ఉద్యోగం కోసం “మీ నెట్వర్క్ను ఉపయోగించండి” అని మీకు ఎల్లప్పుడూ చెప్పబడుతుంది. కానీ దాని అర్థం ఏమిటి?
సరే, మీరు ఎక్కడికి వెళ్లినా, అది ప్రారంభమవుతుందా (మీరు డెడ్ ఎండ్ ఉద్యోగంలో చిక్కుకున్నారు మరియు ఎక్కడ ప్రారంభించాలో కూడా తెలియదు) లేదా ఇంటర్వ్యూలో దిగడం (మీరు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారు కానీ తిరిగి వినడం లేదు), చేరుకోవడం మీకు ముందుకు సాగడానికి సహాయపడుతుంది.
మీరు ఇరుక్కుపోతే తర్వాత ఏమి చేయాలో నిర్ణయించే ప్రయత్నం చేస్తున్నారు
మీ ప్రస్తుత పరిస్థితిపై మీరు అసంతృప్తిగా ఉన్నారని మీకు తెలిస్తే కానీ దాని గురించి ఏమి చేయాలో క్లూ లేకపోతే, భయపడకండి! వాస్తవానికి ఇది పరిష్కరించడానికి చాలా సరదా సమస్య. మీరు సరిగ్గా చదివారు: నేను సరదాగా చెప్పాను! మరియు మీరు ఇంకా అనువర్తనాలు లేదా ఇంటర్వ్యూల గురించి నొక్కి చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, మీరు మంచి కెరీర్ గురించి అద్భుతంగా చెప్పడంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.
లింక్డ్ఇన్ యొక్క పూర్వ విద్యార్థుల సాధనాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా పగటి కలలు ఉత్పాదకంగా:
- లింక్డ్ఇన్ యొక్క పూర్వ విద్యార్థుల పేజీకి వెళ్లండి, ఇది మీ క్లాస్మేట్స్ ఏమి చేయాలో మీకు రుచిని ఇస్తుంది.
- శోధన ప్రమాణాల యొక్క రెండవ పేజీకి స్క్రోల్ చేయడానికి కుడి బాణాన్ని క్లిక్ చేయండి, కాబట్టి మీరు “వారు ఏమి అధ్యయనం చేసారు” అని చూస్తారు.
- డిగ్రీల జాబితా నుండి మీ మేజర్ను ఎంచుకోండి (లేదా భూతద్దం క్లిక్ చేయడం ద్వారా దాని కోసం శోధించండి).
మీరు ఇప్పుడు మీ అదే పాఠశాల నుండి నిపుణుల జాబితాను మీ అదే ఆధారాలతో చూస్తారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఈ రోజు వారు చేస్తున్న ఉద్యోగాలు మీకు అర్హత సాధించే ఉద్యోగాలు! కాబట్టి మీరు చేయాల్సిందల్లా ఫలితాల ద్వారా స్క్రోలింగ్ చేయడం ప్రారంభించండి. అప్పుడు, మీరే ప్రశ్నించుకోండి:
- ఇది ఆసక్తికరమైన పనిలా అనిపిస్తుందా? ("నేను పర్యావరణం పట్ల మక్కువ కలిగి ఉన్నాను-బహుశా 'సస్టైనబిలిటీ మేనేజర్' నా సన్నగా ఉంటుంది.")
- ఇది చమత్కార సంస్థలా అనిపిస్తుందా? (“నేను ఈ స్థలం గురించి మంచి విషయాలు విన్నాను.”)
- ఈ వ్యక్తి మీరు ఆరాధించే వ్యక్తినా? ("సారా పని చేయడానికి గొప్ప వ్యక్తి అని నేను ఎప్పుడూ అనుకున్నాను.")
ఆ ప్రశ్నలలో దేనినైనా మీరు “అవును” అని సమాధానం ఇస్తే, మీ తోటి అలుమ్ వద్దకు చేరుకోండి మరియు వారు సమాచార ఇంటర్వ్యూకు తెరిచి ఉంటారా లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా కొన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తారా అని చూడండి. మీరు లింక్డ్ఇన్లో కనెక్ట్ కాకపోతే, మిమ్మల్ని పరిచయం చేయగల తోటి క్లాస్మేట్ ఉండవచ్చు లేదా మీరు మీ పాఠశాల పూర్వ విద్యార్థుల డైరెక్టరీ ద్వారా సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చూడవచ్చు. వేరొకరి నిజ జీవిత వృత్తి మార్గాన్ని వినడం మీ తదుపరి దశలను ప్రేరేపించడంలో సహాయపడుతుంది.
మీ డ్రీం కంపెనీకి ఒక అప్లికేషన్ పంపిన తర్వాత మీరు ఇరుక్కుపోతే
మీరు తగినంత అనువర్తనాలను ఉంచడం లేదు. నేను దృష్టి కేంద్రీకరించినందుకు నేను ఉన్నాను, ఆ ఏకాగ్రత సోమరితనం యొక్క సమర్థనగా మారనివ్వవద్దు (ఆలోచించండి: “నేను ఈ నెలలో ఒక కంపెనీకి మాత్రమే దరఖాస్తు చేసాను ఎందుకంటే నేను లేజర్-ఫోకస్ చేస్తున్నాను…”). అన్నింటికంటే, గూగుల్ వంటి ప్రదేశంలో ఉద్యోగం పొందడంలో అసమానత 0.2% లాంటిది అయితే, మీరు ఇతర ప్రదేశాలను కూడా వర్తింపజేయాలనుకుంటున్నారు.
అందుకోసం, అక్కడ ఎక్కువ అనువర్తనాలను పొందడానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించడానికి ఇతరులను చేర్చుకోండి. హెడ్హంటర్ కోసం వెతకడం ఒక ఎంపిక, ఎందుకంటే వీలైనంత వేగంగా మరియు విస్తృతంగా మిమ్మల్ని అక్కడకు తీసుకురావడానికి వారికి ద్రవ్య ప్రోత్సాహం ఉంది. మీ స్థలానికి ప్రత్యేకమైన వ్యక్తిని కనుగొనడానికి “ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్” ను శోధించడానికి ప్రయత్నించండి, ఆపై మీ పరిశ్రమ లేదా గూగుల్ లేదా లింక్డ్ఇన్ లో స్థానం. వారు మీ కోసం అన్ని పనులు చేయబోరు, కానీ మీ బృందంలో మరొకరిని కలిగి ఉండటం ఆనందంగా ఉంది.
మరొక ఎంపిక ఏమిటంటే జవాబుదారీతనం స్నేహితుడిని కలిగి ఉండటం. స్టిక్ వంటి సైట్ కోసం సైన్-అప్ చేయండి, అది మిమ్మల్ని ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యానికి (ఉదా., వచ్చే నాలుగు వారాలకు వారానికి మూడు అనువర్తనాలు), రిఫరీతో పాటు పర్యవసానంగా చేస్తుంది. స్టిక్ ఉచితం, కానీ మీరు మీ పర్యవసానంగా ద్రవ్యంగా చేస్తే (ఉదా., మీరు మొత్తం 12 రెజ్యూమెలను పంపకపోతే మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ మీ $ 100 తీసుకొని విరాళం ఇస్తారు), మీరు సమర్పించడం ప్రారంభించిన అన్ని సమయాల్లో మీరు షాక్ అవుతారు అప్లికేషన్లు.
క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం నిజంగా అధిగమిస్తుంది …
… మరియు ఒత్తిడితో కూడిన, మరియు కఠినమైన, మరియు. మేము దీన్ని సులభతరం చేస్తాము.
ప్రతి కంపెనీకి అన్ని దరఖాస్తులను పంపినప్పటికీ మీరు ఇరుక్కుపోతే
మీరు వారానికి టన్నుల సంఖ్యలో అప్లికేషన్లు పెడుతున్నారని చెప్పండి-డబుల్ అంకెలు కూడా-అయితే ఇంకా దాని కోసం చూపించడానికి ఏమీ లేదు. సరే, ఆ సందర్భంలో, మీ ఉచ్చు పరిమాణం కంటే నాణ్యతతో ఎక్కువ సంబంధం కలిగి ఉండవచ్చు మరియు పరిష్కారం ఎక్కువ పంపించడమే కాదు. మీ వ్యూహాన్ని మార్చండి మరియు మీ నెట్వర్క్కు చేరుకోవడం ప్రారంభించండి.
మీకు కావలసిన ఫీల్డ్లో ఎవరైనా మీకు తెలిస్తే, అతను మీ దరఖాస్తును నిజాయితీగా సమీక్షిస్తారా అని అడగండి. మాదిరిగానే: “మీరు నాకు ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వకపోవడానికి ఏవైనా కారణాలు కనిపిస్తే మీరు నాకు చెప్పగలరా? మరియు ఎటువంటి గుద్దులు లాగవద్దు-రిక్రూటర్ల నుండి ఏమీ వినడం కంటే నేను మీ నుండి వింటాను! ”
వాస్తవానికి, మీరు నిజంగా ఎంత దగ్గరగా ఉన్నారో మీ ప్రశ్నను మోడరేట్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి. అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడానికి సమయం పడుతుంది, మరియు మీరు మీ డ్రీమ్ కంపెనీలో ఎవరితోనైనా సంప్రదించడానికి ఇష్టపడరు మరియు, ఒక దశాబ్దం క్రితం సంబంధాన్ని కోల్పోయిన తరువాత, మీ కవర్ లెటర్ను జాగ్రత్తగా పరిశీలించి, ASAP free ను ఉచితంగా ప్రారంభించమని ఆమెను అడగండి.
సాపేక్ష అపరిచితుడిని “మీ సామగ్రిని సమీక్షించమని” అడగడానికి బదులుగా, ఆమె రెండు నిమిషాల స్కాన్ తీసుకోగలదా అని అడగండి మరియు ఏదైనా పెద్ద దూకితే మీకు చెప్పండి. ఒక విషయం తెలుసుకోవడం; మీ ఫీల్డ్లోని ప్రతిఒక్కరికీ ఒక నిర్దిష్ట పున ume ప్రారంభం విభాగం ఉంది (లేదా లేదు), సుదీర్ఘమైన వర్ణనలు (లేదా) హించినవి) లేదా మీరు పట్టించుకోని మెరుస్తున్న అక్షర దోషం పెద్ద వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది. మీకు మరింత సలహా అవసరమైతే, కెరీర్ కోచ్తో స్లాట్ బుక్ చేసుకోండి.
మీ పదార్థాల గురించి మంచిగా అనిపిస్తోంది కాని అవి కనిపించడం లేదని బాధపడుతున్నారా? రిఫెరల్ పొందడానికి మీ నెట్వర్క్కి తిరగండి.
"మీ నెట్వర్క్కు చేరుకోవడం" ద్వారా మీ పేలవమైన ఉద్యోగ శోధనను కదిలించమని ఎవరైనా మీకు సలహా ఇస్తే, మీరు ఉత్సాహంగా అంగీకరించడం కంటే ఎక్కువ చేయవచ్చు. మీరు ఇతరులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి పై దశలను ఉపయోగించవచ్చు మరియు ఈ ప్రక్రియలో ముందుకు సాగవచ్చు.
మీ నెట్వర్క్ నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనాలను పొందడానికి మరిన్ని చిట్కాలు కావాలా? చాలా మంది చేసే # 1 నెట్వర్కింగ్ పొరపాటును నివారించడానికి నా ఉచిత గైడ్ను పొందండి.
