ఉద్యోగ శోధన సమయంలో ఆ ప్రశ్న వచ్చినప్పుడు, మీరు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వాలా అని ఆలోచిస్తున్నారా (ఇది మీకు కావలసిన దానికంటే తక్కువ ఆఫర్కు దారితీయవచ్చు), అబద్ధం (ఇది నీడగా అనిపిస్తుంది మరియు సులభంగా ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు) లేదా కొన్ని ఇంటర్వ్యూ జిమ్నాస్టిక్స్ చేయండి భాగస్వామ్యం నుండి బయటపడటానికి.
అందువల్ల నగరాలు మరియు రాష్ట్రాలు (కాలిఫోర్నియా, డెలావేర్, న్యూయార్క్ నగరం మరియు మరెన్నో సహా) వ్యతిరేకంగా పోరాడటం ప్రారంభిస్తున్నాయని తెలుసుకోవడం మీకు ఉపశమనం కలిగించవచ్చు. లేదు, ఇది ఇబ్బందికరమైనది కాదు, కానీ అది పే అంతరాలను శాశ్వతం చేస్తుంది కాబట్టి.
ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ ఉమెన్స్ పాలసీ రీసెర్చ్లోని ఉపాధి మరియు ఆదాయ ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్ అరియాన్ హెగెవిచ్ వివరించినట్లుగా, కంపెనీలు ఒకరిని నియమించుకోవడం మరియు వారి మునుపటి జీతం నుండి ఒక శాతం పెరుగుదల ఇవ్వడం చాలా విలక్షణమైనది, 10% లేదా 15% అని చెప్పండి. కార్మిక విఫణిలో వివక్షను ఎదుర్కొనే గుంపులు తక్కువ మునుపటి జీతంతో వచ్చే అవకాశం ఉంది మరియు అందువల్ల వారి తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కూడా వెనుకకు ప్రారంభించవచ్చు-వారి కెరీర్లో పునరావృతమయ్యే అవకాశం ఉంది.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question.jpg />
<p>"న్యూయార్క్ నగరంలో మహిళలు మరియు పురుషుల మధ్య వేతన వ్యత్యాసం ఆమోదయోగ్యం కాదు, ముఖ్యంగా రంగురంగుల మహిళలకు, " నగరంలో చట్టాన్ని అమలు చేసే మానవ హక్కులపై NYC కమిషన్ ప్రతినిధి సేథ్ హోయ్ చెప్పారు. నిషేధం యొక్క లక్ష్యం "వేతన అసమానత యొక్క ఈ చక్రాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడం మరియు వారి మొత్తం జీవితాలను వ్యవస్థాత్మకంగా తక్కువ చెల్లించిన వ్యక్తులు వారి మునుపటి జీతాల కంటే వారి వాస్తవ నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతల ఆధారంగా పోటీ జీతాలపై చర్చలు జరపగలరని నిర్ధారించడం."</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>శుభవార్త ఏమిటంటే, చట్టాలు తమ మునుపటి పాత్రలో అన్యాయంగా చెల్లించబడ్డాయని భావించే ఎవరికైనా ఒక ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వగలవు. ఏదో చట్టవిరుద్ధం కనుక ఇది ఎప్పటికీ జరగదని అర్థం కాదని మనందరికీ తెలుసు.</p>
<p>ఏమైనప్పటికీ మీకు ప్రశ్న వస్తే మీరు ఏమి చేయవచ్చు?</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. సంఖ్యను ఫారమ్లో పెట్టడం మానుకోండి</h2>
<p>మీరు నిజంగా కోరుకునే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తును నింపుతున్నారు మరియు ఇది మీ ప్రస్తుత జీతం కోసం అడుగుతోంది.</p>
<p>మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ ఎమిలీ లియో ఆ రంగంలో “N / A” లేదా “ఫ్లెక్సిబుల్” ఉంచాలని సిఫారసు చేసారు. సంఖ్యా విలువను నమోదు చేయమని ఇది మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తే, “0” అని వ్రాసి, మీరు ఎక్కడైనా జోడించగలిగే అనువర్తనంలో తగిన టెక్స్ట్ ఫీల్డ్ను కనుగొనమని ఆమె సూచిస్తుంది, “గమనిక: జీతం ప్రశ్నపై నేను $ 0 ఎంటర్ చేసాను, అయితే నేను స్పష్టం చేయాలనుకుంటున్నాను పరస్పర ఫిట్ ఉందని మేము నిర్ధారిస్తే అనువైనది. ”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నను విక్షేపం చేయండి లేదా రీఫ్రేమ్ చేయండి</h2>
<p>సిద్ధాంతపరంగా, మీరు ఇంటర్వ్యూయర్కు మర్యాదగా మరియు గౌరవంగా చెప్పవచ్చు, ఆ ప్రశ్నకు మీరు చట్టబద్ధంగా అవసరం లేదు. "కానీ ఆ ప్రతిస్పందన భయపెట్టేది" అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ అరిక్ ఓర్బాచ్ చెప్పారు. "ఇక్కడ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారని మీకు అనిపిస్తే అతిగా స్పందించడం లేదా మీ భావోద్వేగాలు మీలో ఉత్తమంగా ఉండనివ్వడం."</p>
<p>మీరు ఎప్పుడైనా ప్రశ్నను విక్షేపం చేయగలరని మరియు మీరు సానుకూల గమనికతో ముగుస్తుందని నిర్ధారించుకోండి. “మీరు చివరిగా ఏమి చేస్తున్నారు?” అని అడిగితే. ఒక అవగాహన గల అభ్యర్థి ఇలా సమాధానం ఇవ్వగలడు, 'ఏదైనా జీతం గురించి చర్చించే ముందు, ఈ పాత్ర ఏమిటో గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను. నేను కంపెనీపై చాలా పరిశోధనలు చేశాను మరియు ఇది సరైన ఫిట్ అయితే నాకు ఖచ్చితంగా తెలుసు, రెండు పార్టీలకు సరసమైన మరియు పోటీగా ఉండే సంఖ్యను మేము అంగీకరించగలుగుతాము, ”అని ఆమె చెప్పింది.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question-2.jpg />
<p>మీరు అడిగిన ప్రశ్నకు బదులుగా ఇలాంటి ప్రశ్నకు కూడా మీరు సమాధానం ఇవ్వవచ్చు. హోయ్ ప్రకారం, దరఖాస్తుదారులు “వారి మునుపటి జీతాన్ని బహిర్గతం చేయకూడదు, బదులుగా వారి జీతం అంచనాలను లేదా ఉద్యోగావకాశాలను వ్యక్తీకరించడానికి వారి జవాబును రీఫ్రేమ్ చేయాలి”. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ప్రస్తుతం చెల్లించిన దాన్ని కాకుండా మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో వారికి చెప్పండి.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>3. మీ పరిశోధన చేయండి</h2>
<p>"కంపెనీలు డేటాను ప్రేమిస్తాయి మరియు మీరు వాస్తవిక సమాచారం మరియు సాక్ష్యాలతో ఎంత ఎక్కువ సిద్ధమవుతారో, మీరు $ X కి అర్హమైన యజమానిని ఒప్పించే అవకాశం ఉంది" అని లియో చెప్పారు. (మరియు ఈ వ్యాసం వాస్తవిక వ్యక్తికి సాధ్యమైనంత దగ్గరగా ఉండటానికి మీకు సహాయపడుతుంది.)</p>
<p>"బాగా పరిశోధించిన జీతం పరిధిని ఇవ్వండి, ఆ శ్రేణి యొక్క అతి తక్కువ పాయింట్తో మీరు ఇంకా అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న జీతం ఆఫర్" అని ఓర్బాచ్ చెప్పారు. Home 45, 000 నుండి $ 50, 000 వరకు కాకుండా home 47, 000 నుండి, 000 51, 000 వరకు మీ ఇంటి పని చేశారని నిరూపించడానికి అసమాన పరిధిని అందించడం ఒక ఆహ్లాదకరమైన చిన్న చిట్కా.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. మీ విలువను తెలుసుకోండి</h2>
<p>పరిశోధన కీలకం. కానీ "మీ స్వంత వ్యక్తిగత అర్హతలతో మీ తార్కికతను బ్యాకప్ చేయడం కూడా చాలా ముఖ్యం, ఇందులో సంవత్సరాల అనుభవం, ధృవపత్రాలు లేదా వర్తిస్తే డిగ్రీలు లేదా ఇతర సంభావ్య అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని వేరుచేసే ఏదైనా ఉన్నాయి" అని ఓర్బాచ్ చెప్పారు. "ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీ విలువను తెలుసుకోండి."</p>
<p align=)