గత వారం ఒక స్నేహితుడి పుట్టినరోజు విందులో, ఉద్యోగ-ద్వేషించే వ్యక్తులలో ఉద్యోగ-ప్రేమ భావాలను వ్యక్తపరచడం ఎంత బహిష్కరించబడుతుందో నాకు మరోసారి గుర్తుకు వచ్చింది. సుదీర్ఘ సెలవుల తర్వాత నేను తిరిగి పనిలోకి రావడం ఎంత సంతోషంగా ఉందో నేను చెప్పిన తరువాత, స్నేహితుడు మర్యాదగా నవ్వి, ఆమె చేసిన పని వల్ల ఆమె అంతగా ప్రేరేపించబడలేదని భావించింది. ఇది, ఆమె చెప్పింది, కేవలం ఉద్యోగం, మరేమీ లేదు. నేను వివరాల కోసం ఆమెను నొక్కి, యాజమాన్యం యొక్క ఎక్కువ భావాన్ని కనుగొనటానికి ఆమె మార్గాలను అన్వేషించాలని సూచించాను. ఆమె నన్ను మూసివేసింది, మరియు అది అదే.
ఖచ్చితంగా, ఒకటి కంటే ఎక్కువ గొప్ప ప్రదర్శనలలో నన్ను కనుగొన్న వ్యక్తిగా, మంచి జీవితాన్ని కలిగి ఉన్న స్నేహితుడు నా జీవితాన్ని గుర్తించడంలో నాకు సహాయపడటానికి ప్రయత్నించడం ఎంత విసుగు తెప్పిస్తుందో నేను అర్థం చేసుకోగలను.
ఎవ్వరూ నిజంగా అసభ్యంగా ఉండాలని అర్ధం కాదు, కానీ దగ్గరి పాల్ కెరీర్ గురించి ఎలా స్పందించాలో తెలుసుకోవడం చాలా కష్టం. అతను నా సలహా కోరుకుంటున్నారా? లేదా నేను నోరు మూసుకుని వినాలా? అక్షర దోష రహిత పున ume ప్రారంభం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నేను అతనికి గుర్తు చేయాలా లేదా పున ume ప్రారంభం వ్యాపారం ఉన్న నా పరిచయస్థుడికి అతన్ని పరిచయం చేయాలా?
సరైన సమాధానాలు ఎవరూ లేవు, కానీ కొన్ని సాధారణ మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి:
ఎప్పుడు జస్ట్ లిజెన్
మీ స్థితిలో లేని వ్యక్తుల పట్ల కరుణ మీరు గ్రహించిన దానికంటే చాలా ముఖ్యం. మీ స్నేహితుడు దు .ఖంలో చిక్కుకున్నప్పుడు మీ కోసం ఎంత గొప్ప విషయాలు ఉన్నాయనే దానిపై స్మగ్ వైఖరిని కొనసాగించడం సహాయపడదు. ఇది ఒక వెంటింగ్ సెషన్ అయితే, ఆ వ్యక్తి తన ఫిర్యాదులను ఆమె ఛాతీ నుండి తీయడానికి నిజంగా సంతోషంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, అప్పుడు శ్రద్ధగా కూర్చుని వినండి. ఈ సమయంలో మీ నుండి మరేమీ అవసరం లేదు.
నిరాశపరిచే పని పరిస్థితి గురించి వినడానికి ఓపెన్గా ఉండండి, కాని మనోవేదనలను దాటినట్లు అనిపిస్తే సమాచారం కోసం నొక్కడం మానుకోండి. నశ్వరమైన ఫిర్యాదులలో సుదీర్ఘ విభాగం సమావేశం, కార్యాలయంలోని ఉష్ణోగ్రత, గడువును తీర్చడానికి ఆలస్యంగా ఉండడం, క్లయింట్ నుండి డిమాండ్ చేసే ఇమెయిల్ మరియు మొదలైనవి ఉండవచ్చు.
పుస్తకం లేదా కథనాన్ని ఎప్పుడు సూచించాలో
మీ స్నేహితుడు తన ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తున్నాడని, ఆపై మూసివేసి, వివరించడానికి నిరాకరిస్తున్నాడా? అతను చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉన్నదానికంటే విషయాలు అధ్వాన్నంగా ఉండవచ్చు లేదా అతని అసంతృప్తిని ఎలా వివరించాలో అతను నష్టపోవచ్చు లేదా దాని గురించి మాట్లాడటం అతనికి ఎక్కడా లభించదని అతను అనుకోవచ్చు.
సమస్య యొక్క మూలానికి చేరుకోవటానికి మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి మార్గాలను కనుగొనటానికి అతనిని మాట్లాడటానికి మీరు చేసిన ప్రయత్నాలు విఫలమైతే, మరియు అతను నిజంగా ఏమీ అననందున వినడం అర్ధం కాకపోతే, ఇప్పుడు మీకు మార్గదర్శకత్వం అందించే అవకాశం పుస్తకం లేదా వ్యాసం యొక్క రూపం. అతను తన ప్రస్తుత పరిశ్రమలో అసంతృప్తిగా అనిపిస్తే కెరీర్ పరివర్తన ఎలా చేయాలో మీరు ఒకదాన్ని పంపవచ్చు. చెడ్డ యజమానులపై కథనాలకు లింక్ల జాబితాను మరియు ఎప్పుడు ఉండాలో లేదా ఎప్పుడు బయలుదేరాలో తెలుసుకోవచ్చు. పెద్ద ప్రసంగం లేదా అన్ని సమాధానాలు ఉన్నట్లు నటించడం అవసరం లేదు. జీవనం కోసం అలా చేసే వ్యక్తులు ఉన్నారు.
నిపుణులను తీసుకురావడాన్ని ఎప్పుడు సిఫార్సు చేయాలి
మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ ఆమె ఉద్యోగం గురించి ఏదైనా మంచి మాటలు విన్నప్పటి నుండి అక్షరాలా సంవత్సరాలు గడిచినట్లు మీకు అనిపిస్తుందా? ఆమె క్రొత్తదాన్ని వెతకాలని మీ సూచనతో మీరు విరిగిన రికార్డులా భావిస్తున్నారా? ఆమె పున res ప్రారంభం ప్రూఫ్ రీడ్ చేయడానికి మరియు ఆమె కవర్ లేఖను రూపొందించడానికి మీ ఆఫర్లు ఉన్నాయా, తద్వారా ఆమె చివరికి శోధనను తీసివేయవచ్చు. వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి. సహాయం కోసం ఆశ్రయించడానికి ఈ వ్యక్తికి ఆమె సర్కిల్ వెలుపల ఎవరైనా అవసరం.
కెరీర్ కోచింగ్ సూచించడానికి ఇది సరైన అవకాశం. ఓల్ 'లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను మెరుగుపర్చడం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మీ సలహా వినబడదు, కానీ ప్రొఫెషనల్ కెరీర్ నిపుణుల నుండి ఇలాంటి సలహా చాలావరకు ఉండదు.
మీరు మీ స్నేహితులను నిజంగా ప్రేమిస్తే మరియు వారికి సహాయం చేయాలనుకుంటే, మీకు అన్ని సమాధానాలు లేవనే వాస్తవాన్ని మీరు అంగీకరిస్తారు. మీరు సంతోషంగా ఉద్యోగం చేస్తున్నారనే వాస్తవం మీ మార్గదర్శకత్వం పరిగణించబడటం మరింత కష్టతరం చేసే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. గుర్తుంచుకోండి: అన్ని చెవులు ఎప్పుడు ఉండాలి మరియు ఎప్పుడు వేరే విధానాన్ని తీసుకోవాలో తెలుసుకోవడంలో మరింత భావోద్వేగ మేధస్సు ఉంటుంది.
