మీ సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూను ఎలా ఏస్ చేయాలి

మీ పైజామా వాటిపై అడుగులు వేసినప్పటి నుండి మీరు ప్రోగ్రామింగ్ చేస్తున్నారా లేదా మీ మొదటి పోస్ట్-స్కూల్ ఉద్యోగ వేట యొక్క బారెల్ ను మీరు ఎదుర్కొంటున్నారా, సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూ మీకు మరియు మీ కలల ఉద్యోగానికి మధ్య భయంకరమైన అడ్డంకిగా ఉంటుంది.

కానీ భయపడవద్దు your మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఏదైనా సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూకు ఏస్ సహాయపడే కొన్ని చిట్కాలను క్రింద మీరు కనుగొంటారు.

ఇంటర్వ్యూకి ముందు

పుస్తకం పొందండి

మీ ఇంటర్వ్యూకి ముందు వీలైనంత త్వరగా (నేను రెండు వారాలు మాత్రమే నిర్వహించాను), సిద్ధం చేయడం ప్రారంభించండి. ప్రిపరేషన్ బుక్ ద్వారా పనిచేయడం మీ అల్గోరిథంలు మరియు డేటా స్ట్రక్చర్ పరిజ్ఞానాన్ని రిఫ్రెష్ చేయడమే కాదు, ఇది మిమ్మల్ని సరైన సమస్య పరిష్కార మనస్తత్వం లో ఉంచుతుంది.

ముఖ్యంగా, మీ స్థాయి మరియు ఆసక్తుల కోసం సరైన ప్రిపరేషన్ పుస్తకాన్ని ఎంచుకోండి. కోడింగ్ ఇంటర్వ్యూను పగులగొట్టడం గొప్ప వనరు, కానీ మీరు ఇప్పటికే సహేతుకమైన అనుభవజ్ఞుడైన ప్రోగ్రామర్ కాకపోతే, అది అనుభవానికి ఉపయోగపడదు. మీరు ఇప్పుడే ప్రారంభిస్తుంటే, ప్రోగ్రామింగ్ ఇంటర్వ్యూలు బహిర్గతం: మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని ల్యాండింగ్ చేయడానికి సీక్రెట్స్ వంటి ఇతర పుస్తకాలు మీకు ఎక్కువ మైలేజీని పొందుతాయి. మరియు ఎక్కువ అనుభవం ఉన్నవారికి మరింత ప్రత్యేకమైన మరియు అధునాతన పుస్తకాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి.

ప్రాక్టీస్ పర్ఫెక్ట్ చేస్తుంది

కొన్ని విషయాలు అభ్యాసం వంటి భయాందోళనలను కొట్టేస్తాయి, కాబట్టి మీకు వీలైనప్పుడల్లా వైట్‌బోర్డింగ్ ప్రారంభించండి, నిజంగా చిన్న సమస్యలు కూడా. కోడింగ్ ఇంటర్వ్యూ పుస్తకాలు దాదాపు అంతులేని నమూనా సమస్యలను అందిస్తాయి, కానీ మీరు ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న సమస్యలను కూడా ఉపయోగించవచ్చు. సమస్యను మీరే ఎదుర్కోండి (లేదా సాంకేతికంగా మొగ్గు చూపిన స్నేహితుడిని మరింత వాస్తవిక సెటప్ కోసం అడగండి), మీ వ్యూహాన్ని మ్యాప్ చేయండి మరియు డ్రై ఎరేస్ బోర్డ్‌కు మార్కర్‌ను ఉంచండి. ఇంట్లో ఆ ఖాళీ బోర్డును గుర్తించడం ద్వారా మీరు మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటారు, మీరు ఇంటర్వ్యూలో తక్కువ సంకోచించరు.

మీరు సమయం తక్కువగా ఉంటే మరియు త్వరగా వణుకు కావాలనుకుంటే, అసలు ఇంటర్వ్యూలో లేని ఒత్తిడిని మీరు జోడించవచ్చు. మీరు మీరే సమయ పరిమితిని ఇస్తే లేదా మీ ఇంటర్వ్యూయర్ పాత్రను పోషించడాన్ని మీరు గౌరవిస్తే, నిజమైన ఒప్పందం కేక్ ముక్కలా అనిపిస్తుంది.

మీరే ఓవర్‌లోడ్ చేయవద్దు

మీరు ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేస్తున్నప్పుడు, ప్రతి ఒక్కటి మధ్య కనీసం రెండు గంటలు వదిలివేయండి. ఇది మొదటి ప్రపంచ సమస్యలా అనిపిస్తుంది, కాని ఎప్పుడైనా నేను ఒక రోజులో బహుళ ఇంటర్వ్యూలు కలిగి ఉన్నాను, నేను చేయగలిగినంతగా నేను ప్రదర్శన ఇవ్వలేదు. నేను సమయానికి తదుపరిదానికి చేరుకోవడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నాను లేదా నా లాజిక్ గంటలకు ముందే నేను గరిష్టంగా ఉన్నాను.

ఓహ్, మరియు కొంచెం నిద్రపోండి. ఇది మీ అమ్మ మీకు చెప్పేది అనిపిస్తుంది, కానీ నిద్ర లేమి వంటి మీ ఆట నుండి మిమ్మల్ని విసిరే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. ఇది తాగినట్లు చూపించడంతో పోల్చవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూలో

దేనికైనా సిద్ధంగా ఉండండి

మీరు మీ ఇంటర్వ్యూకి చేరుకున్న తర్వాత, మీరు కొన్ని రకాల సమస్యల పరిష్కారానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్లు మీరు ఒక సమస్యను ఎలా పరిష్కరిస్తారో మాట్లాడమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు, వారు కంప్యూటర్‌ను తెరిచి, కోడ్‌ను సృష్టించడం ద్వారా వారికి మార్గనిర్దేశం చేయమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు లేదా వారు మీరే కోడ్‌ను వైట్‌బోర్డ్‌లో వ్రాసి ఉండవచ్చు. వైవిధ్యం కోసం సిద్ధంగా ఉండండి మరియు వివరాలపై చిక్కుకోకండి! మీ ఇంటర్వ్యూయర్లు ఏ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, వారు నిజంగా పరీక్షిస్తున్న మీ సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు.

ప్రశ్నలు అడగండి

మీకు సమస్య ఎదురైనప్పుడు, దాని గురించి ఆలోచించండి మరియు మీరు తిరిగి రావాలని కోరిన దాన్ని మీరు పూర్తిగా అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఏదైనా అస్పష్టంగా ఉంటే ముందుగా ప్రశ్నలు అడగడానికి బయపడకండి. అంచు కేసులు ఉంటే, ఉదాహరణకు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్లు వాటిని ఎలా నిర్వహించాలనుకుంటున్నారో అడగండి. మీరు మినహాయింపు విసిరేయాలా? బ్రేక్?

ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఏమి చూస్తున్నారో మరియు మీ అవరోధాలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడానికి విధానపరమైన ప్రశ్నలను అడగాలని నిర్ధారించుకోండి - ఉదా., “నా పరిష్కారాన్ని మీకు ఇవ్వాలనుకుంటున్న నిర్దిష్ట భాష ఉందా?” లేదా “నాకు ప్రాప్యత ఉందని నేను can హించగలనా? ఏదైనా పైథాన్ లైబ్రరీకి? ”

మరియు make హలు చేయవద్దు. ఇది సురక్షితం అని మీకు చాలా ఖచ్చితంగా తెలిసి కూడా, మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో బిగ్గరగా ప్రస్తావించండి, అందువల్ల మీరు ఏదైనా తప్పిపోయినట్లయితే ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీకు తెలియజేస్తారు.

మీకు కావలిసినంత సమయం తీసుకోండి

మీరు అడిగిన ప్రశ్నను మీరు అర్థం చేసుకున్న తర్వాత, మీరు సమస్యను పరిష్కరించడానికి ముందు ఒక్క నిమిషం ఆలోచించి ప్రాసెస్ చేయడానికి బయపడకండి. మీరు శీఘ్ర, జ్ఞాన-ఆధారిత ప్రశ్నలతో అడ్డుకోబడనంత కాలం, ప్రశ్న అడిగిన తర్వాత పాజ్ చేయడం మంచి విషయం. వాస్తవానికి a మీరు ఒక్క మాట కూడా మాట్లాడకుండా మీ తలలో పరిష్కరించడానికి 10 నిమిషాలు తీసుకోలేదని నిర్ధారించుకోండి! మీ విధానాన్ని రూపొందించడానికి మీ సమయాన్ని ముందుగానే ఉపయోగించడం పాయింట్, మీరు వైట్‌బోర్డుకు మార్కర్‌ను తాకే ముందు మీ కోడ్‌లోని అన్ని కోడ్‌లను వ్రాయడానికి ప్రయత్నించకూడదు.

పెద్ద చిత్రాన్ని ఆలోచించండి

మొదట సమస్య యొక్క పెద్ద చిత్రం గురించి ఆలోచించండి. ఇంటర్వ్యూయర్లకు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీరు తిరిగి వెళ్లి, తరువాత కోడ్ చేయాలనుకుంటున్నారని మీరు చెప్పినంతవరకు మొత్తం నిర్మాణాన్ని నకిలీ కోడ్ చేయడం మంచిది. సమస్య యొక్క ఆర్గనైజింగ్‌ను ఆఫ్-లోడ్ చేయడానికి ఇది మంచి మార్గం కాబట్టి మీ మెదడు ప్రాసెసింగ్‌కు ఎక్కువ స్థలాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మీరు చివరికి సమయం అయిపోతే ఇది కూడా సహాయపడుతుంది; మీరు వివరాలు పొందకపోయినా, పనిని ఎలా పూర్తి చేయాలని మీరు ప్లాన్ చేశారో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి కనీసం తెలుస్తుంది.

అలాగే, సమస్యను పరిష్కరించడానికి అత్యంత సమర్థవంతమైన మార్గాన్ని కనుగొనడం గురించి మొదట చింతించకండి, అది సహజంగా మీ తలపైకి వస్తుంది తప్ప. తక్కువ-సమర్థవంతమైన పరిష్కారాన్ని మేకు, ఆపై అది ఆదర్శ కన్నా ఎందుకు తక్కువగా ఉందో చర్చించండి. అప్పుడు, మీకు సమయం ఉంటే లేదా దాన్ని పరిష్కరించడానికి మంచి మార్గాన్ని చూస్తే, ఎక్కువ సమయం లేదా అంతరిక్ష-స్నేహపూర్వక అల్గోరిథంకు వెళ్లండి. మీకు తక్కువ సమయం ఉన్నప్పటికీ, మీ తక్కువ-సమర్థవంతమైన సంస్కరణను పూర్తి చేసి, ఆపై మీరు దీన్ని ఎలా బాగా చేస్తారో వివరించండి, అది చెడ్డ సమాధానం కాదు.

మాట్లాడండి

ముఖ్యంగా: చర్చ. మీ సమస్య పరిష్కారంలో మీ ఇంటర్వ్యూయర్లను మీతో పాటు తీసుకురండి. మీరు దీన్ని చేస్తున్నప్పుడు మీరు ఏమి చేయబోతున్నారో వివరించడం చాలా సులభం (“కాబట్టి, ఈ జాబితాలోని అన్ని అంశాల ద్వారా మళ్ళించడానికి నాకు ఒక లూప్ అవసరం”) లేదా మీలాగే మీకు సమస్యలు ఎదురవుతాయి వెళ్ళు (“దీని అర్థం సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి నాకు మంచి మార్గం కావాలి; హ్మ్, నేను తరువాత తిరిగి వస్తాను”).

మీ ఆలోచన ప్రక్రియ ద్వారా మాట్లాడటం మీ ఇంటర్వ్యూయర్లకు మీరు ఎలా ఆలోచిస్తుందో తెలియజేస్తుంది మరియు చివరికి అది ఇంటర్వ్యూ యొక్క పాయింట్. మీ పరిష్కారం అద్భుతమైనదని మీరు అనుకున్నా, పూర్తి స్థాయి జవాబును చూడటం కంటే మీరు సమస్యను ఎలా సంప్రదించారో మరియు మీ జవాబును ఎలా పొందారో వారికి తెలుసుకోవడం మంచిది మరియు మిమ్మల్ని అక్కడకు నడిపించిన దాని గురించి క్లూ లేదు. ఇంటర్వ్యూయర్లకు మీరు ఇరుక్కుపోయినా లేదా చనిపోయిన ముగింపులో వెళుతున్నా మీకు సహాయం చేయడానికి ఇది అవకాశం ఇస్తుంది.

మీ వ్యక్తుల నైపుణ్యాలను తీసుకురండి

మీరు ఇంజనీరింగ్ ఉద్యోగం కోసం వెళుతున్నందున మీరు వ్యక్తిత్వం మరియు బాధ్యత వహించడంలో మందగించవచ్చని కాదు. అద్భుతమైన ప్రోగ్రామర్ల భయానక కథలను నేను విన్నాను, ఎందుకంటే వారు సంస్కృతికి తగినవారు కాదు లేదా చెడు వైఖరి కలిగి ఉన్నారు. మీకు కూడా ఉందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. ఆ వ్యక్తిగా ఉండకండి.

ఉత్సుకత మరియు ఉత్సాహం ఏ ఉద్యోగిలోనైనా విలువైనవి-మరియు డెవలపర్లు భిన్నంగా ఉండరు. సంస్థ యొక్క ఇంజనీరింగ్ బృందం, దాని స్టాక్ మరియు ఉత్పత్తి కోసం అది పరిష్కరించే క్లిష్ట సమస్యల గురించి అడగండి. వాస్తవానికి, ఉత్సాహంగా ఉండటానికి మరియు సైకోఫాంట్‌గా ఉండటానికి మధ్య చక్కటి గీత ఉంది, కాబట్టి దానిని వాస్తవంగా ఉంచండి, కాని ప్రతి ఒక్కరూ అతను లేదా ఆమె పని చేయబోయే ఉత్పత్తిపై ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థిని ప్రేమిస్తారు.

క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోండి

చివరగా, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు చాలా తరచుగా కోల్పోయే ఒక విషయం నేర్చుకునే అవకాశం. ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో మీరు క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకుంటారని ఆశిద్దాం - మీరు క్రొత్త ఆలోచనను లేదా క్రొత్త సాధనాన్ని పొందుతారు లేదా ఆసక్తికరమైన ఉత్పత్తులు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం గురించి కొంత అవగాహన పొందుతారు. ఈ విధంగా మీ ఇంటర్వ్యూల గురించి మీరు ఎంత ఎక్కువ ఆలోచిస్తే, ఆ సమయం మీకు విలువైనదిగా ఉంటుంది.