కవర్ అక్షరాలు, పున umes ప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్స్ యొక్క అయోమయ పరిస్థితులను అధిగమించడానికి మరియు మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం కాల్పులు జరుపుతున్నప్పుడు నిలబడటానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడం చాలా ముఖ్యం. కానీ, అన్ని తప్పుడు కారణాల కోసం నిలబడటం మీరు విజయవంతం అయ్యే ఏదైనా షాట్కు హానికరం.
వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఇన్బౌండ్ మార్కెటింగ్ మరియు సేల్స్ సాఫ్ట్వేర్ సంస్థ హబ్స్పాట్లో నియామక అధిపతిగా, నేను చాలా రెజ్యూమెలు చదివాను మరియు రోజూ చాలా మందిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తాను. దరఖాస్తుదారులు తరచూ వారి సృజనాత్మకతను నొక్కడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు వారి వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రకాశింపజేసే కొద్దిగా భిన్నమైన పనిని చేస్తారు. కొన్ని విజయవంతమయ్యాయి-మరియు హబ్స్పాట్ వారిని గుర్తించడం ద్వారా అద్భుతమైన ఉద్యోగుల స్థావరాన్ని మరియు సంస్కృతిని నిర్మించగలిగింది. ఇతరులు, మీరు might హించినట్లుగా, అన్ని తప్పుడు కారణాల కోసం నిలబడతారు.
నా కెరీర్లో ఈ సమయంలో, నా ఇన్బాక్స్ ద్వారా వచ్చిన హాస్యాస్పదమైన విషయాల జాబితా చాలా పొడవుగా ఉంది మరియు భాగస్వామ్యం చేయకపోవడం చాలా మంచిది. కాబట్టి, దరఖాస్తుదారులు చేసిన కొన్ని చెత్త (మరియు చాలా కలవరపెట్టే) తప్పిదాల రుచి ఇక్కడ ఉంది మరియు ఎవరినీ భయపెట్టకుండా మీ డ్రీమ్ జాబ్ను దిగడానికి తగినంత భిన్నంగా ఎలా ఉండాలనే దానిపై కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:
తప్పు # 1: మీ కవర్ లేఖ “అహోయ్ అక్కడ” అని సంబోధించి, ఆపై “సూపర్ లెస్లీ?” తో దారితీసే ఇమెయిల్ను అనుసరించండి.
వృత్తి నైపుణ్యాన్ని వదిలివేయడంతో సౌకర్యవంతంగా సాధారణం కావడాన్ని తప్పుగా భావించవద్దు. కొన్నిసార్లు, ఉద్యోగ శోధన మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క ఒత్తిడి ప్రజలను రోబోలుగా మారుస్తుంది-ఇది నన్ను తప్పుగా భావించవద్దు, ఇది కూడా ఒక టర్నోఫ్-కానీ లోలకం యొక్క మరొక చివరకి ing పుతూ మరియు అన్ని వృత్తిపరమైన ఇంగితజ్ఞానాన్ని మీరు వదిలివేసే విధంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం శవపేటికలో చాలా సులభమైన గోరు. మీ యజమానితో మాట్లాడేటప్పుడు మీరు ఉపయోగించే భాషకు కట్టుబడి ఉండండి.
తప్పు # 2: మీ అమ్మకాల పున ume ప్రారంభానికి దారితీసేందుకు మీరు గత సంవత్సరం “కోటియా” ని ధైర్యంగా కొట్టిన మైలురాయిని ఉదహరిస్తున్నారు
నేను ఖచ్చితంగా చెప్పే మొదటి వ్యక్తిని కాదు, కానీ నేను దానిని తగినంతగా నొక్కి చెప్పలేను: ప్రతిదీ ప్రూఫ్ రీడ్! స్పెల్ చెక్ సహాయపడుతుంది, కానీ ఇది సరిపోదు. మీరు పంపిన ప్రతి పత్రం మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా మీరు చక్కటి దంతాల దువ్వెనతో వెళ్లాలి, మీ అన్ని చుక్కలు ఉన్నాయని మరియు టి దాటినట్లు నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ ఉద్యోగ అనువర్తనంలో ఈ రకమైన శ్రద్ధను వివరంగా ఉంచకపోతే, మీరు వారి తరపున చేయబోయే పనిలో మీరు దానిని ఉంచుతారని మీ కాబోయే యజమానులు ఎలా నమ్ముతారని మీరు ఆశించవచ్చు?
తప్పు # 3: మీ ఆరు పేజీల పున ume ప్రారంభంలో చర్యకు పిలుపుగా “నన్ను మైస్పేస్లో కనుగొనండి”
మొదట, మీ పున res ప్రారంభం ఆరు పేజీల పొడవు ఉండటానికి ఎటువంటి కారణం లేదు-రిక్రూటర్ ఇవన్నీ చదవడానికి అవకాశం లేదు. మీ వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూల సమయంలో మీ అనుభవాలను వివరించడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది, కానీ గత పేజీకి వెళ్ళే పున res ప్రారంభం సమర్పించడం మీకు ఆ అవకాశం ఎప్పటికీ లభించకుండా చూసుకోవటానికి దాదాపుగా ఒక ఖచ్చితమైన మార్గం.
మేము ఈ అంశంపై ఉన్నప్పుడే: పున ume ప్రారంభం స్థలం విలువైనది కాబట్టి, మీరు దానిని తెలివిగా ఉపయోగించారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న కంపెనీకి ఇది సంబంధితంగా చేయండి. మైస్పేస్లో మిమ్మల్ని కనుగొనడానికి హబ్స్పాట్ వంటి మార్కెటింగ్-కేంద్రీకృత సంస్థను అడగడం అనేది మీరు ఎర్ర జెండా, ఇది ప్రస్తుత మార్కెటింగ్ పోకడలు మరియు అభ్యాసాలపై మీరు లేరు. (సైడ్ నోట్: ఈ సమయంలో, మైస్పేస్ను ప్రస్తావించడం ఎవరికైనా భారీ ఎర్రజెండాగా ఉండాలి.)
తప్పు # 4: రిక్రూటర్కు “నేను షెడ్లోని పదునైన సాధనం కాదు” అని చెప్పడం లేదా మీ కవర్ లేఖను “నేను దేశద్రోహి” తో ప్రారంభించండి
ఎవరూ పరిపూర్ణంగా లేరు, అది ఖచ్చితంగా, కానీ కవర్ లెటర్ లేదా ఇంటర్వ్యూలో మీ లోపాలను ముందుగానే హైలైట్ చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఇంటర్వ్యూలో రిక్రూటర్లు మరియు నిర్వాహకులు బలహీనతల గురించి అడగడం సర్వసాధారణం. ఒకవేళ వారు అలా చేసినప్పుడు, తెలివిగా ఎన్నుకోండి మరియు మీరు కూడా సానుకూల స్పిన్ని ఉంచగల లక్షణాల గురించి మాట్లాడండి. (ఇక్కడ ఎలా ఉంది.) సాధారణంగా చెప్పాలంటే, దేశద్రోహిగా ఉండటం విమోచన లక్షణాలతో ఉండదు.
తప్పు # 5: ఫోన్ తెరపై, మీరు “ప్రజల వ్యక్తి-ప్రజల వ్యక్తి” అని పేర్కొంటూ, ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని “అభిరుచి యొక్క శక్తి కర్మాగారం” అని సూచిస్తారు.
మీరు మాట్లాడే ముందు ఆలోచించండి. క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం నాడీ-ర్యాకింగ్ కావచ్చు, కానీ మీరు మంచి ముద్ర వేయడానికి మరియు నిజమైన, సానుకూల మార్గంలో నిలబడటానికి అక్కడ ఉన్నారు. మిమ్మల్ని లేదా మీ పనిని వివరించడానికి బేసి బాల్, అర్ధంలేని రూపకాలు లేదా పదబంధాలను ఉపయోగించడం ఖచ్చితమైన విరుద్ధంగా చేస్తుంది you మీరు వాస్తవికంగా చేయగలిగేదాన్ని పంచుకునే బదులు నియామక నిర్వాహకుడు పెదవి సేవను ఇస్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది.
బదులుగా, ఇంటర్వ్యూకి ముందు ప్రాక్టీస్ చేయండి, తద్వారా మీ గురించి మాట్లాడటానికి పాలిష్ మార్గాలతో మీరు సిద్ధంగా నడుస్తారు. మీరు అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీకు కొంత సమయం అవసరమైతే, గుర్తుకు వచ్చే మొదటి విషయాన్ని ఉమ్మివేయడం కంటే మీ ఆలోచనలను సేకరించడానికి సమయం కేటాయించండి. ఆలోచనాత్మకంగా మరియు బాగా మాట్లాడేవారికి వ్యతిరేకంగా త్వరగా సమాధానం ఇవ్వడం వల్ల మీ పేరును నియామక జాబితాలో అగ్రస్థానానికి తరలించడంలో అన్ని తేడాలు ఉంటాయి.
