కెరీర్లో మార్పు చేయడం కనీసం భయపెట్టవచ్చు. కొన్ని సమయాల్లో, ఇది అసాధ్యమని భావిస్తారు.
కానీ అది కాదు. వాస్తవానికి, విజయవంతంగా పెద్ద మార్పులు చేసిన వ్యక్తులు అక్కడ ఉన్నారు మరియు దానిని నిరూపించడానికి, మేము వారిలో ఐదుగురితో మాట్లాడాము.
ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ ఈ నిపుణుల్లో ప్రతి ఒక్కరూ వారి కోసం పరివర్తన పనిని చేశారు. సరిగ్గా ఎలా ఉందో తెలుసుకోవడానికి చదవండి మరియు ఇలాంటి మార్పు చేయాలనుకునే ప్రతి ఒక్కరూ తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని వారు భావిస్తున్న సలహాలను వినండి.
వ్యూహం # 1: నా నైపుణ్యాలను కొత్త ఫీల్డ్కు వర్తింపజేయడానికి నేను రెసిడెన్సీ ప్రోగ్రామ్ను ఉపయోగించాను
తమరా ప్రథర్ మార్కెటింగ్ మరియు బ్రాండ్ మేనేజ్మెంట్ కెరీర్లో నిచ్చెన ఎక్కుతున్నాడు-జిఇ క్యాపిటల్ మరియు క్రాఫ్ట్ ఫుడ్స్ వంటి పెద్ద కంపెనీలతో కలిసి పనిచేస్తున్నాడు-ఏదో మార్పు రావాలని ఆమె గ్రహించినప్పుడు.
"నిజంగా నెరవేరడానికి మరియు సంతోషంగా ఉండటానికి సమాజంపై మరింత సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపడానికి నా ఉత్తమ గంటలను కేటాయించాల్సిన అవసరం ఉంది" అని ఆమె చెప్పింది. ప్రథర్ తన జీవితాన్ని తిరిగి ప్రతిబింబించేటప్పుడు, ది బ్రాడ్ సెంటర్ ద్వారా రెసిడెన్సీలో పాల్గొన్న బిజినెస్ స్కూల్ నుండి వచ్చిన ఒక స్నేహితుడిని ఆమె జ్ఞాపకం చేసుకుంది. "ఈ కార్యక్రమంలో పాల్గొనడానికి మరియు పట్టణ విద్యను మెరుగుపరచడానికి ఆమె తన లాభదాయకమైన, కార్పొరేట్ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తున్నట్లు ఆమె నాతో పంచుకున్నప్పుడు, నాలో ఒక విత్తనం నాటబడింది. కొన్ని విధాలుగా, ఆమె నిర్ణయం నా అభిరుచిని అనుసరించడం మరియు నా స్వంత మార్గాన్ని తీసుకోవడం సరేనని నాకు భరోసా ఇచ్చింది. ”వెనుకబడిన యువతకు వారి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడంలో సహాయపడాలనే ఆలోచనతో ఆమె ప్రేరేపించబడిందని, కానీ ఆమె నిర్వహణ నైపుణ్యాలు సులభంగా బదిలీ చేయగలవని ప్రథర్ గ్రహించాడు. ప్రభుత్వ విద్యలో నాయకత్వ పాత్రలో.
చాలా మందిలాగే, ప్రథర్ తన సంవత్సరాల అనుభవాన్ని వృథాగా చేసి ఎంట్రీ లెవల్ పాత్రకు తిరిగి రావడానికి ఇష్టపడలేదు. "నేను ఫెలోషిప్ లేదా రెసిడెన్సీ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా పరివర్తన చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను, ఇది ఉన్నత-స్థాయి పాత్రలు, ఎక్కువ ఎక్స్పోజర్ మరియు అద్భుతమైన మద్దతు నెట్వర్క్లను అందించడం ద్వారా అంతరిక్షంలోకి మరింత ప్రభావవంతమైన రీతిలో ప్రవేశించడానికి నాకు సహాయపడుతుంది" అని ఆమె చెప్పింది. ఆమె తన స్నేహితుడు-ది బ్రాడ్ రెసిడెన్సీ as వలె అదే విధంగా ఎంపిక చేసిన ప్రోగ్రామ్ను ఎంచుకుంది మరియు చికాగో పబ్లిక్ స్కూల్స్లో తన ప్రస్తుత స్థానం దిగే ముందు తన మార్కెటింగ్, స్ట్రాటజీ, ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ మరియు విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలను ఉపయోగించి తరువాతి రెండేళ్ళు గడిపింది. ఇప్పుడు, ఎ బెటర్ చికాగోలో మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ మరియు మార్కెటింగ్ హెడ్ గా, విద్యార్థుల ఫలితాలను నాటకీయంగా మెరుగుపరచడానికి నగరంలోని ఉత్తమ విద్య లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు నిధులు మరియు మద్దతు ఇస్తుంది.
ఆమెకు ఉన్న ఏకైక విచారం? "నేను త్వరగా ఈ చర్య తీసుకున్నాను" అని ఆమె చెప్పింది.
పట్టణ విద్యలో బ్రాడ్ రెసిడెన్సీ గురించి మరింత తెలుసుకోండి
వ్యూహం # 2: నేను వైపు నైపుణ్యాలను పొందాను
ఐటి నిర్వహణలో చాలా సంవత్సరాల తరువాత, రాబీ అబేడ్ తన రంగంలో వృద్ధికి గల అవకాశాల వల్ల బయటపడలేదని మరియు ఉత్సాహంగా ఉన్నాడు. కానీ కొత్త కంపెనీలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలతో పాలుపంచుకోవడంతో పాటు, అతను తరువాత ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాడో ఖచ్చితంగా తెలియదు.
అందువల్ల అతను దానిని గుర్తించాలనే తపనతో తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాడు. "నా కెరీర్ మార్గం ఏమిటో నాకు తెలియదు. నాకు ఒక ఆలోచన ఉంది, కానీ నేను సరైన మార్గంలో ఉన్నానని నాకు పూర్తిగా నమ్మకం లేదు, ”అని అతను తన ఐటి వృత్తిని విడిచిపెట్టాడు.
రాబోయే మూడేళ్ళలో చాలా జరిగింది. తన నెట్వర్క్ను నిర్మించటం, తరువాత ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాడనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడం మరియు చికాగో టెక్ కమ్యూనిటీతో మరింతగా పాల్గొనడం అనే లక్ష్యంతో 400 రోజుల్లో 250 కాఫీ సమావేశాలను తీసుకోవడం ద్వారా అబేడ్ ప్రారంభించాడు. అదే సమయంలో, అబేడ్ మరింత రాయడం లక్ష్యంగా చేసుకున్నాడు, ఫలితంగా ఆ సంవత్సరంలో దాదాపు 170 బ్లాగ్ పోస్టులు వచ్చాయి మరియు ఫైర్ మి, ఐ బేగ్ యు అనే పుస్తకం వచ్చింది.
ఇక్కడే నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఏదో జరగడం ప్రారంభమైంది: తన బ్రాండ్ను బలోపేతం చేయడానికి మరియు తన పుస్తకాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మార్గాల కోసం వెతుకుతున్న అబెడ్, లింక్డ్ఇన్ - డేటా ద్వారా మార్కెటింగ్ గురించి చాలా నేర్చుకున్నాడు, అతను ఇప్పుడు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు తీసుకోవచ్చు. “నేను మార్కెటింగ్పై దృష్టి పెట్టాలనుకుంటున్నాను” అని చెప్పే బదులు, నేను చెప్పగలను 'నా బ్రాండ్ మరియు నా పుస్తకాన్ని విస్తరించడానికి నేను మార్కెటింగ్ను ఈ విధంగా ఉపయోగించాను. నేను మీ కోసం అదే చేయగలనని నేను నమ్ముతున్నాను, '' అని ఆయన చెప్పారు. ఒక టెక్ కంపెనీ యొక్క CEO ఈ ఫలితాల గురించి తెలుసుకున్నాడు మరియు చివరికి అబెడ్కు మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్గా ఉద్యోగం ఇచ్చాడు.
ఇప్పుడు అబేద్ ఇప్పుడు “ప్రతిరోజూ కలను గడుపుతున్నాడు” మరియు వృత్తిపరమైన మార్పు చేయాలనుకునే ఎవరికైనా ఫలితాలను చూపించే ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పలేడు: “చాలా మంది ప్రజలు తమ పరివర్తనతో తప్పు జరిగిందని నేను భావిస్తున్నాను. వారు ఏమి చేయగలరో చూపించడంపై వారు దృష్టి పెట్టరు . ఎవరికీ అవకాశం ఇవ్వడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు. వాస్తవానికి మీ ఫలితాలను చూపించడం మరియు క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం అంత సులభం కాదు. ”
వ్యూహం # 3: నా నేపథ్యాన్ని వర్తింపజేయడానికి నేను ఒక ప్రత్యేకమైన మార్గాన్ని కనుగొన్నాను
స్టెఫానీ బెల్ యొక్క తల్లిదండ్రులు ఆర్కిటెక్చర్ మరియు డిజైన్ పరిశ్రమలో పనిచేశారు, కాబట్టి ఇది ఆమెకు సహజమైన మార్గంగా భావించేది-ఈ పని “సృజనాత్మక ఆనందం యొక్క చెల్లాచెదురైన క్షణాలలో” ఆమెకు మాత్రమే ఆనందించేదని ఆమె గ్రహించే వరకు, మిగిలిన పనులతో "పెరుగుతున్న సవాలు మరియు బాధ కలిగించేది."
"వారి 20 ఏళ్ళలో ఎవరైనా మేల్కొలపడానికి మరియు బయటి సలహా లేదా మన ప్రజల అంచనాల ఆధారంగా వారు తమ జీవితంలో ఎంపికలు చేసుకున్నట్లు అనిపించడం ఒక సాధారణ భావన అని నేను భావిస్తున్నాను" అని ఆమె చెప్పింది. "ఈ సమయంలో, నేను కనీసం ప్రతిఘటన యొక్క మార్గంలోకి వెళ్ళటానికి ఇష్టపడలేదు. ప్రతిరోజూ నా యొక్క ఉత్తమ సంస్కరణను తెచ్చే ఏదో ఒకదానికి నేను డైవ్ చేయాలనుకున్నాను. "
ఆ కొత్త మార్గం టెక్ స్టార్టప్లు. ఆమె తలుపులో అడుగు పెట్టడానికి ఆఫీస్ మేనేజర్ పాత్రలకు దరఖాస్తు చేయాలని నిర్ణయించుకుంది మరియు నిర్వాహకులను నియమించుకునే దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ఒక బలవంతపు కథను రూపొందించడానికి ఆమె కృషి చేసింది. ఆమె NYC టెక్ కంపెనీలలో 15 కి పైగా ఇంటర్వ్యూలను పొందడంలో పనిచేసింది, కానీ దురదృష్టవశాత్తు ఆఫర్లు లేవు.
చాలా భిన్నమైన పాత్ర కోసం ఆమె ఉద్యోగ వివరణను చూసే వరకు: హోల్సేల్ బ్రాండ్ల కోసం సాఫ్ట్వేర్ను అభివృద్ధి చేసే స్టార్టప్లో సాంకేతిక మద్దతు నిపుణుడు. "ఇది చదవడం అక్షరాలా నన్ను నా సీటు నుండి దూకడం చేసింది!" ఆమె పంచుకుంటుంది. "హ్యాండ్షేక్ పరిష్కరించడానికి లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న సమస్య ఇంటీరియర్ డిజైన్ ప్రపంచంలో నాకు బాగా తెలుసు, ఇక్కడ హోల్సేల్ వ్యాపారులతో కొనుగోలు జరుగుతుంది. హోల్సేల్ పరిశ్రమపై బలమైన పరిజ్ఞానంతో పాటు క్లయింట్ నిర్వహణలో నేపథ్యం అవసరమయ్యే పాత్ర ఇది. ”మరో మాటలో చెప్పాలంటే, డిజైనర్గా ఆమె అనుభవం నుండి ఆమెకు ఉన్న అన్ని విషయాలు.
క్రొత్త పాత్రను ప్రారంభించడం సవాలుగా ఉంది-పుష్కలంగా మోసపూరిత సిండ్రోమ్ను కలిగి ఉంది-బెల్ సంస్థ, బృందం లేదా పాత్రతో సంతోషంగా ఉండలేరు. "నేను ఇంత తక్కువ సమయంలో ఎంత నేర్చుకున్నాను అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను … కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని సంపాదించడానికి నా సామర్థ్యం విషయానికి వస్తే నేను నా స్వంత అంచనాలను మించిపోయాను. మీ కంపార్ట్ జోన్ నుండి బయటకు వెళ్లడం వృద్ధికి ఉత్ప్రేరకం అని ఇది ఒక రిమైండర్! ”
వ్యూహం # 4: నేను అడుగడుగునా ఛాంపియన్లను కనుగొన్నాను
గత ఐదేళ్లలో టిఫనీ యు ఒకటి కాదు, రెండు, కెరీర్లో పెద్ద మార్పులు చేశారు. ఆమె కళాశాలలో ఫైనాన్స్ చదివింది మరియు సుదీర్ఘకాలం బ్యాంకింగ్లో పనిచేయాలని ప్రణాళిక వేసింది. కానీ ఆమె గోల్డ్మన్ సాచ్స్లో తన విశ్లేషకుల ఉద్యోగంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, ఆ మార్గం కోసం విలక్షణమైన తదుపరి దశలు ఆమెను ఆకర్షించలేదని ఆమె గ్రహించింది. ఏమి? సంస్థ యొక్క క్యాంపస్ నియామక ప్రయత్నాలతో సహాయం చేయడాన్ని ఆమె ఇష్టపడింది. "బ్యాంకింగ్ నాకు స్థిరమైన మార్గంగా అనిపించలేదు మరియు నాకు శక్తినిచ్చే దాని గురించి ఆలోచించాను-ప్రజలతో మాట్లాడటం మరియు గురువుగా ఉండటం" అని ఆమె చెప్పింది.
కాబట్టి, గోల్డ్మన్ వద్ద రిక్రూటింగ్ బృందానికి వెళ్లగలరా అని ఆమె అడిగారు. ఈ పాత్ర స్వయంచాలకంగా ఆమెకు అప్పగించబడలేదు, కానీ ఆమె తన సంస్థలో పరివర్తన చెందడం చాలా సులభం, ముఖ్యంగా ఆమె స్పాన్సర్లను కనుగొన్న తర్వాత ఆమెకు అలా సహాయపడింది. "నేను ఒకే సంస్థలో పరిశ్రమలను మార్చాను కాబట్టి, నా పనితీరు సమీక్షలు తమకు తాముగా మాట్లాడగలవు" అని ఆమె పంచుకుంది.
యు తన కొత్త పాత్రను ప్రేమిస్తున్నప్పుడు, ఆమె మనస్సు వెనుక భాగంలో ఒక చిన్ననాటి కల ఉంది: మీడియాలో పనిచేయడం. ఆమె ఎదగడానికి మరియు "ఏమి ఉంటే" అని ఆశ్చర్యపోవాలని అనుకోలేదు కాబట్టి, ఆమె ఆ కల వైపు అడుగులు వేయడం ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకుంది, ఆన్లైన్ మ్యాగజైన్కు సహకారిగా స్వచ్ఛందంగా పాల్గొని, తాను కలుసుకున్న ప్రతి ఒక్కరికీ ఆమె ఈ చర్యను చూడాలని చూసింది. ఆమె ఇంగ్లీష్ లేదా జర్నలిజంలో నేపథ్యం లేకుండా కొంత ఇబ్బందుల్లో పడింది, కాబట్టి ఆమె తలుపులో అడుగు పెట్టడానికి ఎంట్రీ లెవల్ ప్రొడక్షన్ అసిస్టెంట్ పాత్రను తీసుకుంది.
అంతిమంగా, ఇది సరైన ఫిట్ కాదని ఆమె నిర్ణయించుకుంది, ఇది కార్పొరేట్ అభివృద్ధికి సహాయం చేయడానికి చేరడం గురించి రివాల్ట్ మీడియా ఆమెకు చేరుకున్నప్పుడు-ఆమె మీడియా ప్రపంచంలో ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది, కానీ తిరిగి వ్యాపార వైపుకు వెళ్ళండి.
ఆమె భిన్నంగా చేసిందని ఆమె కోరుకునే ఒక విషయం? గెట్-గో నుండి మీడియా ప్రపంచంలోకి వివిధ ఎంట్రీ పాయింట్లను చూసారు. "మీరు తప్పనిసరిగా దిగువ నుండి ప్రారంభించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ రంగంలో నా నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకోవటానికి ఎక్కువ సమయం గడపగలిగానని మరియు నా కెరీర్లో తీవ్రమైన మార్పులు చేయటానికి నా అడుగులు వేయకుండా న్యూస్రూమ్కు ఒక పార్శ్వ కదలికను చేశానని నేను తరువాత తెలుసుకున్నాను. ”
వ్యూహం # 5: నేను నా బహుళ అభిరుచులను స్వీకరించాను
డామన్ క్లోట్జ్ తన కెరీర్ను హెచ్ఆర్ ప్రపంచం కోసం “ఆల్ ఇన్” ప్రారంభించాడు: విశ్వవిద్యాలయంలో దీనిని అధ్యయనం చేయడం, విద్యార్థి మరియు యువ ప్రొఫెషనల్ గ్రూపులను నడపడం మరియు అంతర్జాతీయ మాట్లాడే ఎంగేజ్మెంట్లు మరియు అతని బ్లాగ్ ది హ్రోక్స్టార్ ద్వారా హెచ్ఆర్ భవిష్యత్తుపై ఆలోచనా నాయకుడిగా మారడం. "నేను హెచ్ ఆర్ వృత్తిని విడిచిపెట్టబోతున్నానని చెప్పి ఉంటే నేను నిన్ను నమ్మను" అని అతను కేవలం ఐదు సంవత్సరాల క్రితం తన గురించి చెప్పాడు.
కానీ పని యొక్క భవిష్యత్తుపై సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ప్రభావంపై అతని లోతైన ఆసక్తి, అతను టెక్ వైపు ఎలా ఎక్కువగా పాల్గొనగలడో మరియు మొత్తం సంస్థను ఎలా ప్రభావితం చేయగలదో అని ఆశ్చర్యపోయేలా చేసింది. కాబట్టి, హెల్త్కేర్ కంపెనీలో గ్లోబల్ హెడ్ ఆఫ్ డిజిటల్గా అడుగు పెట్టే అవకాశం అతని ప్లేట్లోకి వచ్చినప్పుడు, అతను దూకేశాడు. "నేను ఆసక్తికరంగా ఉన్న అవకాశాలకు నేను ఎప్పుడూ అవును అని చెప్పాను, దీనికి ఇది మరొక ఉదాహరణ" అని క్లోట్జ్ చెప్పారు.
అయినప్పటికీ, చాలా మంది కెరీర్ మారేవారిలాగే, క్లోట్జ్ తన మునుపటి కెరీర్లో పెట్టుబడులు పెట్టిన కృషి మరియు అభిరుచిని పక్కదారి పడేలా చేస్తాడని భయపడ్డాడు. క్లోట్జ్ పంచుకుంటాడు, సందేహాస్పదమైన సందర్భాలలో, అతను "నా హెచ్ ఆర్ కెరీర్ను విడిచిపెట్టడం ద్వారా, నా ఉత్తమమైన హెచ్ఆర్ పనిని ఇప్పటి వరకు చేయటానికి నాకు అవకాశం ఉందని ఎవరైనా నాకు చెప్పాలని కోరుకున్నారు." మరియు అతను: క్లోట్జ్ ఇటీవల ఒక హెచ్ఆర్ టెక్ స్టార్టప్లో డిజిటల్ మరియు కమ్యూనిటీ హెడ్గా మళ్లీ మార్చబడింది - ఇది అతని వైవిధ్యమైన అనుభవాన్ని మరియు అభిరుచులను అతను never హించని విధంగా కలిసి తెస్తుంది.
"కెరీర్ లీపు గురించి ఆలోచిస్తున్నవారికి నేను పంపే సలహా ఏమిటంటే, మీరు మొదటి నుండి మొదలుపెట్టి, ప్రతిదీ వదిలివేస్తారని అనుకోకూడదు. విభిన్న నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను కలిగి ఉండటం ఖచ్చితంగా ఒక సహాయం మరియు అడ్డంకి కాదు, ఎందుకంటే మీరు వాటిని ఎప్పుడు ఉపయోగించాలో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు… ఇది కొన్నిసార్లు విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయో ఫన్నీగా ఉంది. ”
