మీ పున res ప్రారంభం మీద పడుకోవడం సంపూర్ణ నో-నో అని మీకు తెలుసు. మరియు మీరు (ఆశాజనక) డిగ్రీని ఎప్పుడూ నకిలీ చేయనప్పుడు, నిలబడటానికి సరైన మార్గం ఏమిటో అస్పష్టంగా ఉన్నప్పుడు కొన్ని సార్లు ఉన్నాయి (ఉదా., మరింత వివరణాత్మక ఉద్యోగ శీర్షికను జాబితా చేయడం-కారణం ప్రకారం!) మరియు సరిహద్దును దాటడం మొదలవుతుంది. మీరు ఎప్పుడైనా లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లను పరిశీలించినట్లయితే లేదా కొన్ని రెజ్యూమెలను సమీక్షించినట్లయితే, మీరు వెళ్ళే కొన్ని స్టేట్మెంట్లను మీరు చూసే అవకాశాలు ఉన్నాయి: “మ్… నిజంగా ?”
చాలా మంది ప్రజలు కుస్తీ పడుతున్న ఒక సాధారణ పోరాటం ఏమిటంటే, పెద్ద కంపెనీ విజయాల పట్ల వారి వ్యక్తిగత సహకారాన్ని ఎలా ఉత్తమంగా వివరించాలి. కృతజ్ఞతగా, మీరు దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసిన తర్వాత కనిపించే దానికంటే సులభం.
మీ సహకారాన్ని అండర్సెల్ చేయవద్దు
నమ్మకం లేదా కాదు, కంపెనీ ప్రభావం విషయానికి వస్తే నేను చూసే అతిపెద్ద పున ume ప్రారంభం ఫాక్స్ పాస్ ప్రజలు వారు ఎంత ముఖ్యమైనవారో చెప్పడంలో విఫలమవుతున్నారు! ఉదాహరణకు, మీ ప్రస్తుత మార్కెటింగ్ పాత్రలో భాగంగా, మీ కంపెనీ ఫేస్బుక్ పేజీని పున es రూపకల్పన చేయడానికి మీరు సహాయం చేశారని చెప్పండి. మీ పున res ప్రారంభంలో కార్యాచరణను మీరు ఇలా వివరించవచ్చు: సంస్థ యొక్క ప్రధాన ఫేస్బుక్ పేజీ కోసం కవర్ ఫోటోను రూపొందించారు.
ఆవులింత. మీరు ఒక నిర్దిష్ట దిశలో వెళ్ళడానికి పేజీ యొక్క రూపాన్ని కలలుగన్న, పిచ్ చేసిన మరియు పోరాడితే, అటువంటి ప్రకటన పెద్ద బ్రాండింగ్ వ్యూహంలో మీ పాత్రను పట్టుకోవడంలో విఫలమవుతుంది. మీ విజయాలు అండర్ సెల్లింగ్ ఓవర్ సెల్లింగ్ లాగా చెడ్డది, మరియు ఇది పున ume ప్రారంభం కాదు. దాన్ని పరిష్కరించడానికి, మీరు పూర్తి చేసిన పనులను జాబితా చేయవద్దు, కానీ మీరు కలిగి ఉన్న ప్రభావానికి సంబంధించిన అంతర్దృష్టులను కూడా అందించండి.
బలమైన బుల్లెట్ రాయడానికి, గూగుల్ యొక్క పీపుల్ ఆపరేషన్స్ హెడ్ లాస్లో బోక్ ఈ క్రింది సూత్రాన్ని సూచిస్తున్నారు: చేయడం ద్వారా కొలుస్తారు.
మీ క్రొత్త బుల్లెట్ పాయింట్ ఎలా ఉంటుందో ఇక్కడ ఉంది: ఫేస్బుక్ పేజీ ఇష్టాల ప్రకారం, మరింత బలవంతపు కస్టమర్ ఎదుర్కొంటున్న కవర్ ఫోటోను రూపొందించడం ద్వారా 26% సోషల్ మీడియా వృద్ధికి సహాయపడుతుంది.
స్టేట్మెంట్ నుండి మాత్రమే, రిక్రూటర్ ఇప్పుడు ఈ క్రింది వాటిని త్వరగా can హించవచ్చు:
- సహాయక-మీరు పూర్తి క్రెడిట్ తీసుకోకుండా మీ బృందాన్ని అంగీకరిస్తున్నారు.
- సోషల్ మీడియా వృద్ధి 26% - మీరు సోషల్ మీడియాను అర్థం చేసుకున్నారు మరియు వృద్ధిని ఎలా కొలిచాలో మీకు తెలుసు. (మీ ప్రభావాన్ని లెక్కించడానికి బోనస్ పాయింట్లు!)
- డిజైనింగ్ - మీకు డిజైన్ అనుభవం ఉంది.
- కస్టమర్ ఫేసింగ్- మీ కంపెనీ తన కస్టమర్లు చూసే పదార్థాలను సృష్టించమని మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తుంది.
కంపెనీ గెలుపుకు మీ పని కారణం అయినప్పుడు, మీ ప్రమేయాన్ని వివరించడంలో సిగ్గుపడకండి.
మీ పని యొక్క ప్రాముఖ్యతను అతిగా అంచనా వేయవద్దు
దురదృష్టవశాత్తు, ఈ నాణానికి రెండు వైపులా ఉన్నాయి. కొంతమందికి తెలియకుండానే వారి రచనలను అండర్సెల్ అయితే, మరికొందరు ఒక ప్రాజెక్ట్ కోసం ఆలోచనను కలిగి ఉన్నట్లు అనిపించే అలవాటును కలిగి ఉన్నారు, వారు సమావేశానికి హాజరైనప్పుడు అది ప్రవేశపెట్టారు.
మా మునుపటి ఉదాహరణ యొక్క వైవిధ్యాన్ని ఉపయోగించి, మీరు ఇలా పేర్కొన్నట్లయితే imagine హించుకోండి : ఫేస్బుక్ లైక్ల యొక్క 26% పెరుగుదలకు దారితీసిన సమగ్ర సోషల్ మీడియా ప్రచారం.
వావ్, మీరు మీ కంపెనీలో సోషల్ మీడియాకు బాధ్యత వహిస్తున్నారా? లేదు, మీరు గొప్ప ఫోటోను రూపొందించారు. అకస్మాత్తుగా, మీరు క్లెయిమ్ చేసిన దానితో పోల్చితే మీ గొప్ప విజయం చాలా చిన్నదిగా అనిపిస్తుంది - మరియు సత్యాన్ని విస్తరించే పున ume ప్రారంభం బుల్లెట్ను వివరించడానికి ప్రయత్నించే అసౌకర్య స్థితిలో మిమ్మల్ని ఉంచుతుంది.
ఆ పైన, తమ జట్టు పనికి అనవసరమైన క్రెడిట్ తీసుకోని సహోద్యోగులను ఇష్టపడతారు. నియామక నిర్వాహకుడు మీ మాజీ యజమానిని పిలిచారు-ఈ ప్రాజెక్టుకు నిజంగా నాయకత్వం వహించిన వ్యక్తి-మరియు మీ విజయాల గురించి అడగడం మొదలుపెడితే లేదా ఇప్పుడు "విజయాలు" అని పిలవబడే సూచన సూచన ఎంత ఇబ్బందికరంగా ఉంటుందో imagine హించుకోండి.
ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీ అలంకారం మీ అడుగు తలుపులో వేసినా, మీరు నిజంగా అద్దెకు తీసుకుంటే, మీరు మీ తలపై ఉన్న పాత్రలో ముగుస్తుంది. 2014 అధ్యయనం ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యాపార యజమానులలో 79% మంది "వారు సరిపోలని నైపుణ్య సమితులతో ఉద్యోగులను నియమించుకున్నారని లేదా వారి పున ume ప్రారంభంలో వాదనలు ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగంలో పనితీరును ప్రదర్శించారని" నివేదించారు.
కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభంలో కంపెనీ విజయాలు జాబితా చేయాలా వద్దా అని నిర్ణయించేటప్పుడు, మీరే రెండు ప్రశ్నలు అడగండి. ఇంటర్వ్యూలో ఆ బుల్లెట్ గురించి వివరంగా మాట్లాడటం మీకు సౌకర్యంగా ఉంటుందా? మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు వ్రాసిన దాని కోసం మీ ఉన్నతాధికారులు హామీ ఇస్తారా? మీకు ఇంకా తెలియకపోతే, ఒకరిని అడగండి! విలువైన మరియు నిజాయితీగల సమాధానాలను పొందడానికి మీరు మీ స్నేహితులు లేదా పూర్వ విద్యార్థుల నెట్వర్క్ను ప్రభావితం చేయవచ్చు.
