డ్రాప్బాక్స్ ఫైల్ నిల్వ మరియు సహకార పరిష్కారంగా ప్రారంభమైంది. ఇప్పుడు, ఈ సంస్థను వందల మిలియన్ల కంపెనీలు మరియు వ్యక్తులు ఉపయోగిస్తున్నారు. కానీ డిజిటల్ డిమాండ్ జనరేషన్ హెడ్ జియాన్కార్లో లియోనెట్టి ప్రకారం, ఇది ఇప్పుడే ప్రారంభమవుతోంది.
"మేము ఒక కథను నిర్మించటం ప్రారంభించాము-నిల్వ చుట్టూ మాత్రమే కాదు, ఉత్పాదకత చుట్టూ కూడా ఉంది-మరియు ఇది మా ఉత్పత్తులు మరియు లక్షణాలలో వ్యక్తీకరించబడింది" అని ఆయన చెప్పారు.
అంటే జట్టు కొన్ని అద్భుతమైన ప్రాజెక్టులలో పనిచేసే అవకాశాన్ని పొందుతోంది. అమ్మకాల అభివృద్ధి బృందానికి నాయకత్వం వహిస్తున్న కేట్ టేలర్, ఎన్సిఎఎ మార్చి మ్యాడ్నెస్ టోర్నమెంట్లో విశ్వవిద్యాలయాలతో కలిసి రోస్టర్లను పంపిణీ చేయడానికి లేదా జట్టు ఆట ప్రణాళికలను పంచుకోవడానికి డ్రాప్బాక్స్ ఎలా ఉపయోగపడుతుందో అన్వేషించడానికి పనిచేశారు.
"మాకు మక్కువ ఉన్న వ్యక్తులు కావాలి-ఎందుకంటే మనమందరం" అని టేలర్ చెప్పారు. "కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తులను మేము గుర్తించాము."
మరియు డ్రాప్బాక్స్లో, ప్రతిదీ అభిరుచితో జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, సంస్థ తన ఉద్యోగులకు అత్యాధునిక వంటగదిని అందించగలదు మరియు అక్కడ ఆగిపోతుంది-దానిలో తప్పు ఏమీ లేదు! కానీ డ్రాప్బాక్సర్లను రోజుకు మూడు రుచికరమైన భోజనానికి, వారానికి ఐదు రోజులు, ఒక చెఫ్ తయారుచేస్తారు, ఇది ఆవిష్కరణను వారు తీవ్రంగా పరిగణిస్తుంది. (మిడ్ డే స్కోన్ మరియు టీ కార్ట్ కూడా ఉన్నాయి. ఎందుకంటే మధ్యాహ్నం స్కోన్ ఎవరు కోరుకోరు?)
డ్రాప్బాక్స్లో అనేక లాంజ్ ప్రాంతాలు ఉన్నాయి, కానీ దాని కార్యాలయాలకు మ్యూజిక్ రూమ్ కూడా ఉంది-ఇది జట్టు సభ్యులకు విరామం అవసరమైనప్పుడు జామ్ చేయడానికి అవకాశం ఇస్తుంది. ఆన్-సైట్ జిమ్ కూడా ఉంది.
డ్రాప్బాక్స్ ప్రగల్భాలు లేదా ఆకట్టుకునే మైలురాళ్లను తాకినప్పటికీ, సంస్థ యొక్క ప్రధాన విలువలు మారవు.
"సంస్థ పెరిగినప్పటికీ, మన సంస్కృతికి నిజం అయిన ప్రాథమిక విషయాలు ఉన్నాయి-సంతోషంగా ఉండటం, చిత్తు చేయడం మరియు పనులు పూర్తి చేయడం వంటివి" అని వ్యూహాత్మక ఫైనాన్స్ అసోసియేట్ ఏంజెలా చియాంగ్ వివరించారు.
స్కోన్ బండిని కొట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? డ్రాప్బాక్స్ కార్యాలయాలను చూడండి, ఆపై మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని పొందండి.
