఒకడు.
6. ఆమె చేతితో రాసిన నోట్ పంపింది
నేను ఒకసారి ఒక మహిళతో ఇంటర్వ్యూ చేసాను, ఆమె నాకు చేతితో రాసిన థాంక్స్ నోట్ పంపింది. మొదట, నాకు సాధారణమైన వెంటనే ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్ రానప్పుడు, ఆమె ఉద్యోగంలో ఆసక్తి కలిగి ఉండకూడదని నేను అనుకున్నాను. కొన్ని రోజుల తరువాత నా మెయిల్బాక్స్లో ఆ గమనికను నేను కనుగొన్నప్పుడు, దాన్ని మరింత ప్రత్యేకంగా చేయడానికి ఆమె తీసుకున్న అదనపు కృషిని నేను అభినందించాను.
7. ఆమె వెంటనే అడిగింది
జైన్పాక్ వద్ద మేము వారి సామర్థ్యాలపై నమ్మకంతో, సానుకూలంగా మరియు అన్నింటికంటే గో-సంపాదించేవారి కోసం చూస్తున్నాము. రకరకాల ప్రశ్నలు అడిగిన తరువాత, ఒక అభ్యర్థి, “నేను ఎప్పుడు ప్రారంభించగలను?” అని అడిగారు, ఈత కొట్టడానికి, సహకరించడానికి మరియు జట్టులో భాగం కావడానికి ఆమె ఆత్రుత ఇంటర్వ్యూను ముగించడానికి చిరస్మరణీయమైన మరియు రిఫ్రెష్ మార్గం.
8. అతను కాల్పులు జరిపిన పాయింట్-ఖాళీగా చెప్పాడు
సాధారణంగా, దరఖాస్తుదారులు స్పిన్ చేయడానికి లేదా షుగర్ కోటును వీడటానికి ప్రయత్నిస్తారు, కానీ ఇది కాదు! మేము అతని ఉద్యోగ చరిత్రలో వెళుతున్నప్పుడు, అతను నన్ను తొలగించాడని మరియు ఆ స్థానంలో తాను చేసిన తప్పులను వివరించానని పాయింట్-ఖాళీగా చెప్పాడు. ఇది నిజానికి దరఖాస్తుదారుడి పట్ల నాకు ఎంతో గౌరవం ఇచ్చింది, అతని నిజాయితీకి మరియు అతని స్వంత పనితీరును పరిశీలించగల సామర్థ్యం కోసం. నా కంపెనీ కోసం నేను అతనిని లాక్కున్నాను!
9. అతను శ్రద్ధ వహించాడు
మేము మాట్లాడుతున్న ఒక అమ్మకపు అభ్యర్థి నగరంలోకి రావడానికి, డజను బుట్టకేక్లతో నడవడానికి మరియు వాటిని నాకు అప్పగించమని స్వయంగా తీసుకున్నాడు. అతను నియమించబడే పనిని ఖచ్చితంగా చేశాడు: కార్యాలయంలోకి నడవడం మరియు శ్రద్ధ కోరడం. అతను పాత్రలో ఏమి చేయబోతున్నాడో అతనికి బాగా తెలుసు అని ఇది నిరూపించింది. అతను ఇంటర్వ్యూ పొందాడు, ఉద్యోగం పొందాడు మరియు ఇప్పుడు మా అగ్ర అమ్మకందారులలో ఒకడు అని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు.
