రెండు సంవత్సరాల క్రితం, నేను నా మొదటి “నిజమైన ఉద్యోగానికి” ఏడు నెలలు. పూర్తి సమయం, జీతం, ప్రయోజనాలు-మొత్తం ప్యాకేజీ. కానీ హనీమూన్ కాలం ముగిసింది. ఈ సంస్థలో సౌకర్యాలు నక్షత్రానికి మించినవి అయినప్పటికీ, నేను సంతోషంగా లేనని గ్రహించడానికి నాకు పాతికేళ్ళు పట్టింది. మరియు నేను ప్రోత్సాహకాల కారణంగా మాత్రమే ఉండలేను.
నేను నా తుది నిర్ణయం తీసుకున్నాను: నాకు క్రొత్త అవకాశం లభించిన వెంటనే, నేను బయలుదేరుతున్నాను. కానీ నేను నేరాన్ని అనుభవించాను. నిజంగా , అసౌకర్యంగా, అపరాధం.
ఆ సమయంలో నా మేనేజర్ తెలివైన, దయగల, రోగి వ్యక్తి, మరియు అతను నన్ను విలువైనదిగా మరియు నేను సంతోషంగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నానని స్పష్టం చేశాడు. వాస్తవికత ఏమిటంటే, అతను నా కోసం పూర్తిగా క్రొత్త స్థానాన్ని సృష్టించాడు తప్ప-కంపెనీలో ఇంకా ఉనికిలో లేని పాత్ర-నా పాత్రను మరింత ఇష్టపడేలా చేయడానికి అతను ఏమీ చేయలేడు . బాటమ్ లైన్: ఇది చెడ్డ ఫిట్ మరియు నాకు అవసరం.
అతను నన్ను నిజంగా గౌరవించినందున, నేను ఎంట్రీ లెవల్ మినియాన్ అయినప్పటికీ (లేదా కనీసం, నా సహోద్యోగులలో కొందరు నన్ను ఎలా అనుభవించారు), నా ఉద్యోగ శోధనను మళ్ళీ ప్రారంభించడం గురించి నేను భయపడ్డాను. మరియు నేను అతని భావాలను దెబ్బతీస్తుందని భయపడ్డాను. ఆ పైన, అతను క్రూరంగా బిజీగా ఉన్నాడని నాకు తెలుసు. నేను వెళ్ళిపోతే, అప్పటికే పొంగిపొర్లుతున్న అతని ప్లేట్లోకి మరిన్ని పనులు పోతాయి.
ఇది నా అపరాధానికి మూలం మాత్రమే కాదు. పెరుగుతున్నప్పుడు, మీరు ఒక వృత్తిని ఎన్నుకోవాలని మరియు మీరు అక్కడే ఉండాలని సమాజం నాకు నేర్పింది. ఇది ఇకపై అవసరం లేదని నాకు తెలుసు, “ ఏడు నెలల తర్వాత నేను ఎలా బయలుదేరగలను ?” అని ఆలోచించలేకపోయాను. ఈ సంస్థ నాలో పెట్టుబడి పెట్టింది, నాపై రిస్క్ తీసుకుంది మరియు నేను బయలుదేరబోతున్నాను అవి అధికంగా మరియు పొడిగా ఉంటాయి, నా నిబద్ధతను వదలి నమ్మదగనివిగా కనిపిస్తున్నాయా?
వారాలపాటు, నేను చాలా అపరాధభావంతో ఉన్నాను, దాని గురించి నాకు తెలిసిన ప్రతి ఒక్కరితో మాట్లాడాను (క్షమించండి, అబ్బాయిలు). ఒక రోజు, నేను మెట్రో స్టేషన్ నుండి నా అపార్ట్మెంట్కు నడుస్తున్నప్పుడు, నేను నానమ్మను పిలిచాను. సంభాషణ పని విషయానికి వచ్చినప్పుడు, నేను నా ప్రస్తుత మనస్తత్వాన్ని వ్యక్తం చేశాను. కొన్ని క్షణాల తరువాత, ఆమె నాతో, "ఇప్పుడు, దీనిని తప్పుగా తీసుకోకండి, కానీ మీ కంపెనీ మీ ముందు బాగానే ఉంది, మరియు వారు మీ తర్వాత బాగానే ఉంటారు ."
మైక్ డ్రాప్.
ఒక్క క్షణం ఆగు-నేను పట్టింపు లేదని నా అమ్మమ్మ నాకు చెప్పిందా? సాధారణంగా, అవును. కానీ ఆమె అది క్రూరంగా ఉండాలని చెప్పడం లేదు. ఆమె నిజం మాట్లాడుతోంది. చాలా హుందాగా ఉన్న నిజం: నా కంపెనీకి, నేను పూడ్చలేనిది కాదు.
నేను పనిచేసిన వారు నా గురించి పట్టించుకోరని నేను ఏ విధంగానూ సూచించను. అది ఫ్లాట్ అవుట్ అబద్ధం అవుతుంది. నేను చెప్పేది ఏమిటంటే, సంస్థ విజయానికి నేను కీలకం కాదు. అవును, నేను హెల్త్కేర్ మరియు ఐటి లింగో సగం సమయం అర్థం చేసుకోకపోయినా, నా పనిని బాగా చేశాను (చదవండి: 95% సమయం).
కానీ అక్కడ చాలా మంది ఇతర వ్యక్తులు కూడా ఉన్నారు, వారు కూడా బాగా చేయగలరు. మరియు, ఇంకా, కొంతమంది దీన్ని బాగా చేయగలరు. నా కంపెనీ ఆ అభ్యర్థులలో ఎవరితోనైనా సంతోషంగా ఉంటుంది మరియు అప్పటి వరకు, వారు నా పనిని పున ist పంపిణీ చేసి సాపేక్షంగా సజావుగా ముందుకు సాగాలి.
మళ్ళీ, నాకు తెలుసు-మీ యజమాని మీలో లేడని గుర్తించడం సరదా కాదు (తిరస్కరణ కష్టం). ఖచ్చితంగా, మీ యజమాని మీరు బయలుదేరడానికి ఇష్టపడకపోవచ్చు , కానీ మీరు అలా చేస్తే అది కూడా ప్రపంచం అంతం కాదు. ఇంకా, అతను మిమ్మల్ని "సంస్థ యొక్క మంచి కోసం" మీ స్థానం నుండి తొలగించవలసి వస్తే, అతను నిరసన నుండి నిష్క్రమించడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందు అతను బహుశా దీన్ని చేస్తాడు. ఇది వ్యక్తిగతమైనది కాదు-ఇది ప్రపంచం పనిచేసే మార్గం.
జెన్నీ ఫాస్, మ్యూస్ మాస్టర్ కోచ్ మరియు లాడర్ రిక్రూటింగ్ గ్రూప్, LLC అధ్యక్షుడు వివరిస్తూ, “మీ యజమాని బడ్జెట్ కోతలు లేదా తొలగింపులను ఎదుర్కొంటుంటే, మరియు మీ ఉద్యోగం ప్రభావితమైన వారిలో ఉండబోతున్నట్లయితే, మీ నిర్వాహకులు లేదా హెచ్ ఆర్ డైరెక్టర్ తొలగింపు గురించి వారు మిమ్మల్ని హెచ్చరించే ముందు అపరాధభావంతో చేతులు కట్టుకుని అంతులేని గంటలు గడుపుతారా? బహుశా కాకపోవచ్చు. ఖచ్చితంగా, వ్యక్తిగత స్థాయిలో వారు చెడుగా భావిస్తారు. మనమందరం మనుషులం. కానీ ఇది వ్యాపారం అని వారు ఖచ్చితంగా గ్రహిస్తారు, మరియు వ్యాపారంలో, కొన్నిసార్లు కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది. ”
మరియు మీకు ఏమి తెలుసు? ఆ వీధి రెండు విధాలుగా సాగుతుంది. ఇది నీ జీవితం. మరియు మీ జీవితంలో, కొన్నిసార్లు కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది.
నానమ్మ నాకు ఈ సలహా ఇచ్చినప్పుడు, ఏదో క్లిక్ చేయబడింది. ఆ సమయం నుండి నేను పూర్తిగా అపరాధ రహితంగా ఉన్నానని చెప్పలేను (చుట్టూ దొంగతనంగా మరియు ఉద్యోగ శోధన ఎల్లప్పుడూ నాకు కొంచెం స్కెచ్గా అనిపిస్తుంది), కాని గణనీయమైన భారం నా భుజాల నుండి ఎత్తివేయబడింది.
నేను సలహా కోరకపోవటం దీనికి కారణం కావచ్చు “నేను ఏమి చేయాలో మీరు అనుకుంటున్నారు, ” లేదా “నేను క్రొత్త స్థానం కోసం వెతకడం సరేనని మీరు అనుకుంటున్నారా?” అని నేను అడగలేదు., ఏ ప్రాంప్ట్ లేకుండా ఆమె అనుకున్నది చెప్పడం.
కానీ ఎక్కువగా, ఆమె మాటలు నా జీవితంలో ముఖ్యమైనవి ఏమిటో నాకు గుర్తు చేశాయి-నాకు, ఇది నా నిరంతర మద్దతు వ్యవస్థ. ఇది నా వైపు వర్షం లేదా ప్రకాశిస్తుందని నాకు తెలిసిన స్నేహితులు మరియు కుటుంబం. నా అమ్మమ్మ ఎప్పుడూ నన్ను ప్రేమిస్తుందని నాకు తెలుసు. చేతులు కిందకి దించు. నా కెరీర్ గురించి నేను తీసుకునే ఏ నిర్ణయమూ దానిని మార్చదు.
ఒక విధంగా, ఈ ద్యోతకం నన్ను తిరిగి భూమికి తీసుకువచ్చింది. ఇది నా ఉద్యోగం నా ప్రపంచంలో అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం కాదని నాకు గుర్తు చేసింది. నేను పనిచేసే సంస్థ కూడా కాదు. కాబట్టి, నా ఫౌండేషన్లో భాగం కాని దాని గురించి నేను అంతగా చిరిగిపోకూడదు. నన్ను ప్రేమించని విషయం. రోజు చివరిలో, నాకు ఉత్తమమైనదాన్ని నేను చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. మరియు అది వదిలి. వీలైనంత త్వరగా.
మీరు మీ కంపెనీని విడిచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకుంటే అది మంచిది. ఏడు నెలల తర్వాత మీకు ఉన్న ప్రతి పదవిని మీరు వదిలివేయాలని నేను అనుకుంటున్నాను? అవును, బహుశా మంచి ఆలోచన కాదు. మీరు ఖచ్చితంగా ముందుకు సాగవలసిన సమయం అని మీరు నిర్ణయించుకుంటే, దీన్ని చేయండి. అపరాధం మిమ్మల్ని అరికట్టవద్దు. మీరు దయతో నిష్క్రమించినట్లు నిర్ధారించుకోండి.
(పిఎస్ ధన్యవాదాలు, అమ్మ-అమ్మ. మీరు ఉత్తమమైనది.)
